安全生产法培训心得体会感悟收获研讨发言（22篇）

安全生产法培训心得体会感悟收获研讨发言（22篇）

安全生产法培训心得体会篇1

作为一名有多年基层工作经验的安监人员，我要为《安全生产法》

的这次大修大声叫好！修正后的《安全生产法》有着许多鲜明的亮点。

但其中最值得称道的地方，我认为还是体现在两大方面-----是全面

加大了事故预防的措施；二是全面提高了对安全生产违法行为的处罚

和责任追究力度。

这两大着力点明显是国家上层针对安全生产基础基层十分薄弱、

安全生产违法行为层出不穷的乱象祭出的新的强大“杀器可以预

见，这两大“武器”及随后各项配套法规、规章的完善，必将使全国

各类安全生产乱象快速实现由“乱”到“治”，进而推动全国安全生

产形势的持续稳好转。

一、强化源头预防，引导企业主动防“患”

新《安全生产法》在强化源头预防方面做了许多规定，这些规定

有很多是在原法律规定里既有的。

比如新法第18-48条始终在明确一件事，那就是一个生产经营单

位及其主要负责人，必须依法履行的法定职责至少包括以下几项重要

内容一一设置管理机构或配备安全管理人员；保证负责人和管理人员

考核合格并不得随意更换；保证从业人员教育培训合格上岗；定期开

展隐患排查治理；制定应急预案并定期演练；依法履行“三同时”职

责；为员工投保工伤保险等等。

这些规定无一不是为了落实新法第17条的规定“生产经营单位

应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的

安全生产条件:惟其“安全生产条件”合格了，一个单位才可以正

常存在，才会有发展和壮大的机会。笔者以为，这是本法自始至终都

在强调的最重要的“源头预防”思想的切实体现。

再比如新法第20条也沿袭了一版《安全生产法》原有的规定一

一”生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生

产经营单位的决策机构、主要负责人或个体经营的投资人予以保证

这就从法律上明确了作为一个生产经营单位，只有具备安全生产条件,

才能正常生存和发展，而保证安全生产条件合格的唯一手段，就是需

要大量投资去建造或购买大量安全设施，投资去培训合格的员工，投

资去确保生产经营场所符合安全生产相关法律法规、规章和国家或行

业标准的各项要求C

这是确保“源头预防”思想得到贯彻执行的基本保障。因为只有

投入大量资金，才能确保企业主体责任落实到位，才能使职工处于安

全的生产和经营环境中，才能将各级政府的要求和行业协会，以及社

会群众的监督意见和建议落到实处。

与此同时，新法在源头预防方面做出了许多创新。其中较为明显

的是增加了注册安全工程师制度、隐患排查治理制度和重大违法信息

公告制度。如新法第24条第三款明确规定了应该配备注册安全工程

师的企业范唠。这类企业一旦配备了注册安全师，就能充分发挥注安

师的管理知识和智力优势，帮助这些企业克服安全管理能力过于薄弱

的不足，迅速显著提升重点企业的安全管理水平，从而为保障企业安

全生产条件提供可靠的智力和技术支持。新法38条则对事故隐患排

查治理制度有了规定，这条规定是将行政规定上升为法律的明显体现,

该规定源于国家安监总局制定的《安全生产事故隐患排查治理暂行规

定》，上升为法律意志后的新法38条规定：“生产经营单位应当建立

健全生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患，事

故隐患排查治理情况应该如实记录，并向从业人员通报”。这项规定

旨在通过引导和督促企业建立健全隐患排查治理制度，最终让企业都

能学会加强自身安全管理，定期发现和清除隐患。只要企业学会并做

到了自我管理，其在防范事故方面的作用远比监管管理部门一年定期

几次的监督执法有效得多。这才是源头预防的思想的,题中应有之义。

当然，新法的创新远不止这些。比如为了防止中等职业学校和高

等学校学生在实习时由于缺乏安全技术而引发事故，修正后的《安全

生产法》就在第25条中明确要求“应当对学生进行相应的安全生产

教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位

对实习学生进行安全生产教育和培训”，这项规定只要能真正应用于

实践中，就能有效避免实习学生由于技术水平和防范技能过差而引发

安全事故，从而起到保护实习学生和其他职工的目的。

新《安全生产法》的源头预防作用充分体现了“预防为主”的安

全生产方针。只有将这些规定切实落到实处，才能真正建立起生产经

营单位、职工、政府、行业协会和社会群众五位一体的安全生产新机

制，才能起到引导企业主动防范先天事故隐患的目的。

二、提高违法成本，重拳推动企业除“患”

