道路运输安全台账内容

道路运输安全台账内容一、道路运输安全台账内容

1.1安全生产管理台账

1.1.1安全生产责任制台账

1.1.1.1安全生产责任制文件汇编

企业应建立健全安全生产责任制文件，包括但不限于安全生产管理制度、各级管理人员安全生产职责书、岗位安全生产操作规程等，确保责任明确、权责清晰。文件汇编应涵盖公司章程、安全生产法、安全生产许可证及相关行业规范，并定期更新以反映法律法规变化。同时，应将责任制文件分发给所有员工，并通过培训确保员工理解自身职责，形成责任到人、考核到位的管理体系。

1.1.1.2安全生产责任考核记录

企业应制定年度安全生产责任考核计划，明确考核指标、考核流程及奖惩措施。考核记录应详细记录考核时间、考核人员、考核内容、考核结果及改进措施，确保考核过程透明、结果公正。考核结果应与员工绩效挂钩，对未达标的员工进行针对性培训或调岗，对表现优秀的员工给予表彰或奖励，从而激励员工自觉履行安全生产责任。

1.1.1.3安全生产责任追究记录

企业应建立安全生产责任追究机制，对违反安全生产制度的行为进行严肃处理。追究记录应包括违规事实、调查过程、处理决定、整改措施及后续跟踪情况，确保追究过程合法合规。记录内容应详细描述违规行为的具体表现、涉及人员及部门、调查取证过程、处理依据及执行结果，并存档备查。同时，应定期组织全员学习追责案例，以案说法，增强员工安全生产意识。

1.1.2安全生产教育培训台账

1.1.2.1安全生产培训计划

企业应制定年度安全生产培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方式及培训时间。培训计划应涵盖新员工入职培训、特种作业人员培训、管理人员培训等不同层次，确保培训内容全面、系统。计划制定时应结合行业特点及企业实际情况，合理分配培训资源，并定期评估培训效果，及时调整培训方案以提升培训质量。

1.1.2.2安全生产培训记录

企业应详细记录每次安全生产培训的参与人员、培训讲师、培训内容、培训考核结果等，确保培训过程可追溯。培训记录应包括培训签到表、培训课件、考核试卷及培训评估表，并定期整理归档。记录内容应真实反映培训情况，对未达标的员工进行补训，确保所有员工掌握必要的安全生产知识和技能。

1.1.2.3安全生产培训考核结果

企业应建立安全生产培训考核制度，对培训效果进行科学评估。考核结果应分为合格与不合格两个等级，对不合格的员工进行重点跟踪及补训，确保培训效果达标。考核结果应与员工晋升、绩效评定等挂钩，对考核优秀的员工给予表彰，对考核不合格的员工进行约谈或调岗，从而提升培训的严肃性和有效性。

1.2车辆安全运行台账

1.2.1车辆技术状况台账

1.2.1.1车辆购置及变更记录

企业应详细记录每辆运输车辆的购置信息、车辆型号、购置日期、车辆编号等，并建立车辆档案。变更记录应包括车辆过户、改装、报废等关键节点，确保车辆信息全程可追溯。记录内容应涵盖车辆来源、技术参数、购置成本、使用年限等，并定期更新以反映车辆状态变化。同时，应将变更记录报送相关部门备案，确保车辆管理合规。

1.2.1.2车辆定期检验记录

企业应建立车辆定期检验制度，确保车辆始终处于良好技术状态。检验记录应包括检验时间、检验项目、检验结果、整改措施等，并定期整理归档。检验内容应涵盖车辆制动系统、转向系统、轮胎状况、灯光设备等关键部位，对检验中发现的问题及时进行整改，确保车辆符合安全运行标准。

1.2.1.3车辆维修保养记录

企业应建立车辆维修保养台账，详细记录每次维修保养的时间、内容、费用及维修单位等。记录内容应包括维修项目、更换部件、维修费用、维修人员等信息，并定期进行数据分析，优化维修保养方案。同时，应将维修保养记录与车辆档案关联，确保车辆维修保养过程可追溯，提升车辆使用效率及安全性。

1.2.2车辆运行安全台账

1.2.2.1车辆行驶里程及路线记录

企业应详细记录每辆运输车辆的行驶里程、行驶路线、驾驶时间等，确保车辆运行过程可追溯。记录内容应包括出发时间、到达时间、行驶路线、里程数、驾驶人员等信息，并定期进行数据分析，优化运输方案。同时，应将行驶记录与车辆档案关联，对超里程、超路线等异常情况及时进行核查，确保车辆运行合规。

1.2.2.2车辆事故记录

企业应建立车辆事故台账，详细记录每一起事故的发生时间、事故地点、事故原因、损失情况等。记录内容应包括事故经过、责任认定、处理结果、整改措施等，并定期进行事故分析，总结经验教训。同时，应将事故记录与车辆档案关联，对事故频发的车辆进行重点监控，确保车辆运行安全。

1.2.2.3车辆违章记录

企业应建立车辆违章台账，详细记录每辆运输车辆的违章情况，包括违章时间、违章地点、违章类型、处理结果等。记录内容应包括违章代码、违章描述、罚款金额、处理状态等，并定期进行数据分析，识别违章高发路段及类型，制定针对性预防措施。同时，应将违章记录与车辆档案关联，对违章频发的车辆进行重点教育及培训，提升驾驶员安全意识。

1.3驾驶员安全行为台账

1.3.1驾驶员基本信息台账

1.3.1.1驾驶员身份信息

企业应详细记录每位驾驶员的身份证号、姓名、联系方式、驾驶证号等基本信息，确保驾驶员身份可追溯。记录内容应包括驾驶员照片、驾驶证复印件、从业资格证复印件等，并定期更新以反映驾驶员信息变化。同时，应将身份信息与驾驶员档案关联，对信息不符的及时进行核查及修正，确保驾驶员管理合规。

1.3.1.2驾驶员从业资格记录

企业应记录每位驾驶员的从业资格证信息，包括发证机关、发证日期、有效期等，确保驾驶员具备合法从业资格。记录内容应包括从业资格证编号、发证机关、发证日期、有效期、继续教育记录等，并定期进行核查，确保驾驶员资格始终有效。同时，应将从业资格记录与驾驶员档案关联，对资格即将到期的驾驶员及时进行提醒及继续教育，确保驾驶员合法合规从业。

