基层医院公共卫生工作总结及2026年度工作计划

基层医院公共卫生工作总结及2026年度工作计划2025年，我院公共卫生工作以“织网、强基、提能、惠民”为主线，把“网底”扎在村组，把“哨点”设在诊室，把“服务”做在炕头，全年无重大突发公共卫生事件，重点人群规范管理率、居民健康素养水平、群众满意度三项核心指标均创历史新高。回顾全年，我们主要做了以下七件事：一、把“人”找回来——失访档案动态清零年初系统显示辖区仍有1374份居民健康档案处于“失访”状态，其中65岁以上老年人占42%、高血压糖尿病患者占38%、精神障碍患者占20%。我们采取“三色管理法”：红色为连续两次电话不通且住址不详，黄色为电话空号但村医认识，绿色为暂时外出。红色档案由家庭医生团队与派出所、村委会三方联动，利用早中晚三个时段入户“扫街”；黄色档案由村医带路、护士背机（便携随访包）上门补录；绿色档案则通过微信小程序“云随访”完成体征采集。经过42天集中攻坚，失访率从4.7%降至0.12%，同步更新联系方式3278条，为后续精准服务奠定数据底座。二、把“苗”打下去——免疫规划智慧化升级针对流动儿童“难找、难约、难追踪”痛点，我们开发“苗信通”小程序，对接产科、公安、教育部门，新生儿出生信息24小时内推送至接种门诊；系统自动计算应种时间，提前一周发送“方言+图文”提醒，家长可一键预约时段。全年新建证建卡率100%，单苗接种率均≥98%，乙肝首针及时率99.3%。对39名早产低体重儿童、12名过敏体质儿童建立“蓝卡”专案，接种前由儿科、接种门诊、家长三方评估，全程留观30分钟升级为60分钟，无一例严重异常反应。下半年引入“AI冷链机器人”，每30秒采集冰箱温度，超温0.5℃即向值班人员拨打语音电话，全年冷链损耗率为0。三、把“慢”管起来——三高共管“微病房”依托县域心电一张网，我们在卫生院建成“微病房”——两间留观室、四张病床、一套远程心电系统，县医院专家24小时在线读图。全年累计为1587名高血压患者、642名糖尿病患者开展并发症筛查，发现隐匿性心梗32例、早期糖尿病视网膜病变97例，全部及时上转。创新“三师共管”模式：县医院专科医师制定方案、乡镇全科医师调整用药、村医负责随访，患者平均收缩压较年初下降11.4mmHg，糖化血红蛋白下降0.8%。对服药依从性差的268人，我们引入“药片分装+语音提醒”智能药盒，由村医每周上门补药，3个月后依从性从46%提升到91%。四、把“老”护周全——医养结合“健康小院”针对农村空巢老人“吃饭难、洗澡难、就医难”三大痛点，我们与镇养老服务中心共建“健康小院”，设置日间照料、康复训练、老年餐桌、心理慰藉四大功能区。家庭医生每日巡诊，护士指导关节操、吞咽操，康复师带做平衡训练。全年累计服务1.9万人次，其中失能半失能老人占37%。通过“积分制”鼓励老人参与活动：做一次操积5分，测一次血压积2分，积分可兑换面条、肥皂等生活用品，老人参与率由初期的54%提升到93%。对38名重度失能老人，我们申请到“家庭病床”指标，每周一次入户更换胃管、导尿管，全年无压疮、无导管相关感染。五、把“孕”管到底——母婴安全“五色闭环”严格落实孕产妇风险“五色”分级，建立“发现—评估—转诊—随访”闭环。对橙色及以上高危孕妇，由卫生院妇产科主任担任“第一责任人”，建立“一人一档、一日一联系、一周一面访”。全年管理高危孕妇187例，其中红色14例、橙色68例、紫色5例，全部安全分娩。对偏远山村孕妇，我们联合交通部门开通“爱心产检车”，每月15日、30日固定进村，全年免费接送327人次。产后访视由“3+1”升级为“5+2”，即出院后3天内、14天内、28天内各访视一次，产后42天、90天各评估一次，同时增加心理筛查，发现产后抑郁倾向21例，全部转介县医院心理科干预。六、把“卫”做到家——人居环境“微整治”爱国卫生运动从“大扫除”走向“微整治”。我们组织村民代表、学校、卫生院三方成立“啄木鸟”小分队，每月对村内旱厕、黑臭水体、家禽散养、垃圾堆放点拍照打分，成绩在村口“红黑榜”公示。