生产企业劳务合同范本

生产企业劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX精密机械有限公司。

甲方地址：中国江苏省苏州市工业园区星湖街218号。

甲方法定代表人/负责人：张伟。

甲方联系方式：企业统一社会信用代码91320100MA1X5Y6Q9A，法定代表人联系电电子邮箱zw@。

甲方是一家专业从事精密机械研发、生产和销售的高新技术企业，成立于2010年，注册资本5000万元人民币。公司主要产品包括自动化数控机床、精密测量设备以及工业机器人等，广泛应用于汽车、航空航天、医疗器械等领域。近年来，随着市场需求的不断增长，甲方在扩大生产规模的同时，对生产设备和人力资源的需求也日益增加。为提高生产效率、降低运营成本，甲方决定通过租赁部分生产设备并雇佣外部劳务人员进行辅助生产的方式，优化资源配置。基于此，甲方与乙方达成合作意向，签订本合同，明确双方在劳务提供和设备租赁方面的权利与义务。

在合作背景方面，甲方现有生产线部分设备因季节性生产需求或技术升级需要暂时闲置，同时为满足短期项目高峰期的生产任务，需临时增加劳务人员以完成辅助性工作。乙方作为专业的劳务服务提供商，拥有丰富的行业经验和技术工人资源，能够为甲方提供符合质量要求的劳务服务。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务合作事宜达成一致，特制定本合同。本合同旨在明确双方在劳务提供、设备租赁、人员管理等方面的合作框架，确保合作顺利进行，并作为后续履行各项义务的法律依据。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：中国北京市朝阳区建国路88号。

乙方法定代表人/负责人：李明。

乙方联系方式：企业统一社会信用代码91110108MA01Y6Q547，法定代表人联系电电子邮箱liming@。

乙方是一家专注于工业领域人力资源服务的专业化公司，成立于2015年，注册资本3000万元人民币。公司主要业务包括劳务派遣、生产线外包、技能培训以及设备租赁等，服务客户涵盖制造业、建筑业、物流等多个行业。乙方凭借完善的服务体系、专业的管理团队和稳定的劳务资源，在行业内建立了良好的口碑。近年来，随着甲方对临时性劳务需求增加，乙方凭借其在劳务派遣领域的丰富经验和高效服务能力，成为甲方的优先合作对象。

在合作背景方面，乙方长期为多家制造业企业提供劳务服务，熟悉精密机械生产流程，并拥有一支经过专业培训的劳务队伍。为响应甲方在短期生产高峰期对辅助工人的需求，乙方愿意根据甲方的生产计划，调配合格劳务人员至甲方指定地点，提供符合甲方要求的劳务服务。同时，乙方可为甲方提供部分辅助生产设备的租赁服务，以解决甲方设备闲置问题。双方基于市场需求和资源互补的原则，经协商一致，签订本合同，明确劳务派遣、设备租赁等合作事项。本合同不仅规范了双方的合作行为，也为后续的合同履行提供了法律保障，确保双方权益得到有效维护。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在劳务提供和设备租赁方面的合作框架，确保甲方能够通过租赁部分生产设备并雇佣外部劳务人员的方式，满足短期生产需求，提高生产效率，降低运营成本。具体内容涉及以下方面：1.甲方根据生产计划，向乙方租赁部分辅助生产设备，并要求乙方提供符合质量标准的劳务人员，协助甲方完成指定生产任务；2.乙方负责按照甲方要求，提供合格的劳务人员，并承担劳务人员的管理责任，包括工作安排、绩效考核、安全培训等；3.双方明确各自在劳务提供、设备租赁、人员管理、费用结算等方面的权利与义务，确保合作顺利进行。本合同旨在通过规范化的合作机制，实现甲乙双方的互利共赢，为甲方生产提供稳定的人力及设备支持，同时为乙方拓展业务提供市场机会。