1.3.1.3驾驶员健康体检记录

企业应记录每位驾驶员的健康体检情况，包括体检时间、体检项目、体检结果等，确保驾驶员健康状况符合安全驾驶要求。记录内容应包括体检医院、体检医生、体检项目、体检结果、异常情况及处理措施等，并定期进行核查，对体检不合格的驾驶员及时进行调整或淘汰，确保驾驶员健康安全。

1.3.2驾驶员安全行为记录

1.3.2.1驾驶员驾驶行为记录

企业应记录每位驾驶员的驾驶行为，包括超速、闯红灯、疲劳驾驶等违规行为，并定期进行数据分析，识别高风险驾驶员。记录内容应包括违规时间、违规地点、违规类型、处理结果等，并定期进行反馈，对违规驾驶员进行针对性教育及培训，提升驾驶安全意识。同时，应将驾驶行为记录与驾驶员档案关联，对驾驶行为不规范的驾驶员进行重点监控，确保驾驶安全。

1.3.2.2驾驶员安全培训记录

企业应记录每位驾驶员的安全培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核结果等，确保驾驶员具备必要的安全生产知识和技能。记录内容应包括培训课程、培训讲师、培训考核成绩、培训评估等，并定期进行数据分析，识别培训效果不理想的驾驶员，进行针对性补训。同时，应将安全培训记录与驾驶员档案关联，对培训效果不达标的驾驶员进行重点跟踪，确保培训质量。

1.3.2.3驾驶员奖惩记录

企业应记录每位驾驶员的奖惩情况，包括奖励事由、奖励措施、处罚事由、处罚措施等，确保驾驶员行为可追溯。记录内容应包括奖励时间、奖励类型、奖励金额、处罚时间、处罚类型、处罚金额等，并定期进行公示，对表现优秀的驾驶员进行表彰，对违规行为进行严肃处理，从而提升驾驶员安全意识及责任心。

1.4道路运输安全检查台账

1.4.1企业内部安全检查记录

1.4.1.1安全检查计划

企业应制定年度安全检查计划，明确检查时间、检查内容、检查人员及检查标准，确保安全检查系统化、规范化。计划制定时应结合行业特点及企业实际情况，合理分配检查资源，并定期评估检查效果，及时调整检查方案以提升检查质量。

1.4.1.2安全检查记录

企业应详细记录每次安全检查的时间、地点、检查人员、检查内容、检查结果等，确保检查过程可追溯。检查记录应包括检查表、问题清单、整改措施、整改期限、整改结果等，并定期整理归档。记录内容应真实反映检查情况，对检查中发现的问题及时进行整改，确保企业安全管理体系有效运行。

1.4.1.3安全检查整改记录

企业应详细记录每次安全检查问题的整改过程，包括整改措施、整改期限、整改结果等，确保整改效果达标。整改记录应包括问题描述、整改方案、整改实施、整改验收等，并定期进行评估，对整改效果不达标的及时进行复查及整改。同时，应将整改记录与检查记录关联，形成闭环管理，确保安全隐患得到有效治理。

1.4.2行业安全检查记录

1.4.2.1行业安全检查通知

企业应详细记录每次行业安全检查的通知内容，包括检查时间、检查范围、检查标准、检查要求等，确保及时响应行业检查。记录内容应包括检查文件、检查通知、检查要求等，并定期整理归档。同时，应将检查通知与内部检查计划关联，确保企业检查工作与行业检查要求同步，避免遗漏关键问题。

1.4.2.2行业安全检查记录

企业应详细记录每次行业安全检查的检查过程，包括检查时间、检查人员、检查内容、检查结果等，确保检查过程透明、结果公正。检查记录应包括检查表、问题清单、整改措施、整改期限、整改结果等，并定期整理归档。记录内容应真实反映检查情况，对检查中发现的问题及时进行整改，确保企业符合行业安全标准。

1.4.2.3行业安全检查整改记录

企业应详细记录每次行业安全检查问题的整改过程，包括整改措施、整改期限、整改结果等，确保整改效果达标。整改记录应包括问题描述、整改方案、整改实施、整改验收等，并定期进行评估，对整改效果不达标的及时进行复查及整改。同时，应将整改记录与检查记录关联，形成闭环管理，确保安全隐患得到有效治理。

1.5道路运输安全事故台账

1.5.1事故发生记录

1.5.1.1事故基本信息

企业应详细记录每一起事故的发生时间、事故地点、事故类型、涉及人员等基本信息，确保事故信息可追溯。记录内容应包括事故时间、事故地点、事故类型、涉及车辆、涉及人员、伤亡情况等，并定期整理归档。同时，应将事故信息与车辆档案、驾驶员档案关联，对事故原因进行深入分析，制定针对性预防措施。

1.5.1.2事故现场记录

企业应详细记录事故现场的情况，包括现场照片、现场示意图、现场物证等，确保事故现场可还原。记录内容应包括现场照片、现场示意图、现场物证清单、现场保护措施等，并定期整理归档。同时，应将现场记录与事故信息关联，对事故现场进行科学分析，总结经验教训，提升事故处理能力。

1.5.1.3事故报警记录

企业应详细记录事故报警情况，包括报警时间、报警电话、报警内容等，确保报警过程可追溯。记录内容应包括报警时间、报警电话、报警内容、接警记录等，并定期整理归档。同时，应将报警记录与事故信息关联，对报警过程进行科学分析，优化应急响应机制，提升事故处理效率。

1.5.2事故调查记录

1.5.2.1事故调查组信息

企业应详细记录事故调查组的信息，包括调查组成员、调查时间、调查分工等，确保调查过程规范、高效。记录内容应包括调查组成员名单、调查时间安排、调查分工方案、调查组成员职责等，并定期整理归档。同时，应将调查组信息与事故信息关联，对调查过程进行科学管理，确保调查结果客观公正。

1.5.2.2事故调查报告

企业应详细记录事故调查报告的内容，包括事故原因、责任认定、处理建议等，确保调查结果可追溯。记录内容应包括事故原因分析、责任认定、处理建议、整改措施等，并定期整理归档。同时，应将调查报告与事故信息关联，对调查结果进行科学分析，总结经验教训，提升事故预防能力。

