2026云南“才聚普洱智赢未来”-普洱市第一中学急需紧缺人才第二批招聘15人模拟笔试试题及答案解析

2026云南“才聚普洱智赢未来”—普洱市第一中学急需紧缺人才第二批招聘15人模拟笔试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后要求张某删除并道歉，但张某拒绝。公司遂以违反公司规章制度为由解雇张某。张某认为公司解雇其违反了劳动合同法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动合同法，公司解雇张某是否合法？()A、合法，因为公司规章制度规定员工不得浏览不健康网站B、合法，因为张某下载大量私人文件侵犯了公司利益C、合法，因为公司有自主管理权，可以解除劳动合同D、不合法，因为公司解雇缺乏法定依据答案：D解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；……张某的行为虽然违反了公司规章制度，但公司规章制度未经民主程序制定并向员工公示，且未明确违反程度，因此公司解雇张某缺乏法定依据。故选D。2．某作家创作的小说中虚构了一个历史人物，该人物与真实历史人物同名，但情节纯属虚构。出版后，真实历史人物的亲属起诉该作家侵犯名誉权。法院应如何认定？()A、构成侵权，因为虚构情节可能损害真实人物名誉B、不构成侵权，因为作品属于合理使用范畴C、构成侵权，因为未获得真实人物亲属许可D、不构成侵权，因为作品未捏造事实答案：D解析：根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。该作家创作的小说中虚构情节与真实历史人物无关，未捏造事实或恶意丑化，属于文学创作中的合理虚构，不构成侵权。故选D。3．某博物馆展出一幅清代名画，参观者李某拍照后上传至社交媒体，并标注“本人原创”。博物馆发现后要求李某删除并道歉。博物馆是否有权要求李某承担责任？()A、有权，因为李某未经许可使用博物馆展品B、无权，因为李某未侵犯博物馆财产权C、有权，因为李某侵犯博物馆名誉权D、无权，因为李某已注明出处答案：A解析：根据《著作权法》第十条，著作权包括展览权。博物馆作为展品所有权人，享有展览权。李某未经许可拍摄并传播展品，属于侵犯著作权中的展览权。标注“原创”属于虚假宣传，进一步加重侵权性质。故选A。4．某市政府发布通告，要求辖区内所有餐饮企业必须使用某品牌的一次性餐具。一家小型餐饮企业认为该要求违反《反不正当竞争法》，向法院提起诉讼。法院应支持企业的诉求吗？()A、支持，因为政府行为属于行政干预B、不支持，因为政府有权规范市场秩序C、支持，因为该要求属于排他性经营行为D、不支持，因为企业规模较小答案：C解析：根据《反不正当竞争法》第三条，政府及其部门不得滥用行政权力，妨碍经营者的公平竞争。该市政府强制要求使用某品牌餐具，属于指定交易行为，违反了公平竞争原则。故选C。5．某企业员工在工作中受伤，企业未依法缴纳工伤保险费。伤愈后，员工申请工伤认定并要求企业支付赔偿。企业以员工未签订书面劳动合同为由拒绝。根据《工伤保险条例》，企业应如何处理？()A、企业无需承担责任，因为员工未签合同B、企业应承担全部赔偿责任C、企业应依法支付工伤保险待遇D、企业可部分免除赔偿责任答案：C解析：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。该企业员工符合工伤认定条件，企业应依法支付工伤保险待遇，即使未签书面合同。故选C。6．某村集体土地被征收，村民张某获得补偿款后未及时缴纳个人所得税。税务部门要求其补缴税款并加收滞纳金。张某认为征地补偿款免税，税务部门做法是否正确？()A、不正确，因为征地补偿款应免税B、正确，因为征地补偿款不属于免税范围C、不正确，因为村民可申请减免税款D、正确，但可申请缓缴税款答案：B解析：根据《个人所得税法》第四条，下列各项个人所得，免纳个人所得税：……五、保险赔款；……征地补偿款不属于免税范围，应依法缴纳个人所得税。故选B。7．某单位内部刊物刊登了一篇员工投稿的文章，未经作者同意将该文章转载至网络平台。作者认为侵犯了其著作权，要求单位停止侵权并赔偿损失。单位应如何处理？