心理咨询师招聘面试题库及解析

2026年心理咨询师招聘面试题库及解析一、单选题（每题2分，共20题）1.在咨询关系中，咨询师突然接到紧急家事需要暂时中断咨询，最恰当的处理方式是？A.直接告知来访者并自行决定中断时间B.立即寻找替代咨询师并告知来访者C.告知来访者稍等片刻处理完再继续D.延长本次咨询时间以完成会谈2.根据《精神卫生法》，以下哪项行为属于违规操作？A.在征得同意后进行心理评估B.为精神障碍患者提供强制医疗C.建立患者心理资料保密档案D.向家属通报患者病情（经同意）3.针对焦虑障碍来访者，认知行为疗法常采用的技术是？A.替代性经验提供B.行为实验C.检验认知扭曲D.情绪焦点疗法4.某来访者反复诉述童年创伤，但回避关键细节，可能处于？A.评估阶段B.工作阶段C.结束阶段D.评估与工作阶段过渡期5.团体心理咨询中，当出现成员冲突时，咨询师最有效的处理方式是？A.立即制止冲突B.让成员自行解决C.引导成员表达感受D.中断团体活动讨论冲突6.对进食障碍来访者进行躯体检查时，重点关注的项目是？A.心理测试结果B.体重指数(BMI)C.职业状况D.社交网络分析7.在撰写咨询记录时，应遵循的原则不包括？A.客观性B.保密性C.详细性D.评判性8.针对文化差异较大的来访者，文化咨询中最重要的是？A.强调文化差异B.寻找共同点C.排除文化因素D.保持中立态度9.来访者出现自杀意念时，咨询师最先采取的措施是？A.进行心理危机干预B.等待家属到来C.安排转介治疗D.记录处理过程10.在家庭治疗中，"系统式"的含义是指？A.家庭成员数量B.家庭结构模式C.家庭决策方式D.家庭经济状况二、多选题（每题3分，共10题）1.心理评估的常用方法包括？A.投射测验B.结构化访谈C.行为观察D.心理问卷E.家属报告2.咨询师需要回避的伦理困境有？A.与来访者发展双重关系B.接受来访者贵重礼物C.违背来访者意愿公布记录D.利用专业知识提供无付费咨询E.与来访者发生性关系3.团体心理咨询的常见设置包括？A.成员人数限制B.团体目标明确C.时间安排固定D.保密原则说明E.咨询师角色定位4.辩证行为疗法(BDBT)的核心技术包括？A.正念练习B.情绪调节C.应对技巧D.人际效能E.问题解决5.精神障碍诊断需满足的条件有？A.临床症状标准B.严重程度标准C.病程标准D.社会功能损害E.排除其他疾病6.心理咨询中常见的阻抗表现有？A.情绪回避B.行为拖延C.观点对立D.过度讨论E.重复旧模式7.危机干预的步骤包括？A.评估风险B.稳定情绪C.制定计划D.资源链接E.追踪随访8.文化敏感咨询的要点有？A.尊重文化差异B.了解文化背景C.避免文化评判D.寻求文化解释E.评估文化适应9.心理咨询机构的管理要求包括？A.设置保密区域B.制定应急预案C.定期培训员工D.建立评估体系E.登记来访者信息10.个人成长对咨询师的意义在于？A.提升专业能力B.增强共情能力C.维护职业界限D.预防反移情E.丰富人生阅历三、案例分析题（每题10分，共3题）1.来访者自述最近情绪波动大，经常失眠，并认为"都是因为自己不够好"，表现为犹豫不决、自我否定。咨询师在第一次会谈中应注意哪些要点？请结合咨询理论进行分析。2.某企业员工前来咨询，反映工作压力大，与同事关系紧张，但拒绝具体描述冲突情境。咨询师在建立关系阶段可以采用哪些策略？请说明理由。3.来访者是位退休教师，因子女工作调动产生分离焦虑，表现为情绪低落、食欲减退。结合老年心理特点，咨询师应如何开展工作？请阐述评估重点和干预方向。四、简答题（每题6分，共4题）1.简述心理咨询与心理治疗的主要区别。2.如何处理来访者提出的"咨询师应该理解我"的要求？3.解释"反移情"的概念及其对咨询关系的影响。4.在校园咨询中，如何平衡保密原则与危机干预的需要？五、论述题（15分）结合当前社会心理服务需求，论述心理咨询师在促进社会心理健康中的角色与责任。答案及解析一、单选题答案及解析1.D解析：根据《心理咨询与治疗伦理守则》，突发情况应立即告知来访者并说明原因，同时说明预计中断时间，避免引起误解和焦虑。其他选项均不符合伦理要求。2.B解析：《精神卫生法》规定，强制医疗必须经过严格程序和司法批准，咨询师无权擅自实施。其他选项均属于合法操作范畴。3.C解析：认知行为疗法(CBT)的核心是识别和修正适应不良的认知模式，"检验认知扭曲"是典型技术。其他选项分别属于精神分析、人本主义和情绪焦点疗法的范畴。