1.5.2.3事故责任追究记录

企业应详细记录事故责任追究的情况，包括责任认定、处理措施、处理结果等，确保责任追究严肃、公正。记录内容应包括责任认定依据、处理措施方案、处理结果记录、后续跟踪情况等，并定期整理归档。同时，应将责任追究记录与事故信息关联，对责任追究过程进行科学管理，确保责任追究到位，提升企业安全管理水平。

1.6道路运输安全应急台账

1.6.1应急预案台账

1.6.1.1应急预案编制记录

企业应详细记录应急预案的编制过程，包括编制时间、编制人员、编制依据、编制内容等，确保应急预案科学、合理。记录内容应包括编制时间、编制人员名单、编制依据文件、编制内容方案等，并定期整理归档。同时，应将编制记录与应急预案关联，对预案内容进行科学评估，及时更新以反映实际情况，提升应急预案的实用性。

1.6.1.2应急预案评审记录

企业应详细记录应急预案的评审过程，包括评审时间、评审人员、评审意见、修改情况等，确保应急预案科学、合理。记录内容应包括评审时间、评审人员名单、评审意见记录、修改方案等，并定期整理归档。同时，应将评审记录与应急预案关联，对评审意见进行科学分析，及时修改预案内容，提升应急预案的实用性。

1.6.1.3应急预案演练记录

企业应详细记录应急预案的演练过程，包括演练时间、演练地点、演练内容、演练结果等，确保应急预案可操作、有效。记录内容应包括演练时间安排、演练地点选择、演练内容方案、演练结果评估等，并定期整理归档。同时，应将演练记录与应急预案关联，对演练过程进行科学分析，及时改进预案内容，提升应急预案的实用性。

1.6.2应急处置记录

1.6.2.1应急处置启动记录

企业应详细记录应急处置的启动过程，包括启动时间、启动原因、启动人员、启动措施等，确保应急处置及时、有效。记录内容应包括启动时间、启动原因记录、启动人员名单、启动措施方案等，并定期整理归档。同时，应将启动记录与应急预案关联，对启动过程进行科学分析，优化应急处置流程，提升应急处置效率。

1.6.2.2应急处置过程记录

企业应详细记录应急处置的过程，包括处置措施、处置结果、处置人员、处置时间等，确保应急处置可追溯。记录内容应包括处置措施方案、处置结果记录、处置人员名单、处置时间安排等，并定期整理归档。同时，应将处置记录与应急预案关联，对处置过程进行科学分析，总结经验教训，提升应急处置能力。

1.6.2.3应急处置结束记录

企业应详细记录应急处置的结束过程，包括结束时间、结束原因、处置结果、后续措施等，确保应急处置闭环管理。记录内容应包括结束时间、结束原因记录、处置结果评估、后续措施方案等，并定期整理归档。同时，应将结束记录与应急处置记录关联，对结束过程进行科学分析，优化应急处置流程，提升应急处置效率。

1.7道路运输安全考核台账

1.7.1安全考核指标体系

1.7.1.1安全考核指标制定

企业应制定科学的安全考核指标体系，明确考核指标、考核标准、考核方法等，确保考核过程客观、公正。考核指标应涵盖安全生产责任制落实情况、车辆技术状况、驾驶员安全行为、安全检查情况、事故发生情况、应急处置情况等，并定期评估指标体系的合理性，及时调整以反映实际情况。

1.7.1.2安全考核标准

企业应制定详细的安全考核标准，明确考核指标的分值、评分方法、考核流程等，确保考核结果可量化、可追溯。考核标准应包括指标分值、评分方法、考核流程、考核结果应用等，并定期整理归档。同时，应将考核标准与考核指标关联，对考核过程进行科学管理，确保考核结果客观公正。

1.7.1.3安全考核方法

企业应制定科学的安全考核方法，明确考核方式、考核流程、考核人员等，确保考核过程规范、高效。考核方法应包括考核方式、考核流程、考核人员安排、考核结果应用等，并定期整理归档。同时，应将考核方法与考核指标关联，对考核过程进行科学管理，确保考核结果客观公正。

1.7.2安全考核记录

1.7.2.1安全考核时间记录

企业应详细记录每次安全考核的时间，包括考核时间、考核周期、考核安排等，确保考核过程可追溯。记录内容应包括考核时间安排、考核周期设置、考核安排方案等，并定期整理归档。同时，应将考核时间记录与考核指标关联，对考核时间进行科学管理，确保考核过程规范、高效。

1.7.2.2安全考核过程记录

企业应详细记录每次安全考核的过程，包括考核内容、考核方法、考核结果等，确保考核过程透明、结果公正。记录内容应包括考核内容方案、考核方法方案、考核结果记录等，并定期整理归档。同时，应将考核过程记录与考核指标关联，对考核过程进行科学分析，优化考核方案，提升考核质量。

1.7.2.3安全考核结果记录

企业应详细记录每次安全考核的结果，包括考核分数、考核等级、改进措施等，确保考核结果可追溯。记录内容应包括考核分数记录、考核等级评定、改进措施方案等，并定期整理归档。同时，应将考核结果记录与考核指标关联，对考核结果进行科学分析，总结经验教训，提升企业安全管理水平。

二、道路运输安全台账内容

2.1安全生产责任落实台账

2.1.1安全生产责任制文件汇编

企业应建立健全安全生产责任制文件体系，确保责任明确、权责清晰。该体系应包括但不限于公司章程中关于安全生产的条款、安全生产法及其实施条例、安全生产许可证管理办法等相关法律法规，以及企业内部制定的安全生产管理制度、各级管理人员安全生产职责书、岗位安全生产操作规程等。文件汇编应涵盖从公司最高管理层到一线员工的各级安全生产职责，明确各自的职责范围、工作内容、考核标准及奖惩措施。同时，应将责任制文件分发给所有员工，并通过培训确保员工理解自身职责，形成责任到人、考核到位的管理体系。此外，企业还应定期更新责任制文件，以反映法律法规的变化及企业内部组织结构的调整，确保责任制文件的时效性和适用性。

