法律顾问面试题及法律风险评估含答案

2026年法律顾问面试题及法律风险评估含答案一、单选题（共5题，每题2分，总分10分）1.某科技公司计划在2026年推出一款涉及人工智能技术的产品，产品可能对个人隐私产生较大影响。根据《个人信息保护法》，该公司在产品发布前应采取的主要措施是？A.仅在产品说明书中声明可能收集个人信息B.获得用户明确同意后再收集个人信息C.仅需向监管部门备案即可无需额外措施D.仅需确保产品符合行业安全标准答案：B解析：根据《个人信息保护法》第6条，处理个人信息应遵循合法、正当、必要原则，并需取得个人同意。选项A、C、D均不符合法律要求，选项B正确。2.某外贸公司与中国企业签订合同，约定适用中国法律。合同履行期间，中国企业单方面变更合同核心条款，但未提供合理理由。根据《民法典》关于合同变更的规定，该变更是否有效？A.有效，因双方已口头协商一致B.无效，因变更未遵循书面形式C.有效，只要变更不违反法律强制性规定D.无效，因中国企业未提前30天通知对方答案：C解析：根据《民法典》第544条，合同变更需经双方协商一致，但若变更不违反法律强制性规定，则可视为有效。选项A缺乏书面依据，选项B、D对变更形式要求过于严格，不符合法律规定。3.某金融机构因客户投诉涉嫌违规放贷，监管机构启动调查。若调查发现该机构存在系统性操作风险，根据《银行业监督管理法》，监管机构可采取的措施不包括？A.责令限期整改B.限制其高管薪酬C.直接吊销其营业执照D.限制其新增业务规模答案：C解析：《银行业监督管理法》第40条规定，监管机构可采取责令整改、限制业务、处罚高管等措施，但吊销营业执照需经司法程序，非监管机构直接权限。4.某企业因环保问题被当地政府处罚，企业不服提起行政复议。根据《行政复议法》，行政复议的法定期限是？A.60日内B.90日内C.30日内D.180日内答案：A解析：根据《行政复议法》第9条，公民、法人申请行政复议的法定期限为60日内。选项B适用于行政诉讼，选项C、D为误传。5.某上市公司因财务造假被证监会处罚，公司董事张某未如实披露信息。根据《证券法》，张某可能面临的法律责任不包括？A.罚款B.暂停任职资格C.刑事责任（如构成犯罪）D.要求其回购公司股票答案：D解析：根据《证券法》第180条，财务造假责任人可能被罚款、暂停任职，若构成犯罪则追究刑事责任，但无强制回购股票的法定责任。二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）6.某企业因员工罢工要求加薪，企业拒绝并报警。根据《劳动合同法》，企业可能违反的法律规定包括？A.未与工会协商即拒绝加薪B.报警导致员工受伤未提供救助C.解雇参与罢工的员工D.拒绝支付罢工期间的工资答案：A、B、D解析：根据《劳动合同法》第44条，企业加薪需与工会协商；罢工期间工资应照常支付，报警致伤需提供合理救助。解雇罢工员工需符合法定条件，但非必然违法。7.某电商平台因卖家售假被消费者起诉，平台主张已尽到“通知-删除”义务。根据《电子商务法》，平台需履行的法定义务还包括？A.对卖家进行实名认证B.建立虚假交易监控机制C.保存卖家违规记录3年以上D.对售假卖家处以最高50万元罚款答案：A、B、C解析：根据《电子商务法》第38条，平台需对卖家实名认证、建立监控机制、保存违规记录，罚款由监管机构决定，非平台直接权限。8.某医疗机构泄露患者隐私，患者起诉要求赔偿。根据《民法典》和《个人信息保护法》，医疗机构需承担的法律责任可能包括？A.停止侵害B.赔偿精神损害C.没收违法所得D.责令公开道歉答案：A、B、D解析：根据《民法典》第1183条和《个人信息保护法》第64条，侵权方需停止侵害、赔偿损失（包括精神损害），并可能被公开道歉，没收违法所得主要适用于行政罚款。9.某建筑公司参与政府招标，因围标被查处。根据《反不正当竞争法》，该公司的行为可能涉及？A.恶意串通抬高价格B.以贿赂手段中标C.泄露招标文件内容D.低于成本价竞标答案：A、B、C解析：围标行为包括串通投标、泄露信息、贿赂等，低于成本价竞标属于倾销行为，与围标性质不同。10.某企业因产品缺陷召回商品，但未及时告知消费者。根据《产品质量法》，该企业可能面临的法律后果包括？A.责令召回B.罚款C.消费者可要求退货或换货D.被列入经营异常名录答案：A、B、C解析：根据《产品质量法》第44条，缺陷产品需召回，企业未及时告知可能被罚款；消费者有权退货换货，但列入经营异常名录需市场监管部门决定。三、案例分析题（共3题，每题10分，总分30分）案例一：某制造业企业因环保不达标被罚款200万元，企业不服起诉，但起诉状中未明确诉讼请求。问题：1.法院是否应受理该案？为什么？2.若企业补充诉讼请求，法院是否必须支持？答案：1.法院应受理。根据《民事诉讼法》第121条，起诉需有明确的被告、诉讼请求和事实依据，但诉讼请求可补充，非必须一次性明确。2.法院未必支持。若补充的诉讼请求缺乏事实和法律依据，法院可驳回。案例二：某科技公司开发AI产品，因算法歧视被用户投诉。用户主张产品违反《反就业歧视法》。问题：1.该主张是否成立？2.科技公司应如何应对？答案：1.可能成立。《反就业歧视法》第3条禁止基于性别、年龄等特征的算法歧视，若产品存在此类问题，用户主张可能成立。2.应对措施：-评估算法是否存在歧视风险；-如存在，需修改算法并公示说明；-对受影响用户进行补偿。案例三：某医药企业计划并购竞争对手，但并购前未充分披露目标公司财务造假历史。问题：1.并购合同是否有效？2.企业可能面临哪些法律责任？答案：1.可能无效。根据《民法典》第495条，若一方隐瞒重要事实，对方可撤销合同。2.法律责任：-赔偿对方损失；-可能被监管机构处罚；-若涉及刑事犯罪，相关责任人需承担刑事责任。四、法律风险评估题（共2题，每题15分，总分30分）风险一：某餐饮企业计划推出自助点餐系统，但系统需收集顾客消费习惯数据。问题：1.该企业可能面临的主要法律风险有哪些？2.如何进行风险防范？答案：1.主要风险：-违反《个人信息保护法》需取得用户同意；-数据处理流程需符合“最小必要”原则；-若数据泄露可能承担行政罚款及民事赔偿。2.风险防范：-提供清晰隐私政策并获取明示同意；-限制数据存储期限并加密处理；-定期进行合规审计。风险二：某外贸公司与中国企业签订出口合同，约定适用中国法律，但未明确仲裁条款。问题：1.若发生争议，双方可能面临的法律风险是什么？2.