拟录用协议书模板

拟录用协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（拟录用员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方拟录用事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在乙方拟被甲方录用过程中的权利义务，确保双方在正式签订劳动合同前的各项事宜得到妥善安排，为双方建立正式劳动关系奠定基础。二、拟录用岗位及工作内容1.拟录用岗位：乙方拟被甲方录用为[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位所对应的工作职责，包括但不限于[详细列举工作任务、职责范围等]。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按照甲方规定的工作时间、工作地点等要求完成工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前[X]个工作日通知乙方，双方协商一致后方可变更。四、拟录用期限本拟录用协议的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在此期间，双方将进一步协商签订正式的劳动合同。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。根据公司的规章制度和经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。在乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作时，有权按照相关规定进行处理。2.义务向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。按照本协议及后续可能签订的劳动合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。在本协议期限内及签订正式劳动合同后，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的情况。按照本协议及后续可能签订的劳动合同的约定，获得相应的劳动报酬及福利待遇。对甲方违反法律法规、本协议及劳动合同的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务如实向甲方提供本人的学历、工作经历、健康状况等相关信息，保证所提供信息的真实性。在本协议期限内，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要资料。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守职业道德规范，维护甲方的良好形象。在签订正式劳动合同前，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事影响本协议履行及后续劳动合同签订的兼职工作。六、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方拟向乙方支付的劳动报酬为每月人民币[X]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付日期为每月的[具体日期]。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，具体考核标准和发放办法按照甲方的相关规定执行。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。七、保密条款1.保密范围乙方在本协议履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、经营策略、管理模式等各类秘密信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、技术诀窍、营销计划、客户名单、价格体系以及其他未公开的经营信息。技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、非专利技术、软件程序、技术方案、技术数据以及其他与技术相关的秘密信息。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止秘密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将秘密信息以任何形式披露给任何第三方，不得私自复制、使用或允许第三方使用秘密信息。在工作中，乙方应妥善保管涉及甲方秘密信息的文件、资料、数据等，不得擅自将其带出甲方工作场所。如因工作需要确需带出，应经甲方书面批准，并按照甲方的要求进行妥善保管和使用，使用完毕后及时归还甲方。3.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[X]年内持续有效。离职后，乙方仍应遵守本保密条款的约定，履行保密义务。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付逾期支付的款项，并承担相应的赔偿责任。若甲方违反本协议中关于工作条件、劳动保护等方面的约定，导致乙方人身受到损害或遭受其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方违反保密条款的约定，泄露乙方的个人信息或秘密信息，给乙方造成损失时，甲方应承担赔偿责任，并采取措施消除影响。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定按时、保质、保量地完成工作任务，或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于人民币[X]元。若乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的秘密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，则甲方有权追究乙方的法律责任。若乙方在签订正式劳动合同前与其他用人单位建立劳动关系或从事兼职工作，影响本协议履行及后续劳动合同签订的，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并承担由此给甲方造成的全部损失。同时，甲方有权解除本协议，无需向乙方支付任何补偿。九、协议变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在签订正式劳动合同前出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法按时到岗工作且未提前通知甲方，导致甲方工作受到严重影响的；乙方提供虚假学历、工作经历等信息，欺骗甲方的。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动条件或劳动保护的；–未按时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下签订本协议的。3.协议终止本协议期满，双方未续签劳动合同的，本协议自动终止。乙方在签订正式劳动合同前达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事宜，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过