2.1.2安全生产责任考核记录

企业应制定年度安全生产责任考核计划，明确考核指标、考核流程及奖惩措施。考核记录应详细记录考核时间、考核人员、考核内容、考核结果及改进措施，确保考核过程透明、结果公正。考核指标应涵盖安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查情况、事故隐患排查治理情况等，考核结果应与员工绩效挂钩，对未达标的员工进行针对性培训或调岗，对表现优秀的员工给予表彰或奖励，从而激励员工自觉履行安全生产责任。考核记录应包括考核时间安排、考核人员名单、考核内容方案、考核结果记录等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保安全生产责任制有效落实。

2.1.3安全生产责任追究记录

企业应建立安全生产责任追究机制，对违反安全生产制度的行为进行严肃处理。追究记录应包括违规事实、调查过程、处理决定、整改措施及后续跟踪情况，确保追究过程合法合规。记录内容应详细描述违规行为的具体表现、涉及人员及部门、调查取证过程、处理依据及执行结果，并存档备查。同时，应定期组织全员学习追责案例，以案说法，增强员工安全生产意识。追责记录应包括违规事实描述、调查取证过程、处理决定记录、整改措施方案、后续跟踪情况等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保安全生产责任追究到位，提升企业安全管理水平。

2.2安全生产教育培训台账

2.2.1安全生产培训计划

企业应制定年度安全生产培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方式及培训时间。培训计划应涵盖新员工入职培训、特种作业人员培训、管理人员培训等不同层次，确保培训内容全面、系统。计划制定时应结合行业特点及企业实际情况，合理分配培训资源，并定期评估培训效果，及时调整培训方案以提升培训质量。培训计划应包括培训对象分类、培训内容方案、培训方式选择、培训时间安排等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保安全生产教育培训工作有效开展。

2.2.2安全生产培训记录

企业应详细记录每次安全生产培训的参与人员、培训讲师、培训内容、培训考核结果等，确保培训过程可追溯。培训记录应包括培训签到表、培训课件、考核试卷及培训评估表，并定期整理归档。记录内容应真实反映培训情况，对未达标的员工进行补训，确保所有员工掌握必要的安全生产知识和技能。培训记录应包括培训时间安排、培训讲师名单、培训内容方案、培训考核成绩、培训评估记录等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保安全生产教育培训工作有效开展。

2.2.3安全生产培训考核结果

企业应建立安全生产培训考核制度，对培训效果进行科学评估。考核结果应分为合格与不合格两个等级，对不合格的员工进行重点跟踪及补训，确保培训效果达标。考核结果应与员工晋升、绩效评定等挂钩，对考核优秀的员工给予表彰，对考核不合格的员工进行约谈或调岗，从而提升培训的严肃性和有效性。培训考核结果应包括考核时间安排、考核人员名单、考核内容方案、考核成绩记录、考核结果应用等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保安全生产教育培训工作有效开展。

2.3车辆安全运行台账

2.3.1车辆技术状况台账

2.3.1.1车辆购置及变更记录

企业应详细记录每辆运输车辆的购置信息、车辆型号、购置日期、车辆编号等，并建立车辆档案。变更记录应包括车辆过户、改装、报废等关键节点，确保车辆信息全程可追溯。记录内容应涵盖车辆来源、技术参数、购置成本、使用年限等，并定期更新以反映车辆状态变化。同时，应将变更记录报送相关部门备案，确保车辆管理合规。车辆购置及变更记录应包括车辆购置合同、车辆登记证、车辆过户证明、车辆改装方案、车辆报废申请等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保车辆技术状况始终处于良好状态。

2.3.1.2车辆定期检验记录

企业应建立车辆定期检验制度，确保车辆始终处于良好技术状态。检验记录应包括检验时间、检验项目、检验结果、整改措施等，并定期整理归档。检验内容应涵盖车辆制动系统、转向系统、轮胎状况、灯光设备等关键部位，对检验中发现的问题及时进行整改，确保车辆符合安全运行标准。车辆定期检验记录应包括检验报告、检验项目清单、检验结果记录、整改措施方案、整改完成情况等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保车辆技术状况始终处于良好状态。

2.3.1.3车辆维修保养记录

企业应建立车辆维修保养台账，详细记录每次维修保养的时间、内容、费用及维修单位等。记录内容应包括维修项目、更换部件、维修费用、维修人员等信息，并定期进行数据分析，优化维修保养方案。同时，应将维修保养记录与车辆档案关联，确保车辆维修保养过程可追溯，提升车辆使用效率及安全性。车辆维修保养记录应包括维修合同、维修记录单、更换部件清单、维修费用支付凭证、维修效果评估等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保车辆技术状况始终处于良好状态。

2.3.2车辆运行安全台账

2.3.2.1车辆行驶里程及路线记录

企业应详细记录每辆运输车辆的行驶里程、行驶路线、驾驶时间等，确保车辆运行过程可追溯。记录内容应包括出发时间、到达时间、行驶路线、里程数、驾驶人员等信息，并定期进行数据分析，优化运输方案。同时，应将行驶记录与车辆档案关联，对超里程、超路线等异常情况及时进行核查，确保车辆运行合规。车辆行驶里程及路线记录应包括行驶记录单、行驶路线图、驾驶时间记录、里程数统计表、异常情况处理记录等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保车辆运行安全。

2.3.2.2车辆事故记录

企业应建立车辆事故台账，详细记录每一起事故的发生时间、事故地点、事故原因、损失情况等。记录内容应包括事故经过、责任认定、处理结果、整改措施等，并定期进行事故分析，总结经验教训。同时，应将事故记录与车辆档案关联，对事故频发的车辆进行重点监控，确保车辆运行安全。车辆事故记录应包括事故报告、事故现场照片、事故责任认定书、事故处理方案、事故整改措施记录等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保车辆运行安全。

2.3.2.3车辆违章记录

企业应建立车辆违章台账，详细记录每辆运输车辆的违章情况，包括违章时间、违章地点、违章类型、处理结果等。记录内容应包括违章代码、违章描述、罚款金额、处理状态等，并定期进行数据分析，识别违章高发路段及类型，制定针对性预防措施。同时，应将违章记录与车辆档案关联，对违章频发的车辆进行重点教育及培训，提升驾驶员安全意识。车辆违章记录应包括违章通知书、违章处理记录单、违章罚款缴纳凭证、违章情况分析报告等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保车辆运行安全。

