挂钩社保合同范本

挂钩社保合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法的用人单位，乙方为符合劳动法律法规规定的劳动者，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方社保挂钩事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.社保挂钩事项甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳应由甲方承担的社会保险费用。乙方同意甲方按照本协议约定，将乙方的社保缴纳与乙方在甲方处的工作表现、业绩等因素进行挂钩。具体挂钩方式为：根据乙方每月的绩效考核结果，按照一定比例调整甲方为乙方缴纳社会保险费用的基数。绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的社保缴费基数调整比例。优秀等级对应的社保缴费基数调整比例为[X]%，良好等级对应的社保缴费基数调整比例为[X]%，合格等级对应的社保缴费基数维持不变，不合格等级对应的社保缴费基数调整比例为[X]%。2.绩效考核标准绩效考核由甲方根据乙方的工作岗位特点制定详细的考核标准，考核内容包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作、职业素养等方面。绩效考核周期为每月一次，甲方应在次月[X]日前完成对乙方上月的绩效考核，并将考核结果通知乙方。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家及地方社保政策法规的要求，结合企业实际情况，制定合理的社保挂钩方案，并有权根据乙方的工作表现对社保缴费基数进行调整。对乙方的工作表现进行监督、考核，依据考核结果确定乙方社保缴费基数的调整幅度。在法律法规允许的范围内，根据企业经营状况和财务状况，合理安排社保费用的缴纳。2.义务按照国家及地方相关法律法规的规定，按时为乙方办理社会保险登记手续，并足额缴纳应由甲方承担的社会保险费用。按照本协议约定的挂钩方式和绩效考核标准，对乙方进行公正、客观的绩效考核，并及时将考核结果通知乙方。根据绩效考核结果，按照约定的比例调整乙方的社保缴费基数，并于调整后的次月起按照新的基数为乙方缴纳社会保险费用。向乙方提供与社保缴纳相关的信息和资料，确保乙方对社保情况的知情权。如因甲方原因导致乙方社保权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任，并负责采取措施予以补救。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方制定的社保挂钩方案和绩效考核标准。对甲方的绩效考核过程和结果有异议时，有权向甲方提出申诉，要求甲方进行解释和说明。按照国家及地方社保政策法规的规定，享受相应的社会保险待遇。有权要求甲方按照本协议约定的方式和标准为其缴纳社会保险费用。2.义务遵守国家及地方相关法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。积极配合甲方的绩效考核工作，如实提供工作业绩和表现等相关信息。按照本协议约定，接受甲方根据绩效考核结果对其社保缴费基数的调整。如乙方的工作岗位、薪资待遇等发生变化，应及时通知甲方，以便甲方调整社保缴费基数。如因乙方自身原因导致社保权益受到损害，乙方应自行承担相应责任。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照国家及地方相关法律法规的规定按时为乙方办理社会保险登记或足额缴纳社会保险费用，导致乙方社保权益受到损害的，甲方应按照法律法规的要求补缴社保费用，并承担由此给乙方造成的一切损失，包括但不限于乙方因此无法享受的社保待遇损失、乙方因社保问题产生的其他经济损失等。若甲方未按照本协议约定的挂钩方式和绩效考核标准对乙方进行绩效考核，或者故意隐瞒、歪曲考核结果，导致乙方社保缴费基数调整不合理的，甲方应按照乙方应得的社保缴费基数调整幅度，补足乙方少缴纳的社保费用，并向乙方支付相当于少缴纳社保费用[X]%的违约金。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反国家及地方相关法律法规或甲方的规章制度，导致甲方无法按照本协议约定为其缴纳社会保险费用的，乙方应自行承担因此产生的一切法律责任和经济损失，并向甲方支付相当于甲方为其多缴纳的社保费用[X]%的违约金。若乙方故意隐瞒或虚报工作业绩和表现等相关信息，影响甲方绩效考核结果和社保缴费基数调整的，乙方应按照甲方调整后的社保缴费基数，补缴差额部分的社保费用，并向甲方支付相当于补缴差额部分社保费用[X]%的违约金。若乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法