工地人员简易合同范本

工地人员简易合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX建筑集团有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家依法注册成立的大型建筑企业，具备相应的企业法人资格和经营范围，主要从事建筑工程的设计、施工及项目管理业务。甲方在建筑行业拥有丰富的项目经验，具备较强的资金实力和施工能力，与多家知名建筑企业和政府部门建立了长期稳定的合作关系。基于甲方在建筑领域的专业能力和市场信誉，乙方经甲方邀请并经双方协商一致，同意为甲方提供工地人员服务，以支持甲方正在进行的工程项目顺利实施。甲方作为委托方，负责提供项目需求信息、支付服务费用，并对服务人员的工作质量和安全进行监督与管理。双方基于平等互利、诚实信用的原则，按照国家相关法律法规及行业规范，签订本合同，以明确双方的权利义务和责任。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX街XX号，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家依法注册成立的专业劳务派遣公司，具备劳务派遣经营资质，主要从事建筑工地人员派遣、职业培训及人力资源管理等业务。乙方在劳务派遣领域积累了多年的行业经验，与多家建筑企业建立了稳定的合作关系，拥有一支专业化的服务团队和完善的派遣管理体系。基于乙方的专业能力和市场信誉，甲方经考察并经双方协商一致，同意委托乙方提供工地人员服务，以保障甲方项目用工需求。乙方作为服务提供方，负责按照甲方要求提供符合条件的工地人员，并对服务人员的日常工作进行管理和协调。双方基于平等互利、诚实信用的原则，按照国家相关法律法规及行业规范，签订本合同，以明确双方的权利义务和责任。

合同简介：

本合同的签订背景为甲方正在进行的XX市XX区XX建筑工程项目，该项目由甲方负责投资、设计和施工，项目总工期为12个月，预计总投资额为人民币5000万元。根据项目进度和工作需求，甲方需要大量的工地人员，包括技术工人、普工及管理人员等。乙方作为专业的劳务派遣公司，具备提供此类服务的资质和能力，经双方协商一致，同意按照本合同约定为甲方提供工地人员服务。甲方委托乙方在规定时间内提供符合项目需求的合格人员，乙方则按照甲方的要求和标准进行人员选派、培训和管理。双方的合作基于项目顺利进行的需求，乙方提供的工地人员将直接服务于甲方的工程项目，并接受甲方的现场管理和监督。本合同旨在明确双方在人员派遣、费用结算、责任承担等方面的权利义务，确保项目用工需求得到有效满足，促进双方合作的顺利进行。双方均应严格遵守本合同约定，共同维护项目的稳定运行和双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在工地人员服务合作中的权利义务，确保甲方项目用工需求得到有效满足，促进工程项目的顺利进行。具体内容涉及：乙方根据甲方提供的岗位需求和工作标准，提供符合要求的工地人员；甲方负责向乙方提供人员需求信息、支付服务费用，并对服务人员进行现场管理和监督；双方共同遵守国家及地方有关劳务派遣、劳动保障等方面的法律法规，保障服务人员的合法权益；本合同范围包括但不限于人员派遣、日常管理、考核评价、费用结算等环节，覆盖从人员选派到服务结束的全过程，确保合作内容清晰、责任明确。

第二条定义

1.工地人员：指根据本合同约定，由乙方派遣至甲方项目现场从事建筑施工及相关辅助工作的劳动者，包括但不限于技术工人、普工及管理人员等。

2.服务费用：指甲方根据乙方提供人员数量和服务时长，按照本合同约定向乙方支付的费用。

3.现场管理：指甲方对乙方派遣人员在项目现场的作业纪律、安全规范及工作质量进行的监督与指导。

4.劳动保障：指国家及地方规定的劳动者社会保险、劳动报酬、工作时间、休息休假等权益保障措施。

5.考核评价：指甲方对乙方派遣人员的工作表现、出勤情况及综合能力进行的评价，作为服务费用结算及续签的依据。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据项目进度和实际需求，向乙方提出人员需求计划，包括岗位种类、数量、技能要求及到岗时间等。

（2）甲方有权对乙方派遣人员进行现场管理和监督，包括工作纪律、安全生产、技能考核等，并有权对不符合要求的人员要求乙方调换或辞退。

（3）甲方应按照本合同约定按时足额支付服务费用，并负责办理乙方应缴纳的税费及社会保险等相关手续。

（4）甲方应提供必要的工作条件和安全防护措施，保障乙方派遣人员的人身安全和合法权益。

（5）甲方有权对乙方提供的服务进行考核评价，考核结果作为服务费用调整及合作续签的参考依据。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据甲方需求，自主选派符合资质和技能要求的工地人员，并确保人员数量满足项目进度要求。

