劳务免税合同范本

劳务免税合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业集团有限公司。

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三，性别：男，国籍：中国，联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司。

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四，性别：女，国籍：中国，联系方式

**合同简介**

甲方为满足自身业务发展需要，拟通过劳务外包方式，委托乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳务服务。乙方作为专业的劳务服务机构，具备相应的资质和经验，能够为甲方提供高效、合规的劳务派遣及配套管理服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务服务合作事宜达成一致，并签订本合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保劳务服务的顺利履行，同时依据国家相关政策，对劳务费用进行合理规划，符合免税政策要求。甲方通过外包方式优化人力资源配置，降低用工成本；乙方通过专业化服务提升市场竞争力，实现互利共赢。双方将严格遵守本合同约定，共同维护劳务市场的规范秩序，确保合作项目的合法合规性。本合同范本作为后续条款的基础，将涵盖服务内容、价格条款、履行期限、违约责任等核心内容，确保双方合作全程有据可依。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供劳务服务的具体内容、标准及双方权利义务，确保乙方按照甲方的要求提供符合法律法规及免税政策要求的劳务人员及相关管理服务。合同范围包括但不限于：

1.乙方根据甲方需求，提供符合条件的劳务人员，并进行日常管理、绩效考核、社保缴纳（若适用）等配套服务；

2.甲方明确劳务服务的岗位需求、工作内容、工作地点及服务期限；

3.双方共同遵守国家及地方关于劳务派遣及税务管理的相关规定，确保劳务费用符合免税条件；

4.乙方负责劳务人员的招聘、培训及背景审查，确保人员资质符合岗位要求；

5.甲方提供必要的工作条件及劳动保护，并对劳务人员进行必要的岗前指导。

第二条定义

1.**劳务服务**：指乙方为甲方提供符合用工需求的劳务人员，并负责其招聘、管理及配套服务的活动；

2.**免税劳务费用**：指符合国家相关税收优惠政策（如特定行业、区域或类型用工）的劳务服务费用，双方需共同确保相关条件满足免税要求；

3.**服务期限**：指本合同约定的劳务服务起止时间；

4.**劳务人员**：指由乙方招聘并派遣至甲方工作的人员；

5.**配套服务**：包括但不限于社保代缴、用工管理、争议处理等乙方提供的辅助性服务。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据业务需求，明确劳务服务的岗位数量、工作内容、技能要求及工作地点；

（2）甲方应向乙方提供劳务服务所需的必要资料（如岗位说明书、工作流程等），并确保乙方了解实际工作要求；

（3）甲方应按照合同约定支付劳务费用，并确保支付方式符合税务及财务规定，以支持劳务费用免税条件的实现；

（4）甲方需为劳务人员提供合法的工作环境及劳动保护，符合安全生产及职业健康标准；

（5）甲方有权对劳务人员的表现进行评价，并反馈给乙方用于绩效考核，但不得干预乙方的合法管理权限；

（6）如因甲方原因导致劳务人员权益受损，甲方应承担相应责任并配合乙方处理后续事宜。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权要求甲方提供明确的劳务服务需求，并有权对服务内容进行合理建议，以优化服务方案；

（2）乙方应按照甲方要求，负责劳务人员的招聘、筛选、培训及背景审查，确保人员符合岗位资质；

（3）乙方需建立劳务人员档案，并依法代扣代缴个人所得税及相关税费（如适用），同时确保劳务费用符合免税政策条件；

（4）乙方应配备专职管理人员，负责劳务人员的日常调度、绩效评估及争议处理，并定期向甲方汇报服务情况；

（5）乙方有权根据劳务人员的表现及市场情况，提出调岗、续约或解约的建议，但需提前与甲方协商；

（6）乙方应保障劳务人员的合法权益，包括劳动报酬、社会保险等，如因乙方管理失误导致纠纷，乙方需承担赔偿责任；

（7）乙方应配合甲方进行劳务费用的税务合规性审核，并提供相关证明材料以支持免税申请；

（8）乙方需建立劳务风险防范机制，对可能出现的法律纠纷或劳动争议进行预判及妥善处理，避免对甲方造成不利影响。

第四条价格与支付条件

1.劳务服务费用：甲方根据乙方提供的劳务人员数量及服务期限，按月支付劳务费用。具体单价及总额以双方确认的《劳务服务清单》为准，该清单作为本合同附件一。劳务费用构成包括但不限于人员工资、社保代扣代缴费用、乙方管理费及税费（如适用），其中税费部分需符合国家免税政策要求，乙方应提供相关税务证明。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付劳务费用，乙方应向甲方提供对公账户信息及支付申请。甲方应在收到乙方申请及合规证明后10个工作日内完成支付。

3.预付款与结算：合同生效后，甲方应支付相当于1个月劳务费用的预付款；每月结束后5个工作日内，乙方提交《劳务服务清单》及合规证明，甲方在核对无误后15个工作日内支付当月费用。合同终止时，双方完成最终结算，甲方应在结算确认后30个工作日内支付所有剩余款项。

4.逾期支付：若甲方未按约定支付，每逾期一日，应向乙方支付逾期部分0.1%的违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，初始有效期为12个月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。合同期满前3个月，如双方无书面异议，可自动续延12个月，续延次数不限。