面对《安全生产法》实施12年来安全生产基础基层仍然薄弱的

现状，新版《安全生产法》全面体现了乱象须用重典的立法思路c根

据对新《安全生产法》的粗略统计，新版《安全生产法》用了19条

的篇幅（占全部法条总篇幅的16.7%）阐述了对生产经

营单位及其负责人违法应受的处罚，比旧版法律增加达7条之多。

而非新增部分除多数规定可以在执法过程中发现隐患时即“可以”直

接处以大额罚款（一般为5万元或10万元以下）夕卜，还全部提高了

针对逾期未改正隐患的违法行为的罚款幅度一一普遍提高1倍以上，

有的条款提高的幅度甚至更高。不仅如此，为防止企业及其相关人员

以各种理由拒不执行安全监察部门的整改指令，新版法律扩大了处罚

对象的范围。这一变化明确体现在新法的第94、95、96、98、100、

101,102和105条，这些条款体现了“双罚制”的思想，即如因为

生产经营单位未按要求整改各类隐患或问题，不仅要对单位处以罚款

甚至停产停业整顿的行政处罚外，还要对“生产经营单位直接负责的

主管人员和其他直接责任人员“进行罚款的行政处罚（分别处以1万

元以下、1-2万元或者2-5万元的罚款），这种“双罚制”的规定对

各类企业及其直接责任人员绝对是一把利剑，将有效推动企业及其有

关人员主动除“患

当然，罚款只是行政处罚中的经济手段，针对那些以各种理由拒

不整改重大安全隐患的“老赖”行为，新版《安全生产法》还有更绝

的手段一一建立了严重违法行为公告和通报制度。

新法75条明确要求“负有安全生产监督管理职责的部门应当建

立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位的安全生产违法

行为信息；对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，

并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督

管理部门和有关金融机构”。这是针对实践中一些企业特别是上市

公司不怕罚款怕曝光而出台的针对性法律规定。

如果这些企业仍象以前一样拒不整改重大违法行为，一旦登上了

安监部门的“黑名单”，国土、投资、证券监管等单位就可以采取联

合制裁措施，逼着企业正视自己的违法行为。这条规定有助于建立安

全生产的失信惩戒机制，增加企业的违法成本，促进企业严格遵守法

律法规。

面对如此严厉的法律规定，只要安监部门和其他负有安全监管职

责的部门硬起来、严起来，将这些法律规定落到实处，可以想见，过

去那种各类单位将监管部门的整改指令束之高阁置之不理，或将整改

要求极尽拖拉之能事消极对待的现象必将消于无形。这种严惩企业违

反安全生产法律法规违法行为的做法，必将有效推动“安全第一、预

防为主”方针的落实，进而逼迫企业主动消除各类安全隐患，创造无

“患”安全企业。

三、强化责任追究，逼迫企业不敢“出事”新版《安全生产法》

显著加重了对生产安全事故责任单位和责任人的处罚和追究力度。

（一）对生产经营单位主要负责人面对事故采取何种措施进行了

有效约束新法第106条明确规定，一旦发生事故，单位主要负责人必

须在向上级部门或政府报告的同时，立即组织抢救，且不得擅离职守

或者逃匿，否则就将面临降级或撤职处分，并将接受安监部门“处上

一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款”；逃匿的将处以拘留，

构成犯罪的还将依法追究刑事责任。这个处罚就到位了。如果再发生

事故时，主要负责人隐瞒不报或者逃跑的，只要贻误事故抢救，拘留

甚至判刑不说，还要从经济上制裁你！这就是处以主要负责人上一年

度收入的60—100%勺罚款。

（二）显著提高了对事故责任单位和主要负责人的罚款和责任追

究力度。

新法第109条明确规定，发生一般事故，罚款20万元至50万元，

较大事故罚50万元至100万元，重大事故处100万元至500万元罚

款，特别重大事故则处罚500万元至1000万元；而特别重大事故的情

节特别严重的，罚款1000万元至一万元。这个处罚额度在现行的社

会法系里，绝对是罚款额度相当大的法律规定之一。

更为值得一提的是，新《安全生产法》对事故单位和个人执行的

是“双罚制二即不仅要对事故单位进行罚款，还要对单位负责人进

行责任追究和经济处罚。新法91条就有明确规定“生产经营单位的

主要负责人未履行法定安全生产管理职责的，导致发生生产安全事故

的“，不仅“给予撤职处分”，犯罪的将“依照刑法有关规定追究刑事

责任:并且“自刑罚执行完毕或受处分之日起，五年内不得担任任

何生产经营单位的主要负责人”；对发生的“重大、特别重大生产安

全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责

人”！这种针对主要负责人的严厉处罚一一限制其终身任职的规定可

以说以前是绝无仅有，其严厉程度不可谓不重。当然，因为不履职而

导致发生事故的，经济处罚也是必然选项，本法第92条就按照事故

级别明确了事故单位的主要负责人应当接受的经济欠罚的幅度一一

分别处以上一年度年收入30-80%的罚款。这种对事故负有责任的“双

罚制''在我国其他法律中并不多见，可以称得上是严之又严。

上述关于生产安全事故的惩处性法律规定只要落实到位，单单是

罚款就足以使一个中、小企业因为资金周转困难而自行灭亡（对大型

国企也会起到相当大的震慑作用），更遑论还有针对单位主要负责人

的经济处罚、行政处分甚至刑事处罚了°这些规定从法律保障上逼迫

企业和其主要负责人应想千方设百计地去发现和消除安全隐患，严防

生产安全事故发生，以保证企业生命的正常延续和发展，并保证单位

主要负责人的职业历程甚至是人身自由不因生产安全事故而受到影

响。

总之，此次《安全生产法》的修改，完全不同于一年那次细枝末

