法律行业法务专员面试题集

2026年法律行业法务专员面试题集一、法律专业知识题（共5题，每题10分，总分50分）1.1合同法实务题（10分）题目：某公司与供应商签订了一份采购合同，约定供应商在2026年3月1日前交付货物。因不可抗力导致供应商无法按时交付，供应商通知公司延期交付，并提供了相关证明。公司要求供应商赔偿延迟交付的损失，供应商则认为不可抗力条款已免除全部责任。作为法务专员，你应如何分析双方的权利义务关系？答案：根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。当事人因不可抗力不能履行合同的，应及时通知对方，以减轻可能造成的损失，非因不可抗力不能履行合同的，应当承担违约责任。本案中，供应商需证明不可抗力确实导致其无法履行合同，且已尽到及时通知义务。若不可抗力仅导致轻微延迟，供应商仍需承担部分责任；若不可抗力导致完全不能履行，则可部分或全部免责。公司提出的赔偿要求需结合实际损失和供应商的过错程度综合判断。法务专员应要求供应商提供详细证明，并评估合同中关于不可抗力的具体约定。1.2民事诉讼程序题（10分）题目：甲公司起诉乙公司侵犯其商标权，乙公司提出管辖权异议，认为合同约定争议应由被告所在地法院管辖。合同中确实有此类约定，但甲公司认为该约定无效。作为法务专员，你应如何分析管辖权异议的成立可能性？答案：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。本案中，若合同约定的管辖条款不违反级别管辖和专属管辖规定，且不违反公共秩序或善良风俗，则通常应认定有效。甲公司若认为约定无效，需提供证据证明该约定存在欺诈、胁迫等情形，或违反法律强制性规定。法务专员应审查合同具体条款，并评估法院对类似案件的裁判倾向，判断管辖权异议成功的可能性。1.3劳动法实务题（10分）题目：某公司因经营困难需裁员20人，与员工协商解除劳动合同。部分员工不同意，要求公司支付经济补偿金。公司提出可不支付经济补偿金，但需给予员工额外福利。作为法务专员，你应如何分析公司的处理方案是否合规？答案：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。用人单位在符合上述情形裁员时，应依法支付经济补偿金。公司提出的"不支付经济补偿金但给予额外福利"方案存在法律风险，因为劳动法未明确认可此类替代方案。除非公司能证明符合法定裁员情形且与员工达成一致书面协议，否则该方案可能被认定为违法解除。法务专员应建议公司依法支付经济补偿金，或寻求其他合法的解决方案。1.4知识产权实务题（10分）题目：某公司发现竞争对手正在销售与其专利产品外观设计相似的产品，但对方声称其产品属于"独立创作"。作为法务专员，你应如何分析维权路径？答案：根据《中华人民共和国专利法》第五十九条，外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该产品的外观设计为准，简要说明可以用于解释图片或者照片所表示的该产品的外观设计。外观设计专利权人有权禁止他人制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。维权的关键在于证明对方产品与己方专利构成相同或实质性近似。法务专员应：1.收集对方产品实物或图片，与专利文献进行比对分析；2.委托专业机构进行视觉差异比对；3.检查对方产品是否落入专利权保护范围；4.调查对方是否存在故意侵权行为。若构成侵权，可采取发送警告函、协商谈判或提起诉讼等途径维权。1.5公司治理题（10分）题目：某上市公司董事会成员张某因个人原因拟离职，公司拟通过临时股东大会更换其席位。作为法务专员，你应如何评估该更换程序的合法性？答案：根据《中华人民共和国公司法》第一百一十条，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由董事会全体董事过半数选举产生。董事会成员为单数时，董事长、副董事长由董事会全体董事的过半数选举产生；董事会成员为偶数时，董事长、副董事长由董事会全体董事的过半数通过票数选举产生。上市公司更换董事会成员需遵守以下规定：1.股东会选举董事应实行累计投票制；2.临时股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议；3.上市公司更换董事需经出席股东大会的股东所持表决权过半数通过。若拟更换张某的席位属于董事会常规改选，需评估是否符合公司章程规定；若属于临时更换，需审查召集程序、表决方式是否合法。法务专员应审查公司章程、相关会议决议，并评估潜在的法律风险。二、法律实务操作题（共5题，每题10分，总分50分）2.1法律文件审查题（10分）题目：某公司拟与境外投资者签订合资企业合同，合同草案中包含"争议解决适用仲裁条款"，但未明确约定仲裁机构。作为法务专员，你应如何完善该条款？答案：根据《中华人民共和国仲裁法》第十六条，仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。为避免争议，应明确约定仲裁机构，包括仲裁地点、仲裁规则等。建议完善条款如下："因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[具体仲裁机构名称]，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。"