()A、停止侵权，但可不赔偿损失B、无需处理，因为属于内部刊物C、停止侵权，并赔偿合理损失D、经作者同意后可转载答案：C解析：根据《著作权法》第四十七条，未经许可，以营利为目的使用他人作品，构成侵犯著作权。单位转载员工文章至网络平台，应取得作者许可并支付报酬，否则需停止侵权并赔偿损失。故选C。8．某博物馆收藏的一件文物在展览过程中意外损坏，博物馆认为应由保险公司赔偿。但保险公司以文物未投保为由拒绝赔付。博物馆的诉求是否合理？()A、合理，因为博物馆已尽到保管义务B、不合理，因为文物损坏属不可抗力C、不合理，因为未投保不应由保险公司承担D、合理，但需证明自身无过错答案：C解析：根据《民法典》第六百零七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。但若博物馆未投保，保险公司无赔付义务。故选C。9．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于1.70米。一名身高1.65米的男性应聘者认为该要求歧视身高，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门应如何处理？()A、不予处理，因为公司有权设置招聘标准B、予以处理，因为身高不属于合法招聘标准C、建议协商解决，因身高与工作能力相关D、不予处理，因未造成实际损害答案：B解析：根据《就业促进法》第三条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。招聘标准不得包含性别、身高等与工作无关的歧视性条件。公司要求应聘者身高不低于1.70米，属于就业歧视，劳动监察部门应予以处理。故选B。10．某行政机关发布的通知中，对某项工作的办理流程和时限进行了详细规定。该通知未经法定程序审查即发布，导致行政相对人因误解流程而延误办理。行政机关应如何承担责任？()A、不承担，因为通知内容不涉及强制义务B、承担，因通知未履行法定程序C、不承担，因相对人自身存在过错D、部分承担，因相对人未及时咨询答案：B解析：根据《行政法》相关规定，行政机关作出的具有行政约束力的决定、命令，应当遵守法定程序。该通知未经法定程序审查即发布，属于程序违法，行政机关应承担相应责任。故选B。11．某社区爆发传染病疫情，政府迅速启动应急预案，开展大规模核酸检测和隔离治疗。这一措施体现了疾病预防的基本原则之一是()。A、快速响应B、精准防控C、群防群控D、科学防治答案：A解析：疾病预防的基本原则包括快速响应、精准防控、群防群控和科学防治。A项正确，快速响应是指在疫情发生后迅速启动应急机制，采取有效措施控制疫情蔓延，题干中政府迅速启动应急预案，开展核酸检测和隔离治疗，体现了快速响应的原则。B项错误，精准防控是指在防控过程中针对不同阶段、不同区域采取差异化措施，题干中的措施较为全面，但未突出精准性。C项错误，群防群控强调发动群众参与防控，题干中主要依靠政府力量，未体现群防群控。D项错误，科学防治强调依据科学数据和技术手段，题干中的措施科学，但快速响应是首要原则。故选A。12．市场经济的基本原理之一是供求关系决定价格，当供给大于需求时，价格通常会()。A、上涨B、下跌C、保持稳定D、波动加剧答案：B解析：市场经济中，供求关系是价格形成的基础。当供给量大于需求量时，买方竞争减弱，卖方为吸引顾客会降低价格，导致价格下跌。B项正确。A项错误，供给小于需求时价格会上涨。C项错误，价格受多种因素影响，不会保持绝对稳定。D项错误，价格波动是市场常态，但供求关系是主要决定因素。故选B。13．根据《民法典》，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？()A、收集B、存储C、删除D、商业化利用答案：D解析：《民法典》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。D项错误，商业化利用可能涉及不正当处理个人信息，需严格符合法律规定。A项正确，收集是处理的第一步。B项正确，存储是处理过程中的必要环节。C项正确，删除是处理结束后的操作。故选D。14．