2025中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司招聘备考考试试题及答案解析

2025中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司招聘备考考试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾驶机动车行驶在高速公路上，突然发现前方有事故车辆造成交通堵塞，他立即采取紧急制动措施，避免了与事故车辆相撞。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，张某的行为属于()。A、违法行为B、正常驾驶行为C、紧急避险行为D、违规操作行为答案：C解析：《中华人民共和国道路交通安全法》第五十二条规定，机动车通过交叉路口，应当遵守交通信号。遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通警察现场指挥的交叉路口，应当遵守交通信号。机动车通过铁路道口、人行横道、窄桥、弯道、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段，不得超车。遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时，不得超车。张某在高速公路上遇到前方事故车辆造成交通堵塞时，采取紧急制动措施，避免了与事故车辆相撞，属于紧急避险行为。A项错误，张某的行为符合《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，不属于违法行为。B项错误，张某的行为是在特定情况下采取的紧急避险措施，不属于正常驾驶行为。D项错误，张某的行为符合《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，不属于违规操作行为。故选C。2．某小学教师李某在课堂上发现学生王某在偷偷玩手机，便当场没收了手机，并责令王某站在教室后面听课。根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，李某的行为是否合法？()A、合法，教师有权管理学生的行为B、合法，教师有权教育学生C、不合法，教师侵犯了学生的合法权益D、不合法，教师应当采用适当的教育方法答案：C解析：《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定，教师在教育教学活动中应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。李某没收学生王某的手机并责令其站在教室后面听课的行为，属于对学生实施变相体罚，侵犯了学生的合法权益。A项错误，李某的行为侵犯了学生的合法权益，不属于合法行为。B项错误，李某的行为不属于教育学生的行为，而是侵犯了学生的合法权益。D项错误，李某的行为属于对学生实施变相体罚，侵犯了学生的合法权益，不属于适当的教育方法。故选C。3．某博物馆举办了一次关于中国古代青铜器的展览，展出了许多珍贵的青铜器。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，这些青铜器的归属是什么？()A、博物馆的所有权B、国家所有权C、收藏者的所有权D、展览单位的所有权答案：B解析：《中华人民共和国文物保护法》第四条规定，中华人民共和国境内地下、内水和领海中遗存的一切文物，属于国家所有。古文化遗址、古墓葬、石窟寺、石刻、壁画、近代现代重要史迹和代表性建筑等不可移动文物，属于国家所有。文物的其他归属由法律规定。展出的中国古代青铜器属于不可移动文物，其归属是国家所有。A项错误，博物馆只是对文物进行管理和展示的单位，不属于文物的所有权人。C项错误，收藏者只是暂时保管文物，不属于文物的所有权人。D项错误，展览单位只是对文物进行临时展示的单位，不属于文物的所有权人。故选B。4．某地发生了一起环境污染事件，导致周边居民的健康受到严重影响。根据《中华人民共和国环境保护法》的规定，造成环境污染的单位应当承担什么责任？()A、承担民事责任B、承担行政责任C、承担刑事责任D、承担连带责任答案：ABC解析：《中华人民共和国环境保护法》第六十四条规定，造成环境污染损害的，应当依照《中华人民共和国民法典》的有关规定承担侵权责任。该法第六十九条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）通过篡改、伪造监测数据……；……（五）通过倾倒、堆放、处置……有其他严重污染环境行为的。该法第六十八条规定，企业事业单位和其他生产经营者实施下列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任：……（二）通过倾倒、堆放、处置……严重污染环境的。因此，造成环境污染的单位应当根据具体情节承担民事责任、行政责任，构成犯罪的，还应当承担刑事责任。D项错误，连带责任是指两个或者两个以上的责任人共同对损害承担全部责任，而环境污染责任根据具体情节和法律规定，可以由不同责任主体分别承担不同的责任，不属于连带责任。故选ABC。5．某村村民张某在自家宅基地上建造了一座房屋，但由于设计不合理，导致房屋在暴雨中倒塌，造成人员伤亡和财产损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某应当承担什么责任？