河北武安市公务员考试试题及答案

河北武安市公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员法规定，下列哪个职务层次不实行聘任制？（）A.科员B.副调研员C.副主任科员D.一级巡视员2.以下不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换3.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.能4.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。其中，撤职处分的受处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月5.下列哪项不属于公务员应当履行的义务（）A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德D.清正廉洁，公道正派6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。破格晋升需要经过（）A.县级以上公务员主管部门同意B.市级以上公务员主管部门同意C.省级以上公务员主管部门同意D.本单位领导班子同意7.下列哪种情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.以上都是8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务或者职级层次任职D.辞退9.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月10.下列不属于公务员领导职务的是（）A.乡长B.巡视员C.县长D.市长二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持下列哪些原则（）A.德才兼备B.任人唯贤C.注重实绩D.群众公认2.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员的考核分为（）A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.年度考核4.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级5.下列属于公务员享有的权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员交流制度的作用有（）A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.防止腐败行为发生D.促进廉政建设10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员的考核重点是工作实绩，也就是完成工作的数量。（）9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）10.新录用的公务员试用期为半年。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务有哪些？2.公务员交流的意义是什么？3.公务员考核的内容和重点是什么？4.公务员处分的种类有哪些？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员晋升制度的重要性及存在的问题。2.谈谈公务员培训对提高公务员素质的作用。3.分析公务员辞退制度的意义和实施难点。4.探讨如何加强公务员的廉政建设。答案一、单项选择题1.D2.D3.B4.D5.B6.C7.D8.C9.B10.B二、多项选择题1.AB2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.×10.×四、简答题1.公务员义务包括遵守宪法和法律、按照规定履职、为人民服务、维护国家荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律道德、清正廉洁等。2.意义有优化人才配置，让公务员在不同岗位发挥优势；培养锻炼队伍，丰富工作经验；防止腐败，打破利益圈子，促进廉政建设。3.内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，即完成工作的数量、质量、效率及所产生的效益。4.处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。五、讨论题1.重要性：激励进取、