近年来，我国在量子计算领域取得重大突破，量子计算机的基本特点之一是()。A、运算速度远超传统计算机B、依赖常规电力供应C、易受电磁干扰D、无法进行复杂计算答案：A解析：量子计算机利用量子叠加和纠缠原理，在特定领域（如密码破解、大数据分析）具有超越传统计算机的运算能力。A项正确。B项错误，量子计算机需要极低温环境，依赖特殊能源。C项错误，其抗干扰能力较强。D项错误，其优势在于特定计算领域。故选A。15．宏观调控中的财政政策主要通过调整哪些手段实现经济目标？()A、税收和政府支出B、利率和存款准备金率C、汇率和贸易政策D、货币供应量和信贷规模答案：A解析：财政政策是政府运用税收和政府支出等手段调节经济运行的政策。A项正确。B项错误，属于货币政策手段。C项错误，属于贸易政策范畴。D项错误，属于货币政策手段。故选A。16．根据《劳动法》，劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同？()A、公司规模缩小，需裁减人员B、劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作C、用人单位未及时足额支付劳动报酬D、劳动者个人家庭原因答案：C解析：《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。C项正确。A项错误，属于合法裁员情形。B项错误，劳动者应继续履行合同或协商调整岗位。D项错误，个人家庭原因不属于法定解除情形。故选C。17．《红楼梦》中“满纸荒唐言，一把辛酸泪。都云作者痴，谁解其中味”这句判词出自()。A、第一回B、第二回C、第三回D、第四回答案：A解析：这句判词出自《红楼梦》第一回，是小说的开篇引言，点明主旨和作者情感。A项正确。B项错误，第二回写贾雨村等情节。C项错误，第三回写林黛玉进贾府。D项错误，第四回写贾府与王家关系。故选A。18．中国古代的“汉承秦制”主要表现在哪些方面？()A、文字和货币统一B、中央集权和郡县制C、科举制度和法律体系D、儒家思想和郡县制答案：B解析：“汉承秦制”指汉朝沿袭秦朝的政治制度，包括中央集权制和郡县制。B项正确。A项错误，文字和货币统一是秦朝措施。C项错误，科举制度是隋唐以后发展。D项错误，儒家思想是汉朝推崇，但郡县制是秦朝创立。故选B。19．贵州省近年来重点发展的战略之一是()。A、东北振兴战略B、西部大开发战略C、中部崛起战略D、东部率先战略答案：B解析：贵州省属于西部省份，国家实施西部大开发战略，贵州是其重要区域，重点发展基础设施建设、生态保护、特色农业等。B项正确。A项错误，东北振兴针对东北地区。C项错误，中部崛起针对中部省份。D项错误，东部率先针对东部省份。故选B。20．秦始皇统一六国后，为巩固统治采取的措施不包括()。A、统一文字B、废除分封制C、实行郡县制D、推行分封制答案：D解析：秦始皇为巩固统一，采取的措施包括统一文字、废除分封制、实行郡县制、统一度量衡等。D项错误，分封制被废除。A项正确，统一文字为小篆。B项正确，废除分封制。C项正确，推行郡县制。故选D。二、多选题1．某公司员工在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后要求张某删除并道歉，但张某拒绝。公司遂以违反公司规章制度为由解雇张某。张某认为公司解雇其违反了劳动合同法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动合同法，公司解雇张某可能需要满足哪些条件？()A、公司规章制度规定员工不得浏览不健康网站B、张某下载大量私人文件侵犯了公司利益C、公司有自主管理权，可以解除劳动合同D、公司需先与张某进行协商，达成一致后再解雇答案：AB解析：A项正确，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司规章制度需合法且已公示，员工违反可成为解雇理由。B项正确，张某下载大量私人文件可能影响公司正常运营或信息安全，属于严重违纪行为。C项错误，公司自主管理权受法律约束，解雇需符合法定条件，并非无条件。D项错误，除非属于协商一致解除，否则公司解雇不需与员工协商。故选AB。2．