2.服务启动：乙方应在合同生效后7个工作日内完成首批劳务人员的派遣，并确保人员数量满足甲方至少80%的即时需求。

3.关键时间节点：

-每月5日前，乙方提交上月《劳务服务清单》；

-每季度最后一个月20日前，双方召开服务评估会议，讨论绩效改进方案；

-合同终止前30日，双方完成劳务人员交接及费用结算。

4.提前终止：如需提前终止合同，提出方需提前90日书面通知对方，并支付相当于3个月劳务费用的补偿金；若因甲方原因终止，乙方需退还已支付但未提供服务的费用。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（1）如甲方未按时支付劳务费用，除支付第四条约定的违约金外，乙方有权要求甲方限期支付，逾期仍不支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相当于合同总费用20%的赔偿金。

（2）若甲方因自身原因（如业务调整、政策变动等）导致劳务需求变更，需提前30日书面通知乙方，否则因变更产生的额外成本（如招聘、培训等）由甲方承担。甲方单方面取消合同或大幅缩减服务范围，需支付乙方相当于6个月管理费及已派遣人员2个月工资的补偿金。

（3）若甲方提供的工作环境或劳动条件不符合国家规定，导致劳务人员受伤或投诉，甲方需承担全部赔偿责任，并扣减乙方相应服务费用。

**2.乙方违约责任**

（1）如乙方未按约定提供足够数量的合格劳务人员，导致甲方业务中断，每延迟一日，应向甲方支付相当于当月费用5%的违约金，累计超过10日，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿业务损失。

（2）若乙方在劳务人员招聘、背景审查环节存在疏漏，导致甲方遭受第三方索赔或监管处罚，乙方需承担全部赔偿责任，包括经济赔偿及行政罚款。乙方需向甲方支付相当于违约责任2倍的惩罚性赔偿。

（3）乙方未依法代扣代缴个人所得税或社保费用，导致甲方被税务或社保部门处罚，乙方需承担全部罚款及甲方因此遭受的损失，并赔偿甲方相当于违法金额3倍的惩罚金。

（4）乙方擅自更换劳务人员或泄露甲方商业秘密，致使其利益受损，乙方需支付甲方相当于泄露信息价值10倍的赔偿金，并承担法律责任。

**3.不可抗力免责**：因地震、疫情等不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但需在事件发生后5日内书面通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应尽快恢复履行合同。

**4.紧急救济**：任何一方违约时，守约方有权要求违约方采取补救措施（如补足人员、支付赔偿等），若违约方未在合理期限内补救，守约方可单方面解除合同并要求全额赔偿。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、禁令）、疫情及其管控措施等。

2.**影响范围**：不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，受影响方不承担违约责任，但需在不可抗力发生后24小时内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道等）。双方应根据不可抗力影响程度协商调整履行期限或解除合同。

3.**责任免除**：因不可抗力导致的延迟履行、中止履行或合同解除，双方互不承担赔偿责任，但需采取措施减少损失。若不可抗力持续超过60日，双方可协商终止合同，已产生的费用按实际服务比例结算。

4.**不可免除的义务**：即使发生不可抗力，双方仍需履行通知义务、保密义务及善后处理责任，不得利用不可抗力规避自身责任。若一方利用不可抗力进行欺诈或拖延，应承担反违约责任。

5.**不可抗力终止**：不可抗力消除后，受影响方应在10日内恢复履行合同，若恢复履行存在客观困难，双方可协商变更合同条款。

第八条争议解决

1.**协商优先**：双方因本合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决，协商期间可暂停履行争议相关条款，但争议解决不影响其他条款的效力。

2.**调解机制**：协商不成的，可共同委托第三方调解机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会或地方商务委员会）进行调解，调解协议经双方签字后具有约束力。

3.**仲裁选择**：如调解未果，双方应在争议发生后6个月内，将争议提交中国（XX）国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）仲裁，仲裁地为甲方所在地或乙方所在地，以提交仲裁申请之日为准。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.**诉讼管辖**：若选择诉讼，双方应向合同履行地（甲方所在地）人民法院提起诉讼。诉讼期间，非争议条款仍继续履行。

5.**证据规则**：双方应对争议事项提供完整证据，包括书面文件、沟通记录、第三方证明等。仲裁或诉讼中，以仲裁庭或法院认定的证据为准。

6.**法律适用**：争议解决均适用中华人民共和国法律，若涉及免税条款，以税务主管部门最新规定为准。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方所有正式通知、文件等均应通过书面形式（包括但不限于快递、挂号信、电子邮件）发送至本合同首部载明的地址或联系方式。以快递或挂号信发出的，签收日为送达日；以电子邮件发出的，发送日为送达日。任何一方变更联系方式，应提前15日书面通知对方。

2.**合同变更**：本合同任何条款的变更，需经双方书面同意并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。口头约定或单方变更无效。

3.**终止条件**：除本合同另有约定外，任一方可在提前30日书面通知对方的情况下终止合同。合同终止后，乙方需完成劳务人员清理及费用结算，甲方应支付所有已提供服务的费用。

4.**保密义务**：双方应对本合同内容及合作过程中获知的对方商业秘密（包括客户信息、财务数据、人员名单等）承担保密责任，非经对方书面同意，不得泄露或用于合同目的之外。保密期限为合同有效期内及终止后3年。

5.**不可转让**：任何一方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方，除非获得对方书面授权。

6.**法律适用与争议排除**：本合同适用中华人民共和国法律，双方应遵守相关法律法规，任何违反均按本合同约定及法律规定处理。

第十条附则

1.**附件效力**：本合同附件（包括但不限于《劳务服务清单》《税务合规证明》《人员档案清单》等）为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。附件内容如有冲突，