2026年浙江省中医院劳务派遣人员招聘50人备考考试题库及答案解析

2026年浙江省中医院劳务派遣人员招聘50人备考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某企业员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币5万元。司法机关在调查过程中发现张某有自首情节，且自愿退还全部赃款并赔偿被害人损失。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对张某应当如何处理？A、免除刑事责任B、从轻处罚C、减轻处罚D、从重处罚答案：C解析：《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。张某有自首情节，且自愿退还全部赃款并赔偿被害人损失，符合《刑法》规定的减轻处罚的情形。故选C。2．“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”这一名句出自唐代诗人王勃的《滕王阁序》，其中“鹜”字的正确读音是()。A、wùB、wūC、mùD、wéi答案：A解析：“鹜”字的正确读音是wù，属于常用字，常见于描述鸟类名词，如“野鸭”“白鹭”等。在《滕王阁序》中，“孤鹜”指孤独的野鸭，诗句描绘了秋日滕王阁的壮丽景色。故选A。3．1919年5月4日，巴黎和会上中国代表团提出的合理要求被列强无视，最终引发了五四运动。五四运动的导火索是()。A、新文化运动的兴起B、俄国十月革命的影响C、巴黎和会上中国外交的失败D、《新青年》杂志的创办答案：C解析：五四运动的直接导火索是巴黎和会上中国代表团提出的合理要求被列强无视，特别是关于山东权益的问题，引发了国内民众的强烈不满和抗议。故选C。4．“天工开物”是明代科学家宋应星所著的一部综合性科技著作，被誉为“中国17世纪的工艺百科全书”。书中记载的农业技术中，哪一项不属于其内容？A、水力机械的制造与应用B、农作物种植方法C、地动仪的制作原理D、纺织工艺的改进答案：C解析：《天工开物》主要记载了明代中国的农业和手工业生产技术，包括水力机械、农作物种植、纺织工艺等，但地动仪是东汉张衡发明的，不属于《天工开物》的记载范围。故选C。5．中国的“四大发明”是指造纸术、印刷术、指南针和火药。其中，哪一项技术的发明与应用对欧洲文艺复兴的推动起到了关键作用？A、造纸术B、印刷术C、指南针D、火药答案：B解析：印刷术的发明与应用极大地促进了知识的传播，使得欧洲文艺复兴时期的思想和文化得以广泛传播，对欧洲社会的变革起到了关键作用。故选B。6．根据《中华人民共和国宪法》的规定，我国的根本政治制度是()。A、人民代表大会制度B、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C、民族区域自治制度D、基层群众自治制度答案：A解析：《中华人民共和国宪法》第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民代表大会制度是我国的根本政治制度。故选A。7．近年来，我国在科技领域取得了重大突破，下列哪一项不属于我国近年来重大科技成就？A、探月工程嫦娥四号任务的成功实施B、北斗卫星导航系统的全球组网C、载人潜水器“蛟龙号”的下潜深度记录D、量子通信领域的重大突破答案：C解析：载人潜水器“蛟龙号”的下潜深度记录是在2012年创下的，不属于我国近年来（通常指2012年以后）的重大科技成就。其他选项均属于我国近年来的重大科技成就。故选C。8．某省地处我国西南地区，地形以高原和山地为主，拥有丰富的水能、矿产和生物资源。该省是()。A、四川省B、贵州省C、云南省D、陕西省答案：A解析：四川省地处我国西南地区，地形以高原和山地为主，水能、矿产和生物资源丰富，是长江上游的重要生态屏障和能源基地。故选A。9．在撰写公文时，如果需要向上级机关汇报工作，应使用的文种是()。A、请示B、报告C、函D、通报答案：B解析：根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。故选B。10．根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起()日内提出行政复议申请。A、10B、15C、30D、60答案：D解析：《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。故选D。11．在公共场所发现有人疑似感染传染病，应当立即将其隔离并报告相关部门。这一措施体现了疾病预防的基本原则之一是()。A、保护易感人群B、切断传播途径C、控制传染源D、增强免疫力答案：C解析：疾病预防的基本原则包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。将疑似感染传染病的患者隔离并报告，属于控制传染源的措施，目的是防止疾病进一步扩散。故选C。12．在市场经济条件下，价格机制通过调节资源配置发挥着重要作用。当某种商品的需求量超过供给量时，通常会导致()。A、价格上升B、价格下降C、生产增加D、消费减少答案：A解析：根据供求关系原理，当商品需求量超过供给量时，买方竞争加剧，导致商品价格上升。故选A。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人的民事权利能力始于()。A、出生B、8周岁C、18周岁D、满10周岁答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。故选A。14．近年来，人工智能技术广泛应用于各行各业。其基本特点包括()。A、自主意识强B、学习能力突出C、应用领域广泛D、能耗低答案：B解析：人工智能技术的核心特点之一是其强大的学习能力，能够通过机器学习算法不断优化性能。