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媒体关系专员新闻媒体与行业交流互动效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分媒体合作效果核心媒体合作数量40%10家实际合作媒体数量达到目标值为满分，每少1家，扣除5%分数媒体曝光率20篇实际曝光稿件数量达到目标值为满分，每少1篇，扣除2%分数媒体关系维护满意度85%通过季度满意度调查，平均分达到目标值为满分，每低1分，扣除3%分数危机公关处理效率100%所有危机事件在规定时间内妥善处理，达到目标值为满分，每延误1天，扣除5%分数媒体合作提案成功率80%所有媒体合作提案被采纳的比例达到目标值为满分，每低1%，扣除2%分数行业交流深度行业会议参与数量25%5场实际参与行业会议数量达到目标值为满分，每少1场，扣除5%分数行业报告发表数量2篇实际发表行业报告数量达到目标值为满分，每少1篇，扣除10%分数行业影响力指数90分通过行业影响力评估体系，得分达到目标值为满分，每低1分，扣除2%分数合作伙伴拓展数量3家实际拓展的新合作伙伴数量达到目标值为满分，每少1家，扣除7%分数行业交流反馈质量优秀通过季度反馈评估，评价为优秀，达到目标值为满分，评价为良好扣除10%，评价为一般扣除20%内容传播效果新闻稿传播范围20%覆盖5个城市实际传播覆盖的城市数量达到目标值为满分，每少1个城市，扣除4%分数社交媒体互动量1000次新闻稿在社交媒体的点赞、评论、转发等互动总量达到目标值为满分，每少100次，扣除2%分数内容传播转化率15%新闻稿带来的网站访问量或潜在客户转化率达到目标值为满分，每低1%，扣除3%分数内容发布及时性100%所有内容在规定时间内发布，达到目标值为满分，每延误1次，扣除5%分数内容质量评分90分通过内部评审体系，内容质量得分达到目标值为满分，每低1分，扣除2%分数团队协作能力跨部门协作完成率15%95%所有跨部门协作任务按时完成的比例达到目标值为满分，每低1%，扣除3%分数团队沟通效率90分通过团队沟通评估体系，得分达到目标值为满分，每低1分，扣除2%分数团队培训参与度100%所有团队培训课程参与率达到目标值为满分，每低1%，扣除2%分数团队目标达成率100%团队整体目标达成率，达到目标值为满分，每低1%，扣除5%分数团队反馈满意度85%通过季度团队满意度调查，平均分达到目标值为满分，每低1分，扣除3%分数本考核表用于评估媒体关系专员在新闻媒体与行业交流互动方面的绩效表现。请根据实际工作情况，对照各维度及指标进行评分。权重分配已考虑各维度的重要性，请确保评分公正、客观。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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