培训内训合同范本

培训内训合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有内部培训需求，乙方具备提供相关培训服务的专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供培训内训服务事宜达成如下协议：一、培训服务内容及要求（一）培训主题及目标本次培训围绕[具体培训主题]展开，旨在提升甲方员工在[相关领域]的专业知识和技能水平，使员工能够熟练掌握[列举具体技能或知识要点]，以更好地适应工作需求，提高工作效率和质量，为甲方业务发展提供有力支持。（二）培训课程设置及安排1.乙方应根据培训目标设计详细的课程体系，课程内容应涵盖但不限于[具体课程模块1]、[具体课程模块2]、[具体课程模块3]等，确保培训内容全面、系统且具有针对性。2.培训课程将采用[授课方式，如集中授课、线上直播、线下辅导等]相结合的方式进行，具体课程安排如下：培训阶段一：课程名称：[课程名称1]授课时间：[开始日期1][结束日期1]，每天[X]小时授课地点：[详细地点1]课程内容概述：[简要介绍课程主要内容]培训阶段二：课程名称：[课程名称2]授课时间：[开始日期2][结束日期2]，每天[X]小时授课地点：[详细地点2]课程内容概述：[简要介绍课程主要内容]培训阶段三：课程名称：[课程名称3]授课时间：[开始日期3][结束日期3]，每天[X]小时授课地点：[详细地点3]课程内容概述：[简要介绍课程主要内容]……（如有更多阶段，依次罗列）（三）培训师资要求乙方应选派具有丰富行业经验和专业知识的培训师资团队进行授课。培训师资应具备以下条件：1.具有[相关专业领域]的专业背景，拥有[具体学历或专业资格证书]。2.至少有[X]年以上在[相关行业或领域]的工作经验，熟悉行业动态和业务流程。3.具备良好的教学能力和沟通技巧，能够有效地传授知识和技能，激发学员学习兴趣和积极性。（四）培训教材及资料提供1.乙方应负责编写或提供与培训课程内容相匹配的培训教材、讲义、案例集等资料，确保资料内容准确、实用、新颖。2.培训教材及资料应在培训开始前[X]天交付给甲方，供甲方学员提前预习和准备。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的培训服务进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照合同约定的培训内容、课程安排、培训师资等提供培训服务。有权在培训过程中根据实际情况对培训内容和方式提出合理调整要求，但应提前[X]天通知乙方。2.义务按照合同约定向乙方支付培训费用。负责组织本单位员工参加培训，确保学员按时、足额参加培训课程，并遵守培训纪律。为乙方提供培训所需的相关资料和信息，协助乙方了解甲方的业务情况和培训需求。在培训结束后，配合乙方对培训效果进行评估和反馈，提供真实、客观的评价意见。（二）乙方权利义务1.权利有权按照合同约定收取培训费用。根据培训内容和甲方需求，自主安排培训师资、教学方法和课程进度。在培训过程中，如发现甲方学员存在违反培训纪律或影响培训秩序的行为，有权要求甲方进行纠正和处理。2.义务按照合同约定的培训内容、课程安排、培训师资等要求，精心组织培训教学活动，确保培训质量和效果。负责培训教材及资料的编写、制作和交付，保证资料内容符合培训目标和要求，并承担相关知识产权责任。在培训前对培训场地、设备等进行检查和调试，确保培训教学活动的正常进行。培训结束后，为甲方提供培训总结报告，分析培训效果，提出改进建议，并协助甲方跟踪学员在实际工作中的应用情况。对甲方在培训过程中提出的问题和需求及时做出回应，提供必要的技术支持和咨询服务。三、培训费用及支付方式（一）培训费用总额及明细本次培训服务的费用总额为人民币[X]元（大写：[大写金额]），具体费用明细如下：1.培训课程费用：人民币[X]元，包括授课教师薪酬、课程研发成本等。2.培训教材及资料费用：人民币[X]元，涵盖教材编写、印刷、资料制作等费用。3.培训场地租赁费用：人民币[X]元，用于租赁培训所需的场地。4.培训设备及器材费用：人民币[X]元，如投影仪、音响设备、教学道具等。5.其他费用：人民币[X]元，包括培训期间的水电费、管理费等杂项费用。（二）支付方式1.甲方应在合同签订后[X]个工作日内，向乙方支付培训费用总额的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.在培训课程开始前[X]个工作日内付，甲方向乙方支付培训费用总额的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。3.培训课程结束后，经甲方评估验收合格，甲方在[X]个工作日内，向乙方支付剩余培训费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。