安全生产事故报告处理制度(3篇)

安全生产事故报告处理制度(精选3篇)安全生产事故报告处理制度一、总则为了规范本单位安全生产事故的报告和处理，及时准确地掌握事故情况，采取有效的措施进行救援和处理，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，依据国家相关法律法规以及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本安全生产事故报告处理制度。本制度适用于本单位范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查、处理等工作。二、事故报告（一）事故报告原则事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（二）报告流程1.现场人员报告发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。在报告时，应清晰说明事故发生的时间、地点、事故类型、初步估计的伤亡情况和现场大致状况等信息。例如，某车间工人发现设备爆炸后，应立即向车间主任“主任，[具体时间]车间[具体位置]发生设备爆炸，目前看到有[X]人受伤，现场有明火和烟雾。”2.单位负责人报告单位负责人接到事故报告后，对于一般事故，应在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。对于较大及以上事故，应在半小时内先电话报告，随后在1小时内提交书面报告。报告内容应包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。例如，单位负责人在接到车间事故报告后，应迅速整理信息，向相关部门“我是[单位名称]负责人，[具体时间]我单位[车间名称]发生设备爆炸事故，我单位主要从事[业务范围]，事故目前造成[X]人受伤，其中重伤[X]人，初步估计直接经济损失约[X]万元，现场已组织人员灭火和救援。”3.后续补充报告事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。（三）报告方式事故报告可以采用电话、传真、电子邮件等方式进行，紧急情况下应先电话报告，随后及时提交书面报告。书面报告应加盖单位公章，并由单位负责人签字确认。三、事故应急救援（一）应急响应单位负责人接到事故报告后，应当立即启动本单位的生产安全事故应急救援预案，采取有效措施组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。例如，启动消防应急预案，组织义务消防队进行灭火；启动医疗救援预案，对受伤人员进行现场急救等。（二）救援措施1.抢险救援迅速组织抢险救援力量，对被困人员进行营救，对事故现场进行控制和抢险。例如，在火灾事故中，组织消防人员利用消防设备进行灭火，疏散现场人员；在坍塌事故中，组织专业救援队伍使用机械设备进行挖掘，寻找被困人员。2.医疗救治及时将受伤人员送往附近的医疗机构进行救治，并与医疗机构保持密切联系，确保受伤人员得到及时有效的治疗。同时，为医疗机构提供必要的信息，如受伤人员的伤情、过敏史等。3.现场保护事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。四、事故调查（一）调查组织根据事故的等级和性质，成立相应的事故调查组。一般事故由本单位组织成立事故调查组进行调查；较大事故由事故发生地县级人民政府负责调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查；重大事故、特别重大事故由事故发生地省级人民政府、国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。（二）调查职责1.查明事故经过详细了解事故发生的时间、地点、事故发生的具体过程，包括事故发生前的生产经营活动情况、设备运行状况、人员操作情况等。例如，在设备爆炸事故中，调查事故发生前设备的运行参数、维护保养记录、操作人员的操作步骤等。2.确定事故原因分析事故发生的直接原因和间接原因。直接原因是指导致事故发生的直接因素，如人的不安全行为、物的不安全状态等；间接原因是指导致直接原因产生的原因，如管理缺陷、教育培训不足等。例如，在设备爆炸事故中，直接原因可能是设备老化未及时更换部件，间接原因可能是设备维护管理制度不完善，缺乏定期检查和更新机制。3.认定事故性质和责任根据事故调查结果，认定事故的性质，如责任事故、非责任事故等。