交通运输驾驶员行车安全与行车记录考核表

交通运输驾驶员行车安全与行车记录考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分行车安全记录事故发生次数40%0次未发生事故得满分，发生轻微事故扣10分，发生一般事故扣30分，发生重大事故扣50分。违章处罚次数0次未发生违章处罚得满分，发生1次扣5分，发生2-3次扣15分，发生4次及以上扣30分。疲劳驾驶超时次数0次未发生疲劳驾驶超时得满分，发生1次扣5分，发生2-3次扣15分，发生4次及以上扣30分。行车记录仪使用完整率100%100%完整使用得满分，缺失1-3天扣5分，缺失4-7天扣15分，缺失8天及以上扣30分。紧急避险操作成功率95%成功率达95%得满分，成功率达90%-94%扣5分，成功率达85%-89%扣10分，低于85%不得分。行车记录仪规范使用记录仪启动及时率30%100%100%启动及时得满分，95%-99%启动及时扣5分，90%-94%启动及时扣10分，低于90%不得分。记录仪数据完整性100%数据完整得满分，缺失关键帧扣5分，缺失部分数据扣10分，数据缺失严重扣20分。异常情况记录准确率90%准确率达90%得满分，准确率达85%-89%扣5分，准确率达80%-84%扣10分，低于80%不得分。记录仪维护保养情况100%定期维护得满分，维护不及时扣5分，未按时检查扣10分，记录仪故障未及时报修扣20分。行车数据上报准时率100%100%准时上报得满分，95%-99%准时上报扣5分，90%-94%准时上报扣10分，低于90%不得分。驾驶行为规范性超速行为次数20%0次未发生超速得满分，发生1次扣5分，发生2-3次扣10分，发生4次及以上扣20分。疲劳驾驶行为次数0次未发生疲劳驾驶得满分，发生1次扣5分，发生2-3次扣10分，发生4次及以上扣20分。不按规定路线行驶次数0次未发生不按规定路线行驶得满分，发生1次扣5分，发生2-3次扣10分，发生4次及以上扣20分。车辆安全检查次数100%100%完成安全检查得满分，95%-99%完成扣5分，90%-94%完成扣10分，低于90%不得分。驾驶操作规范性95%操作规范率达95%得满分，达90%-94%扣5分，达85%-89%扣10分，低于85%不得分。应急处理能力突发事件响应时间10%5分钟内响应时间在5分钟内得满分，6-10分钟扣5分，11-15分钟扣10分，超过15分钟不得分。事故现场处置能力优秀处置优秀得满分，良好扣5分，一般扣10分，较差扣20分。应急培训参与度100%100%参与培训得满分，95%-99%参与扣5分，90%-94%参与扣10分，低于90%不得分。应急演练合格率95%合格率达95%得满分，达90%-94%扣5分，达85%-89%扣10分，低于85%不得分。事故预防措施有效性90%预防措施有效率达90%得满分，达85%-89%扣5分，达80%-84%扣10分，低于80%不得分。本考核表用于评估交通运输驾驶员在行车安全记录、行车记录仪规范使用、驾驶行为规范性及应急处理能力等方面的表现。请根据各指标实际完成情况对照评分标准进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名