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娱乐业艺人经纪人艺人推广与商业价值绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分艺人形象管理艺人形象一致性30%全年无重大形象事故无重大形象事故得满分，每发生一次扣5分，扣完为止品牌合作形象匹配度至少完成3次品牌形象匹配度高的合作每完成1次高匹配度合作得5分，最高15分粉丝反馈粉丝满意度调查得分不低于85分每低1分扣1分，最低0分社交媒体形象维护社交媒体形象维护达标率90%以上达标率每低5%扣2分，最低0分行业口碑获得至少2次行业正面评价每获得1次正面评价得4分，最高20分商业价值提升商业代言数量35%全年新增商业代言不少于5个每新增1个得4分，最高20分商业代言金额全年商业代言总金额不低于1000万每增加100万得3分，最高15分商业合作质量合作品牌层级为国际或国内一线品牌占比超过50%每高5%得2分，最高10分媒体曝光价值全年媒体曝光总价值不低于500万每增加50万得1分，最高10分商业资源拓展拓展至少2个新的商业合作渠道每拓展1个得5分，最高10分市场推广效果社交媒体互动量20%粉丝总互动量（点赞+评论+转发）全年不低于1亿每增加0.2亿得4分，最高8分直播/短视频表现直播/短视频平均完播率或互动率不低于80%每低5%扣2分，最低0分活动参与效果参与至少4场重要商业活动且表现突出每参与1场且表现突出得4分，最高16分媒体合作数量全年获得至少10次重要媒体合作机会每获得1次得1分，最高10分话题制造能力全年制造至少3次社会级话题每制造1次得4分，最高12分团队协作与资源整合团队沟通效率15%团队内部沟通满意度达90%以上每低5%扣2分，最低0分资源整合能力成功整合至少3个关键外部资源（如制作方、投资方）每整合1个得4分，最高12分项目推进速度年度重点项目按时完成率90%以上每低5%扣2分，最低0分跨部门协作获得至少2次跨部门协作优秀评价每获得1次得3分，最高6分人才培养贡献成功培养至少1名助理经纪人能独立负责项目每培养1名得5分，最高5分本考核表用于评估娱乐业艺人经纪人在艺人推广与商业价值提升方面的综合表现。请根据艺人经纪人的实际工作情况，逐项填写考核指标的目标值与评分结果。权重分配说明：艺人形象管理（30%）、商业价值提升（35%）、市场推广效果（20%）、团队协作与资源整合（15%），权重总和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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