仪器仪表厂厂区卫生检查管控方案

仪器仪表厂厂区卫生检查管控方案第一章总则第一条目的为规范仪器仪表厂厂区卫生管理，营造整洁、安全、有序的生产与办公环境，保障员工身心健康，提升企业形象与客户服务质量，结合厂区实际情况，制定本方案。第二条适用范围本方案适用于厂区内所有区域，包括但不限于生产车间、研发实验室、办公区域、仓储库区、公共通道、卫生间、食堂及外围环境等。第三条基本原则1.全员参与：卫生管理覆盖全体员工，实行“谁使用、谁负责，谁管理、谁监督”的责任机制；2.标准量化：制定分级分类卫生检查标准，明确操作细则，确保可执行、可考核；3.动态管控：通过日常巡查、定期检查与专项整治相结合，实现卫生问题“早发现、快整改、严闭环”；4.长效提升：将卫生管理与企业文化建设、员工绩效考核挂钩，推动卫生意识与环境质量持续提升。第二章组织架构与职责第四条领导小组成立厂区卫生检查管控领导小组（以下简称“领导小组”），由分管行政的副厂长任组长，行政部、生产部、安全环保部、后勤部负责人为成员，主要职责包括：1.统筹制定厂区卫生管理政策与年度目标；2.审批卫生检查标准、奖惩方案及重大整改措施；3.定期听取卫生管理工作汇报，协调跨部门卫生问题；4.对月度、季度卫生检查结果进行最终审定。第五条执行小组领导小组下设执行小组，由行政部牵头，成员包括各部门卫生专员（每部门1-2名）、安全环保部监督员及后勤保洁主管，主要职责包括：1.落实日常卫生巡查、周检及月检工作，记录检查数据；2.对检查中发现的问题下发整改通知，跟踪整改进度；3.收集各部门卫生管理需求，提出优化建议；4.组织卫生知识培训与“卫生标兵”评选活动。第三章责任区域划分与具体要求第六条生产区域（含实验室）责任部门：生产部、研发部具体要求：1.设备清洁：每台生产/实验设备需在每日作业前后进行表面擦拭，确保无油污、灰尘、物料残留；关键精密仪器（如光谱仪、三坐标测量机）需使用专用清洁工具，避免划痕或静电损伤；2.地面管理：作业区域地面需每日清扫、每周冲洗，无铁屑、废材、液体渗漏；通道线清晰，无障碍物堆放；3.物料存放：原材料、半成品、成品需按标识分类存放于托盘或货架，高度不超过1.5米，标签清晰，无混放、超期积压；4.废弃物处理：废机油、化学试剂等危废需密封存放于专用容器，24小时内移交环保部门；普通垃圾（如包装纸、废手套）需投入带盖垃圾桶，当日清运。第七条办公区域责任部门：各职能部门（行政部、财务部、市场部等）具体要求：1.桌面与办公设备：办公桌表面无杂物（水杯、文具除外），文件、报表需入柜或整齐堆叠；电脑、打印机、电话机等设备表面无灰尘，线缆理顺无缠绕；2.公共区域：部门共享区域（如会议室、资料室）需每日整理，座椅归位，投影幕布、白板擦拭干净；3.绿植与装饰：部门绿植需定期浇水、修剪，无枯叶、黄叶；墙面装饰、制度牌无歪斜、积灰；4.临时物品：个人私人物品（如背包、外套）需存放于储物柜，不得随意放置于办公椅或地面。第八条公共区域责任部门：后勤部具体要求：1.通道与楼梯：厂区主通道、楼梯间地面无痰迹、水渍、杂物；墙面无蛛网、小广告；消防通道标识清晰，无物品堆放；2.卫生间：每日早、中、晚三次全面清洁，地面无积水，便池无垢渍，洗手台无皂渍，纸篓垃圾不超过2/3；定期投放除味剂，无明显异味；3.食堂：操作间墙面、灶台每日清洗，无油污；用餐区桌面、地面每餐结束后清理，餐具回收及时；泔水桶密封，当日清运；4.外围环境：厂区围墙、绿化带无垃圾、杂物；停车场标线清晰，车辆按位停放，无乱停乱放。第九条仓储区域责任部门：仓储部具体要求：1.