法律顾问面试知识点梳理与参考答案

2026年法律顾问面试知识点梳理与参考答案一、单选题（共10题，每题2分）1.某公司未经授权使用竞争对手的商标标识进行宣传，根据《商标法》相关规定，这种行为构成（）。A.侵犯著作权B.商业诋毁C.商标侵权D.不正当竞争2.在劳动争议仲裁中，劳动者申请仲裁的时效期间为（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年3.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表（）以上表决权的股东通过。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.三分之四4.合同双方约定违约金为10万元，但实际造成的损失为8万元，根据《民法典》规定，守约方可以请求人民法院或仲裁机构（）。A.要求对方支付10万元违约金B.要求对方支付8万元违约金C.要求对方支付5万元违约金D.要求解除合同5.某公司通过虚假广告宣传其产品功效，根据《广告法》规定，这种行为可能构成（）。A.侵犯商业秘密B.虚假宣传C.商业贿赂D.欺诈消费者6.在建设工程合同中，发包人未按约定支付工程款，承包人可以依法采取的措施包括（）。A.立即停工B.请求人民法院拍卖工程款C.要求发包人支付违约金D.以上都是7.根据《数据安全法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当遵循合法、正当、必要原则，这体现了数据处理的（）。A.合法性原则B.最小必要原则C.公开透明原则D.安全保障原则8.在知识产权纠纷中，证据保全的程序通常包括（）。A.向法院申请B.提供担保C.证据保全机构确认D.以上都是9.根据《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，且（）。A.无需支付经济补偿B.应当支付经济补偿C.支付双倍工资D.视情况而定10.某公司通过内部人员泄露商业秘密给竞争对手，根据《反不正当竞争法》规定，这种行为构成（）。A.商业诋毁B.侵犯商业秘密C.恶意竞争D.倾销二、多选题（共5题，每题3分）1.根据《民法典》规定，合同无效的情形包括（）。A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益E.违反法律、行政法规的强制性规定2.在劳动争议处理中，调解程序的特点包括（）。A.自愿性B.约束力C.非正式性D.效率性E.必经程序3.根据《公司法》规定，公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务包括（）。A.维护公司利益B.不得利用职务便利为自己谋取利益C.不得接受他人赠送的财物D.不得泄露公司商业秘密E.不得兼任与公司有利害关系的企业职务4.在知识产权保护中，专利权人的权利包括（）。A.独占实施权B.转让权C.许可权D.限制权E.获得报酬权5.根据《反垄断法》规定，经营者达成垄断协议的行为包括（）。A.限制产量B.分割市场C.推行搭售D.低价倾销E.串通投标三、判断题（共10题，每题1分）1.根据《合同法》规定，合同成立即生效，无需办理任何手续。（×）2.在劳动争议中，劳动者可以同时向用人单位和劳动行政部门投诉。（√）3.根据《公司法》规定，一人有限责任公司的股东可以证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。（√）4.在建设工程合同中，发包人未按约定支付工程款，承包人可以拒绝交付工程。（√）5.根据《数据安全法》规定，数据处理者应当制定并组织实施数据安全管理制度。（√）6.在知识产权纠纷中，证据保全的申请期限为知道或应当知道权利被侵害之日起2年内。（×）7.根据《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者怀孕期间不得解除劳动合同。（√）8.在反不正当竞争法中，商业诋毁是指捏造并散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉。（√）9.根据《反垄断法》规定，经营者达成垄断协议的，可以免于处罚。（×）10.在合同履行中，如果一方迟延履行债务，对方可以拒绝履行自己的义务。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述《民法典》中合同履行的基本原则。2.简述劳动争议的解决程序及其特点。3.简述公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务和勤勉义务。4.简述知识产权的证据保全的程序和意义。5.简述反垄断法中经营者达成垄断协议的主要类型。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某公司A委托公司B进行软件开发，双方签订了书面合同，约定开发费用为50万元，交付时间为6个月。合同履行过程中，A公司因故变更部分需求，导致开发周期延长至9个月，B公司要求A公司支付额外开发费用10万元。A公司认为合同已经约定交付时间为6个月，B公司应当按原价交付。双方发生争议，请分析：（1）A公司是否有权要求B公司支付额外开发费用？（2）如果A公司拒绝支付，B公司可以采取哪些法律措施？2.某公司A在招聘过程中，以提供高薪和优厚福利为诱饵吸引求职者，但在签订劳动合同时，未如实告知工作内容和工作条件，导致求职者B在入职后发现工作环境恶劣，且薪资与宣传不符，B公司要求解除劳动合同并要求A公司支付经济补偿。请分析：（1）B公司是否有权解除劳动合同？（2）A公司是否应当支付经济补偿？（3）如果B公司要求A公司承担违约责任，A公司应当承担哪些责任？参考答案与解析一、单选题1.C商标侵权是指未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，或者在不相同或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的。本题中，某公司未经授权使用竞争对手的商标标识进行宣传，属于商标侵权行为。2.D根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3.B根据《公司法》第四十三条第二款规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。4.B根据《民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。本题中，违约金为10万元，实际损失为8万元，守约方可以请求人民法院或仲裁机构调整违约金为8万元。5.B根据《广告法》第四条和第二十八条规定，广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容。广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。本题中，某公司通过虚假广告宣传其产品功效，属于虚假宣传行为。6.D根据《民法典》第五百二十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百二十九条规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求解除合同。本题中，发包人未按约定支付工程款，承包人可以要求发包人支付违约金、请求解除合同，也可以根据情况立即停工。