（2）乙方应负责乙方派遣人员的招聘、培训、劳动关系及社会保险等管理工作，确保其具备合法的用工手续和必要的职业技能。

（3）乙方有权要求甲方提供人员需求信息、工作环境及安全条件，并有权拒绝安排不符合法律法规或危及人身安全的工作任务。

（4）乙方应建立完善的派员管理制度，包括考勤记录、绩效评估、劳动争议处理等，并配合甲方进行人员管理。

（5）乙方应保证派遣人员遵守甲方的规章制度，并对服务人员的违规行为承担管理责任，必要时可直接进行处罚或调换。

（6）乙方有权要求甲方及时反馈人员工作表现，并作为服务费用结算及续签的依据。

（7）乙方应承担因自身管理疏忽导致的劳动争议、安全事故等责任，并赔偿由此造成的损失。

（8）乙方应定期向甲方提供人员管理报告，包括出勤统计、绩效考核、社保缴纳等信息，确保信息真实完整。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据乙方派遣人员数量、服务时长及岗位等级，按照每工时人民币XX元的标准向乙方支付服务费用。具体价格标准由双方在合同附件中详细列明，并可根据市场行情及项目需求进行调整，调整方案需经双方书面确认。

2.支付方式：服务费用采用按月结算的方式，甲方应在每月10日前向乙方提供上一个月的人员出勤统计表及考核评价结果，乙方核对无误后，甲方应在次月5日前将服务费用支付至乙方指定银行账户。乙方应向甲方提供合规的发票及财务凭证。

3.支付时间：如遇节假日或周末，支付时间相应顺延至节假日或周末之后的第一个工作日。若甲方无故延迟支付，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停派员或解除合同并要求赔偿损失。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。如项目需求持续，双方可协商续签。

2.关键时间节点：乙方应在甲方提出需求后的5个工作日内完成人员派遣，甲方应在人员到岗后3日内完成现场安全培训及岗位交底。每月5日前，双方需完成上一个月的服务费用结算及人员考核。合同期满前30日，双方应就续签或终止进行协商。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金，违约金上限不超过合同总金额的20%。逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金，同时甲方应赔偿因此造成的乙方损失。

（2）若甲方违反劳动保障法规，导致乙方派遣人员权益受损，甲方应承担全部赔偿责任，并支付乙方人民币XX万元的违约金。

（3）若甲方无故要求乙方提前撤回人员或解除合同，应向乙方支付相当于两个月服务费用的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按时派员或派员数量不足，每延迟一日，应按延迟岗位数的千分之五向甲方支付违约金，违约金上限不超过合同总金额的10%。延迟超过7日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。

（2）若乙方派遣人员存在违规操作、安全事故或严重失职行为，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿损失、罚款等，并支付甲方人民币XX万元的违约金。同时，甲方有权要求乙方立即撤回该人员并调换合格人员，且乙方不得再派该人员至甲方项目。

（3）若乙方未依法缴纳社会保险或提供虚假人员信息，导致甲方或人员受损，乙方应承担全部赔偿责任，并支付甲方人民币XX万元的违约金，甲方同时有权解除合同。

3.双方共同责任：

若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。若一方隐瞒事实或提供虚假信息导致合同无法继续履行，应承担全部责任并赔偿对方损失。双方应严格遵守合同约定，任何一方违约均可能导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为、法律变更、疫情等自然灾害或社会事件，导致合同无法履行或延迟履行。

2.责任免除：若发生不可抗力，双方应在不可抗力发生后5个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力影响期间，双方应暂停或调整合同履行，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行合同。因不可抗力导致的合同变更或解除，双方互不承担违约责任，但应合理分担因此产生的直接损失。若不可抗力持续超过30日，双方可协商解除合同，并按已完成服务的比例结算费用。

3.免责范围：不可抗力导致的费用增加、人员伤亡、设备损坏等风险由双方自行承担，与不可抗力无直接关联的责任仍需履行。双方应确保不可抗力条款的适用性，避免因误解或争议导致进一步的法律纠纷。

第八条争议解决

1.协商解决：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的任何争议，协商应本着公平、合理的原则，尽快达成一致意见。协商期间，双方应暂停争议事项的执行，直至达成书面协议。

2.调解解决：若协商未果，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解协议经双方签字后具有法律效力，双方应自觉履行。调解不成的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁解决：调解无效后，任何一方可向XX仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。仲裁适用《中华人民共和国仲裁法》，仲裁地点为XX市，仲裁语言为中文。双方应遵守仲裁规则，配合仲裁庭工作。

4.诉讼解决：若双方未约定仲裁，任何一方可直接向XX市人民法院提起诉讼，诉讼适用《中华人民共和国民事诉讼法》。诉讼期间，双方应保存相关证据，并继续履行非争议事项的合同义务。

5.法律适用：争议解决应适用中华人民共和国法律，双方应遵守法律程序，避免采取恶意诉讼或拖延行为。若争议涉及人员权益，优先保护劳动者合法权益，并依法进行处置。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后3日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经书面确认的口头约定无效。

3.终止条件：除本合同约定的解除条件外，双方可在合同有效期内协商一致终止合同，并按已完成服务的比例结算费用。甲方提前终止合同，应支付乙方相当于两个月服务费用的违约金；乙方提前终止合同，应支付甲方相当于两个月服务费用的违约金，并承担由此造成的损失。

4.保密义务：双方应对本合同内容及合作过程中知悉的对方商业秘密进行保密，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为合同终止后2年。

5.不可分割性：本合同各条款互为关联，任何条款的无效不影响其他条款的效力。双方应严格履行合同义务，确保合同整体目标的实现。

第十条附则

1.附件：本合同附件包括但不限于《人员需求清单》、《价格标准表》、《社会保险缴纳证明》、《人员考核评价表》等，均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.补充协议：本合同项下的