安全生产监督管理责任书(5篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE安全生产监督管理责任书(5篇)安全生产监督管理责任书第1篇为保证__________工作顺利开展：一、基本事项承诺人系__________（单位/部门）负责人，对__________工作范围内的安全生产负全面责任。承诺严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，落实安全生产主体责任，保证工作期间人员、设备、环境安全。承诺人承诺将安全生产作为首要任务，建立健全安全生产管理体系，明确各级人员安全职责，定期组织安全生产教育培训，提升全员安全意识和操作技能。承诺人承诺对本工作范围内的安全生产承担领导责任，并积极配合调查处理，落实整改措施。二、核心要求承诺人承诺严格遵守以下安全生产核心要求：1.严格遵守安全生产法律法规，保证所有工作活动符合《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》等相关法律要求；2.建立安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，保证责任落实到人；3.定期开展安全生产风险评估，及时消除安全隐患，防止发生；4.加强安全生产教育培训，保证新员工、转岗员工接受岗前安全培训，并考核合格后方可上岗；5.配备必要的安全防护设施和劳动防护用品，并监督员工正确使用；6.制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力；7.保证安全生产投入充足，用于安全设施维护、设备更新、隐患整改等。三、具体行动承诺人承诺采取以下具体措施保障安全生产：1.建立安全生产检查制度，每日开展__________次安全检查，并形成检查记录；2.对重点区域、关键设备进行专项安全管理，每月开展__________次安全评估；3.加强设备维护保养，保证设备安全运行，定期组织设备检修，并做好记录；4.严格执行作业许可制度，高风险作业必须办理作业许可证，并全程监督落实安全措施；5.加强危险化学品、易燃易爆物品的管理，保证储存、使用符合安全规范；6.定期开展职业健康检查，关注员工身心健康，预防职业病危害；7.建立安全生产举报奖励机制，鼓励员工举报安全隐患，并及时处理；8.对发觉的重大安全隐患，立即采取措施整改，并上报相关部门，保证隐患限期消除。四、监督与考核承诺人承诺建立健全安全生产监督考核机制：1.定期组织安全生产考核，考核结果与绩效挂钩；2.对未履行安全生产责任的人员，依法依规进行处理；3.每季度向上级主管部门汇报安全生产情况，并接受监督；4.对发生的安全，严格按照“四不放过”原则进行调查处理，并吸取教训，防止类似再次发生；5.加强安全生产信息化管理，利用技术手段提升安全管理水平。承诺人签名留白：__________签订日期留白：__________安全生产监督管理责任书第2篇承诺书编号：__________。1.定义条款1.1本承诺书所称“安全生产监督管理”是指依据国家有关法律法规及行业标准，对生产经营活动中的安全风险进行识别、评估、控制和监督的活动。1.2“生产经营单位”指本承诺涉及的特定生产经营主体。1.3“安全风险”指本承诺涉及的特定安全风险类型。1.4“安全管理制度”指本承诺涉及的特定安全管理规范。1.5“监督机构”指本承诺涉及的特定安全生产监督管理部门。2.承诺范围2.1实施主体2.1.1承诺人作为生产经营单位的法定代表人或主要负责人，承诺对本单位的安全生产监督管理工作全面负责。2.1.2承诺人授权本单位安全生产管理部门具体实施安全生产监督管理工作。2.2实施对象2.2.1本单位所有生产经营场所、设备设施、作业人员及相关活动均纳入安全生产监督管理范围。2.2.2本单位涉及的高危作业、特种设备、危险化学品等特殊领域均需严格执行相关安全标准。2.3实施标准2.3.1本单位安全生产监督管理工作应符合国家及地方相关法律法规要求。2.3.2本单位应建立安全生产责任制，明确各岗位安全职责。2.3.3本单位应定期开展安全风险评估，制定并实施安全整改措施。2.3.4本单位应建立安全生产应急预案，定期组织应急演练。3.保障机制3.1资金保障3.1.1承诺人承诺将安全生产经费纳入本单位年度预算，保证安全生产监督管理工作的正常开展。3.1.2安全生产经费应专款专用，主要用于安全设施设备购置、安全培训教育、安全风险防控等方面。3.2人员保障3.2.1承诺人承诺配备专职安全生产管理人员，保证其具备相应的专业知识和技能。3.2.2本单位应定期组织安全生产管理人员参加培训，提升其监督管理能力。3.3技术保障3.3.1承诺人承诺采用先进的安全技术手段，提升安全生产监督管理工作的科技含量。3.3.2本单位应建立安全生产信息化管理平台，实现安全风险的动态监控。4.违约认定4.1轻微违约4.1.1未按期完成安全生产检查或整改。4.1.2未按规定组织安全生产培训。4.1.3其他违反安全生产监督管理规定但未造成严重后果的行为。4.2重大违约4.2.1发生安全生产，造成人员伤亡或重大财产损失。4.2.2明知存在重大安全风险而不采取有效防控措施。4.2.3其他违反安全生产监督管理规定且造成严重后果的行为。5.争议解决5.1协商5.1.1双方在履行本承诺书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。