()A、承担全部责任B、承担部分责任C、不承担责任D、承担补充责任答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。张某建造的房屋由于设计不合理，导致房屋在暴雨中倒塌，造成人员伤亡和财产损失，张某对房屋的设计和质量负有直接责任，应当承担全部侵权责任。A项正确，张某应当承担全部责任。B项错误，张某对房屋的设计和质量负有直接责任，应当承担全部责任，而不是部分责任。C项错误，张某的行为存在过错，应当承担侵权责任，而不是不承担责任。D项错误，补充责任是指在某些情况下，责任主体对损害承担补充性的责任，而张某对房屋的设计和质量负有直接责任，应当承担全部责任，不属于补充责任。故选A。6．某市一家餐饮企业使用地沟油制作食品，导致多名消费者食物中毒。根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，该餐饮企业应当承担什么责任？()A、承担行政责任B、承担民事责任C、承担刑事责任D、承担连带责任答案：BCD解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行先行赔付制度，不得推诿。生产者赔偿后，有权向负有责任的生产经营者追偿。该法第一百四十九条规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，构成犯罪的，依法追究刑事责任。该法第一百五十条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……（二）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂的；……因此，该餐饮企业使用地沟油制作食品，导致多名消费者食物中毒，应当根据具体情节承担民事责任、行政责任，构成犯罪的，还应当承担刑事责任。D项错误，连带责任是指两个或者两个以上的责任人共同对损害承担全部责任，而食品安全责任根据具体情节和法律规定，可以由不同责任主体分别承担不同的责任，不属于连带责任。故选BCD。7．某公司员工李某在公司工作期间因工受伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某应当享有哪些权利？()A、享有工伤保险待遇B、享有医疗补助C、享有带薪休假D、享有一次性伤残补助金答案：AD解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；……该法第四十四条规定，劳动者在试用期内患病或者非因工负伤，用人单位应当给予医疗补助。该法第四十六条规定，劳动者依照本法规定解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿。该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该法第六十四条规定，用人单位按照国家规定应当参加工伤保险，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，有权享受工伤保险待遇。因此，李某因工受伤，应当享有工伤保险待遇。A项正确，李某应当享有工伤保险待遇。B项错误，医疗补助是在劳动者在试用期内患病或者非因工负伤时，用人单位应当给予的，而李某是因工受伤，不属于试用期内患病或者非因工负伤的情况。C项错误，带薪休假是劳动者在法定节假日或者休息日享有的一种休假权利，与李某因工受伤没有直接关系。D项正确，李某因工受伤，符合领取一次性伤残补助金的条件，应当享有一次性伤残补助金。故选AD。8．某公司员工王某在公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当如何处理？()A、向王某支付二倍工资B、与王某签订书面劳动合同C、向王某支付经济补偿D、向王某支付赔偿金答案：AB解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，公司未与王某签订书面劳动合同，应当与王某签订书面劳动合同，并向王某支付二倍工资。A项正确，公司应当向王某支付二倍工资。B项正确，公司应当与王某签订书面劳动合同。C项错误，经济补偿是在劳动者依照本法规定解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿，而公司未与王某签订书面劳动合同，不属于劳动者解除劳动合同的情况。D项错误，赔偿金是在劳动者权益受到严重侵害时，用人单位应当支付的，而公司未与王某签订书面劳动合同，不属于劳动者权益受到严重侵害的情况。故选AB。9．某小学教师李某在课堂上发现学生王某在偷偷玩手机，便当场没收了手机，并责令王某站在教室后面听课。根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，李某的行为是否合法？()A、合法，教师有权管理学生的行为B、合法，教师有权教育学生C、不合法，教师侵犯了学生的合法权益D、不合法，教师应当采用适当的教育方法答案：C解析：《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定，教师在教育教学活动中应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。