节的缝缝补补，而是在从安全生产方针到机制、从源头防范、事故应

急处理和责任追究等方面进行的一次彻底的大修，这种大修是12年

来安全生产实践的重要体现，也是期待未来安全生产

工作取得重大突破的美好愿景。相信随着“安全发展”战略的深

入人心，随着大修后《安全生产法》的深入实践，多年来持续紧张的

安全生产形势必然得到有效缓解，并将最终根本好转，从而为保障群

众生命和国家财产安全，促进经济社会持续健康发展做出新的更大贡

献。

安全生产法培训心得体会篇2

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展

和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业

发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心

惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生

产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工

程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所

以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其好处更加重要。结合工

程施工安全工作实际，强化各级安全生产职责、提高全员安全生产意

识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是

实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。

做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安

全管理者或单位安全第一职责人首先要消除在思想认识上存在的误

区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现

场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到

生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想,

认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作

中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；二

是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连

续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多

个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管

理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来

深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公

司理解过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标

准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故

恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。

所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生

的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度

必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都明白“严是爱、松是

害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理

存在着“三怕”思想：对上怕担职责，对r怕得罪人，对工作怕吃苦

受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行

和落实当中出现“缺位”现象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的

大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟

长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠

人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈

高。因此，安全生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的

职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”建立

一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，持续良好的安全生产

局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提

高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式用心宣

传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”