5.2仲裁5.2.1协商不成的，可提交至有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。5.2.2仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。5.3诉讼5.3.1对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。5.3.2根据根据《___________________法》第__条，双方均应遵守法律程序。承诺人签名：__________。签订日期：__________。安全生产监督管理责任书第3篇承诺方：________________________接收方：________________________1.承诺背景为切实加强安全生产管理，保障生产活动安全有序进行，有效防范和遏制各类安全发生，承诺方依据国家相关法律法规及行业标准，结合自身实际情况，特制定本安全生产监督管理责任书。承诺方充分认识到安全生产的重要性，明确安全生产是企业发展和社会稳定的基石，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任体系，保证各项工作符合安全生产规范要求。接收方作为安全生产监督主体，有权对承诺方的安全生产管理情况进行监督、检查和评估，保证责任书各项内容得到有效落实。2.承诺内容承诺方承诺全面履行安全生产主体责任，严格遵守国家及地方有关安全生产的法律法规，保证生产活动符合安全生产标准。具体承诺内容（1）承诺方将建立健全安全生产组织机构，明确各级安全生产责任人，并定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。（2）承诺方将定期开展安全生产风险评估，识别潜在安全隐患，并制定整改措施，及时消除安全隐患。（3）承诺方将严格执行安全生产操作规程，加强生产设备、设施的安全管理，保证其处于良好运行状态。（4）承诺方将配备必要的安全生产防护设施和器材，保证员工在生产过程中得到有效保护。（5）承诺方将建立健全安全生产应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。（6）承诺方将积极配合接收方的安全生产监督检查，及时整改反馈问题，保证安全生产管理水平持续提升。3.实施计划为保证承诺内容得到有效落实，承诺方制定以下实施计划：第一阶段：至________年________月________日，完成安全生产组织机构建设，明确各级安全生产责任人，制定安全生产管理制度和操作规程，并组织全员安全生产教育培训。第二阶段：至________年________月________日，开展全面安全生产风险评估，编制安全隐患排查治理清单，逐项落实整改措施，保证安全隐患得到有效消除。第三阶段：至________年________月________日，完善安全生产防护设施和器材，加强生产设备、设施的日常维护和保养，保证其安全可靠运行。第四阶段：至________年________月________日，制定安全生产应急预案，组织员工进行应急演练，提高应急处置能力。后续阶段：持续优化安全生产管理体系，定期评估安全生产管理效果，及时调整和改进安全生产措施。4.保障措施为保障实施计划的顺利推进，承诺方将采取以下保障措施：（1）配备__________名专业人员负责安全生产管理工作，保证各项安全生产任务得到有效落实。（2）设立安全生产专项经费，用于安全生产设施设备的购置、维护和更新，以及安全生产教育培训和应急演练等。（3）建立安全生产信息化管理平台，实现安全生产数据的实时监测和共享，提高安全生产管理效率。（4）定期开展安全生产考核，将安全生产管理情况与员工绩效挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。（5）与接收方建立定期沟通机制，及时汇报安全生产管理情况，接受接收方的监督和指导。5.违约责任承诺方如未按本责任书约定履行安全生产主体责任，将承担相应违约责任：（1）如发生安全生产，承诺方将承担造成的全部责任，并接受相关部门的处罚。（2）如未能按时完成安全生产风险评估、隐患整改等任务，承诺方将受到接收方的通报批评，并限期整改。（3）如安全生产管理情况不达标，承诺方将受到接收方的考核扣分，并承担相应的经济损失。6.附则本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期至________年________月________日。由__________机构进行年度评估，评估结果作为承诺方安全生产管理水平的参考依据。本责任书一式两份，承诺方和接收方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：________________________签订日期：________________________安全生产监督管理责任书第4篇合同编号：__________一、总则1.1为认真实施《_________安全生产法》、《_________消防法》等相关法律法规及国家、地方有关安全生产的方针政策，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，切实履行安全生产监督管理职责，保证本单位安全生产形势持续稳定，特制定本安全生产监督管理责任书。