李某没收学生王某的手机并责令其站在教室后面听课的行为，属于对学生实施变相体罚，侵犯了学生的合法权益。A项错误，李某的行为侵犯了学生的合法权益，不属于合法行为。B项错误，李某的行为不属于教育学生的行为，而是侵犯了学生的合法权益。D项错误，李某的行为属于对学生实施变相体罚，侵犯了学生的合法权益，不属于适当的教育方法。故选C。10．某博物馆举办了一次关于中国古代青铜器的展览，展出了许多珍贵的青铜器。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，这些青铜器的归属是什么？()A、博物馆的所有权B、国家所有权C、收藏者的所有权D、展览单位的所有权答案：B解析：《中华人民共和国文物保护法》第四条规定，中华人民共和国境内地下、内水和领海中遗存的一切文物，属于国家所有。古文化遗址、古墓葬、石窟寺、石刻、壁画、近代现代重要史迹和代表性建筑等不可移动文物，属于国家所有。文物的其他归属由法律规定。展出的中国古代青铜器属于不可移动文物，其归属是国家所有。A项错误，博物馆只是对文物进行管理和展示的单位，不属于文物的所有权人。C项错误，收藏者只是暂时保管文物，不属于文物的所有权人。D项错误，展览单位只是对文物进行临时展示的单位，不属于文物的所有权人。故选B。11．近年来，随着人口老龄化加剧，社会对养老服务的需求日益增长。为了应对这一挑战，政府采取了一系列措施，包括发展社区养老、鼓励居家养老、建设养老机构等。这些措施的主要目的是()。A、提高老年人的生活质量B、减轻家庭养老负担C、增加社会就业机会D、推动养老服务市场化答案：A解析：发展社区养老、鼓励居家养老、建设养老机构等措施，旨在为老年人提供更加便捷、舒适、专业的养老服务，从而提高老年人的生活质量。A项正确，这些措施的主要目的是提高老年人的生活质量。B项错误，减轻家庭养老负担是这些措施的一个重要作用，但不是主要目的。C项错误，增加社会就业机会是这些措施的一个间接影响，但不是主要目的。D项错误，推动养老服务市场化不是这些措施的主要目的，虽然市场化可以在一定程度上促进养老服务的发展，但这些措施的主要目的是为了满足老年人的养老需求。故选A。12．某地政府为了刺激经济增长，决定大幅增加财政支出，用于基础设施建设、教育、医疗等领域。这种政策属于()。A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、中性财政政策D、货币政策答案：B解析：扩张性财政政策是指通过增加政府支出、减少税收等手段，刺激总需求增长，从而提高经济增长率的政策。题干中，政府大幅增加财政支出，用于基础设施建设、教育、医疗等领域，属于扩张性财政政策。A项错误，紧缩性财政政策是指通过减少政府支出、增加税收等手段，抑制总需求增长，从而降低通货膨胀率的政策。C项错误，中性财政政策是指政府支出和税收保持在适当水平，既不刺激也不抑制经济增长的政策。D项错误，货币政策是指中央银行通过调整货币供应量、利率等手段，影响经济活动的政策。故选B。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于个人信息的范畴？()A、身份证号码B、手机号码C、家庭住址D、年龄答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，个人信息是以电子或者其他方式记录的与自然人人相关的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康生理信息、行踪轨迹等。第一千零三十五条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得过度处理，并应当取得个人的同意。题干中，身份证号码、手机号码、家庭住址都属于个人信息的范畴，而年龄虽然与自然人相关，但不属于个人信息的范畴。A项正确，身份证号码是个人身份信息的重要标识，属于个人信息的范畴。B项正确，手机号码是个人通信信息的重要标识，属于个人信息的范畴。C项正确，家庭住址是个人居住信息的重要标识，属于个人信息的范畴。D项错误，年龄虽然与自然人相关，但不属于个人信息的范畴。故选D。14．某公司为了提高产品质量，投入大量资金进行技术研发，并引进先进的生产设备。这些举措属于()。A、外部经济B、内部经济C、外部不经济D、内部不经济答案：B解析：内部经济是指企业内部由于规模扩大、管理改进、技术进步等因素，导致生产成本下降的经济效益。题干中，某公司投入大量资金进行技术研发，并引进先进的生产设备，这些举措属于内部经济，能够提高产品质量，降低生产成本。A项错误，外部经济是指企业外部由于市场环境、政府政策等因素，导致生产成本下降的经济效益。C项错误，外部不经济是指企业外部由于市场环境、政府政策等因素，导致生产成本增加的经济效益。D项错误，内部不经济是指企业内部由于规模扩大、管理不善等因素，导致生产成本增加的经济效益。故选B。15．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内享有的权利包括()。A、享受带薪休假B、享受社会保险待遇C、随时解除劳动合同D、享受医疗补助答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十五条规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。