4.A解析：回避关键细节可能是防御机制的表现，提示咨询师应谨慎推进评估，避免强迫来访者回忆，此时处于评估阶段。5.C解析：团体咨询中成员冲突时，咨询师应先创造安全表达空间，引导成员识别各自感受和需求，促进理解而非压制冲突。6.B解析：进食障碍常伴随躯体并发症，BMI是关键指标，可反映营养不良程度，其他选项虽重要但非首要检查项目。7.D解析：咨询记录应客观、全面、专业，但禁止主观评判，其他选项均为记录原则。评判性表述易影响记录客观性。8.B解析：文化咨询的关键是找到跨文化共同点建立连接，避免文化中心主义，其他选项或过于强调差异或忽视文化因素。9.A解析：自杀干预应立即采取危机处理，包括评估风险、制定安全计划、联系支持系统等，其他选项均为后续或辅助措施。10.B解析："系统式"强调家庭作为一个整体相互影响，结构模式是核心概念，其他选项描述的是家庭特征而非系统理论视角。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D、E解析：心理评估方法多样，包括客观测验(投射测验、问卷)、主观评估(访谈、观察)以及第三方信息(家属报告)。2.A、B、C、E解析：双重关系、收受贵重礼物、违反意愿公开记录、发展性关系均违反咨询伦理，无付费咨询本身无问题但需明确界限。3.A、B、C、D、E解析：团体设置包括人数(12-15人较理想)、目标、时间、保密原则和咨询师角色定位等要素。4.A、B、C、D、E解析：BDBT整合正念、情绪调节、人际效能、应对技巧和问题解决五项核心技术，缺一不可。5.A、B、C、D、E解析：诊断标准包括症状表现、严重程度、病程、社会功能及排除标准，缺项可能导致误诊。6.A、B、C、D、E解析：阻抗表现为回避、拖延、对立、过度讨论、固执行为等，是咨询进展的常见阻力。7.A、B、C、D、E解析：危机干预应系统处理：评估风险、稳定情绪、制定计划、链接资源、持续跟进。8.A、B、C、D、E解析：文化敏感咨询要求尊重差异、了解背景、避免评判、寻求解释、评估适应，形成全面视角。9.A、B、C、D、E解析：机构管理需规范保密环境、制定应急预案、持续专业培训、建立效果评估、规范信息登记。10.A、B、C、D、E解析：个人成长使咨询师提升专业能力、共情水平、职业自觉、预防反移情，丰富人生经验。三、案例分析题答案及解析1.答案要点-建立信任关系：营造安全、接纳的氛围，使用共情、倾听技术-精神分析视角：分析"不够好"的投射性认同，探讨早期经验影响-CBT技术：识别自动负性思维，建立行为实验计划-人本主义：肯定来访者潜能，避免评判性解释-注意事项：避免过早诊断，尊重来访者自主性，建立合理预期2.答案要点-使用"此时此地"技术：关注当下谈话中的行为模式-建设性提问：温和探究具体冲突情境-权限技术：明确咨询范围，避免包办代替-情感反映：帮助来访者识别情绪，促进自我觉察-关系建立：通过共情和真诚态度建立初步信任3.答案要点-评估重点：老年抑郁筛查，社会支持系统评估-干预方向：-人本主义：尊重生命价值，建立积极关系-社会支持：鼓励参与社区活动，维持社会联结-认知调整：修正消极认知，发展应对策略-家庭工作：促进代际沟通，缓解分离焦虑-注意事项：考虑躯体疾病共病，避免过度治疗四、简答题答案及解析1.答案要点-目标不同：咨询解决心理困扰，治疗干预精神障碍-理论取向：咨询多元整合，治疗常聚焦特定模型-诊断要求：治疗需依据诊断标准，咨询更注重功能损害-关系特点：咨询强调平等合作关系，治疗常呈现治疗权威2.答案要点-界定角色：解释咨询师专业角色与个人情感分离-建立现实期望：说明咨询是专业过程而非情感支持-引导自我责任：鼓励来访者承担改变主动权-恰当共情：理解其感受但避免过度认同3.答案要点-概念：咨询师将自己过去经历投射到来访者身上-影响：可能导致咨询不客观，影响关系质量-处理：觉察反移情，通过督导解决，必要时应转介4.答案要点-保密例外：危机干预时需突破保密原则-次级责任：告知来访者保密限制，取得同意-法规依据：参照《精神卫生法》相关规定执行-平衡方法：优先干预危机，事后充分解释五、论述题答案及解析答案要点1.社会角色-基础心理服务提供者：缓解社会心理压力-专业支持系统：为特殊群体提供心理援助-危机干预者：应对突发事件心理危机-文化倡导者：提升公众心理健康意识2.核心责任-专业化服务：遵循伦理规范，提升专业能力-可及性推动：促进心理服务资源下沉-预防性干预：开展心理健康教育