工作就是责任读后感

工作就是责任读后感

【篇一：工作就是责任读后感】

《工作就是责任》一书让我心中有一种激情在升腾着,

这是一本好书，使我受益匪浅，它用浅显易懂的语言把一

个个鲜活的事例和精彩的观点展现在我，‘门的面前，让我茅

塞顿开。是啊！责任重于泰山，一个没有责任心的人，是会

一事无成的。

责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个

家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你

同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应

尽的责任。也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种

责任感，不敢想象社会会变成什么样子？

同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好

的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位

领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！

英吉利海峡矗立着阿尔威船长的雕像。1870年3月17

日的那次航海，由于机件故障，导致船舱大量进水，就在

人们惊恐万状的时候，阿尔威船长果断而沉着的指挥使所

有乘客和船员井然有序的转移到救生艇上，而他一一阿尔

威船长却与客轮一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入

待救的名单，这是何等的壮举啊！在灾难来临时，他不顾个

人安危，把责任发挥的淋漓尽致，正是这种责任感，这种

敢于承担责任的举止，使他成为被人尊重的领导而名垂千

古！

《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性,

工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。

面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的

敌人其实正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情

反反复复得做到位，就是不容易。”这是张瑞敏说的，这个

道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏

上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担

职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到

领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明

白自己该负哪些责任，自己的责任是什么？没有责任心的

员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然

我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！

公司开展的“责任铸金牌”主题系列活动，不仅是一种

激励员工成长的途径和渠道，同时也是提升企业软实力的

载体和手段，是推动公司发展再上新台阶的重要抓手。“责

任铸金牌”活动，以“责任”二字始，以“金牌”二字终，没

有责任保障，就不可能产生金牌结果，责任是什么？责任

就是要对得起自己的岗位职责，对得起组织的充分信任,

就是要以满腔的热忱，积极的态度，务实的作风去完成自

己的工作。每一个人，都要深刻认识到自己肩负的责任，勇

于承担责任，善于落实责任。我们调度通信中心在这次活动

中将年度工作目标进行层层分解，责任到人，并制定了相

应的考核办法，进一步强化了职工的责任意识，激励大家

争当金牌员工、争创金牌团队。

经验来自于经历，满怀激情的投入到工作中，积极争

取，无论学识、能力与经验的高低，只要以“责任能力”和

“责任心”有效地承担起自己的责任岗位，从现在做起，只

要坚持下去，一定就会成功！

工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困

难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责

任。要坚信方法总比问题多！伟大的发明家爱迪生数百次的

实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全

部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的

价值。我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始

了！”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠释

吗？

老子说过：“大必出于细”也就是说再伟大的事业都是

一系列小事构成的，没有小事就没有大事。什么叫不简单,

就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简

单！而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再

卷认真阅读，掩卷闭目沉思，我更深切地体会到了做好工

作的责任感。叔本华说，生命是没有意义的，除非有工作；

所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的,

除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。洛克菲勒说，

除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达

自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。从

这里使我明白：每个人都需要工作，工作是一种创造自身价

值的过程，而只有带着责任心去工作才是生命的具体化，

对于书店这个职业来说尤其如此，生命的价值在于工作，

生活的乐趣源于学习。

我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现

实中严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工

作的巨大压力，工作压力太大、工作太累，我们听到的多是

报怨和无奈，很少有人说工作是开心和充满乐趣的。那么怎

样才能让我们工作充满意义呢？一个人的态度直接决定了

他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了

事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“勉强说得

过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决

于你内心是否热爱这份工作，有没有对工作的责任心。

《工作就是贡任》一书让我懂得了从我做起的重要性，

工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。

面对现实，唯一能改变的人就是自己，“什么叫做不容易？

就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。”这是

张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是

一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、要承

担职位赋予你的责任。作为一名图书发行员，我们就选择了

奉献，不管处在哪个岗位，你就必须要胜任它，必须按时

按质完成负责的工作，没有责任心的员工不是合格的员工,

没有责任心的员工同样不是好员工。勇于承担责任才会被机

会垂青。既然我们选择了这一份工作，就要以事业之心做好

它！正如“要把工作看成事业，把事业视为生命”。“能为

本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己

的能力去做事，这是我们做事的基本；而在这之前应该让自

己做一个德行好的人。工作就意味着承担责任，你的责任重

会使你比别人更突出，比别人更值得信敕；责任重有时又会

出现失误的机会多，所以要想出色的完成任务你就要比他

人付出更多的努力。做好自己的事情，还要主动的帮助别人

做好事情，帮助他人也获得成功，做任何事情力求完美,

所有这些都是富有责任心的表现。

带着责任心去工作，需要的是敬业精神。我们新华精神

的精髓就是：敬业爱岗，无私奉献。正确的工作理念是转变

观念的基础，也是工作的动力。在此基础上，才会有合乎实

际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对

待人生。因此，我们要踏踏实实地立足自己的工作岗位，在

工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，

要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造

性地、主动地工作。

带着责任心去工作，还要把工作的环节视为机会，视

工作为事业。“机遇偏爱有准备的头脑”。不要抱怨没有机

会，在工作中充满着机会，问题是怎么对待。脚踏实地的耕

耘者总能在平凡的工作中创造了机会，抓住了机会，实现

自己的梦想。因此，我们要争取每天比别人“多做一点”，每

一天都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地

完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不

断进步。只要在工作岗位上把自己的事做得比别人更好、更

有质量、更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。

带着责任心去工作，也要坚持学习。俗话说得好，“根

深才能叶茂”、“水厚方能负大舟”。如果沉溺在对昔日以

及现在表现的自满、自足当中，各种能力的发展便会受到阻

碍，这是对自己的不负责任。因此，我们要不断对工作投注

新力，不断学习、充实自己，使自己不断地向“博学多才”

