广东公务员法考试试题及答案

广东公务员法考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.开除4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；40D.15；205.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职8.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人员更替D.编制答案：1.D2.B3.B4.A5.B6.B7.A8.A9.C10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外2.下列哪些职务属于综合管理类非领导职务（）。A.巡视员B.副调研员C.主任科员D.办事员3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员必须遵守纪律，不得有下列行为（）。A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.玩忽职守，贻误工作D.拒绝执行上级依法作出的决定和命令6.公务员的考核内容有（）。A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核7.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）。A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员8.公务员法规定人事争议仲裁委员会由下列人员组成（）。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家9.公务员享受的津贴有（）。A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴10.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABCD9.BCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）6.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为民服务、忠于国家、保守秘密、廉洁奉公等。要遵守法律法规，全心全意为人民服务，维护国家尊严和利益，不得泄露国家机密和工作秘密，保持廉洁自律。2.公务员交流的意义是什么？答：一是优化人员配置，让公务员到更合适岗位。二是培养锻炼人才，丰富工作经验。三是防止腐败，打破人际关系网。四是促进信息交流，提升机关工作效率和整体水平。3.公务员考核的方法有哪些？答：主要有平时考核与定期考核结合，平时记录工作表现，定期全面评价。定性与定量结合，用描述和数据衡量。领导与群众结合，领导评价并听取群众意见。4.公务员处分的种类有哪些？答：有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告期限6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。受处分期间晋升受限制。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员聘任制的利弊。答：利在于能吸引专业人才，提高工作效率，还可灵活用人，降低成本。弊是可能稳定性不足，易造成人员流动大；聘任管理可能不够规范，存在操作空间。2.如何提高公务员的工作积极性？答：可从多方面入手。合理的薪酬福利保障生活；公平的晋升机制提供发展空间；明确的工作目标和考核激励做出成绩；良好的工作环境和团队氛围让人心情愉悦。3.谈谈公务员培训的重要性。答：能提升