某作家创作的小说中虚构了一个历史人物，该人物与真实历史人物同名，但情节纯属虚构。出版后，真实历史人物的亲属起诉该作家侵犯名誉权。法院应如何认定？()A、构成侵权，因为虚构情节可能损害真实人物名誉B、不构成侵权，因为作品属于合理使用范畴C、构成侵权，因为未获得真实人物亲属许可D、不构成侵权，因为作品未捏造事实答案：AD解析：A项正确，虚构情节可能对真实人物造成负面影响，存在名誉侵权风险。D项正确，作品未捏造事实，属于文学创作中的合理虚构，不构成侵权。B项错误，作品不属于合理使用范畴。C项错误，未获得许可不直接等同于侵权，关键在于是否造成实际损害。故选AD。3．某单位内部刊物刊登了一篇员工投稿的文章，未经作者同意将该文章转载至网络平台。作者认为侵犯了其著作权，要求单位停止侵权并赔偿损失。单位应如何处理？()A、停止侵权，但可不赔偿损失B、无需处理，因为属于内部刊物C、停止侵权，并赔偿合理损失D、经作者同意后可转载答案：CD解析：C项正确，根据《著作权法》，未经许可转载他人作品属于侵权行为，应停止侵权并赔偿损失。D项正确，转载需取得作者许可。A项错误，侵权行为需承担赔偿责任。B项错误，内部刊物也受著作权法保护。故选CD。4．某行政机关发布的通知中，对某项工作的办理流程和时限进行了详细规定。该通知未经法定程序审查即发布，导致行政相对人因误解流程而延误办理。行政机关应如何承担责任？()A、不承担，因为通知内容不涉及强制义务B、承担，因通知未履行法定程序C、不承担，因相对人自身存在过错D、部分承担，因相对人未及时咨询答案：B解析：B项正确，根据《行政法》相关规定，行政机关作出的具有行政约束力的决定、命令，应当遵守法定程序。通知未经审查即发布，属于程序违法，行政机关应承担相应责任。A项错误，通知内容即使不涉及强制义务，程序违法仍需承担后果。C项错误，相对人过错不能免除行政机关责任。D项错误，行政机关责任不因相对人行为而减轻。故选B。5．宏观调控中的财政政策主要通过调整哪些手段实现经济目标？()A、税收和政府支出B、利率和存款准备金率C、汇率和贸易政策D、货币供应量和信贷规模答案：A解析：A项正确，财政政策主要通过调整税收和政府支出等手段影响总需求，实现经济目标。B项错误，利率和存款准备金率属于货币政策手段。C项错误，汇率和贸易政策属于国际经济政策。D项错误，货币供应量和信贷规模属于货币政策手段。故选A。6．根据《劳动法》，劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同？()A、公司规模缩小，需裁减人员B、劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作C、用人单位未及时足额支付劳动报酬D、劳动者个人家庭原因答案：C解析：C项正确，《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。A项错误，属于合法裁员情形。B项错误，劳动者应继续履行合同或协商调整岗位。D项错误，个人家庭原因不属于法定解除情形。故选C。7．秦始皇统一六国后，为巩固统治采取的措施不包括()。A、统一文字B、废除分封制C、实行郡县制D、推行分封制答案：D解析：D项错误，秦始皇废除分封制，推行郡县制，以加强中央集权。A项正确，统一文字为小篆。B项正确，废除分封制。C项正确，推行郡县制。故选D。8．某公司员工在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后要求张某删除并道歉，但张某拒绝。公司遂以违反公司规章制度为由解雇张某。张某认为公司解雇其违反了劳动合同法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动合同法，公司解雇张某可能需要满足哪些条件？()A、公司规章制度规定员工不得浏览不健康网站B、张某下载大量私人文件侵犯了公司利益C、公司有自主管理权，可以解除劳动合同D、公司需先与张某进行协商，达成一致后再解雇答案：AB解析：A项正确，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司规章制度需合法且已公示，员工违反可成为解雇理由。