这一目标靠拢，成为“学习型”、“研究型”员工，使自己

的工作永远精准无误。

带着责任心去工作是基于一种深刻的认识：工作为你展

示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，

你有责任要工作做好，并通过负责任的工作去回报社会，

报效国家。

带着责任心去工作才能真正的做好工作，每天都用儿

分钟时间去想一想：我们有幸拥有眼前的这份工作，有什

么理由不去做好呢？在其位就有谋其政，既然我们从事着

这份工作，就不应该尸居其位，混过去。不论过去对工作的

态度究竟如何，都已经过去的了，重要的是，当我们学习

了《工作就是责任》之后，从现在开始，我们的态度将如

何？带着责任心去工作吧，珍惜眼前美好的事物，加上我

们的敬业精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。工

作中的责任感会让我们工作得更愉快，工作得更出色，更

能明白生活和工作的动力，就在于这份沉甸甸的责任。今后

的工作中，我会以"激情进取”这四个字来激励自己，不断

提高自己的综合素质，脚踏实地干好本职工作。

【篇三：《工作就是责任》读后感作文】

这段时间，全国各行业上下都在读一本书。这本书就是

《工作就是责任》。这本书不论内涵如何，它已经出名。不

管是本书本身凭借自身厚实的内容及令人拜服的说理对读

者的吸引出名，还是被出名，总之，它火了。本书的作者周

永亮、李建立，都拥有很多的头衔，通俗说是集专家、学者

于一身。当然，更是商界精英。虽然现在专家、学者、精英

又引入了新的含义。本人也特地看了看出版社，机械工业出

版社，是不如商务印书馆出名。

两位专家学者对什么是责任，论述得比较充分，比较

易懂。只要识字，就能看出其中之理。两位学者通过对“让

承担责任成为一种职业习惯”的细致论述，通过对“责任感

的五项本质特征”的严谨论证，通过对“责任感修炼的6个

步骤”的深刻例证，以及通过对“让责任到位的8种工作方

法”的通俗描述，明明白白地告诉人们，责任的道理理解起

来其实很简单，就是认真负责细致地工作。简言之，责任就

是工作。

什么是工作，我想大家都清楚。

什么是责任？《工作就是责任》一书的作者是这样表达：

“就是接受自己行为的正面和负面的后果。”字里行间的意

思是：责任是一种工作、一种担当、一种情怀、一种境界。

即一个人面对责任，要有敢于担当的情怀和境界。这个论述

极为科学极为完美。一人做事一人当，不论事情做的好与坏,

只要尽最大努力，就要对产生的后果勇于承担责任。你有没

有责任？《工作就是责任》一书中也做了情感基调相近的论

述。这些论述，难道就是这本书现在能在全国广为传播并迅

速火爆的原因？

为什么这么说呢？或者说为什么会有这样的疑问呢？

这里不是说本书的作者对于贡任的含义、责任的特征、

责任的表现的论述有问题，而是说这本书关于“你有没有责

任？”这一问题的论述或者说这本书这一章节论述的原意，

得到上位者的认可特别是推崇。

但，这偏偏就是本人的疑问之所在。

“什么是责任”？自古到今，都有人在说，都有人在论

证；都有人在教，乜都有人在践行。难道不是？其实，这个

问题真的不用讨论。当然，可以自由合法地讨论是每一个人

的基本权利。可问题是现在如果在数学领域还在喋喋不休地

讨论纯数字上的1+1是不是等于2,我只能说大家的时间都

多，真的多。至于“你有没有责任？你有没有责任感？”这

个问题，自古到今：也都已经有评判的标准，虽然这个评

判标准会随着时代的变更而加入一些新的东西或者一些新

的有创新意义的内涵，但它仍然是清楚的，内涵及其本质

也是相对稳定的。至于是不是每个人都清楚？或者是不是每

个人清楚之后都能践行？这个已不仅仅是个人问题，更已

经是社会问题了。你把社会问题当成纯个人问题来论述，并

且论述的含糊不清或者故意进行一些选择性失明的论述，

我只能说你真的很闲。当然，也能说整个社会的要求降低了,

整个社会的标准降低了。至于是被迫降低还是主动降低或人

为地“被降低”，在这里我就不多说了。

那问题的关键在那里呢？

问题的关键不在于老百姓不是不认真的工作，不是平

民老百姓不懂什么是责任，也不是平民老百姓不懂或者不

想不敢承担责任，而是在于，整个社会上存在着一些让老

百姓的责任感、责任意识、责任心慢慢磨掉或慢慢消失或慢

慢麻木的人为因素。

什么因素？无非机制，无非社会主流意识即社会的主

要风气以及上位者的社会公德以及道德品质操守。在后面，

我不用社会主流意识这词语，用社会风气会通俗点。

责任的定义、内涵是什么，我在这里也不多说。我在这

里要说的是，责任行为、责任感首先应体现在民族精神、情

操、气节，其次体现在社会伦理道德，再次体现在公民道德,

最后才体现在职业道德上。它从属于社会价值观！社会机制

出了问题，社会风气出了，社会价值观出了问题，那么从

属于社会价值观的责任感、责任心必定会出问题。差别就是

问题是大或是小而已。

同时，责任感、责任心是对每一个公民的基本要求，它

的体现，就表现在公民个人与个人的关系上；公民个人与组

织关系上；公民个人与社会关系上；公民个人与国家、民族