三、道路运输安全台账内容

3.1驾驶员安全行为台账

3.1.1驾驶员基本信息台账

企业应详细记录每位驾驶员的身份证号、姓名、联系方式、驾驶证号等基本信息，确保驾驶员身份可追溯。记录内容应包括驾驶员照片、驾驶证复印件、从业资格证复印件等，并定期更新以反映驾驶员信息变化。例如，某运输企业通过建立电子化台账，实时更新驾驶员的驾驶证有效期、从业资格证有效期等信息，及时发现并处理证件即将到期的情况，避免因证件问题导致运输活动中断。同时，应将身份信息与驾驶员档案关联，对信息不符的及时进行核查及修正，确保驾驶员管理合规。此外，企业还应记录驾驶员的健康状况，包括定期体检结果，确保驾驶员身体健康状况符合安全驾驶要求。例如，某企业通过建立驾驶员健康档案，记录每位驾驶员的体检结果，对体检不合格的驾驶员及时进行调整或淘汰，有效预防因驾驶员健康问题引发的安全事故。

3.1.2驾驶员从业资格记录

企业应记录每位驾驶员的从业资格证信息，包括发证机关、发证日期、有效期、继续教育记录等，确保驾驶员资格始终有效。记录内容应包括从业资格证编号、发证机关、发证日期、有效期、继续教育记录等，并定期进行核查，确保驾驶员资格始终有效。例如，某运输企业通过建立从业资格证台账，记录每位驾驶员的从业资格证有效期，并提前一个月提醒驾驶员进行继续教育，确保驾驶员资格始终符合要求。同时，应将从业资格记录与驾驶员档案关联，对资格即将到期的驾驶员及时进行提醒及继续教育，确保驾驶员合法合规从业。此外，企业还应记录驾驶员的继续教育情况，包括参加培训的时间、内容、考核结果等，确保驾驶员持续提升安全驾驶技能。例如，某企业通过建立继续教育档案，记录每位驾驶员的继续教育情况，并对考核不合格的驾驶员进行补训，有效提升驾驶员的安全意识和驾驶技能。

3.1.3驾驶员健康体检记录

企业应记录每位驾驶员的健康体检情况，包括体检时间、体检项目、体检结果、异常情况及处理措施等，确保驾驶员健康状况符合安全驾驶要求。记录内容应包括体检医院、体检医生、体检项目、体检结果、异常情况及处理措施等，并定期进行核查，确保驾驶员健康状况符合安全驾驶要求。例如，某运输企业通过建立健康体检台账，记录每位驾驶员的体检结果，对体检不合格的驾驶员及时进行调整或淘汰，有效预防因驾驶员健康问题引发的安全事故。同时，应将健康体检记录与驾驶员档案关联，对体检结果异常的驾驶员进行重点跟踪及治疗，确保驾驶员健康状况始终符合安全驾驶要求。此外，企业还应记录驾驶员的健康状况变化，包括疾病史、过敏史等，确保驾驶员在健康状态下驾驶车辆。例如，某企业通过建立健康档案，记录每位驾驶员的健康状况变化，并对患有影响安全驾驶疾病的驾驶员进行重点管理，有效预防因驾驶员健康问题引发的安全事故。

3.2道路运输安全检查台账

3.2.1企业内部安全检查记录

企业应详细记录每次安全检查的时间、地点、检查人员、检查内容、检查结果等，确保检查过程可追溯。检查记录应包括检查表、问题清单、整改措施、整改期限、整改结果等，并定期整理归档。例如，某运输企业通过建立安全检查台账，详细记录每次安全检查的情况，包括检查时间、地点、检查人员、检查内容、检查结果等，及时发现并处理安全隐患。同时，应将检查记录与车辆档案、驾驶员档案关联，对检查中发现的问题及时进行整改，确保企业安全管理体系有效运行。此外，企业还应记录安全检查的频次，确保安全检查工作常态化、制度化。例如，某企业通过制定安全检查计划，明确安全检查的频次和内容，确保安全检查工作常态化、制度化，有效预防安全事故的发生。

3.2.2行业安全检查记录

企业应详细记录每次行业安全检查的通知内容，包括检查时间、检查范围、检查标准、检查要求等，确保及时响应行业检查。记录内容应包括检查文件、检查通知、检查要求等，并定期整理归档。同时，应将检查通知与内部检查计划关联，确保企业检查工作与行业检查要求同步，避免遗漏关键问题。例如，某运输企业通过建立行业安全检查台账，详细记录每次行业安全检查的通知内容，包括检查时间、检查范围、检查标准、检查要求等，并及时调整内部检查计划，确保企业检查工作与行业检查要求同步，避免遗漏关键问题。此外，企业还应记录行业安全检查的检查过程，包括检查内容、检查方法、检查结果等，确保检查过程透明、结果公正。例如，某企业通过建立行业安全检查记录，详细记录每次行业安全检查的检查过程，包括检查内容、检查方法、检查结果等，并及时整改检查中发现的问题，确保企业符合行业安全标准。

3.2.3安全检查整改记录

企业应详细记录每次安全检查问题的整改过程，包括整改措施、整改期限、整改结果等，确保整改效果达标。整改记录应包括问题描述、整改方案、整改实施、整改验收等，并定期进行评估，对整改效果不达标的及时进行复查及整改。例如，某运输企业通过建立安全检查整改台账，详细记录每次安全检查问题的整改过程，包括整改措施、整改期限、整改结果等，并及时复查整改效果，确保整改效果达标。同时，应将整改记录与检查记录关联，形成闭环管理，确保安全隐患得到有效治理。此外，企业还应记录整改措施的落实情况，包括整改责任人、整改完成时间、整改效果评估等，确保整改措施落实到位。例如，某企业通过建立整改措施落实台账，记录每次安全检查问题的整改措施落实情况，包括整改责任人、整改完成时间、整改效果评估等，并及时跟踪整改措施的落实情况，确保整改措施落实到位，有效预防安全事故的发生。