故选B。15．在宏观经济调控中，财政政策的主要工具包括()。A、税收调整B、利率调整C、存款准备金率D、汇率变动答案：A解析：财政政策主要通过政府支出和税收调整来影响宏观经济，例如增加政府投资或降低税率以刺激经济增长。故选A。16．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前通知劳动者并支付经济补偿。但以下哪种情况不属于法定解除条件？()A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍无改善C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议D、劳动者主动提出解除劳动合同答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同需符合法定条件，如劳动者严重违纪、不胜任工作、客观情况重大变化等。劳动者主动提出解除不属于用人单位单方解除的条件，但需按合同约定或法律规定处理。故选D。17．《红楼梦》是中国古典文学四大名著之一，其作者是()。A、曹雪芹B、吴承恩C、施耐庵D、罗贯中答案：A解析：《红楼梦》的作者是清代作家曹雪芹，是中国古典小说的巅峰之作。故选A。18．某省近年来重点发展战略包括新能源产业、高新技术产业和生态旅游。该省是()。A、广东省B、四川省C、江苏省D、浙江省答案：B解析：四川省近年来大力发展新能源、高新技术产业，并依托其丰富的自然资源发展生态旅游，符合题干描述。故选B。19．在中国古代史中，明朝建立于元朝灭亡之后，其首都是()。A、长安B、洛阳C、北京D、南京答案：C解析：明朝建立后，明成祖朱棣迁都北京，成为明朝的政治中心。故选C。20．在宏观经济调控中，货币政策的主要工具包括()。A、调整利率B、控制物价C、增加财政支出D、调整汇率答案：A解析：货币政策主要通过中央银行调整利率、存款准备金率、公开市场操作等工具来影响货币供应量和信贷条件，进而调控宏观经济。故选A。二、多选题1．某公司员工李某在工作中盗窃公司财物，价值人民币3万元。案发后，李某自动投案，如实供述了自己的罪行，并自愿将盗窃所得全部退还给公司，且未造成其他损失。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对李某可以从哪些方面从轻或减轻处罚？A、自动投案如实供述罪行B、自愿退还全部赃款C、未造成被害人重大损失D、认罪认罚答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。同时，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，也可以从轻或者减轻处罚。李某自动投案如实供述罪行、自愿退还全部赃款、未造成被害人重大损失、认罪认罚，均符合《刑法》规定的可以从轻或减轻处罚的情形。故选ABCD。2．在市场经济条件下，价格机制通过调节资源配置发挥着重要作用。下列哪些因素会影响商品的价格？A、生产成本B、供求关系C、市场垄断程度D、政府宏观调控答案：ABCD解析：商品价格受多种因素影响，主要包括生产成本、供求关系、市场垄断程度和政府宏观调控等。生产成本越高，价格可能越高；供求关系的变化直接影响价格波动；市场垄断程度越高，价格越容易被操控；政府宏观调控，如税收、补贴等政策，也会对价格产生影响。故选ABCD。3．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，民事法律行为无效？A、行为人具有重大误解且造成较大损失B、意思表示不真实C、违反法律、行政法规的强制性规定D、恶意串通损害他人合法权益答案：CD解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。A项中，行为人具有重大误解，属于可撤销的情形，而非无效。故选CD。4．计算机基础知识中，下列哪些属于计算机硬件的组成部分？A、中央处理器（CPU）B、内存（RAM）C、硬盘D、操作系统答案：ABC解析：计算机硬件是指计算机系统中由电子、机械和光学部件组成的物理实体。中央处理器（CPU）、内存（RAM）、硬盘都属于计算机硬件的组成部分，而操作系统是计算机软件的一部分，负责管理计算机硬件和软件资源。故选ABC。5．在宏观经济调控中，财政政策的主要工具包括哪些？A、调整税收B、发行国债C、调整政府支出D、调整货币政策工具答案：AC解析：财政政策是政府通过调整财政收支来影响宏观经济运行的政策。主要工具包括调整税收、调整政府支出、发行国债等。调整货币政策工具属于货币政策范畴，而非财政政策。故选AC。6．某公务员在执行公务过程中，因故意泄露国家秘密，给国家利益造成重大损失。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，该公务员可能面临哪些后果？A、降级B、撤职C、开除D、行政处罚答案：ABC解析：《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定，公务员依法履行职责的行为，受法律保护。公务员因故意犯罪被判处刑罚的，给予开除处分。该公务员故意泄露国家秘密，属于严重违法违纪行为，可能面临降级、撤职、开除等处分。行政处罚适用于一般行政违法行为，不适用于该公务员的情况。故选ABC。7．中国古代著名思想家孔子、老子、庄子、墨子并称“诸子百家”。下列哪些属于孔子的核心思想？A、仁B、礼C、道法自然D、兼爱答案：AB解析：孔子是儒家学派的创始人，其核心思想包括“仁”和“礼”。“仁”强调爱人、和谐，“礼”强调社会规范和秩序。C项“道法自然”是道家思想，D项“兼爱”是墨家思想。故选AB。