关系上。这种关系的传递是平等的、双向的。即如果一个公

民在每一组关系上捍卫并实现了责任感、责任心，那与这一

公民相对应的每一纽关系者，即他人、组织、社会、国家、

民族，也要对这一公民个人捍卫并实现其应该担负的责任

感、贡任心！这就是传递过程中的平等性及双向性。如果刻

意忽略传递过程中的平等，故意选择性失明地强调单线传

递，这本身就是一种消磨平民老百姓责任感、责任心的一种

重大的人为因素。就如《工作就是责任》一书中忽略社会机

制，强调下属或下位者的责任心、责任感而模糊上位者的责

任心、责任感一样。其实，上位者要具有责任感、责任心，这

才是灌输责任意识的重点。

这个道理很容易理解：一个好的制度可以让坏人慢慢地

变成好人，一个坏的制度可以让好人慢慢地变成庸人；一种

好的社会主要风气可以让一种坏的风气慢慢消失并让另一

些好的风气慢慢养成，一种不良的社会主要风气可以让一

种好的风气慢慢消失并滋生另外一些不良的风气；上位者操

守的影响亦如此。这些主要的因素如不改进，情况就不会好

转。就如我们的反黑反贪，就如我们的食品安全，就如我们

整个社会道德底线的失守。

不相信？请回味日本核泄露之后一个关于核辐射安全

的冷笑话，”一个网络有才哥一天的起居、工作、生活•”：

早起，买两根地沟油油条，切个苏丹红咸蛋，冲杯三聚鼠

氨牛奶，然后开着锦湖轮胎的汽车去上班；中午，一盘瘦肉

精猪肉炒农药韭菜，一碟尿素豆芽炖注胶牛肉，两个人造

鸡蛋和着一碗石蜡翻新陈米饭，泡壶香精茶叶；下班，回到

豆腐渣工程房，煎条避孕药鱼，炒个膨大西红柿，炖碗石

膏豆腐，开瓶甲醇勾兑酒，吃个增白剂加硫磺馒头；饭后，

抽根高汞烟，去地摊买本盗版小说，回去上一会盗版操作

系统网，晚上钻进黑心棉被窝。核辐射算啥，很盐重吗？

至于各种各样的由于监管缺失等引发的安全事故、造假

工程，或者老人晕倒在地上没有人帮扶的故事，更多了。一

看新闻，比比皆是。

结论：一、责任感、责任心是每一个中华民族子孙应具

备的一种精神品质；二、责任心、责任感的培养不仅仅是简

单地要求下位者或者下属培养和践行责任心、责任感，它是

一个涉及社会机制、社会主流风气、管理者操守等众多因素

的系统工程，有很多事情要做。它不是要求员工、职工去做

这么简单。

推论：在社会层面、民族层面培养责任感、责任心的过

程中，如果那些消磨平民老百姓责任心、责任感的人为因素

没有改变或说没有剔除，即使强调再多的东西，即使如《工

作就是责任》一书中讲得再明白、论述得再通俗，套用一句

网络用语就是“都是浮云，不是神马”。

【篇四：《工作就是责任》读后感】

歌德说过“读一本好书，就是和一个高尚的人说话。”

我常想，要是我能多读书，时时接受熏陶，我不也可以成

为品德高尚的人吗？在创先争优活动中，我读到了一本好

书一一《工作就是责任》。它告诉我什么叫责任、“责任”

二字的含义和份量。通过认真阅读思考，有三点初浅感受。

感受之一：使命呼唤责任

党的十七届五中全会确立了今后五年我国经济社会发

展的目标任务，为党和国家事业发展绘就宏伟蓝图，为亿

万人民共同奋斗指明前进方向。杭州市委十届八次全会提出

了加快转型升级、推进富民强市战略，确定了我市“十二五”

时期的奋斗目标。我们国家正处在“十二五”这个全面建设

小康社会，我市处在全面建设小康社会、共建共享“生活品

质之城”的关键时期。“把党和人民赋予的职责看得比泰山

还重”，这不仅是党的十七届五中全会和市委八届十次全会

对领导干部精神状态、工作姿态提出新要求，同样也是对机

关干部提出的新要求。作为一名机关干部应自觉肩负起时代

赋予的伟大使命，以强烈的责任感投身伟大的事业，自觉

为党分忧、为国尽责、为民奉献，忠实履职，努力做好本职

工作，奉上一份担当。

所谓责任，就是担当，就是付出。责任是分内应做的事

情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做

好应当做好的工作。从实践层面看，责任是一个系统：包含

五个方面的基本内涵：责任意识，是“想干事”；责任能力，

是“能干事，，；责任行为，是“真干事”；责任制度，是“可

干事”；责任成果，是“干成事”。

所谓责任心，是指“一个人对自己的所作所为负责，对

他人、集体承担责任和履行义务的自觉态度。贡任心是人生

中最积极的态度，是珍重自己、关爱他人，珍惜生命、珍视

未来的表现。”一个人的责任心如何，决定着他在工作中的

态度，决定着其工作的好坏和成败。”而责任心来源于对国

家和人民的深切了解和深沉地热爱”（温家宝总理说）。俗

话说：“不患无策，只怕无心。”责任心出效率、出成绩、

是做好工作的原动力。责任承载着能力，一个充满责任心的

人，才有机会充分展现自己的能力。一个人的学识、能力、

才华，固然重要，但责任心更为重要。如果一个人没有责任

心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。”

“一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有

成就一切事业的可能。”