题干中，劳动者在试用期内享有的权利包括随时解除劳动合同，但应当提前三日通知用人单位。A项错误，带薪休假是在劳动者连续工作一定年限后享有的权利，与试用期没有直接关系。B项错误，享受社会保险待遇是劳动者的基本权利，但与试用期没有直接关系。D项错误，医疗补助是在劳动者在试用期内患病或者非因工负伤时，用人单位应当给予的，但与试用期解除劳动合同没有直接关系。故选C。16．我国古代四大名著之一的《红楼梦》，其作者是()。A、罗贯中B、吴承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：《红楼梦》是我国古代四大名著之一，其作者是曹雪芹。A项错误，罗贯中的代表作是《三国演义》。B项错误，吴承恩的代表作是《西游记》。D项错误，施耐庵的代表作是《水浒传》。故选C。17．下列哪一项不属于中国古代四大发明的范畴？()A、造纸术B、印刷术C、指南针D、火药答案：无解析：中国古代四大发明是指造纸术、印刷术、指南针和火药。题干中，造纸术、印刷术、指南针和火药都属于中国古代四大发明的范畴。A项正确，造纸术是中国古代四大发明之一。B项正确，印刷术是中国古代四大发明之一。C项正确，指南针是中国古代四大发明之一。D项正确，火药是中国古代四大发明之一。故无正确答案。18．近年来，我国政府大力推进科技创新，取得了一系列重大科技成就。其中，下列哪一项不属于我国近年来取得的重大科技成就？()A、探月工程取得重大进展B、北斗卫星导航系统正式开通C、载人航天工程取得重大突破D、人工智能技术取得重大突破答案：无解析：我国近年来在科技创新方面取得了重大成就，包括探月工程取得重大进展、北斗卫星导航系统正式开通、载人航天工程取得重大突破、人工智能技术取得重大突破等。题干中，探月工程取得重大进展、北斗卫星导航系统正式开通、载人航天工程取得重大突破、人工智能技术取得重大突破都属于我国近年来取得的重大科技成就。A项正确，探月工程取得重大进展是我国近年来取得的重大科技成就之一。B项正确，北斗卫星导航系统正式开通是我国近年来取得的重大科技成就之一。C项正确，载人航天工程取得重大突破是我国近年来取得的重大科技成就之一。D项正确，人工智能技术取得重大突破是我国近年来取得的重大科技成就之一。故无正确答案。19．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于劳动合同的必备条款？()A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C、劳动合同期限D、劳动者的健康情况答案：D解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。题干中，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限都属于劳动合同的必备条款，而劳动者的健康情况不属于劳动合同的必备条款。A项正确，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人是劳动合同的必备条款。B项正确，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码是劳动合同的必备条款。C项正确，劳动合同期限是劳动合同的必备条款。D项错误，劳动者的健康情况不属于劳动合同的必备条款。故选D。20．某省为了推动经济发展，制定了“大众创业、万众创新”的战略。这一战略的主要目的是()。A、提高财政收入B、促进就业增长C、推动产业升级D、增强创新能力答案：B解析：“大众创业、万众创新”战略是指通过鼓励和支持大众创业、万众创新，激发市场活力，促进就业增长，推动经济发展。题干中，“大众创业、万众创新”战略的主要目的是促进就业增长。A项错误，提高财政收入是这一战略的一个间接影响，但不是主要目的。C项错误，推动产业升级是这一战略的一个重要作用，但不是主要目的。D项错误，增强创新能力是这一战略的一个重要作用，但不是主要目的。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，张某享有的权利包括哪些？()A、知情权B、求偿权C、监督权D、安全保障权答案：BD解析：A项错误，知情权是指消费者有权了解其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。题干中，张某要求超市退货并赔偿损失，体现的是求偿权，而不是知情权。B项正确，求偿权是指消费者因购买、使用商品或者接受服务受到损害的，享有要求经营者赔偿损失的权利。题干中，张某要求超市退货并赔偿损失，体现的是求偿权。C项错误，监督权是指消费者有权对商品和服务进行监督，对保护消费者权益工作提出建议。题干中，张某要求超市退货并赔偿损失，体现的是求偿权，而不是监督权。D项正确，安全保障权是指消费者享有获得商品和服务保障的权利。题干中，张某所购商品存在质量问题，导致其权益受损，体现的是安全保障权。故选BD。2．某公司员工李某在公司工作期间，因工作需要被派往国外出差。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些情形下，公司应当与李某订立书面劳动合同？