8．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？A、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度B、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍无改善C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议D、劳动者主动提出解除劳动合同答案：ABC解析：《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(五)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。D项属于劳动者主动解除劳动合同，不属于用人单位单方解除的情形。故选ABC。9．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一小型餐馆未按规定取得食品经营许可证，即当场扣押了餐馆的营业执照，并要求餐馆立即停业整顿。该工作人员的做法存在哪些问题？A、扣押财物不符合法定程序B、未先责令限期改正即强制停业C、执法行为缺乏事实依据D、超出了法定职权范围答案：AB解析：根据《中华人民共和国行政强制法》的规定，行政机关实施行政强制措施，应当遵守法定程序。扣押财物应当依法进行，不得超范围、超程序。对于违法行为，行政机关应当先责令限期改正，逾期不改的，方可采取强制措施。该工作人员未先责令限期改正即扣押营业执照并要求停业，违反了法定程序。故选AB。10．某公司员工张某在工作中违反操作规程，导致设备损坏并造成轻微人员伤害。公司领导在处理此事时，既要追究张某的责任，也要对其进行安全教育和技能培训。这一做法体现了()。A、责任追究原则B、教育挽救原则C、惩罚与教育相结合原则D、经济效益最大化原则答案：ABC解析：在处理员工违规行为时，应当坚持责任追究原则，确保员工承担责任；同时也要遵循教育挽救原则，通过教育和培训帮助员工改正错误，避免类似事件再次发生。惩罚与教育相结合原则是行政处罚和教育管理相结合的体现，符合对员工的处理方式。经济效益最大化原则与该情境无关。故选ABC。11．中国近代史上，辛亥革命爆发于哪一年？其主要历史意义是什么？A、1894年，推翻了清朝统治B、1911年，结束了中国两千多年的封建帝制C、1912年，建立了中华民国D、促进了民主共和思想的传播答案：BCD解析：辛亥革命爆发于1911年，其历史意义主要体现在：一是结束了中国两千多年的封建帝制，建立了中华民国；二是促进了民主共和思想的传播，推动了中国社会的进步。故选BCD。12．根据《党政机关公文格式》的规定，一份完整的公文通常包括哪些主要部分？A、标题B、主送机关C、正文D、附件说明答案：ABCD解析：根据《党政机关公文格式》的规定，一份完整的公文通常包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期等部分。故选ABCD。13．某医生在诊疗过程中，对患者病情保密，并尊重患者的隐私。同时，该医生还积极参与医疗科普宣传，提高公众的健康意识。这些行为体现了哪些职业道德规范？A、保密守信B、救死扶伤C、严谨自律D、服务社会答案：ABD解析：医生的职业道德规范包括保密守信、救死扶伤、严谨自律、服务社会等。对患者病情保密体现了保密守信；治病救人体现了救死扶伤；积极参与医疗科普宣传体现了服务社会。故选ABD。14．近年来，国家为促进新能源汽车产业发展，出台了一系列经济政策，包括()。A、提供财政补贴B、建设充电基础设施C、完善新能源汽车准入标准D、加大税收优惠力度答案：ABD解析：为促进新能源汽车产业发展，国家出台的经济政策主要包括提供财政补贴、建设充电基础设施、加大税收优惠力度等，以降低使用成本、完善配套设施、鼓励技术创新。完善新能源汽车准入标准属于行业监管措施，不属于经济政策范畴。故选ABD。15．保持健康的生活方式对预防疾病至关重要。以下哪些行为有助于维持人体健康？A、均衡饮食B、适量运动C、充足睡眠D、吸烟饮酒答案：ABC解析：保持健康的生活方式包括均衡饮食、适量运动、充足睡眠等，这些行为有助于增强体质、预防疾病。吸烟饮酒属于不良生活习惯，对健康有害。故选ABC。三、判断题1．医生在诊疗过程中，对患者病情和隐私负有保密义务，但在特定情况下，如患者患有传染病，可以无需患者同意便向相关部门报告。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国执业医师法》的规定，医师应当关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。医师发现患者患有严重传染病，可能危害公共安全的，应当及时向所在机构报告，机构应当按照规定报告。故题干表述正确。2．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。故题干表述正确。3．在市场经济条件下，市场供求关系是决定商品价格的唯一因素。（）答案：错误解析：商品价格受多种因素影响，包括市场供求关系、生产成本、市场垄断程度、国家宏观调控等。供求关系是影响价格的重要因素，但并非唯一因素。故题干表述错误。4．某公司员工在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款处理。员工认为罚款超过其月工资的20%，要求公司退还罚款。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该员工的请求可能得不到法律支持。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期内