春节前民工工资支付监督工作报告

为切实保障农民工合法权益，确保春节前农民工按时足额领取工资、安心返乡过年，根据上级关于根治欠薪工作的部署要求，我单位聚焦重点领域、紧盯关键环节，统筹推进监督检查、问题整改、权益保障等工作，现将有关情况报告如下：一、强化组织保障，凝聚工作合力针对春节前农民工工资支付的特殊性，我们第一时间成立专项工作领导小组，制定《春节前农民工工资支付监督工作方案》，明确人社、住建、公安、工会等部门职责，建立“属地管理+行业监管”联动机制。通过召开专题会议、下发工作提示等方式，层层压实属地责任和企业主体责任，要求各责任单位对照任务清单倒排工期、挂图作战，确保监督工作无死角、无盲区。二、多维排查整治，筑牢支付防线（一）行业专项检查：摸清风险底数以建筑施工、制造业、餐饮服务等农民工集中的行业为重点，组建8个专项检查组，深入企业车间、项目工地开展“拉网式”排查。检查中，工作人员重点核查工资支付台账、劳动合同签订、考勤记录等资料，与农民工面对面交流，了解工资发放进度及诉求。对发现的工资核算不规范、支付周期过长等问题，当场下达整改通知书，要求企业3个工作日内完成整改并提交报告。（二）联合执法行动：形成监管震慑联合人社、住建、公安等部门开展“根治欠薪”联合执法，对投诉举报集中、隐患突出的企业实施“靶向检查”。执法中，对某建筑企业拖欠农民工工资的行为，依法约谈企业负责人，责令其限期支付；对涉嫌恶意欠薪的2起案件，迅速固定证据并移送司法机关。同时，通过媒体曝光典型案例，形成“查处一起、警示一片”的震慑效应。（三）线上线下协同：畅通维权渠道线上，开通24小时欠薪投诉专线，依托政务服务平台、微信公众号受理投诉举报，安排专人实时跟进、分类处置；线下，组织工作人员深入工地、社区开展政策宣传，发放《保障农民工工资支付条例》宣传手册，现场讲解维权流程和法律依据，引导农民工依法理性维权。活动累计发放宣传资料千余份，解答咨询数百人次。三、紧盯问题整改，确保支付到位对排查发现的问题，建立“一企一策一专班”整改机制，实行台账管理、销号推进。针对某制造业企业因资金周转困难导致工资延迟发放的问题，协调属地政府、银行开通“绿色通道”，帮助企业申请短期贷款，最终在春节前完成工资补发；对某工地劳动合同签订率低的问题，督促企业与农民工补签劳动合同，规范工资核算方式。截至目前，累计排查企业（项目）若干家，整改问题隐患若干项，协调解决欠薪纠纷若干起，涉及农民工若干人，有效维护了农民工合法权益。四、工作成效与社会反响通过系列监督工作，春节前农民工工资支付秩序总体平稳，多数农民工按时拿到工资，返乡过年的信心和获得感显著增强。从投诉数据看，春节前欠薪投诉量较去年同期明显下降，社会舆论对根治欠薪工作的认可度持续提升，为春节期间社会和谐稳定奠定了基础。五、存在的问题与不足尽管工作取得一定成效，但仍存在一些问题：一是部分中小企业受经济下行影响，资金周转困难，工资支付能力不足；二是个别企业用工管理不规范，劳动合同签订率低，工资核算争议较多；三是部分农民工维权意识薄弱，对欠薪投诉渠道不熟悉，或因担心“丢工作”不敢主动维权。六、下一步工作计划（一）深化政策宣传，提升法治意识持续开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动，通过短视频、案例解读等形式，在企业、工地、社区广泛普及工资支付政策，提高企业守法经营意识和农民工依法维权能力。（二）完善长效机制，从源头防范风险推动工资保证金、用工实名制、工资专用账户等制度落地见效，督促企业建立健全工资支付台账，从源头上减少欠薪隐患。同时，探索建立农民工工资支付监测预警平台，对企业资金流动、工资发放等情况实时监控。（三）强化常态监管，巩固治理成果节后持续跟踪企业工资支付情况，对重点企业、项目开展“回头看”，防止欠薪问题反弹。建立“黑名单”管理制度，对多次欠薪、拒不整改的企业实施联合惩戒，提高违法成本。（四）深化部门协作，形成工作合力进一步完善人社、住建、公安等部门