广东南雄市公务员考试试题及答案

广东南雄市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列属于公务员领导职务的是（）A.市公安局法制科科长B.市国土局调研员C.省政府巡视员D.省政府咨询顾问答案：A4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D7.下列哪类人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾因工作失误被私营公司开除的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被开除公职的答案：B8.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：C9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：C10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD7.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD9.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD10.公务员的考核等次分为（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：√2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：×3.新录用的公务员试用期为半年。（）答案：×4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，受警告处分的可以晋升工资档次。（）答案：√5.公务员的交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）答案：√6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：√7.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作能力。（）答案：×8.公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。（）答案：×9.公务员提出申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：√10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核采取平时考核和定期考核相结合。平时考核重点考核完成日常工作任务等情况。定期考核以平时考核为基础，全面考核德能勤绩廉，非领导成员公务员定期考核采取年度考核方式。3.简述公务员交流的意义。答：促进人才合理流动，让公务员在不同岗位锻炼，提升综合能力；加强不同地区、部门联系与合作，交流经验；避免长期在同一岗位产生弊端，防止腐败，保证公正履行职责。4.简述公务员申诉的程序。答：公务员对人事处理不服，可先向原处理机关申请复核，对复核结果不服，向同级公务员主管部门或上级机关提出申诉；也可不经复核，直接提出申诉，受理机关作出处理决定。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。答：培训可更新知识，使公务员掌握新政策法规和专业技能。能提升工作能力，如沟通协调、决策等能力。还能增强职业道德和服务意识，更好为人民服务，适应社会发展对公务员的要求。2.探讨公务员考核中如何确保公平公正。答：要制定科学合理考核标准，涵盖德能勤绩廉各方面且细化量化。严格考核程序，规范操作。加强监督，防止人为干扰。同时，考核结果要公开透明，接受公务员和社会监督。3.分析公务员交流制度对公务员职业发展的影响。答：交流提供多样工作环境和任务，拓宽职业视野，积累不同经验。能提升综合素质和能力，增加