乙方应在收到每笔款项后的[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、培训效果评估及验收（一）培训效果评估方式1.考试评估：在培训课程结束后，乙方应组织学员进行考试，考试内容应涵盖培训课程的主要知识点和技能要求。考试形式可采用笔试、实操考核等多种方式，以全面评估学员对培训内容的掌握程度。2.实际操作评估：结合甲方实际工作场景，安排学员进行实际操作演练，观察学员在实际工作中运用所学知识和技能的能力和效果，由甲方相关部门负责人和乙方培训师资共同进行评估。3.学员反馈评估：收集学员对培训课程的反馈意见，包括对培训内容、教学方法、培训师资等方面的评价和建议。通过问卷调查、面谈等方式，了解学员对培训效果的满意度和学习收获。（二）培训验收标准1.考试成绩：学员考试平均成绩达到[X]分以上（满分[X]分），视为培训在知识考核方面基本合格。2.实际操作表现：学员在实际操作演练中能够熟练运用所学知识和技能，达到甲方设定的工作标准和要求，视为培训在技能应用方面验收通过。3.学员满意度：学员对培训的满意度达到[X]%以上，即表示学员对培训整体效果认可。若学员在培训效果评估中未达到验收标准，乙方应根据甲方反馈意见，及时安排补考、辅导或补充培训课程，直至学员达到验收标准为止。（三）培训验收流程1.培训课程结束后，乙方应在[X]个工作日内完成培训效果评估工作，并向甲方提交培训效果评估报告，包括考试成绩、实际操作评估结果、学员反馈意见等。2.甲方在收到乙方提交的培训效果评估报告后，应在[X]个工作日内组织相关人员对培训效果进行验收。验收人员应包括甲方人力资源部门负责人、培训需求部门负责人以及部分学员代表等。3.验收人员根据培训验收标准，对培训效果进行综合评估。如验收合格，甲方应出具书面验收报告；如验收不合格，甲方应在验收报告中明确指出存在的问题和整改要求，乙方应按照要求进行整改，并在[X]个工作日内再次提交验收申请。五、保密条款（一）保密信息范围双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、培训资料、学员信息等予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的业务信息，如客户名单、业务数据、市场策略等。2.乙方的培训课程设计、教学方法、师资信息等。3.培训过程中涉及学员个人隐私的信息，如学员联系方式、学习成绩、工作经历等。（二）保密义务1.双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。2.双方工作人员因履行本合同需要接触保密信息的，应签订保密协议或在劳动合同中约定保密条款，明确保密责任和义务。3.在本合同终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或已公开披露为止。（三）违约责任如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的数据损失和其他经济损失。如违约行为给对方造成重大损失或不良影响的，对方有权追究违约方的法律责任。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付已完成培训部分的费用及违约金。2.3.若甲方违反保密条款约定，泄露乙方保密信息，应承担因此给乙方造成的全部损失，并按照本合同约定支付违约金。4.若甲方擅自变更培训内容、课程安排或培训师资要求，导致乙方无法按照合同约定提供培训服务的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定的培训内容、课程安排、培训师资等要求提供培训服务，乙方应负责免费整改或重新提供培训服务，直至达到合同要求为止。如因乙方原因导致培训延误或无法达到培训目标，乙方应退还甲方已支付的相应培训费用，并按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方提供的培训教材及资料存在质量问题或侵犯第三方知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的数据损失和其他经济损失。3.若乙方违反保密条款约定，泄露甲方保密信息，应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照本合同约定支付违约金。4.若乙方擅自变更培训场地、设备或教学方法等影响培训效果的关键因素时，应提前通知甲方并取得同意。否则，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同过程中，如一方提出解除合同，应提前[X]天书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除合同方应承担相应的赔偿责任。（二）不可