7.B根据《数据安全法》第三十九条规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当遵循合法、正当、必要原则，这体现了数据处理的最小必要原则。8.D根据《民事诉讼法》第一百一十一条规定，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，利害关系人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。证据保全的程序通常包括向法院申请、提供担保、证据保全机构确认。9.A根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，且无需支付经济补偿。10.B根据《反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得有下列不正当竞争行为：（二）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；本题中，某公司通过内部人员泄露商业秘密给竞争对手，属于侵犯商业秘密行为。二、多选题1.A、B、C、D、E根据《民法典》第一百四十三条和第一百四十四条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。无效的民事法律行为包括：（一）无民事行为能力人实施的；（二）行为人与相对人以虚假的意思表示实施的；（三）违反法律、行政法规的强制性规定的；（四）违背公序良俗的。2.A、C、D劳动争议调解程序的特点包括自愿性、非正式性、效率性。调解协议不具有强制执行力，需要双方自觉履行，或者可以向人民法院申请司法确认。3.A、B、C、D、E根据《公司法》第一百四十八条规定，董事、监事、高级管理人员应当忠实履行职务，维护公司利益，不得利用职务便利为自己谋取利益，不得接受他人赠送的财物，不得泄露公司商业秘密，不得兼任与公司有利害关系的企业职务。4.A、B、C、E专利权人的权利包括独占实施权、转让权、许可权、获得报酬权。专利权人有权禁止他人未经许可实施其专利，有权将专利权转让给他人，有权许可他人实施其专利并获得报酬。5.A、B、C、E根据《反垄断法》第十三条和第十四条的规定，经营者达成垄断协议的行为包括限制产量、分割市场、推行搭售、串通投标等。三、判断题1.×根据《民法典》第一百四十七条和第一百四十八条的规定，行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的民事法律行为有效。有些合同需要办理批准、登记等手续才能生效。2.√根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动者可以同时向用人单位和劳动行政部门投诉。3.√根据《公司法》第六十三条的规定，一人有限责任公司的股东可以证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。4.√根据《民法典》第五百二十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。发包人未按约定支付工程款，属于违约行为，承包人可以拒绝交付工程。5.√根据《数据安全法》第三十九条规定，数据处理者应当制定并组织实施数据安全管理制度。6.×根据《民事诉讼法》第一百一十一条规定，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，利害关系人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。申请期限没有2年的限制。7.√根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。8.√根据《反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得有下列不正当竞争行为：（五）捏造并散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉。9.×根据《反垄断法》第三十条规定，经营者达成垄断协议的，可以被反垄断执法机构处以罚款等行政处罚。10.×根据《民法典》第五百二十九条规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求解除合同。但对方应当承担相应的责任。四、简答题1.《民法典》中合同履行的基本原则包括：（1）全面履行原则：当事人应当按照约定的内容全面履行自己的义务。（2）诚实信用原则：当事人应当按照诚实信用原则履行合同，不得有欺诈、胁迫等行为。（3）协作履行原则：当事人应当相互协助，共同完成合同的履行。（4）经济合理原则：当事人应当根据经济合理性原则履行合同，不得浪费资源或者造成不必要的损失。（5）禁止权利滥用原则：当事人行使权利不得损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。2.劳动争议的解决程序及其特点：（1）协商：当事人可以自行协商解决劳动争议。（2）调解：当事人可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者行业性、区域性劳动争议调解组织申请调解。（3）仲裁：当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的必经程序。（4）诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议解决程序的特点包括：自愿性、非正式性、效率性、专业性。3.公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务和勤勉义务：（1）忠实义务：董事、监事、高级管理人员应当忠实履行职务，维护公司利益，不得利用职务便利为自己谋取利益，不得接受他人赠送的财物，不得泄露公司商业秘密，不得兼任与公司有利害关系的企业职务。（2）勤勉义务：董事、监事、高级管理人员应当勤勉履行职务，熟悉公司业务，对公司事务进行合理的注意和关心，以专业的知识和管理能力为公司谋取利益。4.知识产权的证据保全的程序和意义：（1）程序：在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，利害关系人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。证据保全的程序通常包括向法院申请、提供担保、证据保全机构确认。（2）意义：证据保全可以防止证据灭失或者被篡改，保障当事人的合法权益，提高诉讼效率。5.反垄断法中经营者达成垄断协议的主要类型：（1）横向垄断协议：经营者达成的排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为。（2）纵向垄断协议：经营者达成的固定转售价格、限定最低转售价格等协议。（3）滥用市场支配地位：经营者利用其市场支配地位，无正当理由拒绝与交易相对人进行交易、限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行交易等行为。五、案例分析题1.（1）A公司有权要求B公司支付额外开发费用。根据《民法典》第五百六十三条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定