汉中市公务员考试审核试题及答案

汉中市公务员考试审核试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员考核的重点是（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.廉洁自律2.下列属于公务员行政处分的是（）A.免职B.辞退C.降级D.辞职3.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.下列哪项不属于公务员应当履行的义务（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.保守国家秘密和工作秘密5.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月6.公务员的职务与级别是确定（）的依据。A.公务员工资及其他待遇B.公务员考核结果C.公务员培训情况D.公务员奖励7.下列不属于公务员录用考试内容的是（）A.专业知识B.工作技能C.行政职业能力测验D.申论8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.辞退D.开除9.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备10.下列哪项不是公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.不服从上级依法作出的决定和命令多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训2.公务员的交流范围在（）A.公务员队伍内部B.国有企业事业单位C.人民团体D.群众团体3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的6.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉7.下列属于公务员奖励种类的有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号8.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别9.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.民营企业10.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.奖金判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）6.公务员的培训实行登记管理。（）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）9.公务员在年度考核中，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务有哪些？答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员交流的意义是什么？答：能促进人才合理流动，使公务员得到多岗位锻炼，提升综合能力。加强不同地区、部门交流，优化人员配置。还可防止利益固化，利于廉政建设，增强机关活力和工作效能。3.公务员考核的方法有哪些？答：主要有平时考核与定期考核结合，平时记录工作表现，定期全面评价。领导考核与群众考核结合，领导评价工作，听取群众意见。定性考核与定量考核结合，用描述和数据综合衡量工作。4.公务员奖励的原则是什么？答：公务员奖励遵循精神奖励与物质奖励结合、以精神奖励为主原则，注重激发荣誉感。坚持公平合理、奖不虚施原则，做到奖励公正。还应及时奖励与定期奖励相结合，根据实际情况实施。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。答：培训能更新知识，让公务员紧跟时代步伐，掌握新技能方法。提升业务能力，使工作更高效精准。增强职业道德，树立正确价值观，更好服务群众。通过培训交流，拓宽思维视野，提高综合素养，适应复杂工作。2.谈谈公务员交流制度对机关工作的积极影响。答：交流使机关引入新观念、新方法，打破固有思维，提升创新力。人员流动优化资源配置，提高工作效率。不同部门交流增进了解，加强协作配合。还能防止权力集中，利于廉政建设，提升机关整体效能。3.分析公务员考核结果的应用价值。答：考核结果可用于职务晋升，选拔优秀人才。为工资调整提供依据，体现工作贡献。作为培训参考，明确能力短板针对性提升。还能激励公务员改进工作，增强工作动力和责任感，促进机关工作良性发展。4.探讨如何保障公务员的合法权益。答：完善法律法规，明确权益范围和保障程序。建立健全申诉控告机制，让公务员权益受损时能维权。加强监督管理，防止机关滥用权力侵犯权益。提高公务员自身权益意识，使其能主动维护合法权益。答案单项选择题答案1.C2.C3.D4.B5.D6.A7