第二条定义

1.劳务人员：指根据本合同约定，由乙方提供给甲方从事辅助生产工作的自然人。

2.辅助生产设备：指甲方租赁并由乙方负责维护的，用于支持甲方生产活动的非核心设备，包括但不限于工装夹具、测试仪器等。

3.工作指令：指甲方书面提出的劳务人员工作内容、标准及完成时限的要求。

4.绩效考核：指甲方根据劳务人员工作表现，对其工作效率、质量及纪律等方面进行的评价。

5.服务费用：指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用，包括劳务人员工资、社保、设备租赁费等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合生产需求的劳务人员及辅助生产设备，并有权对劳务人员的工作表现及设备运行状态进行监督和考核。

（2）甲方应向乙方提供明确的工作指令，包括工作内容、操作规程、质量标准及完成时限，并确保提供必要的生产资料和安全防护用品。

（3）甲方应按照合同约定及时支付服务费用，并承担劳务人员在工作期间产生的直接材料成本及合理损耗。

（4）甲方有权对劳务人员进行必要的岗前培训，并负责提供相关生产安全规章制度及操作指南。如劳务人员违反安全规定，甲方有权进行批评教育或暂停工作，并要求乙方承担相应责任。

（5）甲方应配合乙方对劳务人员进行日常管理，并在发生劳动争议时提供必要的协助，双方应共同维护劳务人员的合法权益。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作指令、生产资料及安全条件，并有权拒绝执行不合理或违反法律法规的工作要求。

（2）乙方应按照甲方需求，提供符合岗位要求的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的技能水平和职业素养。劳务人员的劳动关系由乙方依法建立和管理，乙方应承担劳务人员的工资、社会保险、劳动保护及解雇补偿等全部法定责任。

（3）乙方应向甲方提供合同约定的辅助生产设备，并负责设备的日常维护、保养及维修，确保设备处于良好运行状态。如因设备故障导致生产延误，乙方应承担相应责任并积极采取补救措施。

（4）乙方应建立劳务人员的管理制度，包括考勤、培训、绩效考核等，并负责处理劳务人员在工作期间与第三方发生的纠纷。如劳务人员存在严重违纪行为，乙方有权将其调离岗位或解除劳动合同，并应提前通知甲方。

（5）乙方应指派专职人员负责与甲方的对接工作，及时响应甲方的需求，并定期提供劳务人员的工作报告及设备运行状况说明。如遇劳务人员不足或设备故障等异常情况，乙方应第一时间通知甲方并协商解决方案。

（6）乙方应保障劳务人员的人身安全，并提供必要的安全培训及劳动保护用品。如因乙方管理不善导致劳务人员发生安全事故，乙方应承担全部赔偿责任。

（7）乙方应配合甲方进行劳务人员的绩效考核，并根据考核结果提出调岗、奖惩或解雇的建议。甲方应将考核结果书面反馈乙方，作为劳务人员管理的依据。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据本合同约定向乙方支付的服务费用包括劳务人员工资、社会保险费用、劳务人员管理费、辅助生产设备租赁费及其他约定费用。具体费用标准如下：（1）劳务人员工资：按照当地最低工资标准上浮10%确定，并根据国家政策调整进行同步修改；（2）社会保险费用：按照劳务人员工资基数，按照国家规定比例缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险；（3）劳务人员管理费：按劳务人员工资总额的10%收取，用于乙方管理劳务人员产生的费用；（4）辅助生产设备租赁费：按照设备市场租赁价60%的优惠价格收取，租赁期不足一年的按年租价计算，超出部分的设备维护费用由甲方承担。

2.支付方式：服务费用采用银行转账方式支付，甲方应于每月10日前将当月应付款项支付至乙方指定银行账户。乙方应在收到款项后5个工作日内提供等额发票。如甲方因故延迟支付，应按每日0.5%的利率向乙方支付滞纳金。

3.支付时间：甲方应按照合同约定按时足额支付服务费用，不得以任何理由克扣或拖延。如遇劳务人员增减或设备租赁期限调整，双方应重新核算费用并在10个工作日内签订补充协议。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自2024年1月1日至2025年12月31日，共计12个月。合同期满前30日，如双方无书面异议，本合同自动续期12个月。

