湖南公务员考试张俊试题及答案

湖南公务员考试张俊试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得履行职责应当具有的工作条件C.清正廉洁，公道正派D.全心全意为人民服务，接受人民监督2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要4.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员8.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财3.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞退（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的4.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核5.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗7.公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家8.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作特殊需要D.工作经验丰富9.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换10.下列属于公务员纪律处分的形式是（）A.警告B.记大过C.降级D.降职三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）7.公务员的培训实行登记管理。（）8.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的权利。2.公务员的考核内容有哪些？3.公务员交流的意义是什么？4.简述公务员培训的原则。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高公务员的职业道德水平？2.谈谈公务员考核制度的重要性。3.讨论公务员交流制度对公务员个人发展的影响。4.分析公务员培训在提升公务员能力方面的作用。答案一、单项选择题1.B2.C3.D4.C5.C6.D7.D8.D9.D10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.CD7.ABCD8.AC9.ABC10.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、简答题1.公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由等不被免职等；获得工资报酬等；参加培训；对机关工作和领导提出批评建议；提出申诉和控告；申请辞职等。2.考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点是工作实绩。德指思想政治等素质，能是业务知识和工作能力，勤即工作态度和勤奋敬业，绩为工作成绩，廉是廉洁自律。3.意义在于优化人员配置，提高工作效能；拓宽公务员视野，提升综合素质；加强不同地区和部门交流，促进信息共享与合作。4.培训原则有理论联系实际，将理论与实践结合；学用一致，培训内容与工作需求匹配；按需施教，根据不同对象和需求开展；讲求实效，注重培训质量和效果。五、讨论题1.加强思想教育，树立正确价值观；完善考核机制，将职业道德纳入考核；营造良好氛围，发挥榜样示范作用；强化监督，对违规行为严肃处理。2.考核制度能为任用、晋升等提供依据，激励公务员积极工作；促进公务员提高素质和能力，保证工作