1.2本责任书适用于本单位所有部门、全体员工及外来施工单位等相关方。1.3承诺人应严格遵守本责任书各项条款，保证安全生产监督管理工作的有效实施。二、安全生产管理职责2.1单位负责人安全生产职责2.1.1单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责。2.1.2单位负责人应组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产规章制度和操作规程的适用性和有效性。2.1.3单位负责人应定期组织安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识和技能，保证员工掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施。2.1.4单位负责人应定期组织安全生产检查，及时发觉并消除安全生产隐患，保证安全生产条件符合国家标准或行业标准。2.1.5单位负责人应组织制定并实施本单位安全生产应急救援预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。2.1.6单位负责人应依法参加安全生产保险，保证发生时能够得到及时的经济补偿。2.2安全生产管理部门职责2.2.1安全生产管理部门负责本单位安全生产管理工作的日常监督和检查，保证各项安全生产规章制度和操作规程的执行。2.2.2安全生产管理部门应组织制定并实施本单位安全生产检查计划，定期开展安全生产检查，及时发觉并督促整改安全生产隐患。2.2.3安全生产管理部门应组织制定并实施本单位安全生产教育培训计划，定期开展安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识和技能。2.2.4安全生产管理部门应组织制定并实施本单位安全生产应急救援预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。2.2.5安全生产管理部门应建立安全生产报告制度，及时、准确、完整地报告安全生产，并协助调查和处理。2.3各部门、各岗位安全生产职责2.3.1各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，应组织本部门员工学习并执行安全生产规章制度和操作规程。2.3.2各部门员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，积极参与安全生产教育培训和应急演练。2.3.3各部门员工应定期进行安全生产自查，及时发觉并报告安全生产隐患，协助安全生产管理部门进行隐患整改。2.3.4各部门员工应积极参与安全生产应急救援工作，按照应急救援预案的规定，及时、有效地进行应急处置。三、安全生产监督管理措施3.1安全生产教育培训3.1.1本单位应定期组织安全生产教育培训，内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、应急处置措施等。3.1.2新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。3.1.3在岗员工应定期参加安全生产教育培训，每年不少于__次。3.1.4特种作业人员应按照国家有关规定，参加特种作业安全培训，并取得特种作业操作资格证书。3.2安全生产检查3.2.1本单位应定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查和综合性检查。3.2.2日常检查由各部门负责人负责，每日对工作场所进行安全检查，及时发觉并消除安全生产隐患。3.2.3专项检查由安全生产管理部门负责，定期对重点部位、重点环节进行专项安全检查，保证安全生产条件符合国家标准或行业标准。3.2.4综合性检查由单位负责人组织，定期对全单位的安全生产工作进行全面检查，保证各项安全生产规章制度和操作规程的执行。3.3安全生产隐患排查治理3.3.1本单位应建立安全生产隐患排查治理制度，明确安全生产隐患排查、登记、评估、报告、监控、治理、销项等环节的责任人和工作要求。3.3.2各部门应定期开展安全生产隐患排查，及时发觉并报告安全生产隐患。3.3.3安全生产管理部门应组织对安全生产隐患进行评估，确定隐患等级，并制定隐患治理方案。3.3.4安全生产隐患治理方案应明确治理责任人、治理措施、治理期限等，保证安全生产隐患得到及时有效的治理。3.3.5安全生产管理部门应定期对安全生产隐患治理情况进行监督检查，保证安全生产隐患治理到位。3.4安全生产应急救援3.4.1本单位应制定安全生产应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资储备等内容。3.4.2本单位应定期组织应急演练，提高全体员工的应急处置能力。3.4.3发生安全生产时，应立即启动应急救援预案，及时、有效地进行应急处置，最大限度地减少损失。3.4.4本单位应建立安全生产报告制度，及时、准确、完整地报告安全生产，并协助调查和处理。四、安全生产监督考核4.1本单位应建立安全生产监督考核制度，定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行考核，考核结果与绩效工资、评优评先等挂钩。4.2