建筑工程师施工安全监控绩效评定表

建筑工程师施工安全监控绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全巡查与隐患排查巡查次数达标率35%每月巡查不少于20次实际巡查次数达到目标值为满分，每少一次扣2%，最高扣至满分80%隐患排查数量每月发现并上报安全隐患不少于10项实际发现隐患数量达到目标值为满分，每少发现1项扣1%，最高扣至满分80%隐患整改跟进率隐患整改完成率不低于90%实际整改完成率达到目标值为满分，每低1%扣2%，最高扣至满分80%重大安全隐患发现数量全年发现并上报重大安全隐患不少于3项实际发现重大安全隐患数量达到目标值为满分，每少发现1项扣5%，最高扣至满分80%隐患排查及时性隐患发现后24小时内上报率100%及时上报率达到目标值为满分，每低5%扣1%，最高扣至满分80%安全培训与宣导安全培训组织次数25%每月组织安全培训不少于1次实际组织次数达到目标值为满分，每少组织1次扣3%，最高扣至满分80%培训参与率培训参与率不低于85%实际参与率达到目标值为满分，每低1%扣1%，最高扣至满分80%培训效果评估得分培训平均得分不低于90分培训平均得分达到目标值为满分，每低1分扣0.5%，最高扣至满分80%安全宣传材料制作数量每季度制作安全宣传材料不少于4份实际制作数量达到目标值为满分，每少制作1份扣2%，最高扣至满分80%宣传覆盖范围宣传材料覆盖项目所有施工区域及班组覆盖率达到目标值为满分，每低10%扣2%，最高扣至满分80%安全检查与整改安全检查覆盖率25%项目所有施工区域及工序检查覆盖率100%实际检查覆盖率达到目标值为满分，每低1%扣2%，最高扣至满分80%检查问题整改完成率检查发现问题整改完成率不低于95%实际整改完成率达到目标值为满分，每低1%扣1%，最高扣至满分80%整改措施有效性整改措施消除隐患率不低于90%隐患消除率达到目标值为满分，每低1%扣2%，最高扣至满分80%安全检查报告质量检查报告内容完整、数据准确、问题描述清晰报告质量达到目标值为满分，每出现1处明显缺陷扣2%，最高扣至满分80%违规行为查处数量每季度查处施工现场违规行为不少于15起实际查处数量达到目标值为满分，每少查处1起扣1%，最高扣至满分80%安全文化建设安全文化活动组织次数15%每季度组织安全文化活动不少于1次实际组织次数达到目标值为满分，每少组织1次扣3%，最高扣至满分80%员工安全意识提升率员工安全知识考核平均分提升10%实际提升率达到目标值为满分，每低1%扣1%，最高扣至满分80%安全合理化建议数量全年收集安全合理化建议不少于20条实际收集数量达到目标值为满分，每少收集1条扣1%，最高扣至满分80%安全文化氛围营造施工现场安全标语、警示标识等宣传氛围良好氛围营造达到目标值为满分，每出现1处明显不足扣2%，最高扣至满分80%安全事故发生率全年责任安全事故发生率为0未发生责任安全事故为满分，发生1起扣5%，最多扣至满分0%本考核表用于评估建筑工程师在施工安全监控方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名