实习2025年教育实习协议合同

实习2025年教育实习协议合同引言根据国家及地方有关实习生管理的法律法规，为圆满完成2025年度教育实习任务，提高实习生的教育教学实践能力，促进其实专业发展，经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、互利共赢的原则，特订立本协议。实习基本信息第一条甲方（实习接收单位）：[填写实习单位全称]地址：[填写实习单位详细地址]联系方式：[填写实习单位联系人及电话]第二条乙方（实习生）：[填写实习生姓名]性别：[填写性别]年龄：[填写年龄]就读学校：[填写就读学校全称]专业：[填写专业全称]联系方式：[填写个人联系电话]派出单位（丙方）：[填写派出单位全称]第三条实习岗位：[填写具体实习岗位，如“XX小学XX学科教师助理”]第四条实习时间：自2025年[填写起始月份]月[填写起始日期]日起至2025年[填写结束月份]月[填写结束日期]日止，共计[填写总周数]周。第五条实习地点：甲方位于[填写实习单位详细地址]的[填写具体部门或场所]。第六条实习目标：（一）使乙方了解[填写实习单位类型，如“基础教育”]的基本情况，熟悉[填写实习单位名称]的运作模式和管理制度。（二）使乙方将在校所学的理论知识应用于实践，初步掌握[填写具体学科或领域]的教学技能、班级管理方法及学生指导技巧。（三）培养乙方的工作责任感、沟通协调能力、团队合作精神和教育科研能力。（四）使乙方达到学校及甲方对教育实习的要求，为将来从事教育工作奠定基础。双方权利与义务第七条甲方的权利与义务：（一）为乙方提供符合教育实习要求的实践环境和必要的办公、教学设备及资料。（二）根据实习目标和教学安排，为乙方指派经验丰富的指导教师[填写指导教师姓名及职务]，并明确指导教师职责，要求其定期对乙方进行指导、检查和评价。（三）安排乙方参与[填写实习内容，如“听课、备课、协助教学、班级管理、参与教研活动、学生活动指导等”]，确保实习内容充实、安全、有效。（四）在实习期满结束时，根据乙方的实习表现、指导教师评价及考核结果，客观、公正地出具实习鉴定。（五）负责对乙方进行实习前的安全教育和实习期间的安全管理，采取必要措施保障乙方的人身安全，维护实习秩序。（六）如协议约定提供食宿，应按约定提供基本生活条件。（七）遵守国家及地方有关接收单位管理实习生的各项规定。第八条乙方的权利与义务：（一）遵守国家法律法规及社会公德，遵守甲方及派出单位的各项规章制度，包括但不限于作息制度、保密制度、财务制度及行为规范。（二）按时到达实习岗位，积极参加甲乙双方组织的各项实习活动，不得无故缺勤、迟到、早退。确需请假，应按规定流程办理请假手续。（三）虚心接受指导教师的指导，主动学习，勤于思考，努力完成各项实习任务，按要求撰写实习日志、教案、教学反思等材料。（四）在实习期间，应严格遵守教师职业道德规范，尊重同事，关爱学生，维护甲方及派出单位的声誉，展现良好的精神风貌和专业素养。（五）在遵守甲方规定的前提下，注意自身安全，保管好个人财物。对于因个人原因造成的损失，甲方不承担责任。（六）遵守派出单位的学籍管理规定及实习相关要求，实习期间的学分认定、成绩评定等按派出单位规定执行。（七）对在实习过程中了解到的甲方的商业秘密、管理信息以及接触到的学生个人隐私信息，负有保密义务，不得泄露或用于非授权用途。实习管理与考核第九条指导机制：甲方指派的指导教师负责对乙方进行日常指导、工作安排和过程监督。乙方应定期向指导教师汇报实习进展，寻求指导和帮助。派出单位（丙方）可根据需要委派指导教师，负责与甲方沟通协调，并对乙方实习进行过程指导或抽查。第十条实习纪律：乙方应严格遵守实习单位的课堂纪律、工作纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。第十一条考核方式：实习考核采取过程考核与终结考核相结合的方式。过程考核包括出勤情况、任务完成度、实习态度、参与活动表现等；终结考核主要以甲方出具的实习鉴定为主，结合乙方提交的实习材料及派出单位的评价。考核标准应符合教育实习的普遍要求。第十二条实习鉴定：实习期满结束时，甲方应在听取指导教师意见的基础上，根据乙方的综合表现，填写《实习鉴定表》，对乙方的实习能力、工作态度、遵守纪律情况等做出评价，并加盖公章。该鉴定作为乙方实习成绩的依据，并可能影响其毕业、就业等。安全责任与保险第十三条安全责任：甲方应提供安全卫生的实习环境，对可能存在的安全风险采取警示和防护措施。乙方应增强安全意识，遵守安全操作规程，避免参与危险活动。在实习期间发生意外事故，双方应根据事故性质、原因及责任大小，依照国家有关法律法规及甲方规章制度协商处理。因甲方提供环境或管理不当造成乙方人身伤害的，甲方应承担相应责任；因乙方自身原因（如违反规定、意外事件等）造成自身伤害的，甲方视情况可承担适当帮助责任，但主要责任由乙方自行承担。第十四条保险购买：建议为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，具体投保事宜可由派出单位（丙方）统一办理，或由甲乙双方协商确定。保密条款第十五条保密内容：本协议所称保密信息包括但不限于：甲方内部的经营管理信息、财务数据、客户资料、技术信息、未公开的经营策略等商业秘密；在实习过程中了解到的甲方教职工及学生的个人隐私信息（如家庭情况、学习成绩、心理状态等）。第十六条保密义务：甲乙双方均应对本协议项下及在合作过程中获悉的对方保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得以任何方式泄露、披露或使用该等保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。保密义务不因本协议的终止而解除。协议期限与解除第十七条协议期限：本协议有效期为自2025年[填写起始月份]月[填写起始日期]日起至2025年[填写结束月份]月[填写结束日期]日止。第十八条解除条件：发生下列情况之一，本协议可以解除：（一）协议期满，实习任务完成。（二）经甲乙双方协商一致，同意解除本协议。（三）乙方因健康原因无法继续实习，并提供相关证明。（四）乙方严重违反国家法律法规、社会公德或甲方规章制度，造成不良影响。（五）甲方因经营调整等客观原因，无法继续提供实习条件。（六）出现不可抗力因素，导致实习无法进行。第十九条提前终止：除第十八条规定的解除条件外，任何一方单方面提前终止本协议，应至少提前[填写天数，如“一周”]书面通知对方，并承担由此给对方造成的相关损失（如有）。违约责任第二十条违约责任：任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。守约方有权要求违约方采取补救措施，赔偿因此造成的直接经济损失。若违约行为情节严重，导致协议目的无法实现，守约方有权解除协议，并要求违约方支付违约金[可约定具体金额或计算方式，如“相当于乙方一周实习补贴”]。争议解决第二十一条争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[填写法院名称，如“甲方所在地有管辖权的人民法院”]提起诉讼。其他事项第二十二条通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式送达至本协议首部列明的地址或联系方式。第二十三条协议生效：本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第二十四条文本份数：本协议一式[填写份数，如“三”]份，甲方执[填写份数，如“二”]份，乙方执[填写份数，如“壹”]份，派出单位（丙方）执[填写份数，如“壹”]份，具有同等法律效力。第二十五条补充条款：本协议