撤销劳动合同范本

撤销劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同（合同编号：），现经双方协商一致，达成如下撤销劳动合同协议：一、协议背景甲乙双方在签订原劳动合同后，由于[具体原因]，双方决定撤销该劳动合同，以终止双方之间基于原劳动合同所产生的权利义务关系。二、撤销劳动合同的具体内容1.双方同意自本协议生效之日起，撤销于年月日签订的劳动合同（合同编号：）。2.原劳动合同中约定的双方权利义务自本协议生效后即行终止，双方不再依据原劳动合同主张任何权利或履行任何义务。三、双方权利义务甲方权利义务1.甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相关费用。具体如下：支付乙方截至劳动合同撤销之日的工资及福利待遇，共计人民币元（大写元整）。该款项应在本协议生效后的个工作日内支付至乙方指定银行账户。若甲方在原劳动合同履行期间为乙方缴纳了社会保险及住房公积金，甲方应按照规定办理相关减员手续，并承担因劳动合同撤销可能产生的相关手续费用。2.甲方应向乙方提供与劳动合同撤销相关的证明文件，包括但不限于解除劳动合同证明等，以确保乙方能够顺利办理离职及后续相关手续。3.甲方应协助乙方办理工作交接手续，确保乙方在离职前将工作任务妥善交接给甲方指定的人员。工作交接内容包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等。交接过程应形成书面记录，双方签字确认。乙方权利义务1.乙方应按照甲方要求，在本协议生效后的个工作日内完成工作交接。工作交接应达到以下标准：工作资料完整移交，包括但不限于文件、档案、数据等，确保甲方能够顺利承接乙方的工作。客户信息交接清晰，提供必要的联系方式及相关业务背景资料，以便甲方后续跟进。未完成的工作任务应详细说明进展情况、后续计划及注意事项，并提供相关协助，确保工作能够顺利过渡。2.乙方应保证其向甲方提供的所有工作交接资料真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要信息的情况。如因乙方原因导致甲方遭受任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。3.乙方在办理工作交接期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。如乙方违反保密义务，应按照原劳动合同及相关法律法规的规定承担违约责任。4.乙方应配合甲方办理与劳动合同撤销相关的手续，包括但不限于提供个人身份证明文件、签署相关文件等。四、保密条款1.双方确认，在原劳动合同履行期间及本协议签订、履行过程中，知悉对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息（以下统称“保密信息”）。双方承诺对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的，违约方应依法承担相应的法律责任。五、竞业限制条款1.鉴于乙方在原劳动合同履行期间可能接触到甲方的商业秘密及机密信息，双方约定在劳动合同撤销后，乙方应遵守竞业限制义务。2.竞业限制期限为自本协议生效之日起年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币元（大写元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该款项应在每月的日前支付至乙方指定银行账户。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权暂停履行竞业限制义务，但应书面通知甲方。甲方在补足经济补偿后，乙方应继续履行竞业限制义务。4.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的市场份额下降、客户流失、商业机会丧失等直接损失及间接损失。如乙方违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，乙方应依法承担相应的法律责任。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付相关费用或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额或应办理事项金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金，同时赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密条款、竞业限制条款，应按照本协议相关条款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，乙方应依法承担相应的法律责任。3.双方违反本协议其他条款约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。2.《民法典》第