的思想，站在“三个代表”重要思想和确保职工生命安全的高度来对

待安全工作；除了从思想上提高认识，增强职责感和使命感外，还要

不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的用心性。

这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务

素质。对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应知应会、必知必会

的资料外，更要加大对非正常状况下的应变潜力教育和演练。针对工

程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范

潜力。

二是增强干部的职责感和危机意识。实践证明：安全好不好，关

键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的职责机制，扭转一些干部认

识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为

过程考核，构成动烝考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明

确不同层次考核的对象、资料、程序，并结合职工群众评议、考核等

办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安

全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、职责感，

促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的

转变。

三是用心探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程

安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际状况，摸索

与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为

主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，

从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机

制；其次要坚持逐级负责制，落实领导职责。要科学地界定逐级负责

制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其

职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全

天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长,

并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

四是开展形式多样、主题鲜明和资料丰富的安全活动，努力营造

良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活

动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安

全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、

“提合理化推荐”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以

恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前（后）站班会、施工“三

交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种

载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。

五是坚持安全生产、礼貌施工“八到位二即：安全生产认识到

位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安

全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金至I」位、

安全生产检查、整改、落实到位。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩

固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子,

时刻持续良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、

警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

安全生产法培训心得体会篇3

新《安全生产法》已于20—年-月1日颁布并实施了，这是我们

国家安全生产法制建设的一件喜事。为推进安全生产依法管理，规范

安全生产法制秩序提供了强大的法律武器，也为我们运输企业的安全

生产管理工作提供了法律支持。从强化安全生产工作的位置到进一步

落实企业生产经营主体责任，政府安全监管和执法力量、强化安全生

产责任追究等方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充

完善了相关法律法规，具有很多亮点和新意。作为一个汽车运输企业,

结合大理西电实业有限责任公司汽车运输分公司工作实际，谈几点浅

薄体会。

一、新《安全生产法》把加强事故应急救援作为一项重要内容,

要求企业建立应急救援制度和演练。

1、公司根据地方政府安监、消防部门的要求，编制完善了道路

运输生产安全事故专项应急救援预案报备案处理，以应对突发事件时

相关信息系统实现互联互通、信息共享，以适应快速响应、减少损失。

2、公司安生部组织并制定了应急预案和年度不少于2次的员工

消防灭火、紧急疏散演习演练。开展仓库火灾、车辆自燃、人员触电

受伤、场内叉车事故、货架坍塌等意外伤害生产安全事故应急救援专

项预案，并有条件地报安全生产监督管理部门和消防部门备案。

3、在应急救援时服从统一指挥，加强协同联动，采取有效地应

急救援措施，并根据事故救援的组织需要采取警戒、疏散等措施，防

止事故扩大和次生灾害的发生，减少负面影响。

二、贯彻新《安全生产法》，做好应急管理工作。新安全法确立

了“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，明确“以人为本、安

全发展”的安全理念，表明了政府对人民生命财产安全和健康的高度

关注，对企业安全竺产工作的重视有加，同时也给安全生产工作提出

了新的要求，为企业安全生产应急管理工作指明了方向。

1、推进安全生产应急预案全覆盖。应急预案制度的修订，结合

公司的实际情况和应急演练中暴露出来的问题，突出企业预案与所在

政府预案的衔接，让预案更加简明化、程序化、图表化，有针对性和

可操作性。

2、健全完善安全生产应急协作机制。加强协调与沟通，有效发

挥各部门间应急处置分工配合作用，提高处置安全生产事故快速响应

能力，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。

3、积极开展安全生产应急处置培训演练。演练的重点是全体员

工的逃生疏散演练和重点部位、岗位的灾害初期应急处置演练。充分

利用各种信息平台，面向全体员工开展安全生产急管理宣传教育，普

及应急救援消防知识，提高员工应急救援意识和能力，建设梯次配备、

灵敏响应、高效运作的应急救援力量。

4、强化应急义务救援队伍建设工作。保障安全生产应急管理工

作有人干、有人会干，而且能够干好。加强重大节日期间值班、自查

力度，保证责任区内消防安全通道畅通、不被挤占，确保消防设施、

器材在位且完好有效，消防各库区安全标示清晰。

新《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识、

预防为主”的安全理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故

的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

安全生产法培训心得体会篇4

新《安全生产法》巳于XX年12月1日起实施，这绐安全生产工

作提出了更新更高的要求，作为安全生监督管理人员，面对新形势和

新要求，如何履好职尽好责，是最重要、最具体、也是最根本的要求。

本人根据多年从事安全生产工作的实际，浅谈以下六点个人看法。

一要严格落实责任，完善安全监管机制。安全生产责任重于泰山，

要始终坚持把实现安全发展、保障人民群众生命财产安全和健康作为

全县工作的重中之重来抓，与经济社会发展同步规划、同步部署、同

步推进。要经常召开委常委会、政府常务会分析研究全县安全生产工

作，安委会每月还要召开安全生产调度会，每季度召开安全生产形势

分析会议，并结合上级会议精神及时召开紧急会议，形成了“周小结、

月调度、季分析”的安全生产工作机制。要制定《安全生产监督管

理职责规定》、《领导安全生产“一岗双责”职责》、《领导干部带队检

查安全生产工作制度》等，不断完善安全生产责任体系。要与乡镇和

安委会成员单位及各生产经营单位签订《安全生产目标管理责任书》,

对安全生产严格执行“一票否决:此外，还要组建安全生产综合督

导组，采取多种形式，深入各乡镇和生产经营单位，认真细致查找隐

患，严格跟踪隐患整改。

二要切实抓好打非治违，规范生产经营秩序。抓好了“打非治违”,

也就抓住了安全生产的“牛鼻子”。汝城县对非法违法生产经营建设

行为坚持长期抓、反复抓，做到工作深下去、执法严起来、措施落实

好、事故降下来。第一，突出重点。近年天，扎实开展了矿业秩序整

治、非煤矿山超深越界、采石场“一面墙”开采、危险化学品和烟花

爆竹非法销售经营以及道路交通、消防、校车、建筑等打非治违专项

行动。第二，从严执法。依法从严查处各类安全生产违法违规行为，

严格落实停产整顿、关闭取缔、从重处罚、严肃问责的“四个一律”

