人才信息推 荐服务合同

人才信息推荐服务合同甲方（人才需求方）：名称：_________________________统一社会信用代码：____________________地址：_________________________联系人：________联系电话：________乙方（人才推荐方）：名称：_________________________统一社会信用代码：____________________地址：_________________________联系人：________联系电话：________鉴于1.甲方因业务发展需要，委托乙方推荐符合特定岗位要求的人才；2.乙方具备人才信息收集、筛选及推荐的专业能力，同意接受甲方委托。甲乙双方经平等协商，达成如下协议，以资共同遵守：一、服务内容及流程1.1岗位需求确认甲方应在本合同生效后3个工作日内，向乙方提供书面岗位需求清单（附件1），明确以下内容：-岗位名称、岗位职责、任职资格（学历、专业、工作经验、技能证书等）；-薪资范围（基本工资、绩效、福利等，需明确“基本工资”定义：不含绩效、奖金、补贴的固定月薪）；-工作地点、试用期要求、入职时间节点等。若甲方需变更岗位需求，应提前5个工作日以书面形式通知乙方，变更后服务周期自通知送达乙方之日起重新计算。1.2人才推荐流程1.乙方筛选：乙方根据甲方需求，通过自有渠道收集候选人信息，筛选符合条件的候选人；2.资料提交：乙方应向甲方提交候选人完整资料（含：身份证复印件、学历/学位证书复印件、职业资格证书复印件、近3年工作经历证明、个人简历）；3.甲方反馈：甲方收到候选人资料后，应在3个工作日内书面反馈是否安排面试；面试后5个工作日内反馈面试结果（录用/不录用）；4.跟进服务：候选人入职后，乙方应在试用期内（试用期≤6个月）跟进其适配情况，若出现因乙方推荐信息虚假导致的问题，需及时协助甲方处理。二、双方权利义务2.1甲方权利义务权利：-对乙方推荐的候选人进行审核、面试，自主决定录用与否；-要求乙方提供候选人信息的真实性证明（如学历认证报告）；-若乙方推荐的候选人不符合要求，有权要求重新推荐。义务：-提供准确、完整的岗位需求，不得隐瞒关键信息（如岗位实际淘汰率、公司负面情况）；-按时反馈候选人评估结果，不得无故拖延；-录用候选人后，按本合同约定支付服务费；-不得向第三方泄露乙方的推荐流程、客户信息及候选人的个人隐私。2.2乙方权利义务权利：-按本合同约定收取服务费；-要求甲方提供明确的岗位需求，对不合理要求有权拒绝；-若甲方逾期未反馈候选人结果，有权暂停后续推荐。义务：-信息真实性保证：确保推荐的候选人学历、工作经历、资质证书等信息100%真实，不得伪造、篡改；若发现信息虚假，乙方需在3个工作日内书面告知甲方，并承担相应责任；-不得向候选人泄露甲方的薪资结构、核心业务、未公开规划等保密信息；-每个岗位推荐候选人数量不少于3人（若乙方在服务周期内无法满足，需书面说明原因）；-候选人入职后，若因乙方推荐信息虚假导致甲方损失（如候选人不能胜任工作造成的业务损失、招聘成本浪费），乙方需承担赔偿责任。三、服务费用及支付3.1收费标准乙方服务费按候选人入职后首月基本工资（税前）的25%收取（若岗位为高管岗位，经双方书面确认可调整为30%）。3.2支付条件满足以下全部条件后，甲方需支付服务费：1.候选人已办理正式入职手续（签订劳动合同、缴纳社保）；2.候选人实际工作满7个工作日（不含周末及节假日）；3.甲方确认候选人符合岗位基本要求（试用期内无重大不符合项）。3.3支付流程1.乙方在候选人满足支付条件后3个工作日内，向甲方提交服务费invoice（增值税普通发票，需注明候选人姓名、岗位、基本工资金额）；2.甲方收到发票后5个工作日内，通过银行转账支付至乙方指定账户：账户名称：_________________________开户银行：_________________________账号：_________________________3.4特殊情况处理-若候选人在试用期内离职（非因甲方原因，如候选人主动辞职、不符合岗位要求），且工作不满30天：乙方需在甲方提出退款申请后5个工作日内，退还50%服务费；-若候选人因乙方推荐的虚假信息离职：乙方需全额退还已收服务费，并按服务费的20%支付违约金，同时赔偿甲方实际损失（如重新招聘成本、业务损失）。四、保密条款1.保密信息范围：-甲方：岗位需求、薪资福利、公司核心业务、未公开规划；-乙方：客户信息、推荐渠道、服务流程；-候选人：个人身份证号、联系方式、家庭地址、工作经历隐私。2.保密期限：本合同期限内及合同终止后2年。3.违约责任：若一方泄露保密信息，需向对方支付人民币5万元作为违约金（若实际损失超过5万元，按实际损失赔偿），并承担由此产生的律师费、诉讼费等全部费用。五、违约责任1.甲方违约：-未按时支付服务费：按逾期金额的日万分之五支付违约金；逾期超过15日，乙方有权终止合同，并要求甲方支付全部服务费及违约金；-泄露保密信息：按本合同第4.3条执行。2.乙方违约：-推荐虚假信息：按本合同第3.4条执行；-未按约定流程推荐（如未提交完整资料、逾期反馈）：每次向甲方支付人民币1000元违约金；累计3次以上，甲方有权终止合同并要求退还已付服务费；-泄露保密信息：按本合同第4.3条执行。六、服务期限本合同服务期限为6个月（自双方签字盖章之日起计算）。若期限内甲方未完成所有岗位推荐，双方可协商延长，延长协议需书面确认。七、争议解决因本合同产生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他条款1.通知方式：双方所有通知需以书面形式（邮件+快递）送达，快递需寄至本合同首页约定地址，签收视为送达；2.合同变更：本合同的任何变更需经双方书面签字盖章确认，否则无效；3.附件效力：本合同附件（岗位需求清单）为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力；4.生效条件：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人/授权代表（签字）：________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________________法定代表人/授权代表（签字）：________日期：____年__月__日附件1：岗位需求清单（示例）|岗位名称|岗位职责|任职资格|薪资范围（税前）|工作地点|试用期||----------|----------|----------|------------------|----------|--------||产品经理|负责APP产品规划、迭代|本科及以上，3年互