此外，需注意仲裁条款的独立性，即仲裁条款的无效不影响合同其他部分的效力。2.2风险控制题（10分）题目：某公司业务员在未经授权的情况下签订了一份大额销售合同，合同签订后公司发现存在较大商业风险。作为法务专员，你应如何处理？答案：处理此类情况需遵循以下步骤：1.立即暂停履行合同非必要义务，并收集证据证明未经授权；2.审查合同条款，评估是否存在可撤销或可变更的情形；3.通知合同相对方，说明情况并尝试协商解除或修改合同；4.内部调查业务员行为，依据公司制度进行处理；5.完善授权管理制度，防止类似事件再次发生。法务专员应判断合同是否属于可撤销合同（如存在欺诈、胁迫情形），或是否构成表见代理。同时需评估公司是否有过错，以及相对方是否知晓业务员无权代理。2.3法律尽职调查题（10分）题目：某公司拟收购一家科技企业，作为收购项目的法务负责人，你应如何组织法律尽职调查？答案：法律尽职调查应涵盖以下方面：1.目标公司主体资格及股权结构：审查营业执照、章程、股东会决议等，确认其合法存续；2.资产权属：核实房产、设备、知识产权等权属证明；3.债务及担保：审查对外担保、未披露债务等；4.违规及诉讼：调查是否存在劳动纠纷、行政处罚、诉讼仲裁等；5.合同审查：评估现有合同的法律风险；6.合规性：检查是否符合反垄断、数据合规等要求。建议采用访谈、文件审阅、公开信息查询、第三方调查相结合的方式，并制定详细调查清单和时间表。2.4法律纠纷处理题（10分）题目：某公司因产品质量问题被消费者起诉，法院已受理。作为法务专员，你应如何准备应诉？答案：应诉准备应包括：1.收集证据：产品实物、出厂检验报告、原材料记录等；2.法律分析：研究消费者主张的法律依据，评估胜诉可能性；3.答辩状准备：明确否认或部分承认消费者主张，提出抗辩理由；4.证据清单：整理证据材料，准备证据交换；5.诉讼策略：考虑调解或庭外和解的可能性；6.法律费用评估：核算诉讼成本，准备应对败诉风险。需特别关注产品质量责任构成要件，以及公司是否尽到产品警示义务。2.5法律合规管理题（10分）题目：某公司计划上线新业务，该业务涉及用户个人信息收集。作为法务专员，你应如何评估合规风险并制定合规方案？答案：合规评估与方案制定应：1.法律适用性分析：审查《网络安全法》《个人信息保护法》等法律法规；2.风险识别：评估数据收集的合法性、正当性、必要性；3.合规方案设计：-制定用户隐私政策，明确告知收集目的、方式、范围；-设计用户同意机制，确保可撤回；-建立数据安全管理制度，包括存储、使用、传输等环节；-配置数据保护负责人及合规审查流程；4.审计与培训：定期进行合规审计，并对员工进行培训。需特别注意最小必要原则，以及国际数据传输的合规要求。三、综合能力题（共5题，每题10分，总分50分）3.1案例分析题（10分）题目：某电商平台商家A销售假冒品牌商品，平台接到举报后删除商品链接，但商家A以平台未及时处理为由提起诉讼要求平台赔偿。作为法务专员，你应如何分析平台的责任边界？答案：平台责任分析应考虑：1.平台是否属于网络服务提供者：《电子商务法》规定，电子商务经营者应当依法履行纳税义务，并遵守法律、行政法规，不得扰乱市场秩序；2.平台监管义务：平台对商品链接的审核义务有限，但需建立合理的管理制度；3.违规处理时效：删除链接属于合理措施，但需记录处理过程；4.商家过错：若商家存在明显侵权行为，平台已履行合理义务可免责。法务专员应审查平台与商家的协议条款，评估是否存在过错及免责情形，并考虑引入第三方鉴定机构辅助判断。3.2法律文书写作题（10分）题目：某公司因员工投诉涉嫌泄露商业秘密，需准备一份律师函警告对方。作为法务专员，你应如何撰写？答案：律师函应包含：1.明确事由：说明收到员工投诉及初步调查情况；2.证据展示：列举可能构成商业秘密的保密措施及证据；3.法律依据：引用《反不正当竞争法》《劳动合同法》等；4.法律后果：警告对方停止侵权行为，否则将采取法律行动；5.协商条款：提出和解方案，如保密承诺、赔偿等。措辞应严谨有力，避免法律风险，同时保留协商余地。3.3法律谈判题（10分）题目：某公司在合同谈判中处于劣势地位，对方提出多个苛刻条款。作为法务专员，你应如何应对？答案：谈判策略应：1.充分准备：分析对方需求与底线，准备替代方案；2.坚守核心利益：明确不可让步的条款；3.谈判技巧：采用"利益-立场"谈判法，关注双方利益而非立场；4.灵活变通：在次要条款上适当让步，换取关键条款优势；5.保留后路：明确不可接受的条件，避免陷入僵局。法务专员应建立谈判时间表，记录关键点，并做好记录工作，必要时寻求外部法律支持。3.4法律培训题（10分）题目：作为公司新任法务专员，你需对公司业务部门进行数据合规培训。你应如何设计培训内容？答案：培训内容设计应：1.法律框架：介绍《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》要点；2.业务场景分析：结合公司业务，分析常见数据合规风险点；3.操作指南：提供数据收集、存储、使用、删除的合规流程；4.案例警示：列举典型违规案例及处罚；5.互动环节：设置问答环节，解答实际操作问题。培训材料应图文并茂，重点突出，并准备考核评估表，确保培训效果。3.5法律创新题（10分）题目：某传统企业希望引入区块链技术进行供应链管理，作为法务专员，你应如何评估法律风险并设计合规