()A、李某被派往国外出差三个月B、李某被派往国外工作一年C、李某被派往国外进行短期培训D、李某被派往国外工作，合同期限为三年答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。李某被派往国外出差三个月，属于短期工作，不必然需要订立书面劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。李某被派往国外工作一年，属于劳动合同期限一年以上不满三年的情况，应当订立书面劳动合同。C项错误，李某被派往国外进行短期培训，不必然需要订立书面劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。李某被派往国外工作，合同期限为三年，属于劳动合同期限三年以上的情况，应当订立书面劳动合同。故选BD。3．某地政府为了刺激经济增长，决定大幅增加财政支出，用于基础设施建设、教育、医疗等领域。这种政策属于()。A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、中性财政政策D、货币政策答案：B解析：扩张性财政政策是指通过增加政府支出、减少税收等手段，刺激总需求增长，从而提高经济增长率的政策。题干中，政府大幅增加财政支出，用于基础设施建设、教育、医疗等领域，属于扩张性财政政策。A项错误，紧缩性财政政策是指通过减少政府支出、增加税收等手段，抑制总需求增长，从而降低通货膨胀率的政策。C项错误，中性财政政策是指政府支出和税收保持在适当水平，既不刺激也不抑制经济增长的政策。D项错误，货币政策是指中央银行通过调整货币供应量、利率等手段，影响经济活动的政策。故选B。4．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些行为属于侵犯他人名誉权的情形？()A、甲在公开场合发表虚假言论，诽谤乙B、乙私自将甲的隐私公布于众C、丙以书面形式散布甲的谣言D、丁未经甲同意，使用甲的照片进行商业宣传答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。甲在公开场合发表虚假言论，诽谤乙，属于侵犯乙的名誉权。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。乙私自将甲的隐私公布于众，属于侵犯甲的隐私权。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。丙以书面形式散布甲的谣言，属于侵犯甲的名誉权。D项错误，《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经甲同意，丁使用甲的照片进行商业宣传，属于侵犯甲的肖像权，但不属于侵犯甲的名誉权。故选ABC。5．某公司为了提高产品质量，投入大量资金进行技术研发，并引进先进的生产设备。这些举措属于()。A、外部经济B、内部经济C、外部不经济D、内部不经济答案：B解析：内部经济是指企业内部由于规模扩大、管理改进、技术进步等因素，导致生产成本下降的经济效益。题干中，某公司投入大量资金进行技术研发，并引进先进的生产设备，这些举措属于内部经济，能够提高产品质量，降低生产成本。A项错误，外部经济是指企业外部由于市场环境、政府政策等因素，导致生产成本下降的经济效益。C项错误，外部不经济是指企业外部由于市场环境、政府政策等因素，导致生产成本增加的经济效益。D项错误，内部不经济是指企业内部由于规模扩大、管理不善等因素，导致生产成本增加的经济效益。故选B。6．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内享有的权利包括()。A、享受带薪休假B、享受社会保险待遇C、随时解除劳动合同D、享受医疗补助答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十五条规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。题干中，劳动者在试用期内享有的权利包括随时解除劳动合同，但应当提前三日通知用人单位。A项错误，带薪休假是在劳动者连续工作一定年限后享有的权利，与试用期没有直接关系。B项错误，享受社会保险待遇是劳动者的基本权利，但与试用期没有直接关系。D项错误，医疗补助是在劳动者在试用期内患病或者非因工负伤时，用人单位应当给予的，但与试用期解除劳动合同没有直接关系。故选C。7．我国古代四大名著之一的《红楼梦》，其作者是()。A、罗贯中B、吴承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：《红楼梦》是我国古代四大名著之一，其作者是曹雪芹。A项错误，罗贯中的代表作是《三国演义》。B项错误，吴承恩的代表作是《西游记》。D项错误，施耐庵的代表作是《水浒传》。故选C。8．近年来，我国政府大力推进科技创新，取得了一系列重大科技成就。其中，下列哪些属于我国近年来取得的重大科技成就？()A、探月工程取得重大进展B、北斗卫星导航系统正式开通C、载人航天工程取得重大突破D、人工智能技术取得重大突破答案：ABCD9．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现某餐饮企业使用地沟油制作食品，当场对相关人员进行了询问，并查封了相关食材和设备。