2.关键时间节点：（1）设备租赁：乙方应于2023年12月31日前将合同约定的辅助生产设备全部交付甲方使用，并确保设备运行状态良好；（2）劳务人员到位：乙方应于2024年1月15日前将第一批劳务人员派至甲方指定地点，并完成岗前培训；（3）费用结算：甲方每月10日前支付上月服务费用，乙方每月15日前提供发票及费用明细清单；（4）合同终止：如甲方提前终止合同，应向乙方支付相当于3个月服务费用的违约金，并承担已派遣劳务人员的解雇补偿及未使用设备的租赁费用。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付款项的0.5%向乙方支付滞纳金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务并解除合同，甲方应支付相当于6个月服务费用的违约金。

（2）如甲方提供的生产条件或工作指令违反法律法规或危及劳务人员安全，导致乙方或劳务人员遭受损失，甲方应承担全部赔偿责任，包括直接经济损失及合理维权费用。

（3）如甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于合同总费用30%的违约金，并承担已派遣劳务人员的遣散费及未履行设备租赁费用的50%。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未能按时提供合同约定的劳务人员或设备，每延迟一日，应按当期未履行部分的10%向甲方支付违约金，延迟超过15日，甲方有权解除合同并要求乙方支付相当于3个月服务费用的违约金。

（2）如乙方提供的劳务人员不符合岗位要求或存在违法违纪行为，甲方有权要求乙方立即更换，乙方应无条件执行，并承担因此造成的生产延误损失，损失金额不超过当期劳务人员工资的2倍。

（3）如乙方劳务人员违反安全规定导致甲方生产设备损坏或第三方索赔，乙方应承担全部赔偿责任，包括设备维修费用及索赔金额，甲方有权直接从服务费用中扣除相应款项。

（4）如乙方擅自提高服务费用或增加不合理条款，甲方有权拒绝支付并解除合同，乙方应退还已收取的违规费用并支付相当于合同总费用20%的违约金。

3.双方共同责任：

（1）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

（2）如一方违反保密条款导致对方商业秘密泄露，应向对方支付相当于泄露金额50%的赔偿金，并承担对方的维权费用。

（3）本合同约定的违约金条款具有独立性，即使合同其他部分无效，违约金条款仍具有法律效力。双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，按本合同争议解决条款处理。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整）以及突发性传染病疫情等。不可抗力事件应导致直接损害或妨碍合同义务的履行。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行合同时，应在事件发生后7日内书面通知对方，并提供相关证明文件，如政府部门公告、事故报告等。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、影响范围及预计持续时间。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行期限或部分条款。如不可抗力事件持续超过30日，双方有权解除合同，并互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行比例结算。

4.不可抗力解除合同的处理：解除合同后，双方应返还已收款项或财产，并按实际履行情况结算费用。如因不可抗力造成一方经济损失，双方应根据事件影响程度合理分担，但单方分担比例不超过实际损失额的30%。不可抗力事件消除后，双方可协商恢复合同履行，原条款继续有效。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行合同时如发生争议，应首先通过友好协商解决，指定专人负责沟通，力争在10个工作日内达成一致意见。协商过程中形成的协议应书面记录，并经双方签字确认后作为合同附件。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同申请第三方调解机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会或地方劳动争议调解委员会）进行调解。调解应遵循自愿、公平、高效的原则，调解协议达成后具有法律约束力，双方应自觉履行。

3.仲裁或诉讼：协商或调解不成的，争议应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款，互不追究违约责任。如选择仲裁，双方应共同指定仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决，双方必须履行。仲裁或诉讼过程中产生的费用（包括律师费、诉讼费）由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方补偿。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、文件等均应采用书面形式，可通过专人送达、挂号信、传真或电子邮件等方式进行。通知送达地址以本合同首页载明为准，任何一方变更地址应及时书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人或挂号信方式发送的，签收日或邮寄日次日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均需双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：除本合同另有约定或不可抗力导致合同解除外，双方可协商终止本合同。甲方在合同履行期间提前终止的，应支付乙