3.3道路运输安全事故台账

3.3.1事故发生记录

企业应详细记录每一起事故的发生时间、事故地点、事故类型、涉及人员等基本信息，确保事故信息可追溯。记录内容应包括事故时间、事故地点、事故类型、涉及车辆、涉及人员、伤亡情况等，并定期整理归档。例如，某运输企业通过建立事故发生台账，详细记录每一起事故的发生时间、事故地点、事故类型、涉及人员等基本信息，及时发现并处理事故，总结经验教训，提升事故预防能力。同时，应将事故信息与车辆档案、驾驶员档案关联，对事故原因进行深入分析，制定针对性预防措施。此外，企业还应记录事故的报警情况，包括报警时间、报警电话、报警内容等，确保报警过程可追溯。例如，某企业通过建立事故报警记录，记录每一起事故的报警情况，包括报警时间、报警电话、报警内容等，并及时启动应急预案，有效控制事故影响。

3.3.2事故调查记录

企业应详细记录事故调查组的信息，包括调查组成员、调查时间、调查分工等，确保调查过程规范、高效。记录内容应包括调查组成员名单、调查时间安排、调查分工方案、调查组成员职责等，并定期整理归档。例如，某运输企业通过建立事故调查台账，详细记录事故调查组的信息，包括调查组成员、调查时间、调查分工等，确保调查过程规范、高效，及时查明事故原因。同时，应将调查组信息与事故信息关联，对调查过程进行科学管理，确保调查结果客观公正。此外，企业还应记录事故调查报告的内容，包括事故原因分析、责任认定、处理建议等，确保调查结果可追溯。例如，某企业通过建立事故调查报告记录，记录每一起事故的事故原因分析、责任认定、处理建议等，并及时上报相关部门，确保事故调查结果得到有效落实。

3.3.3事故责任追究记录

企业应详细记录事故责任追究的情况，包括责任认定、处理措施、处理结果等，确保责任追究严肃、公正。记录内容应包括责任认定依据、处理措施方案、处理结果记录、后续跟踪情况等，并定期整理归档。例如，某运输企业通过建立事故责任追究台账，详细记录事故责任追究的情况，包括责任认定、处理措施、处理结果等，确保责任追究严肃、公正，有效预防类似事故再次发生。同时，应将责任追究记录与事故信息关联，对责任追究过程进行科学管理，确保责任追究到位，提升企业安全管理水平。此外，企业还应记录事故责任追究的后续跟踪情况，包括整改措施的落实情况、预防措施的落实情况等，确保事故责任追究取得实效。例如，某企业通过建立事故责任追究后续跟踪台账，记录每一起事故责任追究的后续跟踪情况，包括整改措施的落实情况、预防措施的落实情况等，并及时跟踪整改措施的落实情况，确保事故责任追究取得实效，有效预防类似事故再次发生。

四、道路运输安全台账内容

4.1道路运输安全应急台账

4.1.1应急预案台账

企业应建立健全应急预案体系，确保应急预案科学、合理、可操作。该体系应涵盖自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发事件，并针对不同事件制定相应的应急预案。应急预案应包括事件预防与预警、应急响应、应急处置、应急保障、后期处置等内容，确保预案内容全面、系统。例如，某运输企业针对交通事故制定了详细的应急预案，包括事故发生后的报警程序、现场保护措施、伤员救治方案、车辆清障方案等，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。应急预案应定期进行评审和演练，确保预案的实用性和有效性。企业应记录应急预案的编制、评审、演练过程，包括预案编制时间、评审意见、演练时间、演练结果等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保应急预案始终符合实际情况，能够有效应对突发事件。

4.1.2应急处置记录

企业应详细记录每次应急处置的过程，包括处置措施、处置结果、处置人员、处置时间等，确保应急处置可追溯。应急处置记录应包括处置措施方案、处置结果记录、处置人员名单、处置时间安排等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保应急处置工作有效开展。例如，某运输企业在发生交通事故后，通过应急处置记录详细记录了事故发生后的报警程序、现场保护措施、伤员救治方案、车辆清障方案等，确保事故得到及时、有效的处置。应急处置记录还应包括处置过程中的沟通协调情况，包括与交警、医院、保险公司等部门的沟通记录，确保应急处置工作协调顺畅。此外，企业还应记录应急处置的效果评估，包括事故损失情况、处置效率等，以便及时改进应急处置方案，提升应急处置能力。例如，某企业通过建立应急处置效果评估机制，定期评估应急处置工作的效果，并根据评估结果及时改进应急处置方案，提升应急处置能力。

4.1.3应急资源管理记录

企业应建立应急资源管理台账，详细记录应急物资、应急设备、应急人员等信息，确保应急资源可随时调用。应急资源管理记录应包括应急物资清单、应急设备清单、应急人员名单等，并定期更新以反映应急资源的变化。例如，某运输企业通过建立应急资源管理台账，详细记录了应急物资清单、应急设备清单、应急人员名单等，并定期检查应急物资和设备的状态，确保应急资源始终处于良好状态。应急资源管理记录还应包括应急资源的调用情况，包括调用时间、调用原因、调用数量等，确保应急资源得到有效利用。此外，企业还应记录应急资源的维护保养情况，包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养结果等，确保应急资源始终处于良好状态。例如，某企业通过建立应急资源维护保养台账，记录了应急物资和设备的维护保养情况，并及时进行维护保养，确保应急资源始终处于良好状态，能够随时应对突发事件。

4.2道路运输安全考核台账

4.2.1安全考核指标体系

企业应制定科学的安全考核指标体系，明确考核指标、考核标准、考核方法等，确保考核过程客观、公正。考核指标应涵盖安全生产责任制落实情况、车辆技术状况、驾驶员安全行为、安全检查情况、事故发生情况、应急处置情况等，并定期评估指标体系的合理性，及时调整以反映实际情况。考核指标应具体、可量化，并与企业安全生产目标相一致。例如，某运输企业制定了以下安全考核指标：安全生产责任制落实率、车辆定期检验率、驾驶员安全培训合格率、事故发生次数、事故损失金额等，并制定了相应的考核标准，确保考核过程客观、公正。考核指标体系应定期进行评估和调整，以确保其始终符合企业安全生产管理的需要。企业应记录指标体系的制定、评估、调整过程，包括指标制定时间、评估意见、调整方案等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保考核指标体系始终符合实际情况，能够有效提升企业安全管理水平。