要求，加强重大隐患的挂牌督办、监督举报，加强联合执法、协同作

战。第三，强化治本。对“打非治违”工作中发现的问题，及时协调、

及时研究、及时落实，从根本上解决突出问题。

三要深入开展排查整改，全面治理突出隐患。抓基础要从小处着

眼，防隐患要从小处着手。近年来，汝城县不断强化安全隐患排查治

理，有效防范和减少了各类事故的发生。第一，坚持复产验收制度。

近年来，汝城县严格落实复产验收责任制，坚持“谁验收，谁签字，

谁负责”的原则，凡未经验收或经限期整改验收不合格的企业一律不

准恢复生产。第二，坚持安全隐患月检查。汝城县每月组织开展安全

生产大排查大整改，实现了隐患排查常态化管理。第三，规范信息上

报。各乡镇、各单位对每月的生产隐患排查整改情况，都会建立台账，

经单位一把手签字后再报分管县领导签字，并于当月30日前报县安

委办备案。第四，强化重大隐患督力、。委办对重大安全隐患及时通报，

对一时难以整改到位的安全隐患报县安委会领导审批后以县长的名

义向相关责任单位和责任人下达督办令，确保安全隐患及时整改到位。

四要全力抓好氛围营造，增强全民安全意识。良好的安全氛围是

实现生产安全的灵魂。要在广场、单位、超市、商店利用LED电子显

示屏每天滚动播放安全生产宣传标语和法律法规；定期向手机用户发

送安全生产短信；在电视台每月制作并播放安全生产专题讲座；广泛

开展安全生产进单位、进企业、进学校、进乡村、进家庭活动；坚持

开展党校特设安全生产第一课、中小学校特设安全生产第一课、企业

特设安全生产第一课的安全生产“三个第一课”活动；免费发放安全

生产宣传资料，做到全县每人一张《安全知识宣传单》，每个家庭一

本《安全知识手册》，所有企业员工和国家机关工作人员人手一册《安

全生产法律法规选编》；全国“安全生产月”期间，广泛开展安全生

产应急演练、安全生产知识抢答赛、安全生产征文比赛、安全生产演

讲比赛、职业健康运动会、"安康杯”竞赛、”青年安全生产示范岗”