B项正确，张某下载大量私人文件可能影响公司正常运营或信息安全，属于严重违纪行为。C项错误，公司自主管理权受法律约束，解雇需符合法定条件，并非无条件。D项错误，除非属于协商一致解除，否则公司解雇不需与员工协商。故选AB。9．根据《行政诉讼法》，行政相对人认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，可以在法定期限内提起行政诉讼。下列哪些情形不属于行政诉讼的受案范围？()A、行政机关对行政工作人员的奖惩决定B、行政机关对民事纠纷的调解行为C、行政机关违法要求行政相对人履行义务D、行政机关拒绝授予行政相对人特定资格答案：AB解析：A项正确，根据《行政诉讼法》第十三条规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：……（二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；……（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免……此类决定属于内部行为，不属于行政诉讼受案范围。B项正确，根据《行政诉讼法》第十三条规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：……（四）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为……行政机关对民事纠纷的调解行为属于不具有强制力的行为，不属于行政诉讼受案范围。C项错误，行政机关违法要求行政相对人履行义务属于行政诉讼受案范围。D项错误，行政机关拒绝授予行政相对人特定资格可能属于行政行为，若符合起诉条件则属于行政诉讼受案范围。故选AB。10．某公司员工在工作中泄露了公司的商业秘密，给公司造成了重大损失。公司要求员工赔偿损失，并解除与其的劳动合同。根据《劳动合同法》和《反不正当竞争法》，公司可以采取哪些措施？()A、要求员工赔偿公司因商业秘密泄露造成的损失B、解除与员工的劳动合同，无需支付经济补偿C、将员工泄露商业秘密的行为向公安机关报案D、与员工协商达成保密协议，约定违约责任答案：AD解析：A项正确，根据《反不正当竞争法》第九条规定，经营者违反本法规定，侵犯商业秘密的，应当承担民事责任。公司可以要求员工赔偿因商业秘密泄露造成的损失。B项错误，根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者违反本法规定，给用人单位造成损失的，用人单位可以解除劳动合同。但解除合同仍需符合法律规定，通常需支付经济补偿。C项错误，员工泄露商业秘密若达到刑事立案标准，公司应向公安机关报案，但并非所有情况都需报案。D项正确，公司与员工可签订保密协议，明确违约责任，预防商业秘密泄露。故选AD。11．秦始皇统一六国后，为巩固统治采取的措施包括哪些？()A、统一文字为小篆B、废除分封制，实行郡县制C、统一度量衡D、焚书坑儒，压制思想答案：ABCD解析：A项正确，秦始皇统一后，规定以小篆作为官方文字，废除六国异体字，促进了文化统一。B项正确，秦始皇废分封，立郡县，加强中央集权。C项正确，统一度量衡（长度、容量、重量单位）方便了经济交流和管理。D项正确，为巩固统治，秦始皇采纳李斯的建议，焚书坑儒，压制思想，加强思想控制。故选ABCD。12．某公司员工在工作中遇到道德困境：同事请求其帮助篡改项目数据，以获得上级表扬。该员工应如何处理？()A、直接拒绝，并向公司举报该同事的行为B、帮助同事篡改数据，但要求其以后不再请求C、与同事沟通，说明篡改数据的法律和道德风险D、假装答应，但暗中向公司报告该情况答案：ACD解析：A项正确，直接拒绝并向公司举报是坚守职业道德的正确做法，符合诚实守信原则。B项错误，帮助同事篡改数据属于弄虚作假，违背职业道德和法律。C项正确，与同事沟通说明风险，既坚持原则，也有助于同事改正错误。D项正确，假装答应暗中报告是一种策略，既能避免直接冲突，又能维护公司利益和职业道德。故选ACD。13．某市政府为促进当地经济发展，出台了一系列优惠政策吸引企业投资。这些优惠政策可能包括哪些内容？