4.2.2安全考核记录

企业应详细记录每次安全考核的过程，包括考核内容、考核方法、考核结果等，确保考核过程透明、结果公正。考核记录应包括考核时间安排、考核人员名单、考核内容方案、考核结果记录等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保考核结果客观公正。例如，某运输企业通过建立安全考核记录，详细记录了每次安全考核的过程，包括考核内容、考核方法、考核结果等，并及时反馈考核结果，对考核不合格的员工进行针对性培训或调岗，对考核优秀的员工给予表彰，对考核结果进行科学分析，总结经验教训，提升企业安全管理水平。安全考核记录还应包括考核结果的运用情况，包括与员工绩效挂钩、与岗位调整挂钩等，确保考核结果得到有效运用。此外，企业还应记录考核过程中发现的问题，包括安全管理漏洞、制度缺陷等，并及时进行整改，确保考核结果能够有效提升企业安全管理水平。例如，某企业通过建立安全考核问题整改台账，记录每次安全考核过程中发现的问题，并及时进行整改，确保考核结果能够有效提升企业安全管理水平。

4.2.3安全考核结果应用

企业应建立安全考核结果应用机制，明确考核结果的应用方式、应用范围、应用标准等，确保考核结果得到有效运用。考核结果应用机制应包括考核结果的反馈、考核结果的运用、考核结果的跟踪等，确保考核结果得到有效运用。考核结果的应用方式应包括与员工绩效挂钩、与岗位调整挂钩、与奖金发放挂钩等，确保考核结果得到有效运用。考核结果的应用范围应涵盖所有员工，确保考核结果得到公平公正的运用。考核结果的应用标准应明确、具体，确保考核结果的应用规范、透明。企业应记录考核结果的应用情况，包括应用时间、应用方式、应用结果等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保考核结果得到有效运用。例如，某运输企业建立了考核结果与员工绩效挂钩的机制，将考核结果作为员工绩效评定的重要依据，对考核优秀的员工给予表彰和奖励，对考核不合格的员工进行约谈或调岗，有效激励员工提升安全意识和安全技能。考核结果的应用还应包括与岗位调整挂钩，对考核优秀的员工给予晋升机会，对考核不合格的员工进行降级或调岗，确保岗位与员工能力相匹配。此外，企业还应记录考核结果的跟踪情况，包括员工对考核结果的反馈、考核结果的改进情况等，确保考核结果的应用效果得到持续改进。例如，某企业通过建立考核结果跟踪机制，定期收集员工对考核结果的反馈，并根据反馈情况及时调整考核方案，确保考核结果的应用效果得到持续改进。

4.2.4安全考核改进措施

企业应建立安全考核改进机制，定期评估考核过程和考核结果，及时发现并改进考核方案，提升考核质量。考核改进机制应包括考核方案评估、考核方法改进、考核标准优化等，确保考核方案始终符合实际情况，能够有效提升企业安全管理水平。考核方案评估应定期进行，包括考核指标合理性评估、考核方法有效性评估、考核结果准确性评估等，确保考核方案始终符合实际情况。考核方法改进应包括考核方式创新、考核工具优化等，确保考核过程规范、高效。考核标准优化应包括考核指标调整、考核权重优化等，确保考核结果客观公正。企业应记录考核改进情况，包括考核方案评估结果、考核方法改进方案、考核标准优化方案等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保考核方案始终符合实际情况，能够有效提升企业安全管理水平。例如，某运输企业通过建立考核改进机制，定期评估考核方案，发现考核指标设置不合理的情况，及时调整考核指标，确保考核结果客观公正。考核方法改进方面，该企业引入了信息化考核工具，提升了考核效率，并定期收集员工对考核方法的反馈，根据反馈情况及时优化考核流程，确保考核过程规范、高效。考核标准优化方面，该企业根据实际情况调整了考核指标权重，确保考核结果能够有效反映员工的安全意识和安全技能。通过考核改进机制，该企业不断提升考核质量，有效提升了员工的安全意识和安全技能。

五、道路运输安全台账内容

5.1驾驶员安全行为台账

5.1.1驾驶员基本信息台账

企业应详细记录每位驾驶员的身份证号、姓名、联系方式、驾驶证号等基本信息，确保驾驶员身份可追溯。记录内容应包括驾驶员照片、驾驶证复印件、从业资格证复印件等，并定期更新以反映驾驶员信息变化。例如，某运输企业通过建立电子化台账，实时更新驾驶员的驾驶证有效期、从业资格证有效期等信息，及时发现并处理证件即将到期的情况，避免因证件问题导致运输活动中断。同时，应将身份信息与驾驶员档案关联，对信息不符的及时进行核查及修正，确保驾驶员管理合规。此外，企业还应记录驾驶员的健康状况，包括定期体检结果，确保驾驶员身体健康状况符合安全驾驶要求。例如，某企业通过建立驾驶员健康档案，记录每位驾驶员的体检结果，对体检不合格的驾驶员及时进行调整或淘汰，有效预防因驾驶员健康问题引发的安全事故。

5.1.2驾驶员从业资格记录

企业应记录每位驾驶员的从业资格证信息，包括发证机关、发证日期、有效期、继续教育记录等，确保驾驶员资格始终有效。记录内容应包括从业资格证编号、发证机关、发证日期、有效期、继续教育记录等，并定期进行核查，确保驾驶员资格始终有效。例如，某运输企业通过建立从业资格证台账，记录每位驾驶员的从业资格证有效期，并提前一个月提醒驾驶员进行继续教育，确保驾驶员资格始终符合要求。同时，应将从业资格记录与驾驶员档案关联，对资格即将到期的驾驶员及时进行提醒及继续教育，确保驾驶员合法合规从业。此外，企业还应记录驾驶员的继续教育情况，包括参加培训的时间、内容、考核结果等，确保驾驶员持续提升安全驾驶技能。例如，某企业通过建立继续教育档案，记录每位驾驶员的继续教育情况，并对考核不合格的驾驶员进行补训，有效提升驾驶员的安全意识和驾驶技能。

