合同制公务员考试真题试题及答案_第1页
合同制公务员考试真题试题及答案_第2页
合同制公务员考试真题试题及答案_第3页
合同制公务员考试真题试题及答案_第4页
合同制公务员考试真题试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同制公务员考试真题试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.以下属于行政主体的是()A.公务员B.行政机关C.行政相对人D.人民团体答案:B2.合同生效的时间一般是()A.合同签订时B.合同审批时C.合同履行时D.合同备案时答案:A3.下列不属于公务员应当具备的条件是()A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案:B4.行政复议的被申请人是()A.行政机关B.公民C.法人D.其他组织答案:A5.合同的形式不包括()A.书面形式B.口头形式C.推定形式D.沉默形式答案:D6.公务员的任用,坚持()的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案:D7.以下哪种合同属于实践合同()A.买卖合同B.租赁合同C.保管合同D.赠与合同答案:C8.行政行为的效力不包括()A.公定力B.确定力C.拘束力D.协商力答案:D9.公务员的考核重点是()A.品德B.工作能力C.工作实绩D.出勤情况答案:C10.合同履行的原则不包括()A.全面履行原则B.诚实信用原则C.公平原则D.效率原则答案:D多项选择题(每题2分,共10题)1.公务员的权利包括()A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬,享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案:ABCD2.合同的主要条款包括()A.当事人的名称或者姓名和住所B.标的C.数量D.质量答案:ABCD3.行政行为的合法要件包括()A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法答案:ABC4.公务员交流的方式包括()A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案:ABC5.合同的担保方式有()A.保证B.抵押C.质押D.留置答案:ABCD6.行政复议的范围包括()A.行政处罚B.行政强制措施C.行政许可D.行政处分答案:ABC7.公务员的义务包括()A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率C.全心全意为人民服务,接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益答案:ABCD8.合同终止的原因有()A.债务已经按照约定履行B.合同解除C.债务相互抵销D.债务人依法将标的物提存答案:ABCD9.行政赔偿的范围包括()A.侵犯人身权B.侵犯财产权C.侵犯政治权利D.侵犯文化权利答案:AB10.公务员的奖励种类有()A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号答案:ABCD判断题(每题2分,共10题)1.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。()答案:错误2.合同一旦签订就不能变更。()答案:错误3.行政行为具有不可诉性。()答案:错误4.公务员的考核结果不影响其工资待遇。()答案:错误5.实践合同是指当事人意思表示一致即成立的合同。()答案:错误6.行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。()答案:正确7.公务员的任用可以不经过考试。()答案:正确8.合同的履行可以不遵循诚实信用原则。()答案:错误9.行政赔偿的主体是国家。()答案:正确10.公务员的奖励可以适当给予物质奖励。()答案:正确简答题(每题5分,共4题)1.简述公务员的义务。答:公务员需模范遵守宪法和法律;按规定权限和程序履职,提高效率;全心全意为人民服务,接受监督;维护国家安全、荣誉和利益等。2.合同生效需具备哪些条件?答:合同生效条件有:当事人具有相应民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规强制性规定,不违背公序良俗。3.行政行为的合法要件有哪些?答:行政行为合法要件包括主体合法,即作出行为的主体有行政主体资格;内容合法,符合法律规定和公共利益;程序合法,遵循法定步骤、方式等。4.简述合同的担保方式。答:合同担保方式有保证,由保证人担保债务履行;抵押,以财产作担保;质押,移交动产或权利凭证;留置,合法占有债务人动产。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论合同制公务员与传统公务员的区别及优势。答:区别在于合同制公务员有固定期限,传统公务员一般是终身制。优势是合同制能灵活用人,吸引专业人才,提高行政效率,还可依据合同考核,激励公务员积极工作。2.谈谈合同履行中诚实信用原则的重要性。答:诚实信用原则能促使当事人按约定全面履行义务,避免欺诈等行为。可平衡双方利益,维护交易秩序,减少纠纷,保障合同顺利履行,促进市场健康发展。3.行政复议在监督行政行为方面有何作用?答:行政复议可审查行政行为合法性与合理性,纠正违法或不当行政行为,保障公民、法人合法权益。督促行政机关依法行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论