()A、税收减免B、土地租赁优惠C、提供人才培训补贴D、降低信贷利率答案：ABC解析：A项正确，税收减免是常见的招商引资手段，能降低企业成本。B项正确，土地租赁优惠能降低企业固定资产投入。C项正确，人才培训补贴能帮助企业解决用工难题，吸引人才。D项错误，降低信贷利率属于货币政策手段，由中央银行实施，地方政府一般无权直接调整。故选ABC。14．根据《民法典》，下列哪些行为可能构成侵犯他人肖像权？()A、未经他人同意，在社交媒体上发布其照片B、为新闻报道目的，合理使用公共场合拍摄的他人照片C、在广告中使用他人肖像，但已支付报酬并获同意D、为艺术创作目的，使用他人肖像，但未获同意答案：AD解析：A项正确，根据《民法典》第一千零一十九条规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。在社交媒体上发布他人照片可能侵犯肖像权。B项错误，为新闻报道目的合理使用公共场合拍摄的照片属于合理使用范畴。C项错误，已获同意并支付报酬的使用行为合法。D项正确，为艺术创作使用他人肖像需获同意，否则可能侵权。故选AD。15．某社区为提高居民健康水平，开展了一系列健康知识宣传活动。这些活动可能包括哪些内容？()A、普及慢性病预防知识B、宣传合理膳食和运动的重要性C、讲解急救技能和常识D、推广吸烟有害健康的理念答案：ABCD解析：A项正确，慢性病预防知识是居民健康的重要内容。B项正确，合理膳食和运动是健康生活方式的基础。C项正确，急救技能和常识能提升居民自救互救能力。D项正确，控烟宣传是公共卫生的重要方面。故选ABCD。三、判断题1．根据《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。这是刑事责任年龄的规定，已满十六周岁的人实施犯罪行为，必须承担相应的法律责任。故题干表述正确。2．某公司员工在工作中利用职务便利为亲友经营的企业提供便利，获取不正当利益。该行为可能构成商业贿赂。（）答案：正确解析：《反不正当竞争法》规定，经营者不得利用职务便利或者利用职权或者地位形成的便利条件，索取、收受交易相对方财物或者其他利益。员工利用职务便利为亲友经营的企业提供便利，获取不正当利益，属于可能构成商业贿赂的行为。故题干表述正确。3．某市政府为吸引投资，承诺给予企业高额补贴，但后续因财政困难未能兑现。该行为可能构成行政不作为。（）答案：错误解析：行政不作为是指行政机关负有法定职责，能够履行而不履行或者拖延履行。市政府承诺给予补贴属于行政承诺，若该承诺未载入法律文书，且政府无明确法律依据必须兑现，则不构成行政不作为。若该承诺具有法律效力，则政府未兑现可能构成违约，但不属于行政不作为。故题干表述错误。4．根据《民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）答案：正确解析：《民法典》第二十条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，其实施的民事法律行为无效。这是对无民事行为能力人民事行为能力的法律后果的规定。故题干表述正确。5．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于1.70米。该要求属于合法的招聘标准。（）答案：错误解析：《就业促进法》规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得实施就业歧视。身高属于生理特征，与工作能力无关，以身高作为招聘条件属于就业歧视。故题干表述错误。6．为防控传染病，政府部门可以强制对特定区域进行封锁，限制人员流动。（）答案：正确解析：《传染病防治法》规定，在传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当采取措施，包括封锁疫区、限制人员进出疫区、查验体温、消毒、隔离、限制集会等。必要时，可以依法采取强制措施。故题干表述正确。7．根据《刑法》规定，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《刑法》第十五条条规定，应当预见自己的行为可能发生危害