下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课程开发合作意向书鉴于甲乙双方有意就课程开发事宜进行合作,本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成以下合作意向:第一条合作项目与目标甲乙双方同意合作开发名为《[课程具体名称]》(以下简称“合作课程”)的培训课程。合作课程旨在[简述课程目标,例如:提升学员在XX领域的专业技能,满足XX市场需求],其核心内容涵盖[列举主要模块或知识点]。双方共同努力,确保合作课程具备高质量、高实用性,并能在[目标市场或领域]获得良好应用。第二条双方职责与义务甲方的职责与义务:1.2.按照本意向书约定,向乙方支付合作课程的研发经费,具体金额及支付方式在双方正式签署合作协议时确定。3.提供合作课程开发所需的[例如:部分市场数据、品牌支持、最终审核等]资源或支持。4.指定专门联系人,负责与合作课程开发相关的沟通协调工作。5.对乙方提交的合作课程初稿、终稿进行审核,并就内容质量、合规性等提出意见。乙方的职责与义务:1.负责合作课程的整体研发设计,包括但不限于制定课程大纲、设计教学活动、开发教学材料等。2.组建或指定项目团队,投入必要的人力资源进行课程开发工作,确保按时完成各阶段任务。3.向甲方提供合作课程开发过程中的阶段性成果,并接受甲方的监督与指导。4.保证合作课程内容的原创性,并已获得或能够获得开发所需内容的合法使用权。确保课程内容符合相关法律法规及行业规范。5.配合甲方进行合作课程的试讲、评估及修改工作。第三条知识产权初步安排双方同意,合作开发的合作课程相关知识产权(包括但不限于课程大纲、教学设计、讲义、课件、案例库、练习题等)的归属及权利行使安排,将在双方正式签署的《课程开发合作协议》中详细约定。在此意向书有效期内,双方基于合作意向共同完成的工作成果所衍生的知识产权,其初步归属暂按以下方式处理:[在此处明确初步归属方式,例如:合作期间产生的新的、具有独创性的知识产权,在正式协议签署前暂由双方共有;或明确约定为甲方所有,乙方享有免费使用权等。需根据实际情况具体约定,并确保具有可操作性]。第四条保密义务1.甲乙双方及其授权代表、参与本合作意向书及后续合作课程开发项目的员工(以下简称“接触方”)应对从对方获取的、未公开的、具有商业价值或保密性质的信息(以下简称“保密信息”)承担严格的保密义务。2.接触方仅能将保密信息用于本意向书及后续合作协议约定的合作目的,不得以任何方式向任何第三方(包括关联公司非接触方)披露、泄露或允许他人使用。3.除非获得对方的书面许可,接触方不得复制、修改、逆向工程或反向工程保密信息。4.保密义务自接触方接触保密信息之日起生效,并在合作关系终止后持续有效期限为[例如:合作期限结束后三年/五年]。对于涉及商业秘密的内容,保密期限直至其公开为止。5.任何一方违反本条保密约定的,应向对方承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的全部损失。第五条合作期限与时间表1.本意向书的有效期为自双方授权代表签字并加盖公章之日起[例如:六个月]。2.双方应在意向书有效期内,积极谈判并争取在[例如:四个月内]签署正式的《课程开发合作协议》。3.双方初步商定,合作课程的开发时间表将包括以下关键节点(具体时间以正式协议为准):需求确认完成、课程大纲提交与评审、核心内容初稿完成、中期评审、最终内容定稿、[其他必要环节]。第六条评估与决策机制1.乙方应按时向甲方提交合作课程的阶段性成果供甲方评估。2.甲方有权对合作课程的研发进度、内容质量进行监督和提出修改意见。3.对于合作课程开发过程中的重大事项,包括但不限于课程定位调整、核心技术方案变更、知识产权归属细节、第三方资源引入等,双方需进行充分沟通,并协商一致后方可实施。第七条保密与终止1.本保密条款(第三条知识产权初步安排中的保密内容除外)在本意向书有效期内及终止后均持续有效。2.若双方在本意向书有效期内未能就正式签署《课程开发合作协议》达成一致;或一方严重违反本意向书约定,经另一方书面通知后[例如:十五日内]仍未纠正;或发生不可抗力事件,导致本意向书目的无法实现,任何一方均有权单方面终止本意向书。3.终止时,双方应立即停止与该合作意向相关的所有工作,乙方应将所有包含对方保密信息的资料、样品、草案等返还给甲方,或根据甲方要求销毁,但乙方因履行职责已合法持有的信息除外。双方应就终止前已产生的费用进行结算。第八条不可抗力1.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律法规变更等。2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本意向书项下义务时,不承担违约责任,但应在不可抗力发生后[例如:十日内]书面通知对方,并提供相关证明文件,并应积极采取措施减少损失。第九条法律适用与争议解决本意向书的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本意向书引起的或与本意向书有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交[选择一项:甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/双方约定的仲裁委员会仲裁解决]。第十条其他条款1.通知:与本意向书有关的所有通知、请求或其他通信,均应以书面形式按本意向书首页所示的地址或双方后续书面指定的地址发送。通知在邮件发出后[例如:三日]或挂号信寄出后[例如:五日]视为有效送达。2.完整协议:本意向书是双方就本合作意向达成的初步记录,并非最终、完整的协议。双方权利义务的最终、完整约定以双方签署的正式《课程开发合作协议》为准。本意向书中的任何条款均不构成对任何一方的强制性约束,除非该条款明确写入了正式合作协议。3.可修订性:本意向书中的任何条款,经双方授权
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年张家港市第一人民医院自主招聘编外合同制卫技人员备考题库及一套参考答案详解
- 2025年西南财经大学天府学院秋季学期教师招聘107备考题库含答案详解
- 2025年科创中心及所属企业面向社会公开招聘工作人员5人备考题库及一套完整答案详解
- 2025年苏州市吴江区教育系统公开招聘事业编制教师36人备考题库及参考答案详解一套
- 2025年宁麓置地(宁波)有限公司招聘13人备考题库及答案详解一套
- 2025年重庆市人民医院(重庆大学附属人民医院)公开招聘学科带头人备考题库及参考答案详解
- 2025年北京航空航天大学电子备考题库工程学院聘用编科研助理F岗招聘备考题库完整参考答案详解
- 四川港荣数字科技有限公司2025年第一批项目制员工公开招聘的备考题库及一套答案详解
- 2025年南京市金陵汇文学校(初中部)公开招聘在编教师8人备考题库含答案详解
- 2025年广州市花都区新雅街嘉行学校临聘教师招聘备考题库含答案详解
- 2025年广东省第一次普通高中学业水平合格性考试(春季高考)英语试题(含答案详解)
- 特殊儿童沟通技巧培训
- 中国马克思主义与当代2024版教材课后思考题答案
- 2026年日历表(每月一页、可编辑、可备注)
- 国家开放大学一网一平台电大《建筑测量》实验报告1-5题库
- 品质异常通知单
- 鼎捷T100-V1.0-总账管理用户手册-简体
- GB 31644-2018食品安全国家标准复合调味料
- 援疆工作调研报告
- 机车-受电弓碳滑板磨耗检测
- 数学建模电子教材
评论
0/150
提交评论