库区卫生：货架每日除尘，货物标签朝外，无积灰；地面无散落物料、虫蛀痕迹；2.温湿度控制：电子元件、精密仪器配件存储区需配置温湿度计，温度控制在20-25℃，湿度≤60%，异常情况2小时内上报；3.防虫防鼠：库区门窗密封，设置挡鼠板；每月投放鼠药、蟑螂药，无虫鼠活动痕迹；4.消防设施：灭火器、消防栓表面无灰尘，周边0.5米内无货物堆放，标识清晰可见。第四章卫生检查标准与评分细则第十条检查形式与周期1.日常巡查：各责任部门卫生专员每日下班前30分钟对本部门区域自查，填写《日常卫生巡查记录表》（附件1），发现问题当场整改；2.周检：执行小组每周五下午14:00-16:00开展联合检查，覆盖全部责任区域，按《厂区卫生周检评分表》（附件2）打分，满分100分；3.月检：领导小组每月最后一个工作日随机抽查2-3个重点区域（如生产车间、仓库），结合周检平均分形成《月度卫生综合评价报告》；4.专项检查：针对季节性问题（如雨季防潮、夏季防蚊）或上级督查要求，由执行小组临时组织，检查结果纳入当月考核。第十一条评分细则（总分100分）|区域类型|检查项目|扣分标准|权重||----------------|-------------------------|-----------------------------------|-------||生产区域|设备清洁度|每台设备有明显污渍扣1分|20分|||地面整洁度|每处杂物/积水扣1分|15分|||物料规范存放|每处混放/超高等扣2分|15分||办公区域|桌面/设备整洁度|每张桌面杂物超3件扣1分|15分|||公共区域管理|会议室/资料室未整理扣2分|10分||公共区域|通道/楼梯卫生|每处痰迹/蛛网扣1分|10分|||卫生间清洁度|便池/地面有垢渍扣2分|10分||仓储区域|库区卫生与温湿度控制|货架积灰/温湿度超标扣2分|15分|第五章奖惩机制第十二条奖励标准1.月度优秀部门：周检平均分≥95分且无重大卫生问题（如危废未密封、消防通道堵塞）的部门，授予“厂区卫生流动红旗”，并给予部门500元奖励，部门负责人额外奖励200元；2.季度标兵个人：连续3个月所在部门周检平均分≥90分且个人责任区无扣分记录的员工，颁发“卫生标兵”荣誉证书，奖励300元；3.创新贡献奖：对提出卫生管理优化建议（如“分区垃圾桶标识改进”“设备清洁工具升级”）并被采纳的员工，给予200-500元奖励。第十三条处罚标准1.月度不合格部门：周检平均分＜80分或存在1项重大卫生问题的部门，全厂通报批评，扣减部门绩效300元，部门负责人扣减绩效100元；2.重复问题处罚：同一问题连续2周未整改的，扣减责任部门绩效500元，约谈部门负责人；连续3周未整改的，扣减部门当月绩效10%，由领导小组督办；3.责任追溯：因卫生管理不到位导致客户投诉、员工健康受损（如虫鼠引发疾病）或安全事故（如地面积水滑倒）的，按企业《安全生产责任制度》追加处罚，情节严重的追究法律责任。第六章整改与跟踪第十四条整改流程1.问题反馈：检查结束后24小时内，执行小组向责任部门下发《卫生问题整改通知书》（附件3），注明问题描述、整改要求及期限（一般问题24小时，复杂问题3个工作日）；2.整改实施：责任部门需指定专人负责整改，整改过程中保留影像记录；3.复查确认：整改期限届满后，执行小组现场复查，符合标准的予以销号；未达标的下发《二次整改通知书》，并按第五章第十三条加重处罚。第十五条档案管理行政部负责建立卫生管理档案，包括检查记录、整改通知、奖惩文件等，保存期限3年，作为部门年度评优、员工晋升