河南许昌公务员考试试题及答案

河南许昌公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准3.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备4.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.罚金B.警告C.没收财产D.劳动教养5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.公务员之间有夫妻关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。A.后勤B.文书C.审计D.档案8.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（）A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员回避制度的种类包括（）A.任职回避B.工作回避C.公务回避D.地域回避6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员可以享受的保险待遇有（）A.生育保险B.医疗保险C.失业保险D.养老保险8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉，这些人事处理包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要10.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升职务。（）6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）9.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（）10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。公务员考核采用平时考核和定期考核相结合，以平时考核为基础。定期考核一般采取年度考核，先由个人总结，再由主管领导提出考核等次建议，最后由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。3.简述公务员交流的意义。有利于开阔公务员视野，提升能力；实现人才合理配置，提高机关工作效能；促进不同地区、部门交流，打破地域、部门限制；加强廉政建设，避免长期在同一岗位可能滋生的腐败现象。4.简述公务员申诉的特点。主体是公务员；客体是涉及公务员本人的人事处理决定；申诉目的是维护自身合法权益；需按照法定程序和期限进行。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员的激励机制对提高工作效率的作用。激励机制可激发公务员工作积极性和主动性。合理的薪酬、晋升等激励措施，能让公务员明确工作目标和方向，努力提升自身能力，以获得奖励和晋升机会，进而提高工作效率和质量。2.探讨公务员培训的重要性。培训能提升公务员业务能力和综合素质，使其适应不断变化的工作需求。还可更新知识结构，增强创新意识，提高工作效能，更好地为公众服务，促进政府治理能力提升。3.分析公务员回避制度的必要性。回避制度可防止亲属关系、地域因素等干扰公务执行，保证公务员公正履行职责，维护机关正常工作秩序。避免因利益关联导致权力滥用和腐败现象，增强公众对政府的信任。4.谈谈对公务员辞职辞退制度的看法。该制度保障了公务员自主择业权和机关用人自主权。辞职让公务员可根据自身发展选择职业；辞退能清除不称职人员，优化公务员队伍结构，提高整体素质和工作效率。答案单项选择题答案1.D2.C3.D4.B5.C6.D7.C8.D9.D10.B多项选择题答案1.ABCD2.