所谓责任感，是主体对于责任所产生的主观意识，也

就是责任在人的头脑中的主观反映形式的。是每个人对自己

义务的知觉，以及自觉履行义务的一种态度或意愿，也包

括对自己履行职责的过失和责任的态度，是自觉地主动地

把份内的事情做好的一种心情。《工作就是责任》开宗明义

地指出：“一个缺乏责任的人是不可靠的人”、“一个缺乏

责任的组织是注定失败的组织”。实践证明，责任感是一名

机关工作人员的立身之本。

感受之二：责任成就伟业

首先，工作意味着责任。我们讲责任心或责任感，首先

就是要对工作和岗位无限忠诚。因为每一份岗位所规定的任

务就是一种责任。“责任从来不会被赋予具体的人，而被赋

予了具体的岗位或职务，但责任却是由具体岗位或职务上

的人来承担的"。“一旦你踏上了任何一个岗位，你就选择

了一份责任、拥有了一份使命。”一个人的工作做的好坏，最

关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的

责任。责任体现在普通的工作中、体现在每一天的工作中。

放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好的生

存的机会。工作就是自己的责任，既然选择了这个岗位，那

么，工作就意味着责任，就应该履行好义务。要树立“责任

所系，不容懈怠”的理念，把工作干到最出色。自觉克服责

任心不强，或是推诿扯皮、敷衍塞责，或是不思进取、得过

且过，“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到

哪里算哪里”的现象。经验告诉我们：干好工作，唯一的窍

门就是负责任。不负责任的过程就是制造麻烦的过程，你要

想干好工作，那你就得认真负责任。

其次，勇于负责，才有负更大责任的机会，才会有实

现自我价值的机会。只有承担责任，才会被欣赏，才会被重

用。人总是要做一些事情，总要承担一些责任。“承担责任,

是对自身价值的证明。你承担的责任越大，表明你的价值越

大”。比尔•盖茨说过：“每一天都要尽心尽力地工作，每

一件小事，都力争高效地完成。尝试着超越自己，努力多做

些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身

的不断进步。”大量事实说明：“当一个人能够对自己负责

时，就是具备了独立的人格和行为能力；当一个人能够对他

人负责时，他就具备了价值。”有责任、敢担当，才能干好

工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。没有责任担

当，不是小问题。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担

当，方能挑起重担，大有作为。这是干部机关应有的基本素

质，也是对机关干部的基本要求。

再次，责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的

态度，决定你的工作成绩和发展。李瑞怀同志指出：“一个

人要成长进步，要有所成熟、有所建树，离不开上进心、求

知欲、责任感。”责尽心安，苦中孕乐，这是一种深刻而朴

实的人生体验。机关干部职务不是显赫的官衔，而是责任的

代名词；职务越高，责任越重；责任与职务比，责任更重要。

无数事实一再说明：责任感是做事做人的灵魂，是干好一

切工作的源头，是做好每件事情的前提，是做好各项工作

的关键。如果缺乏责任感，一切将无从谈起。“因为很多问

题的发现和解决，首先靠的是责任心，而不是专业知识。”

具有责任感的人把工作当事业来对待，往往会激发一种强

烈的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要

干”，以苦为乐，甘于奉献，在工作岗位上肯钻研、立标杆、

当旗帜。而一个缺乏责任感的人，则把工作当职业来对待,

往往做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”,

只求“无过”，不求“有功”，斤斤计较个人的利益得失，满

足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为。李瑞怀

同志说“领导干部没有功就是过，没有成绩就是问题”，这

句话也同样适合对机关干部业绩的评判。

第四，没有做不好的工作，只有不负责的人。“一个人

能取得多大成功，源于他能有多大的责任心，只有拥有责

任心，才能敬业，才能磨炼才干，才能促进职业成长，才

能创造更好的工作机遇。”一个具有高度责任感的干部，会

把工作看成履职尽责的平台，兢兢业业把事情做好；一个责

任感缺失的干部，则会把工作当成一种负担，难免敷衍了

事。对于一个人来说，责任是一种精神支柱和崇高追求。唯

有那些对事业怀有高度负责的人，以及那些淡化物质上得

失享乐的人，才可以成就事业，傲然于世。书中有这样的一

个故事：1870年3月17日的英吉利海峡的一次航海，由于

机械故障，导致船舱大量进水，就在人们惊恐万状的时候,

阿尔威船长果断而沉着的指挥使所有乘客和船员井然有序

的转移到救生艇上，而他——阿尔威船长却与客轮一起沉

入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名单.，这是何等

的壮举啊！在灾难来临时这位船长不顾个人安危，把责任发

挥的淋漓尽致，正是这种责任感，这种敢于承担责任的举

止，使他成为被人尊重而名垂千古！

感受之三：责任为本践行创先争优

党中央提出在党的基层组织和广大党员开展创先争优

活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的

重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化。讲责任不

是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗

一位，都能见责任、见担当。当前，讲责任，就是要自觉投

身创先争优活动，把“五个带头”的要求落实到本职岗位,

尽心尽责做好本职工作，把责任聚焦在“干”字上，落实在

行动上，激发干事创业的热情，做到“想干事、敢干事、会

干事、干成事”，在本职岗位上有所作为，建功立业，创先

争优。

“想干事”是一个人的思想品行、职业道德的表现，也

是党和人民对机关干部的起码要求和基本规范。国家机关工

作人员，与普通群众最大的不同，就是有更多的机会干事,

有更大、更好的舞台展示自己的才干。国家机关工作人员，

是党和国家方针政策贯彻落实的组织者和实施者，承担着

推动党和国家事业科学发展的重任。价格工作事关经济发展

的大局，事关人民群众的切身利益，事关社会的和谐稳定,

责任重大。要求物价部门工作人员必须具有对事业、对人民

高度的负责精神；必须具有高度的职业操守和工作责任感,

兢兢业业的做好本职工作。“牢固树立‘到此为止'意识、

守土有责观念”，不断自问“我还能做什么”。始终坚持事

业为上，责任为重、工作为先。把心思集中在“想干事”上,

用心想事、用心谋事、用心干事，以“工作不落实心里不踏

实”的责任感激励和鞭策自己，做“思进型”的干部，把岗

位作为实现自我价值的舞台，把事业作为自我追求的最高

境界，勤勤恳恳，任劳任怨，专心致志，精益求精，一心

一意想干事，聚精会神干工作，想工作事、操工作心、尽工

作责。努力做到“责随职走、心随责走”，强化“一日不为、

三日不安”的责任感，把工作岗位当作施展才华、干事创业、

服务群众、奉献社会的平台，做到不负党心、不违民心、不

愧良心。

“敢干事”是机关干部的工作态度、工作作风的表现，体

现了机关干部的品格和情怀。“敢干事”就要敢于争先，力

争上游，勇创一流。在工作思路上不“守成”，在事业发展

上不“守等”，在服务大局上不“守旧”。“敢干事”还要

敢于破难，敢于直面困难、正视矛盾，做到知难而进不言难,

迎难而上不畏难，攻坚克难解难题。一位哲学家说过：“人

生最幸福、最愉快的事，不在于拥有什么，而在于执著地追

求什么”。执著地追求事业的人，也许很平凡，但只要在平

凡的岗位上埋头苦干、扎实工作，长期地坚持下去，就不再

平凡。要有创先争优的责任，把创先争优作为最大的担当、

最大的责任，在工作中力争做到先人一步、胜人一筹、快人

一拍，努力把各项工作做得更好，争创一流业绩。

“会干事”是一种素质、一种能力，一种才气。“会干

事”是机关干部理论政策水平、综合决策能力、组织协调能

力、文化专业水平的表现，是一个机关干部有没有才气的标

志。会干事靠的是什么？靠的就是工作能力。工作能力，是

一种把内在综合素质、思想水平外化为有效行动的结合。思

想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样。但是“写在

纸上的思想，不过是步行者留在沙漠上的脚印”。要树立“无

功便是过、平庸就是错”的理念，把能力体现在“会干事”