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，市场监督管理局工作人员享有的职权包括哪些？()A、询问权B、查封权C、扣押权D、处罚权答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条规定，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问权是行政执法人员调查取证的重要手段。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第二十二条规定，行政机关实施查封、扣押，应当依法制作查封、扣押决定书和清单。查封权是行政执法人员对违法行为采取强制措施的重要手段。C项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条规定，行政机关实施查封、扣押，应当依法制作查封、扣押决定书和清单。扣押权是行政执法人员对违法行为采取强制措施的重要手段。D项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证或者执照、行政拘留等。处罚权是行政执法人员对违法行为进行处罚的重要手段。故选ABCD。10．某公司员工李某在上班期间，因个人原因长时间玩手机游戏，导致工作任务无法按时完成，影响了公司整体工作效率。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司可以采取哪些措施？()A、与李某进行谈话，了解情况并要求其改正B、对李某进行绩效考核，并扣除其部分工资C、对李某进行处分，包括警告、记过等D、解除与李某的劳动合同答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。与李某进行谈话，了解情况并要求其改正，属于公司对员工进行管理的常规手段。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定绩效考核标准时，应当遵循公平、公正、公开的原则，并保障劳动者的合法权益。公司不能随意扣除李某的工资。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律和劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。对李某进行处分，包括警告、记过等，属于公司对员工违反规章制度采取的措施。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。李某因个人原因长时间玩手机游戏，导致工作任务无法按时完成，影响了公司整体工作效率，属于严重失职，经公司提出，拒不改正的情形，公司可以解除与李某的劳动合同。故选ACD。11．某地政府为了提高财政收入，制定了“大众创业、万众创新”的战略。这一战略的主要目的是()。A、提高财政收入B、促进就业增长C、推动产业升级D、增强创新能力答案：BCD解析：A项错误，“大众创业、万众创新”战略的主要目的并非单纯提高财政收入，而是通过激发市场活力，促进经济社会发展。B项正确，通过鼓励创业，可以创造更多就业机会，从而促进就业增长。C项正确，创新是推动产业升级的重要动力，通过“大众创业、万众创新”可以促进产业升级。D项正确，通过鼓励创新，可以增强创新能力，推动经济社会发展。故选BCD。12．根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有的权利包括哪些？()A、知情权B、选择权C、公平交易权D、求偿权答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条规定，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条规定，消费者享有公平交易的权利。D项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条规定，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到损害的，享有依法获得赔偿的权利。故选ABCD。13．某公司员工李某在公司工作期间，因工作需要被派往国外出差。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些情形下，公司应当与李某订立书面劳动合同？()A、李某被派往国外出差三个月B、李某被派往国外工作一年C、李某被派往国外进行短期培训D、李某被派往国外工作，合同期限为三年答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。李某被派往国外出差三个月，属于短期工作，不必然需要订立书面劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。李某被派往国外工作一年，属于劳动合同期限一年以上不满三年的情况，应当订立书面劳动合同。C项错误，李某被派往国外进行短期培训，不必然需要订立书面劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。