确定事故的责任单位和责任人，明确责任的大小和类型，如主要责任、次要责任、领导责任等。例如，在设备爆炸事故中，如果是操作人员违规操作导致事故发生，操作人员应承担主要责任；如果是设备维护管理部门未履行职责，设备维护管理部门负责人应承担领导责任。4.提出处理建议根据事故责任认定结果，提出对事故责任单位和责任人的处理建议，包括行政处罚、党纪政纪处分、刑事责任追究等。例如，对责任单位处以罚款，对责任人给予警告、记过、撤职等处分，对涉嫌犯罪的责任人依法追究刑事责任。5.总结事故教训，提出防范和整改措施分析事故发生的原因和教训，提出针对性的防范和整改措施，防止类似事故再次发生。例如，在设备爆炸事故中，提出加强设备维护管理、完善操作规程、加强人员培训等防范和整改措施。（三）调查程序1.收集证据事故调查组可以通过询问有关人员、查阅文件资料、现场勘查、技术鉴定等方式收集与事故有关的证据。证据包括书证、物证、证人证言、视听资料等。例如，在事故现场收集设备残骸、运行记录、监控视频等证据。2.分析研究对收集到的证据进行分析研究，确定事故的原因、性质和责任。事故调查组应召开会议，对事故进行讨论和分析，形成初步的调查意见。3.撰写调查报告事故调查组应根据调查结果，撰写事故调查报告。调查报告应包括事故发生单位概况、事故发生经过和事故救援情况、事故造成的人员伤亡和直接经济损失、事故发生的原因和事故性质、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议、事故防范和整改措施等内容。事故调查报告应经事故调查组全体成员签名。4.提交报告事故调查组应将事故调查报告提交给负责事故调查的人民政府或者有关部门。负责事故调查的人民政府或者有关部门应在规定的时间内对事故调查报告进行批复。五、事故处理（一）处理决定执行有关部门和单位应根据事故调查报告的批复，对事故责任单位和责任人进行处理。对事故责任单位的处理包括行政处罚、责令停产停业整顿等；对事故责任人的处理包括党纪政纪处分、刑事责任追究等。处理决定应及时执行，并将执行情况反馈给负责事故调查的人民政府或者有关部门。（二）整改落实事故发生单位应根据事故调查报告提出的防范和整改措施，制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，认真组织整改。整改方案应报负责事故调查的人民政府或者有关部门备案。有关部门应加强对事故发生单位整改情况的监督检查，确保整改措施落实到位。（三）信息公开除依法应当保密的内容外，事故处理情况应向社会公开，接受社会监督。通过单位网站、公告栏等渠道公布事故处理结果，包括事故责任单位和责任人的处理情况、事故防范和整改措施的落实情况等。六、教育培训与演练（一）教育培训1.定期开展安全生产知识培训单位应定期组织全体员工进行安全生产知识培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。新员工入职时应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。例如，每季度组织一次全体员工的安全生产知识培训，新员工入职后第一周内完成三级安全教育培训。2.事故案例警示教育定期组织员工学习事故案例，分析事故原因和教训，提高员工的安全意识和防范能力。可以通过观看事故视频、举办事故案例讲座等方式进行。例如，每月组织一次事故案例警示教育活动，选取近期发生的类似事故案例进行分析讲解。（二）应急演练1.制定演练计划单位应制定年度应急演练计划，明确演练的内容、时间、地点和参与人员等。演练内容应包括火灾、地震、设备故障等各类安全生产事故的应急处置。例如，每年至少组织一次综合应急演练和两次专项应急演练。2.组织演练实施按照演练计划组织实施应急演练，演练过程中应模拟真实事故场景，检验和提高员工的应急响应能力、救援能力和协同配合能力。演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，提出改进措施，完善应急救援预案。七、监督与考核（一）监督检查单位安全管理部门应定期对各部门、各岗位的安全生产事故报告处理工作进行监督检查。检查内容包括事故报告的及时性、准确性，应急救援预案的执行情况，事故调查处理的合规性，防范和整改措施的落实情况等。例如，每月对各部门进行一次安全生产事故报告处理工作检查，每季度进行一次全面的安全生产大检查。（二）考核奖惩将安全生产事故报告处理工作纳入单位绩效考核体系，对在事故报告处理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反事故报告处理制度的部门和个人进行批