上，甘做“创业型”的干部，不做“虽无错处，也无用处”

的平庸型的干部。善于谋事，在吃透上情、摸清下情、了解

外情、把握内情的基础上，着力找准工作的结合点、把握切

入点、抓住着力点，把工作做实、做细、做好，经得起“不

检查”，不断提高工作的科学化水平，增强干事创业的实

效。

“干成事”是一种追求，一种效益。干成事，是想干事

与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求

目标，想干事而不去干、坐而论道不行；能干事而干不成、

没效果也不行。“想干事、敢干事、会干事”是成就事业的

基础和前提，而“干成事”则是机关干部价值的表现，是机

关干部德才的反映。干成事是一种政绩，多干事是一种特殊

贡献。在干成事中多干事，当一名“闲不住”的人，自觉把

目标落实到“干成事”上，把本职工作当作一份事业去做,

把心思放在工作上，把功夫下在推动工作上。对工作始终保

持热情、充满感情、怀有激情，始终保持昂扬向上的精神风

貌，让工作成为自己割舍不下的一份牵挂，让事业成为人

生风景中最绚丽多彩的部分。尽心尽力地做好每一项工作，

“在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价

值”（胡锦涛总书记说），在平凡的工作岗位上创先争优，做

出一份贡献，“在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩”。

让我们一起来读一读《工作就是责任》这本书吧。读了

这本书，你一定会坚信：“责任心是一切行动的根本，是一

切创造力的源泉，我们尊崇以人为本，而员工应以责任为

本。”牢牢记住：“工作就是责任，责任胜于能力！”

【篇五：《工作就是责任》读后感】

写在前面；不经常阅读科学书籍和科普读物，就谈不上

对知识的兴趣。如果你一步也不越出教科书的框框，那就无

从说起对其它知识有稳定的兴趣。也就谈不上有广博的知识,

丰富的经历。

我读的是《工作就是责任》这本书，作者是位80后的

女性，叫秋莎，步入政府部门岗位工作五年，在工作的磨

炼中成长，写出了《工作就是责任》这本脍炙人口的好书。

读完《工作就是责任》这本书，让我感受最深的就是“责

任”这两个字，看似简单却蕴藏着三层深刻的道理。首先，

责任是指分内应做的事，责任是指使人担当起某种职务和

职责的意思，再次，责任是指做不好分内应做的事，因而

应该承担的过失。

第一，工作的精神实质就是责任意识。对于我而言“责

任”就是最基本的职业精神，特别是对于一个从事移动一线

工作的人来说责任就是一个人做事的基本准则。就是一种职

业操守，坚持原则：慎始如终是我们在工作中首先应做到

的立足之本，这是衡量一切利害关系和处理一切矛盾时的

最高法则。这样做永远都不会错•，即便一时有了误会但最终

也会得到人们的理解和尊重。在平时的工作中，对于客观上

存在的工作失误，及时总结，举一反三，从思想上高度重

视，确立高标准的质量工作生命线，杜绝在今后的工作中

犯类似的错误；在主观上存在的失误，究其原因主要反映在

业务知识覆盖上也存在盲点的地方，这就要向同事、书本学

习，做到业务上精益求精；始终坚持独立，客观，公正的原

则，始终把“责任”两字和不折不扣的完成任务作为自己工

作的动力，对工作的“责任”两字做到了问心无愧，君子坦

荡荡，小人长凄凄。因为我坚信唯有敢于负责的人才能获得

最后的成功，只有对工作负责的人才能做到对自己负责。在

对工作的责任中实现个人的自我价值。

第二、有责任才会有价值。杰克？韦尔奇曾经说过：在

工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作

而不是浪费时间寻找借口。对于职场中人来说，“责任”并

不只是一个道德的概念，而是必须强制性承担和完成任务。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任

感，是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强，责任

可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度,

而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的

“假如你热爱工作：那你的生活就是天堂，假如你讨厌工

作，那你的生活就是地狱”。在工作中，我们就是要清醒、

明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己

的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，

清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那

么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐

趣，取得成绩的快乐。没有做不好的工作，只有不负责的

人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分

展现自己的能力。

第三；通过对《工作就是责任》阅读，提高了认识，解

放了思想，增强了自己的创新意识，与时俱进，进一步调

动了投身公司各项工作的热情，进一步明确了工作目标，

理清了工作思路，坤强了自己的工作责任心和主动性。

我们现在强调构建和谐社会应该以人为本，而人的生

存之道则应该以责任为本。一个人无论能力大小，只要你能

够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领

导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，

就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，

责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责

任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，

是做人的准则。总之，我们每个人在完善、提高个人素质的

同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任胜于能力！”