5.1.3驾驶员健康体检记录

企业应记录每位驾驶员的健康体检情况，包括体检时间、体检项目、体检结果、异常情况及处理措施等，确保驾驶员健康状况符合安全驾驶要求。记录内容应包括体检医院、体检医生、体检项目、体检结果、异常情况及处理措施等，并定期进行核查，确保驾驶员健康状况符合安全驾驶要求。例如，某运输企业通过建立健康体检台账，记录每位驾驶员的体检结果，对体检不合格的驾驶员及时进行调整或淘汰，有效预防因驾驶员健康问题引发的安全事故。同时，应将健康体检记录与驾驶员档案关联，对体检结果异常的驾驶员进行重点跟踪及治疗，确保驾驶员健康状况始终符合安全驾驶要求。此外，企业还应记录驾驶员的健康状况变化，包括疾病史、过敏史等，确保驾驶员在健康状态下驾驶车辆。例如，某企业通过建立健康档案，记录每位驾驶员的健康状况变化，并对患有影响安全驾驶疾病的驾驶员进行重点管理，有效预防因驾驶员健康问题引发的安全事故。

5.2道路运输安全检查台账

5.2.1企业内部安全检查记录

企业应详细记录每次安全检查的时间、地点、检查人员、检查内容、检查结果等，确保检查过程可追溯。检查记录应包括检查表、问题清单、整改措施、整改期限、整改结果等，并定期整理归档。例如，某运输企业通过建立安全检查台账，详细记录每次安全检查的情况，包括检查时间、地点、检查人员、检查内容、检查结果等，及时发现并处理安全隐患。同时，应将检查记录与车辆档案、驾驶员档案关联，对检查中发现的问题及时进行整改，确保企业安全管理体系有效运行。此外，企业还应记录安全检查的频次，确保安全检查工作常态化、制度化。例如，某企业通过制定安全检查计划，明确安全检查的频次和内容，确保安全检查工作常态化、制度化，有效预防安全事故的发生。

5.2.2行业安全检查记录

企业应详细记录每次行业安全检查的通知内容，包括检查时间、检查范围、检查标准、检查要求等，确保及时响应行业检查。记录内容应包括检查文件、检查通知、检查要求等，并定期整理归档。同时，应将检查通知与内部检查计划关联，确保企业检查工作与行业检查要求同步，避免遗漏关键问题。例如，某运输企业通过建立行业安全检查台账，详细记录每次行业安全检查的通知内容，包括检查时间、检查范围、检查标准、检查要求等，并及时调整内部检查计划，确保企业检查工作与行业检查要求同步，避免遗漏关键问题。此外，企业还应记录行业安全检查的检查过程，包括检查内容、检查方法、检查结果等，确保检查过程透明、结果公正。例如，某企业通过建立行业安全检查记录，详细记录每次行业安全检查的检查过程，包括检查内容、检查方法、检查结果等，并及时整改检查中发现的问题，确保企业符合行业安全标准。

5.2.3安全检查整改记录

企业应详细记录每次安全检查问题的整改过程，包括整改措施、整改期限、整改结果等，确保整改效果达标。整改记录应包括问题描述、整改方案、整改实施、整改验收等，并定期进行评估，对整改效果不达标的及时进行复查及整改。例如，某运输企业通过建立安全检查整改台账，详细记录每次安全检查问题的整改过程，包括整改措施、整改期限、整改结果等，并及时复查整改效果，确保整改效果达标。同时，应将整改记录与检查记录关联，形成闭环管理，确保安全隐患得到有效治理。此外，企业还应记录整改措施的落实情况，包括整改责任人、整改完成时间、整改效果评估等，确保整改措施落实到位。例如，某企业通过建立整改措施落实台账，记录每次安全检查问题的整改措施落实情况，包括整改责任人、整改完成时间、整改效果评估等，并及时跟踪整改措施的落实情况，确保整改措施落实到位，有效预防安全事故的发生。

六、道路运输安全台账内容

6.1道路运输安全应急台账

6.1.1应急预案台账

企业应建立健全应急预案体系，确保应急预案科学、合理、可操作。该体系应涵盖自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发事件，并针对不同事件制定相应的应急预案。应急预案应包括事件预防与预警、应急响应、应急处置、应急保障、后期处置等内容，确保预案内容全面、系统。例如，某运输企业针对交通事故制定了详细的应急预案，包括事故发生后的报警程序、现场保护措施、伤员救治方案、车辆清障方案等，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。应急预案应定期进行评审和演练，确保预案的实用性和有效性。企业应记录应急预案的编制、评审、演练过程，包括预案编制时间、评审意见、演练时间、演练结果等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保应急预案始终符合实际情况，能够有效应对突发事件。

6.1.2应急处置记录

企业应详细记录每次应急处置的过程，包括处置措施、处置结果、处置人员、处置时间等，确保应急处置可追溯。应急处置记录应包括处置措施方案、处置结果记录、处置人员名单、处置时间安排等，并定期整理归档，形成闭环管理，确保应急处置工作有效开展。例如，某运输企业在发生交通事故后，通过应急处置记录详细记录了事故发生后的报警程序、现场保护措施、伤员救治方案、车辆清障方案等，确保事故得到及时、有效的处置。应急处置记录还应包括处置过程中的沟通协调情况，包括与交警、医院、保险公司等部门的沟通记录，确保应急处置工作协调顺畅。此外，企业还应记录应急处置的效果评估，包括事故损失情况、处置效率等，以便及时改进应急处置方案，提升应急处置能力。例如，某企业通过建立应急处置效果评估机制，定期评估应急处置工作的效果，并根据评估结果及时改进应急处置方案，提升应急处置能力。

6.1.3应急资源管理记录

企业应建立应急资源管理台账，详细记录应急物资、应急设备、应急人员等信息，确保应急资源可随时调用。应急资源管理记录应包括应急物资清单、应急设备清单、应急人员名单等，并定期更新以反映应急资源的变化。例如，某运输企业通过建立应急资源管理台账，详细记录了应急物资清单、应急设备清单、应急人员名单等，并定期检查应急物资和设备的状态，确保应急资源始终处于良好状态。应急资源管理记录还应包括应急资源的调用情况，包括