全年清理旱厕83座，新建三格式卫生厕所517座，农村自来水普及率提升到96%。对65个垃圾收集点安装“AI语音提醒杆”，一旦有人乱扔，自动播放当地方言“老乡，垃圾请分类入桶”，乱丢现象下降七成。开展“健康家庭”评选，标准共10条，包括“一人一巾、一人一刷、砧板生熟分开、食盐不超过5克”等，全年评选120户，每户奖励健康工具包一份，带动周边农户主动参与。七、把“急”练到位——卫生应急“双盲演练”我们摒弃“脚本式”演练，全年开展“双盲”拉练6次：不提前通知、不设定脚本、不预设地点。最近一次在凌晨5点30分启动，模拟“学校疑似诺如病毒感染”，应急队员从接到指令到抵达现场平均用时18分钟，完成采样、流调、消毒、健康教育全流程仅用1小时42分钟。通过演练发现应急物资摆放不合理、采样管标签手写速度慢等问题15项，全部立行立改。同时组建“第一响应人”志愿队，成员包括村医、教师、超市老板、公交车司机，共培训186人，确保突发事件“黄金4分钟”有专业人、有器材、会处置。2026年，我们将继续以“强基层、提能力、保健康”为核心，重点抓好以下九项工作：1.数字健康“村村通”升级区域卫生信息平台，实现县、乡、村三级诊疗、公卫、医保数据实时互通。为每个村卫生室配备“云巡诊箱”，内置血压计、血糖仪、心电图机、B超探头，数据5G直传卫生院，异常结果30秒内弹窗提醒。全年完成远程会诊不少于800例，远程影像诊断不少于2000例，力争把村民“少跑腿、看好病”做到极致。2.家庭医生“签约2.0”打破“签而不约”怪圈，实行“积分+绩效”双考核。对签约居民实行“健康积分”，参与随访、体检、健康教育即可获得，积分可在镇村超市抵现；对家庭医生实行“绩效系数”，重点人群规范管理率、签约居民基层就诊率、满意度三项指标与绩效奖金直接挂钩。2026年重点人群签约率稳定在90%以上，满意度不低于95%，基层就诊率提升10个百分点。3.慢病管理“精准药”与县医院药学部共建“基层用药联合门诊”，对高血压、糖尿病、高血脂、慢阻肺四类疾病建立“处方模板库”，实现“同病同方、同方同量”。对用药依从性差的患者，推广“二维码药盒”，扫码即可观看方言版用药指导视频。全年计划开展药物基因筛查500人次，实现“量体裁衣”式给药，减少不良反应和重复住院。4.老年健康“护联体”在“健康小院”基础上，与县中医院康复科共建“老年康复中心”，设置30张床位，重点收治脑卒中、髋膝关节置换术后患者。建立“康复师驻点+家庭病床”双路径，平均住院日从14天缩短到7天，人均住院费用下降18%。对阿尔茨海默病患者开展“黄手环”行动，发放定位手环200只，减少走失事件。5.出生缺陷“早干预”免费孕前优生健康检查覆盖率稳定在98%以上，新增“新生儿耳聋基因+串联质谱”联合筛查项目，目标筛查率95%。对筛查阳性孕妇，建立“多科会诊”绿色通道，24小时内完成遗传咨询、超声复查、羊水穿刺“一站式”服务。全年计划完成产前诊断120例，把严重出生缺陷控制在6‰以下。6.学生健康“正脊行动”对全镇6所小学、2所初中共3200名中小学生开展脊柱侧弯筛查，建立“一生一档”，Cobb角≥10°的阳性病例全部转介县医院康复科。学校每日增设“正脊操”两次，由体育老师领操、校医督导。对贫困家庭的阳性学生，免费配制定制支具，全年计划救助不少于50人，降低手术率。7.传染病“智慧预警”在卫生院发热门诊、村卫生室、学校医务室布设“症状监测哨点”，对发热、腹泻、皮疹、黄疸、出血、神经系统症状六类症候群实行ICD-10编码直报，系统自动比对历史同期基线，异常升高即触发预警。全年计划开展应急演练不少于4次，保持队伍“随时拉得出、打得赢”。8.健康乡村“细胞工程”把“健康家庭”升级为“健康村庄”，标准涵盖“水质达标、厕所无害、垃圾减量、食盐限量、体育设施、健康文化”六大类20项指标。每季度组织交叉评比，成绩纳入镇政府对村年度考核，与村干部绩效奖金挂钩。2026年力争建成“健康村庄”6个，覆盖人口60%以上。9.公卫人才“青蓝计划”选派8名业务骨干到省市三甲医院进修，重点学习超声、心电、康复、心理四项技能。与医学院校合作建立“订单班”，每年定向培养3名