因为，只有这样的职工才是真正值得大家的信任、领导的赞

赏，才能真正担当起单位赋予我们的责任。

以上就是我对工作就是责任的理解和感悟，感谢各位

领导和同事给我这样一次发言的机会，最后恳请大家能在

今后的工作中一如既往的关心和支持我的工作，对我工作

中存在的薄弱环节及时提出批评建议，谢谢！

【篇六：工作就是责任读后感】

读了《工作就是责任》这本书，使我受益匪浅，书中涉

及的语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一

系列的案例，有着极强的说服力，阐明了有无责任决定事

物的成败。每当拿到新书的时候，总是习惯随便翻看几页,

这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学

习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。

这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话，“在任何

特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的

态度。”我很喜欢这段话，态度可以决定一切。当一名大学

教授因为头天晚上醉酒而错过了上午约定好的上课时间时,

他的态度就已经决定了他将失去好的工作机会的结果。一名

教师卸下了工作中的责任他便失去了他的学生，责任的重

要性可想而知。

书的第二章中写到了换位思考，担当责任。这段话我读

了两遍，读后有些感动，有点血热。当困难来了的时候，不

是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想。很多时候会听

到这样的声音：“这事我并不了解，主要都是他负责，你找

我也解决不了问题，还得找他。”“我领导什么活都不干，什

么事都推给我，工资拿的还比我多，我要是他也能干得好，

有嘛的。”“别提我那老板了，不提一肚子气，一提两肚子

气，我干得比谁都好，挣得比谁都少，别看这样还是对我

不满意。”可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想

过？让我们静下心来思考：当你抱怨老板的时候，你关心过

老板吗？当你抱怨公司的时候，你对公司负责了吗？当你

责怨上司的时候，你有没有替他考虑过？当你责怪都是同

事出的错的时候，你又分担了多少责任？这些是值得我们

去思考的。“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了

很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本；而

在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能

得到别人的尊重，承担责任会使你比别人更突出，比别人

更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情,

做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。我

欣赏并信赖这样的人，我们应该也同样希望被别人欣赏和

信赖。

有责任的人会怪谁？谁都不会怪，甚至包括自己在内。

当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应

会是怎样呢？人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难

摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些

人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们

却忘记了自己同样失去了负责任的机会，就意味着我们失

去了解决问题的能力。

我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”？生动的比喻划分出了

人们对责任的不同看法，鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过

外界的攻击；猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢

的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不

同心理表现。职业人的责任就是敢于面对问题解决问题，当

问题来临的时候不愿当躲避困难的“鸵鸟”而是喜欢当猎物

来到时的“猎豹”。我们要坚信，问题到来的时候，方法总

比问题多。一流人才的核心素质是遇到问题和困难时总能主

动找到解决问题的方法，而不是找借口规避责任。

我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担

更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做

事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减

轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责

任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为

一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同

时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时

也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任？

就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇

到事情要多做一做：责任就是无处不在，并且我们一定要

相信方法总会比问题多。

【篇七：工作就是责任读后感】

读了《工作就是责任》这本书，使我受益匪浅，书中涉

及的语言通俗易懂：却阐明了深刻的道理，特别是其中一

系列的案例，有着极强的说服力，阐明了有无责任决定事

物的成败。每当拿到新书的时候，总是习惯随便翻看几页，

这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学

习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。

这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话，“在任何

特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的

态度。”我很喜欢这段话，态度可以决定一切。当一名大学

教授因为头天晚上醉酒而错过了上午约定好的上课时间时，

他的态度就已经决定了他将失去好的工作机会的结果。一名

教师卸下了工作中的责任他便失去了他的学生，责任的重

要性可想而知。

书的第二章中写到了换位思考，担当责任。这段话我读

了两遍，读后有些感动，有点血热。当困难来了的时候，不

是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想。很多时候会听

到这样的声音：“这事我并不了解，主要都是他负责，你找

我也解决不了问题，还得找他。”“我领导什么活都不干，什

么事都推给我，工资拿的还比我多，我要是他也能干得好，

有嘛的。”“别提我那老板了，不提一肚子气，一提两肚子

气，我干得比谁都好，挣得比谁都少，别看这样还是对我

不满意。”可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想

过？让我们静下心来思考：当你抱怨老板的时候，你关心过

老板吗？当你抱怨公司的时候，你对公司负责了吗？当你

责怨上司的时候，你有没有替他考虑过？当你责怪都是同

事出的错的时候，你又分担了多少责任？这些是值得我们

去思考的。”能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了

很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本；而