李某被派往国外工作，合同期限为三年，属于劳动合同期限三年以上的情况，应当订立书面劳动合同。故选BD。14．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些行为属于侵犯他人隐私权的情形？()A、甲在公开场合发表虚假言论，诽谤乙B、乙私自将甲的隐私公布于众C、丙以书面形式散布甲的谣言D、丁未经甲同意，使用甲的照片进行商业宣传答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。甲在公开场合发表虚假言论，诽谤乙，属于侵犯乙的名誉权，但不属于侵犯乙的隐私权。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。乙私自将甲的隐私公布于众，属于侵犯甲的隐私权。C项错误，《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。丙以书面形式散布甲的谣言，属于侵犯甲的名誉权，但不属于侵犯甲的隐私权。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经甲同意，丁使用甲的照片进行商业宣传，属于侵犯甲的肖像权，但不属于侵犯甲的名誉权。故选BD。15．某公司员工李某在公司工作期间，因工作需要被派往国外出差。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些情形下，公司应当与李某订立书面劳动合同？()A、李某被派往国外出差三个月B、李某被派往国外工作一年C、李某被派往国外进行短期培训D、李某被派往国外工作，合同期限为三年答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。李某被派往国外出差三个月，属于短期工作，不必然需要订立书面劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。李某被派往国外工作一年，属于劳动合同期限一年以上不满三年的情况，应当订立书面劳动合同。C项错误，李某被派往国外进行短期培训，不必然需要订立书面劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。李某被派往国外工作，合同期限为三年，属于劳动合同期限三年以上的情况，应当订立书面劳动合同。故选BD。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意伤害罪，应当负刑事责任。()答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁的人实施犯罪，不承担刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满七十五周岁的人犯罪，不负刑事责任。因此，已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意伤害罪，不承担刑事责任，题干表述错误。2．根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，可以产生法律效力。()答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第二十二条规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，可以产生法律效力。因此，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，可以产生法律效力，题干表述正确。3．某地政府为了刺激经济增长，决定大幅增加财政支出，用于基础设施建设、教育、医疗等领域。这种政策属于扩张性财政政策。()答案：正确解析：扩张性财政政策是指通过增加政府支出、减少税收等手段，刺激总需求增长，从而提高经济增长率的政策。题干中，政府大幅增加财政支出，用于基础设施建设、教育、医疗等领域，属于扩张性财政政策，题干表述正确。4．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。()答案：错误解析：《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。因此，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位，题干表述正确。5．根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。()答案：正确解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条规定，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。因此，消费者享有自主选择商品或者服务的权利，题干表述正确。6．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关实施行政处罚，应当告知当事人有陈述和申辩的权利。()答案：正确解析：《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条规定，行政机关实施行政处罚，应当告知当事人有陈述和申