党建工作师面试问题集

2026年党建工作师面试问题集一、政策理论题（共5题，每题6分，合计30分）1.题目：党的二十大报告提出“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”。结合当前农村基层党建工作实际，谈谈如何理解这一重要论述并付诸实践。答案：党的二十大报告强调“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”，这一论述深刻指明了新时代农村工作的战略地位。农村基层党建是党在农村全部工作的基础，必须以党建引领乡村振兴。具体而言：-强化组织体系建设：推动农村党组织标准化规范化建设，推行“党支部+”模式，整合资源赋能产业发展。例如，某地通过建立“党支部+合作社+农户”机制，带动200余家合作社覆盖5.3万农户增收。-优化党员队伍结构：实施“新农人”培育计划，吸引返乡青年、退役军人、大学生等加入党组织，提升队伍活力。例如，某县通过“党员积分制”考核，激励党员带头发展特色产业。-深化“我为群众办实事”实践：聚焦农村人居环境整治、饮水安全等民生领域，建立“党员责任区”，解决群众“急难愁盼”。例如，某村党支部牵头清理河道垃圾，整治“厕所革命”，群众满意度提升30%。-加强数字党建：推广“智慧党建”平台，实现远程教育、在线监督等功能，提升管理效率。例如，某市利用“云党建”系统，让偏远山区党员同步参与组织生活。2.题目：如何理解习近平总书记关于“全面从严治党永远在路上”的重要指示精神，并结合实际谈谈如何推进基层党风廉政建设？答案：习近平总书记强调“全面从严治党永远在路上”，要求我们保持高压态势，持续净化基层政治生态。在基层党风廉政建设方面，可从以下三方面推进：-抓实“关键少数”：强化对村“两委”班子成员、驻村第一书记的监督，推行“小微权力清单”制度，公开村级财务、项目审批等事项。例如，某县通过“三务公开”平台，减少群众投诉案件40%。-完善监督机制：整合纪检监察、信访、审计等力量，建立“基层廉政监督网”，设立“廉政信箱”，畅通群众监督渠道。例如，某镇成立“清风监督员”队伍，每季度开展廉政暗访。-强化警示教育：结合农村典型案例，开展“以案说纪”活动，用身边事教育身边人。例如，某村通过“廉政文化墙”和“红色电影夜”，让党员干部知敬畏、存戒惧。二、实务操作题（共5题，每题7分，合计35分）3.题目：某村党组织计划开展“产业党建”项目，推动特色农产品品牌化发展。请设计一个实施方案框架。答案：一、目标：通过党建引领，打造1-2个有竞争力的农产品品牌，带动村民年增收10%以上。二、措施：1.成立专项工作组：由村书记任组长，联合农业技术专家、返乡创业能人成立“品牌发展联盟”。2.挖掘资源禀赋：围绕当地“富硒米”“油茶”等特色产品，制定标准化生产方案。3.强化品牌建设：注册地理标志商标，开发“党建+电商”模式，依托“抖音”“微信视频号”推广。4.利益联结机制：实行“保底收益+分红”模式，确保村民稳定增收。三、保障：建立“党员责任田”，党员包保100户农户，定期开展技术培训。4.题目：当前农村党员老龄化问题突出，如何优化党员队伍结构并提升其能力素质？答案：针对农村党员老龄化问题，可从“引、育、用”三方面入手：-“引”新力量：实施“乡村振兴人才引进计划”，对35岁以下优秀人才入党提供政策倾斜，某县通过“大学生村官”项目，吸引80余名年轻人加入党组织。-“育”老党员：开展“银龄课堂”活动，用老党员讲传统、新党员讲发展，实现“双向赋能”。-“用”骨干作用：推行“党员先锋岗”“党员责任区”，老党员带教新党员，共同参与产业发展、人居环境整治等任务。5.题目：如何运用“互联网+”手段提升基层党组织服务群众效能？请结合某地实践案例说明。答案：某地通过“智慧党建+网格化服务”提升群众满意度，具体做法包括：-搭建服务平台：开发“一屏通办”APP，整合社保、医保、养老等民生事项，实现“掌上办”“零跑腿”。-优化网格管理：划分“微网格”，每格配备1名党员网格员，实时响应群众需求。例如，某社区通过“网格微信群”，解决停车难、噪音扰民等问题60余件。-强化数据分析：利用大数据分析群众诉求热点，精准匹配服务资源。例如，某镇通过分析投诉数据，发现加装电梯需求集中，即启动民生项目。