在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能

得到别人的尊重，承担责任会使你比别人更突出，比别人

更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情,

做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。我

欣赏并信赖这样的人，我们应该也同样希望被别人欣赏和

信赖。

有责任的人会怪谁？谁都不会怪，甚至包括自己在内。

当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应

会是怎样呢？人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难

摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些

人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们

却忘记了自己同样失去了负责任的机会，就意味着我们失

去了解决问题的能力。

我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”？生动的比喻划分出了

人们对责任的不同看法，鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过

外界的攻击；猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢

的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不

同心理表现。职业人的责任就是敢于面对问题解决问题，当

问题来临的时候不愿当躲避困难的“鸵鸟”而是喜欢当猎物

来到时的“猎豹”。我们要坚信，问题到来的时候，方法总

比问题多。一流人才的核心素质是遇到问题和困难时总能主

动找到解决问题的方法，而不是找借口规避责任。

我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担

更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做

事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减

轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责

任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为

一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同

时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时

也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任？

就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇

到事情要多做一做：责任就是无处不在，并且我们一定要

相信方法总会比问题多。

【篇八：《工作就是责任》读后感】

前阵子单位统一下发了这本书，刚拿到书的时候，以

为这又是一本说教之类的乏味读本。可随便翻看了几页后就

发觉这是一本很好的书。认真读下来，发现这本书的作者用

了不少心力来编写此书，该书通俗易懂，书中要阐明一个

道理，不是用简单的说教，如果是那样的陈词滥调，恐怕

没有人能看完它，而我是认认真真的饶有兴趣地从头读下

来，书中用大量的真实案例来深入浅出地说明了一个道理：

即一个组织、一个团队、一个人靠什么素质才能卓越、出色，

怎样培养这种素质以及是什么病症妨碍了这种素质的养成。

这种素质就是人们的责任！责任，是工作出色的前提，

是职业素质的核心。一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,

一个缺乏责任的人是不可靠的人！一个缺乏责任的组织是注

定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕！

待把这本好书从头到尾看完后，我静下心来，独自回想了

一下自己的工作历程。对比了一下自己的工作环境，把周永

亮、李建立博士在书中所谈到的理论与实际和自己作了一下

对比，颇有感触。

读到第二章“责任感的5项本质特征”中“换位思考，担

当责任”一节，我想到自己，不禁顿感羞愧。书中说的好，

具有责任感，就是爱人如己、替人担当。不仅仅关注自己，

更要想到别人。不是“自扫门前雪”，更要替别人着想。我

现在所在的办公室位于本处的办公区，因为业务区办公室

不够用。我发现一个问题，就是经常有当事人从楼下接待室

上来后，虽然被公证员告知了到第多少号办公室，但是他

们上来后，根本找不到方向，在办公区转来转去；有些当事

人是被接待后来领公证书的，也许连公泌员的名字都不知

道，更别提要在那间办公室去领公证书了。其实要解决这个

问题很简单，我们每个工作人员都有固定办公室，办公室

上又都有编号，可是我们的名片上偏偏都未印上自己办公

室的编号；我们的办公区分为AB两个区，可看不到A区包

括那几间办公室，B区包括几间办公室，当事人上来了之后

一阵瞎转，其实只要在五楼大厅的显眼处指示清楚，第50X

到第50X在A区，第50X到第50X在B区，是很容易做到的

事；我们墙上有公证员的照片，但没有所有助理的照片，如

果将所有人的照片都上墙，并且在照片下标注好所在办公

室，当事人找起来不就容易很多吗？这样对提高服务质量

也会有好处。这个问题我发现很久了，但是因为不关我的事,

我连提建议的想法也都一掠而过。直到现在，经常还有当事

人上来转圈圈。这只是一件小事，但是对于我们公证处来说,

已经影响到了我们的形象。我就听到过有人说过，这么漂亮

的一个公证处，上来连路都找不到，就像一个漂亮的小姐

却没有眼睛一样。我们这样一个大处，应该比别人想得更周

到才是，让人感到事情办得顺利，高兴来，满意去，这样

才能体现出我们的服务理念，不然给别人留下的永远都是

行政机构的官僚做派。检讨我自己，既然发现了问题，为什

么不能给领导或办公室提出建议，归结起来，还是因为责

任感不够。

读到“岗位权利症”一节，看完阿尔威船长和机场关闭

致使飞机返航两则故事，故事中的船长和机场值班人员对

权力的两种不同态度，让事件产生了两种截然不同的后果。

让我认识到：妨碍人们正确承担责任的一个重要因素是人们

对于权利的认识。在具体的管理与执行过程中，人们不可避

免地处于一定的岗位，并被赋予相应的权力。而这个权力实

质上是一种严肃的责任！无论什么权力，其内涵应该是承担

起分内的责任，完成赋予的职责使命。权力与责任，犹如一

个硬币的两面，权力的本质应该是责任，权力是因为承担

责任才出现的！也就是说，当需要承担责任的时侯，才会被

赋予相应的权力！当我们拥有并使用权力的时侯，其实是在

承担相应的责任，越大的权力是越重的责任！当处于重要岗

位上的人，无论他是一个高级政府官员，还是一个普通的

关键职员，认为自己拥有的是可以自己说了算的权力而忘

记了责任的时侯，我们都知道会出现什么样的结果：高级官

员因权力而生成的腐败自不用说，就是那些掌握了一定控

制能力的关键员工也一样会出现令人难以忍受的权力综合

症。故事中那位机场地面值班人员看似坚持原则，实质上是

拿岗位责任当权力，似乎是他掌握着飞机起落的控制权,

尽管他自己可能并没有意识到这点，但这种行为已经不折

不扣地把责任--------让旅客安全、准时、舒适的降落一一

——置于脑后，而看中的则是他手中的权力！当然，按照规

定他拥有让飞机起降的权力，但是这个权力实质是一个责

任，给你这个权力是要你能够认真地履行维护民航客机安

全起降的责任。就像我们的公证员，被国家赋予了证明的权

力，就是被赋予了责任，不能拿着这个权力滥用。不能因为

监督有空子，以为不用承担什么后果，就徇私情、滥出公证

书，拿这个权力换人情或者换证源。古往今来，有多少聪明

人，因为滥用权力忘记责任而滋生出官僚、腐败，建国以来

多少贪官落马就是经验教训。

此书让我受到了很多启发，以上只是一部分。在以后工

