拟录取人员协议书

拟录取人员协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（拟录取人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟录取乙方为其员工，乙方同意接受甲方的录取，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方拟录取事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.甲方拟录取乙方担任岗位，工作内容为。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、保密制度、廉洁制度等。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作表现进行监督、考核和评价。根据公司的经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的薪酬、福利、工作岗位等。但调整应符合法律法规及本协议的约定，并提前通知乙方。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，向乙方支付薪酬、福利等费用。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力。在乙方符合甲方录用条件并通过试用期考核后，按照法律法规及公司规定，为乙方办理正式录用手续，签订劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得薪酬、福利等。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。在认为甲方的行为违反法律法规或本协议约定时，有权向甲方提出异议或通过合法途径解决。2.义务如实向甲方提供个人信息及相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。在拟录取期间，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事影响甲方利益的兼职工作。严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相同或相似的工作。三、薪酬与福利1.薪酬甲方支付乙方的薪酬为每月人民币元。薪酬发放方式为（详细说明发放时间、发放形式等）。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，对乙方的薪酬进行调整。调整后的薪酬标准将以书面形式通知乙方。2.福利甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。甲方根据公司实际情况，可能为乙方提供其他福利，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。四、试用期1.试用期为个月，自乙方正式入职之日起计算。2.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、工作业绩等。3.若乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付任何补偿或赔偿。甲方应提前[X]天书面通知乙方。4.若乙方在试用期内表现优秀，经甲方考核通过，甲方将按照本协议约定，为乙方办理正式录用手续，签订劳动合同。五、保密条款1.乙方在拟录取期间及与甲方签订劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何秘密信息披露给任何第三方，不得在与甲方工作无关的场合使用甲方的秘密信息，不得为自己或任何第三方谋取利益而使用甲方的秘密信息。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬、福利等费用，或未提供必要工作条件、培训机会等，应按照法律法规及本协议约定承担违约责任。乙方有权要求甲方支付应得款项，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。2.若乙方违反本协议约定，如未如实提供个人信息、违反甲方规章制度、泄露甲方秘密信息、与其他用人单位建立劳动关系或从事兼职工作等，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的薪酬、福利等费用，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应按照本协议约定及法律法规规定，承担相应的违约责任。3.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式入职并签订劳动合同之日止。2.本协议一式