财务专员招聘面试题及专业解答

2026年财务专员招聘面试题及专业解答一、单选题（共5题，每题2分，合计10分）1.在处理发票报销时，如果员工提交的发票金额与系统记录不符，财务专员首先应采取的措施是？A.直接拒绝报销，要求员工重新提交B.核对发票原件与系统记录，联系员工确认差异原因C.先报销金额较小的部分，剩余部分暂缓处理D.将发票归档，等待上级指示答案：B解析：财务专员应首先核对发票原件与系统记录，确认差异原因。若员工误填或系统故障，需及时沟通调整；若存在舞弊行为，则需按公司规定处理。直接拒绝或部分报销均不符合规范，归档等待上级指示则效率低下。2.以下哪种凭证不属于原始凭证？A.收款收据B.发货单C.银行对账单D.费用报销单答案：C解析：原始凭证是记录经济业务发生或完成情况的最初证据，如收款收据、发货单、费用报销单等。银行对账单属于记账凭证附件，不属于原始凭证。3.企业采用电子发票管理系统后，财务专员在归档纸质发票时，应注意以下哪项要求？A.仅保留金额较大的发票原件B.将所有纸质发票与电子数据逐一对应归档C.将发票原件销毁，仅保留电子记录D.纸质发票可随意存放，电子数据另存答案：B解析：电子发票管理系统需与纸质发票严格对应，确保数据完整性。金额大小不影响归档要求，纸质凭证需妥善保管以备审计，不可随意销毁或存放。4.在Excel中计算某月费用总额，以下哪种函数最适用于跨多个工作表汇总数据？A.`SUM()`B.`AVERAGE()`C.`VLOOKUP()`D.`SUMIFS()`答案：D解析：`SUMIFS()`函数可按多个条件跨表汇总数据，适用于跨工作表统计。`SUM()`仅计算同一表数据，`AVERAGE()`计算平均值，`VLOOKUP()`用于查找数据，均不满足需求。5.企业在申请银行贷款时，财务专员需准备以下哪项资料作为信用评估依据？A.员工工资发放记录B.未来三年盈利预测表C.供应商对账单D.个人征信报告答案：B解析：银行贷款评估主要参考企业财务报表及盈利能力，未来三年盈利预测表是关键资料。员工记录、供应商对账单、个人征信报告与贷款评估关联性较弱。二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）6.财务专员在审核费用报销时，需关注以下哪些事项？A.报销金额是否超出预算B.发票是否为合规发票C.报销流程是否完整D.员工是否提前申请答案：A、B、C解析：审核重点包括金额合规性、发票有效性、流程完整性。提前申请虽是制度要求，但部分企业允许事后补单，非绝对审核项。7.在使用ERP系统时，财务专员可能遇到以下哪些问题？A.系统数据导入错误B.用户权限设置不当C.账户余额与实际不符D.操作界面不熟悉答案：A、B、C解析：ERP系统常见问题包括数据导入错误、权限设置错误、账实差异等。操作不熟悉属于个人问题，非系统固有缺陷。8.企业进行年度审计时，财务专员需提供以下哪些资料？A.审计报告副本B.银行存款余额调节表C.固定资产清单D.税务申报表答案：B、C、D解析：审计资料需涵盖财务全貌，包括银行对账、固定资产、税务申报等。审计报告是审计结果，非提交资料。9.财务专员在编制现金流量表时，需关注以下哪些项目？A.经营活动现金流量B.投资活动现金流量C.筹资活动现金流量D.预算外收入答案：A、B、C解析：现金流量表分为三大活动现金流，预算外收入属于利润表范畴，与现金流无关。10.在处理跨区域业务时，财务专员需注意以下哪些法规？A.地方税收政策差异B.社会保险缴费比例C.银行结算账户管理规定D.会计准则差异答案：A、B、C解析：跨区域业务需关注税收、社保、结算等地方性法规，会计准则通常全国统一，差异较小。三、判断题（共5题，每题2分，合计10分）11.财务专员在处理完一笔银行对账后，可将其直接归档，无需后续跟进。答案：×解析：银行对账需定期复核，确保无未达账项。直接归档可能导致遗漏风险，需留出跟进时间。12.电子发票可通过扫描件直接报销，无需原件留存。答案：×解析：电子发票报销需同时提交扫描件与系统认证记录，部分地区仍要求留存电子发票原件备查。13.财务专员在编制预算时，可完全依赖历史数据，无需考虑市场变化。答案：×解析：预算需结合历史数据与市场预测调整，完全依赖历史数据可能导致偏差。14.企业在开具增值税发票时，可自行调整税率和税额。答案：×解析：增值税发票税率和税额需严格按税务机关核定，擅自调整属违法行为。15.财务专员在整理凭证时，可按时间顺序或金额大小分类，两者均可。答案：√解析：凭证可按时间或金额分类，便于审计或统计，分类方式灵活。四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）16.简述财务专员在处理费用报销时的主要流程。答案：1.审核单据：检查发票合规性、金额准确性、报销流程完整性；2.系统录入：将报销数据录入ERP或财务系统；3.预算核对：确认报销是否在预算范围内；4.领导审批：提交至部门或财务负责人审批；5.支付报销：审批通过后办理支付，并归档凭证。17.财务专员如何防范电子发票管理中的风险？答案：1.系统权限控制：设置不同岗位权限，避免数据篡改；2.发票认证管理：定期核对电子发票真伪，防止假票；3.数据备份：定期备份电子发票数据，防止丢失；4.流程规范：明确发票开具、报销、归档流程，避免漏洞。18.跨区域企业财务专员需如何协调多地税务申报？答案：1.政策研究：提前了解各区域税收政策差异；2.系统支持：使用多区域适配的ERP系统；3.定期对账：核对银行流水与地方税务数据；4.合规申报：确保申报时间与税种符合各地要求。五、计算题（共1题，10分）19.某企业2026年第一季度财务数据如下：-银行存款余额变动：年初100万元，季末120万元；-本期收入：200万元，支出：150万元；-现金短期投资增加：10万元。要求：1.计算本季度经营活动现金流量；2.分析现金流量主要来源和用途。答案：1.经营活动现金流量=收入-支出=200-150=50万元；2.分析：-来源：主要来自经营收入（50万元）；-用途：支出占大部分（150万元），可能用于采购或费用；-其他变动：期末存款增加20万元（50+10），减去投资增加10万元，实际净增10万元，需结合现金流量表附注确认具体用途（如支付供应商款项等）。六、案例分析题（共1题，15分）20.某制造业企业财务专员在审核2026年第二季度费用报销时发现以下问题：-部分员工提交的餐饮发票金额与标准不符（超预算20%）；-一份招待发票无详细清单，无法核实用途；-部分报销单据未按流程审批，直接提交至财务。要求：1.分析问题产生的原因；2.提出改进措施。答案：1.原因分析：-发票金额超标：可能是员工未了解报销标准，或公司标准不明确；-招待发票无清单：报销人未提前准备明细，或财务审核疏忽；-流程审批缺失：员工未熟悉报销流程，或审批人未严格执行制度。2.改进措施：-加强培训：组织报销制度培训，明确金额标准与流程；-优化系统：ERP增加发票校验功能，自动拦截超标单据；-强化审核：财务需对清单缺失的发票要求补充说明，并加大抽查力度；-流程监控：建立审批系统预警机制，确保单据逐级审批。答案解析（部分重点补充）单选题-1：企业报销制度的核心是“权责分明”，直接拒绝或部分报销可能损害员工积极性，需先核实