作中，我会不断提醒自己，历练自己，增强主人翁的责任

感。总之，这是一本能让人兴奋的书、一本能让人产生共鸣

的书、一本能让人奋发向上的书、更是一本能提高工作效率、

增强自己责任心的好书。

【篇九：《工作就是责任》读后感】

当公司把工作就是责任这本书发到我手中时，我当时

就感觉这本书将会带给我很大的启迪和触动。首先是封面图

片蕴含的寓意非凡，这和书名遥相呼应：四个人一起托举着

“地球”，很吃力的样子。这个情景让我联想到了------桌

子，这四个人就像是桌子的四条腿，一起在支撑着桌子，

如果哪一条腿掉了，或者坏掉，桌子都会立不稳倒下，所

以说桌子的四条腿都必须完好无损，且缺一不可，四个人

所以都要再各自位子上一起用力，尽职尽责，否则，“地

球”就要掉下来！

读完这本书后：仍然被其中的励志案例和企业家的行

动指南所吸引，这些企业家可以说是“过来人”，他们都经

历了艰难的创业，苦心的经营，才有了现在的成功。他们在

书中所道出的经验让我觉得：一个人工作时所具备的责任心,

不但与工作效率有很大关系，而且对于他本人的品格也有

很大影响，工作责任心就是一个人的人格表现，工作就是

一个训练，培养责任心的大学校。

书中暗指：检验人的品质有一个标准----就是他工

作是所具备的责任心。假使他对工作是被动而非主动，假使

他对工作感觉到厌恶，没有热情，不能使工作成为一种喜

悦，一种责任，而只觉的是一种苦役，那他这一生一定不

会有所成就。所谓人生的意义，实质就是工作的意义。

即使我们为环境所迫，而只能做些乏味的工作，自己

也要努力设法从这些乏味的工作中找些乐趣，意义来，要

知道凡是应当做，而必须做得工作总不可能是完全无兴趣，

无意义的。问题是完全在于我们对待工作的精神状态如何，

责任心如何。因此，任何情形之下，不要对自己的工作产生

厌恶。工作占了我们人生大部分时间，一定要认真的去处理,

不能做一日，算一日，得过且过，这样也就能折射出责任

与工作，乃至工作热情基本上是相辅相成的，是压力也是

动力，更是推动人生最重要的能量来源。

怎样提高工作热情？工作责任心必不可少，工作就是

责任，有了责任感，工作自然出色！

有责任心的人一定会努力工作；

有责任心的人一定会工作细致，精神热情，听从安排，

肯于协作；

有责任心的人做每一件事都会坚持到底，不会中途放

弃，说到做到，有个交代；

有责任心的人一定会按时按质按量完成工作任务，解

决问题，能主动处理好分内与分外相关工作，有人监督与

无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。

如果我们这样对待工作，上至高层领导，下至一线员

工，人人都对各自工作有这一颗强烈的工作责任心，那就

能更好的做好本职工作，从而使企业不断的发展壮大。

人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充

实，令生命散发光辉责任的界定！

【篇十：《工作就是责任》读后感】

读完这本书有一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，

使我对“责任”和“责任感”有了更深刻的认识。

人生在世，作为社会上的一个个体，我们每人都有着

不可推卸的责任。有些责任是与生俱来的一一对父母的、对

爱人的、对子女的；有些是因为工作、朋友而产生的一一对

领导、对朋友、对社会的。责任是生活的一部分，我们要生

活，就必须承担起我们应承担的责任，这不仅是我们做好

工作的前提，也是我们美好生活的前提。一个懂得生活的人,

就必须承担起他应承担的责任。

做为医护人员，是治病救人的职业，人命关天，我们

的责任可以说是重于泰山，所以更应有高度的责任心，工

作中的每一个环节都要细心，做到三查七对，保证不出一

点差错，否则就容易造成人身伤害，甚至对生命的安全造

成威胁然而，如何做到不出丝毫差错，光靠领导的天天提

醒告诫和规章制度的约束是不行的，必须从内心有这种意

识，也就是必须要有责任感的支撑。

责任感体现在履行工作的过程中，是由许多“小事”构

成的。如果大家都有高度的责任感，都能够严格按程序一丝

不苟地做事，就能够避免出现差错，就会带来工作的顺心

愉快，就会有成就感。个人的心情愉快就会带来家庭的和睦,

生活质量的提高，所以对工作负责就是对自己负责。

责任是一种坚定的信念，任何人都希望实现自己的人

生价值，要把这种意愿变成现实，尽职尽责地对待工作和

生活中的每一件事非常重要。履行职责的过程中是否具有强

烈的责任心，主观感受或者对待工作的态度会截然不同，

有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地

努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，

而且还充满着自豪和荣耀。

具有责任感的人，还要敢于承担压力和风险，在承担

压力和风险中积累经验，进而具有承担更大责任的机会。如

果工作中遇到不愿干的事情躲到一边，甚至推给别人，怕

自己承担风险，这就意味着主动把机会让给了别人。

具有责任感的人，不仅要严格要求自己，更应尽自己

的能力去帮助别人。不是“自扫门前雪”，更要替别人着想。

工作中少一些抱怨，多一分理解，做好自己工作的同时，

主动帮助别人做好事情，做大家可以信敕的人。

具有责任感的人，还应坚持原则，平等待人。在日常工

作中，谁都希望有更好的人际关系，受到别人的尊重和爱

戴，如果利用自己职位便利，亳无原则，亳无底线地为自

己所谓的“朋友”、“熟人”谋一时之利，损害大多数人的

利益，最终会把事情搞坏，害人害己。

书中讲的责任感的内涵之一一一责任力，是我们每个

职业人应必备的能力。对于职场中人来说，“责任”并不只

是一个道德的概念，而是必须强制性承担和完成的任务。就

如俗语所说：责任不是用嘴承担的，责任是用行动承担的。

责任最终是要以正当和正确的行为来实现。因此，我们能否

胜任自己的岗位，不是自己说的，而是要看行动和结果。

孔子说：“君子讷于言而敏于行。”职场人要求注重默

默无闻的行动，用行动说话。所以会有试用期被留下的求职

者，也有被淘汰的求职者。

【篇十一：内部工程审计人员《工作就是责任》读后感】

读完《工作就是责任》这本书，让我感受最深的就是“责

任”这两个字，看似简单却蕴藏着三层深刻的道理。首先,

责任是指使人担当起某种职务和职责的意思，其次，责任

是指分内应做的事c再次，责任是指做不好分内应做的事,

因而应该承担的过失。就具体而言，有以下几方面的感受颇

深：

第一，工作的精神实质就是责任意识。对于我而言“责

任”就是最基本的职业精神，特别是对于一个从事内部工程

审计工作的人来说责任就是一个人做事的基本准则。坚持原

则，慎始如终是我们在工作中首先应做到的立足之本，从

事审计的工作人员与被审计的施工单位从表面的利益角度

来讲是矛盾的双方，但在审计过程中坚持实事求是原则和

严谨负责的态度，为建设局的利益不受到损害，这是衡量

一切利害关系和处理一切矛盾时的最高法则。这样做永远都

不会错，即便一时有了误会但最终也会得到人们的理解和

尊重。在平时的审计工作中，很多施工单位对我们的内部审

计工作可能存在误解，认为我们的严格审计是为难他们，

甚至对审计结果意见颇深而不予配合，而我们审计上的严

格把关正是为了通过审核工程资料，发现其中的问题和不

足，并能及时的把问题反馈到一些管理部门和施工单位，

以便在今后的工程管理工程中能避免类似的问题和错误,

让工程建设管理更加符合规范。在二年多的审计工作中我体

会到，对于客观上存在的工作失误，及时总结，举一反三,

从思想上高度重视：确立高标准的审计质量是审计工作的

生命线，杜绝在今后的工作中再犯类似的错误；在主观上存

在的失误，究其原因主要反映在业务知识覆盖上也存在盲

点的地方，这就要向同事、书本学习，做到业务上精益求

精；始终坚持独立，客观，公正的原则，始终把“责任”两

字和不折不扣的完成任务作为自己工作的动力，审计过程

中做好与施工单位管理实施部门之间的办调和沟通，对一

些时间紧任务重的审标、审核工作利用休息时间及时完成,

对自己经手的每份审计工程都有统一严珞的标准，做到了

审计的有理有据，对工作的“责任”两字做到了问心无愧,

君子坦荡荡，小人长凄凄。因为我坚信唯有敢于负责的人才

能获得最后的成功：只有对工作负责的人才能做到对自己

负责。在对工作的责任中实现个人的自我价值。

第二，认真处理好权力和贡任的关系