安全消防应急管理制度范文

安全消防应急管理制度范文消防应急管理制度细则一、总则为了加强公司的消防安全管理，确保员工的生命财产安全，预防和减少火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的要求，结合本公司的实际情况，特制定本消防应急管理制度。二、组织架构与职责1.消防应急指挥中心设立消防应急指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥。指挥中心成员包括各部门负责人。主要职责为全面领导和指挥公司的消防应急工作，制定消防应急救援方案和措施，协调各部门之间的应急救援行动，及时向上级主管部门报告事故情况。2.灭火行动组由安全保卫部门人员和各部门义务消防员组成，组长由安全保卫部门负责人担任。负责火灾现场的灭火工作，根据火灾情况选择合适的灭火器材和方法，尽快控制火势蔓延。3.疏散引导组各部门选派员工组成，组长由人力资源部门负责人担任。负责组织员工进行疏散，引导员工沿着预定的疏散路线有序撤离火灾现场，确保人员安全疏散到安全区域。4.安全防护救护组由公司医务室人员和部分员工组成，组长由医务室负责人担任。负责对受伤人员进行救治和紧急处理，将重伤人员及时送往医院进行治疗。同时，负责火灾现场的安全防护工作，防止次生事故的发生。5.后勤保障组由行政部门和采购部门人员组成，组长由行政部门负责人担任。负责提供消防应急救援所需的物资和设备，保障应急救援工作的顺利进行。同时，负责火灾事故后的恢复和重建工作。三、消防设施与器材管理1.设施器材配备公司按照国家相关标准和规定，在各场所配备足够数量和种类的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。确保消防设施和器材的性能良好，能够正常使用。2.定期检查维护安全管理部门每月组织一次消防设施和器材的检查和维护工作，检查内容包括消防设施和器材的数量、型号、安装位置、使用情况等。对检查中发现的问题及时进行整改，确保消防设施和器材的完好有效。3.更新与报废根据消防设施和器材的使用年限和性能状况，及时进行更新和报废处理。对达到使用年限或性能不符合要求的消防设施和器材，应及时进行更换，确保消防设施和器材的可靠性。四、火灾预防1.消防安全教育与培训公司定期组织员工进行消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器材的使用方法、疏散逃生技能等。新员工入职时，必须接受消防安全培训，经考核合格后方可上岗。2.用火用电安全管理各部门要加强用火用电安全管理，严格遵守用火用电安全规定。严禁在禁火区域内吸烟、使用明火；严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器设备。在进行电气设备安装、维修和改造时，必须由专业人员进行操作，并严格遵守操作规程。3.易燃易爆物品管理公司对易燃易爆物品的采购、储存、运输和使用进行严格管理。易燃易爆物品必须储存在专用的仓库内，并按照规定进行分类存放。储存易燃易爆物品的仓库必须设置明显的安全警示标志，配备必要的消防设施和器材，严禁无关人员进入。在使用易燃易爆物品时，必须严格遵守操作规程，确保安全。4.消防安全检查与隐患排查安全管理部门每周组织一次消防安全检查，各部门每天进行自检自查。对检查和自查中发现的火灾隐患，要及时进行整改。对重大火灾隐患，要立即采取停产停业等措施进行整改，并及时向上级主管部门报告。五、应急响应1.火灾报警任何人发现火灾后，应立即拨打公司内部报警电话，并大声呼喊“着火了”，以引起周围人员的注意。报警时，应清楚地说明火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。2.应急指挥中心响应应急指挥中心接到火灾报警后，总指挥应立即赶赴火灾现场，成立现场指挥部，全面指挥火灾应急救援工作。同时，通知各应急救援小组迅速赶赴火灾现场，按照各自的职责开展应急救援工作。3.灭火行动灭火行动组接到通知后，应迅速携带灭火器材赶赴火灾现场，根据火灾情况选择合适的灭火方法进行灭火。在灭火过程中，要注意保护自身安全，避免发生伤亡事故。4.疏散引导疏散引导组接到通知后，应立即组织员工进行疏散。在疏散过程中，要引导员工沿着预定的疏散路线有序撤离，避免拥挤和踩踏事故的发生。同时，要及时清点人数，确保所有员工都已安全疏散到安全区域。5.安全防护救护安全防护救护组接到通知后，应迅速赶赴火灾现场，对受伤人员进行救治和紧急处理。将重伤人员及时送往医院进行治疗。同时，要负责火灾现场的安全防护工作，防止次生事故的发生。6.后勤保障后勤保障组接到通知后，应迅速调集消防应急救援所需的物资和设备，保障应急救援工作的顺利进行。同时，要负责火灾事故后的恢复和重建工作。六、应急演练1.演练计划制定安全管理部门每年制定年度消防应急演练计划，明确演练的时间、地点、内容和参加人员等。演练计划应报公司领导批准后实施。2.演练组织实施按照演练计划，定期组织消防应急演练。演练前，要对演练人员进行培训，明确演练的目的、要求和注意事项。演练过程中，要严格按照演练方案进行操作，确保演练的真实性和有效性。演练结束后，要对演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时进行整改。3.演练记录与总结每次演练结束后，要对演练情况进行详细记录，包括演练的时间、地点、内容、参加人员、演练效果等。同时，要对演练进行总结评估，分析演练中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。七、后期处置1.火灾事故调查火灾事故发生后，公司应成立火灾事故调查组，对火灾事故的原因、经过和损失情况进行调查。调查结束后，要写出调查报告，提出处理意见和防范措施。2.损失评估与理赔财务部门会同相关部门对火灾事故造成的损失进行评估，确定损失的范围和金额。同时，要及时向保险公司报案，办理保险理赔手续。3.恢复重建后勤保障组负责火灾事故后的恢复和重建工作。根据火灾事故的损失情况，制定恢复重建方案，组织人员进行恢复重建工作。在恢复重建过程中，要严格按照相关标准和规定进行施工，确保恢复重建工作的质量和安全。八、奖惩制度1.奖励对在消防工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。具体奖励标准和办法由公司另行制定。有下列情形之一的，给予奖励：（1）及时发现和消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的；（2）在火灾事故救援中表现英勇，为保护公司财产和员工生命安全做出突出贡献的；（3）积极参与消防宣传教育和培训工作，取得显著成效的。2.处罚对违反消防法律法规和本制度规定的部门和个人，给予批评教育、经济处罚；情节严重的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。有下列情形之一的，给予处罚：（1）对消防工作不重视，未按照规定履行消防安全职责的；（2）违反用火用电安全规定，导致火灾事故发生的；（3）故意破坏消防设施和器材，影响消防设施和器材正常使用的；（4）在火灾事故发生后，不及时报警、不积极参与救援工作的。九、附则本制度自发布之日起施行。本制度由公司安全管理部门负责解释。通过以上制度的实施，公司能够建立健全消防应急管理体系，提高消防应急处理能力，有效预防和减少火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全和公司的正常生产经营秩序。同时，公司将不断总结经验教训，持续改进消防应急管理工作，确保消防安全工作的长治久安。各部门要严格按照本制度的要求，认真履行消防安全职责，共