建筑师绿色建筑设计师绩效评定表

建筑师绿色建筑设计师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分绿色设计创新能力绿色设计理念应用率30%80%根据设计方案中绿色设计理念（如节能、节水、节材等）的实际应用比例进行评分，每高于目标值1%加0.5分，最高不超过满分。创新技术采用数量2项根据设计方案中采用的新技术、新材料、新工艺的数量进行评分，每采用1项加2分，最高不超过满分。设计方案优化次数3次根据设计过程中对方案进行绿色性能优化的次数进行评分，每优化1次加1分，最高不超过满分。绿色设计奖项获得情况1项根据获得的绿色设计相关奖项级别进行评分，国家级奖项加5分，省级奖项加3分，市级奖项加1分，最高不超过满分。绿色设计报告质量优秀根据绿色设计报告的专业性、完整性、创新性进行评分，优秀加5分，良好加3分，一般加1分，最高不超过满分。项目执行与交付质量项目按时交付率25%95%根据项目实际交付时间与计划时间的偏差进行评分，每高于目标值1%加0.5分，最高不超过满分。设计变更次数1次根据项目执行过程中因设计问题导致的变更次数进行评分，每变更1次扣1分，最低不低于0分。设计文件完整性与准确性100%根据设计文件（如图纸、说明等）的完整性和准确性进行评分，每出现1处重大问题扣1分，最低不低于0分。客户满意度4.5分根据客户对设计方案的满意度评分进行评分，每高于目标值0.1分加0.5分，最高不超过满分。施工团队配合度良好根据施工团队对设计方案的配合程度进行评分，优秀加5分，良好加3分，一般加1分，最高不超过满分。成本控制与经济效益绿色建材使用率20%60%根据设计方案中绿色建材的实际使用比例进行评分，每高于目标值1%加0.5分，最高不超过满分。项目成本节约率5%根据实际项目成本与预算成本的差值进行评分，每节约1%加0.5分，最高不超过满分。运营能耗降低率10%根据设计方案预计的运营能耗降低比例进行评分，每高于目标值1%加0.5分，最高不超过满分。项目绿色认证获得情况1项根据项目获得的绿色建筑认证级别进行评分，三星级加5分，二星级加3分，一星级加1分，最高不超过满分。成本控制方案合理性合理根据绿色建材选用和设计优化方案的成本控制合理性进行评分，合理加5分，基本合理加3分，一般加1分，最高不超过满分。团队协作与知识分享跨部门沟通效率25%高根据与项目相关各部门（如结构、设备、施工等）的沟通协作效率进行评分，高加5分，较高加3分，一般加1分，最高不超过满分。设计评审通过率95%根据设计方案在内部评审中的通过比例进行评分，每高于目标值1%加0.5分，最高不超过满分。知识分享次数4次根据在团队内部或外部进行绿色设计知识分享的次数进行评分，每分享1次加1分，最高不超过满分。培训参与度100%根据参与绿色设计相关培训的次数和效果进行评分，每参与1次加0.5分，最高不超过满分。团队支持度高根据团队成员对个人工作的支持程度进行评分，高加5分，较高加3分，一般加1分，最高不超过满分。本考核表用于评估建筑师绿色建筑设计师在绿色设计创新能力、项目执行与交付质量、成本控制与经济效益、团队协作与知识分享四个维度的绩效表现。请根据实际工作情况填写各项指标的目标值和评分标准，权重分配分别为30%、25%、20%、25%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考