三、案例分析题（共5题，每题8分，合计40分）6.题目：某村党支部因征地拆迁项目引发村民矛盾，导致集体决策瘫痪。如何化解矛盾并重建信任？答案：化解征地拆迁矛盾需“情理法”结合：-倾听民意：成立“党员调解队”，入户走访收集诉求，用“白板会议”形式逐户沟通。-政策透明：通过“村务广播”“拆迁听证会”公开补偿方案，邀请律师现场解答法律问题。-利益平衡：对困难户提供临时安置房，对种养殖户给予产业过渡金，确保公平合理。某村通过“党员带头拆迁”模式，最终完成拆迁任务且无群体性事件。7.题目：某乡镇推行“党建+”联建共建模式，但效果不理想，党员参与积极性不高。如何改进？答案：提升联建共建实效需从“三化”入手：-资源整合化：打破“部门墙”，推动党建、扶贫、环保等部门抱团发展。例如，某镇联合卫生院、学校开展“健康扶贫夜校”。-机制常态化：建立“联席会议”制度，明确各党组织责任清单，避免“一阵风”式活动。-激励精准化：实行“积分制”考核，对积极参与的党员给予评优、岗位锻炼等激励。某县通过“联建积分银行”，党员参与率提升50%。8.题目：某村党支部计划发展壮大集体经济，但面临资金、技术双重难题。如何破解困境？答案：破解集体经济难题需“借力发展”：-金融支持：对接“乡村振兴信贷通”，申请贴息贷款300万元发展特色养殖。-技术帮扶：与农业大学合作，建立“党员科技特派员”制度，定期派专家驻点指导。-资源盘活：流转闲置农房发展民宿，实行“党支部+村民+企业”三方共赢模式。某村通过“农家乐”项目，年增收200万元。9.题目：某社区党支部因服务半径过大，导致党员作用发挥不明显。如何优化组织设置？答案：优化组织设置需“因地制宜”：-调整网格：将原有5个党支部拆分为8个网格党支部，每个支部覆盖300人。-强化功能：设立“红色物业”“红色调解室”等特色服务点，提升精准度。-动态调整：每半年开展一次党员民主评议，对作用不突出的党员进行再培训或转岗。某社区通过改革，群众满意度从70%提升至92%。10.题目：某县开展“党建引领信用村”建设，但部分村民不理解、不配合。如何推进？答案：推进信用村建设需“攻心为上”：-政策宣讲：组建“党员宣讲团”，用方言解读政策，强调“信用积分”与低保、贷款等挂钩。-典型带动：评选“信用示范户”，通过“红黑榜”曝光不守信行为，形成示范效应。-逐步推进：先在条件成熟的村试点，总结经验后再全面铺开。某县通过“积分兑换化肥”等小活动，村民参与率从30%提升至85%。四、情景应变题（共5题，每题7分，合计35分）11.题目：你作为驻村第一书记，发现村务公开栏内容更新不及时，部分村民质疑财务支出。如何处理？答案：处理此事需“主动回应+完善机制”：-立即整改：当天召开“村务公开说明会”，逐项解释资金用途，并承诺下周完成补录。-建立长效机制：推行“财务双审制”，由村监委会和镇政府财务部门共同审核，每月10日前公示。-畅通监督渠道：设立“村民理财监督员”，定期培训其财务知识，增强信任感。12.题目：某村因修路问题与邻村发生纠纷，双方情绪激动。作为镇党建办工作人员，如何协调？答案：协调纠纷需“中立调解+利益共享”：-第三方介入：邀请双方村干部到镇政府会议室，由党建办、司法所共同调解。-利益平衡：提出“分期建设+轮流养护”方案，确保双方受益。例如，某村通过“修路换土地”协议，促成邻村让出道路用地。-事后跟踪：建立“党员联调员”制度，防止矛盾反复。13.题目：某村党支部计划开展“主题党日+志愿服务”活动，但党员积极性不高。如何调动？答案：调动党员积极性需“精准设计+正向激励”：-活动创新：结合“六一”“重阳”等节点，开展“党员助学”“结对养老”等特色活动。-积分激励：实行“志愿服务银行”，参与活动可兑换积分，兑换奖品或优先评优。-典型宣传：在村广播站表扬表现突出的党员，营造“比学赶超”氛围。14.题目：某乡镇开展“党建引领网格化治理”，但部分网格员因工作量大产生抵触情绪。如何解决？答案：解决网格员抵触情绪需“减压赋能”：-明确职责：细化工作清单，剔除非党建事务，确保网格员聚焦主责主业。-加强培训：开展“网格员能力提升班”，提升其沟通协调、应急处置等技能。-人文关怀：建立“网格员关爱基金”，对长期坚守的网格员给予慰问奖励。15.题目：某社区党支部发现部分流动党员长期失联，如何加强管理？答