等一系列安全生产宣传活动。同时，每年还有计划的'举办各类安全

教育培训班，并邀请省市领导开展安全生产专题讲座，营造了“月月

学安全、天天讲安全”的浓厚氛围。

五是狠抓安全标准化建设，夯实安全基础工作。标准化建设是企

业生产安全的基础。近年来，汝城县不断强化安全生产基础工作，大

力开展安全生产标准化创建工作。大力开展乡镇安监站标准化、信息

化建设，对全县所有乡镇安监站都配齐了电脑、打印机等办公设备，

落实了人员和经费。扎实推进行业安全质量标准化建设，重点在非煤

矿山、危险化学品、烟花爆竹、电力、冶金、有色、机械、轻工、纺

织、烟草等行业开展，确保标准化达标率95%以上。

六是强化重点领域和关键环节，确保长治久安。安全来自警钟长

鸣，事故源于瞬间麻痹。始终紧绷安全生产这根弦，县安委会积极协

调县交安委、县食安委、县建安委、县消安委4个“专业安委”开展

专项整治，全力抓好非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、

建筑、消防等重点行业和事故多发领域的安全生产工作。非煤矿山：

坚持隐患排查整改与“打非治违”相结合，督促企业加强和改善安全

生产条件，建立完善了安全管理制度和事故应急救援预案体系，建立

了安全隐患排查治理制度，严格落实火工产品和供电集体会审制度，

切实加强非煤矿山监督管理。危险化学品：积极推进危险工艺自动化

控制系统改造，促使安全生产条件较差的企业更新了设备，改善安全

生产条件。烟花爆竹：强化节假日和高温季节的安全监管，全面规范

市场管理，对烟花爆竹零售经营户每月开展一次执法检查，促进烟花

爆竹安全有序经营。

在每年7月1日至9月30日高温季节期间，组织对全县烟花爆

竹生产、经营企业开展拉网式大检查，严格落实高温季节期间烟花爆

竹生产企业停产停工措施。道路交通：道路交通安全地一直是安全生

产工作的重点和难点，要积极调动全县力量，采取有力措施，不断加

强对全县客运、水运的监督检查；对县汽车站车辆出入站实行规范化

安检，严防易燃、易爆、剧毒物品上车；大力加强对酒后驾驶的打击

力度，规范完善县城新建公路重点路段、路口交通安全标志设置。建

筑领域：建安委对全县在建工程和城镇基础设施经常性开展安全检查,

严禁违章违规作业，确保了建筑施工安全c消防安全：消安委定期组

织开展地毯式的消防安全大检查，对查出的问题严格按照法律规定责

令整改，实现了近十年来没有发生重大消防安全事故的奋斗目标。

安全生产法培训心得体会篇5

安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对

员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心

弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动

人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。众

所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，

经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。

因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故

后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有

新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可

挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的

《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预

防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，

才能使安全管理工作达到最高的境界。

安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是电

力企业发展的前提和根本，与电力企业的生存发展息息相关，电力企

业要想寻求更大发展，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全

生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。

因此，从自身角度就要牢固树立安全生产的指导思想和安全第一,

生产优先，以人为本的正确理念，坚决克服重生产，轻安全的错误思

想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到不安全不生

产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行，确保生产安全。

以下是我看完新《安全生产法》的几点心得：

一、正确认识当前安全生产形势：从总体形势来看，公司的安全

生产状况总体相对比较稳定，但基层的生产安全工作依然严峻，综合

管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展的要求。因

此，需要我们基层领导正确

认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全生产工

作，将各项安全生产工作举措落到实处，务求实效，全面提高基层现

场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识：近几年，公司对安全生产工作越来越重视，

要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是

稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充

分认识到这一点，不断提高对安全生产工作的认识，增强抓好安全生

产工作的紧迫感和责任意识。深刻理解安全是否决性指标，，从发展

惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全生产工作。

要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的

安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、

政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作

列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中

的重大问题，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在

日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产

保证体系和安全生产监督体系，逐步完善行为准则、检查及考核标准、

奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促

使生产安全管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产责任制：安全生产工作是一项系统工程，

是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第

一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、

各职能部门的安全生产职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去,

直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建一把手挂帅，

主管领导负责，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与的责任体系

和工作局面。同时，建立完善生产安全奖惩约束机制，把生产安全责

任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促

使责任由全员共担。

四、加大执行力度：抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，

严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反

对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、

完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、

事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安

全生产的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减

控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急

处置能力，树立安全生产工作没有问题就是最大的问题和没有最好只

有更好的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固

的防范之墙，遏制一切事故的发生。

五、切实抓好风险管理：风险管理是开展各项管理工作的基础和

前提，因此，要切实抓好此项工作，组织会员开展全面、全方位的危

害因素识别活动，防范各类事故的发生。

通过这次学习新《安全生产法》，我认识到，安全生产工作只有

起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到人人、事

事、时时、处处抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提

高全员的安全环保素质，实现要我安全到我要安全，我会安全的思想

转变，从而有力促进公司安全稳定发展。

安全生产法培训心得体会篇6

任何工作都离不开管理，管理水平的高低直接影响着工作的优劣,

尤其是在安全生产工作中，管理工作占有举足轻重的地位，安全生产

工作体会。笔者结合几年来的工作实际谈谈安全管理的肤浅认识.

每一、抓安全生产管理，就必须首先强化职工安全意识。

要增强职工的安全意识，除进行必要的正常的安全教育外，还必

须营造一种警钟长鸣的氛围。首先在全局范围内建立强有力的严密的

安全生产管理网络，做到安全生产层层有人抓，事事有人管，形戌党

政工团一齐抓，分管领导重点抓，专职人员具体抓，横到边、纵到底

的上下左右都配合的管理体系。其次，还要大力开展“抓活动”，“开

好会”，落实“三个不”的安全生产系列活动。

抓活动，就是要抓好每年开展的“交通安全百日赛”、“安全行车

万里行”、“全国安全生产月”、“黄河车辆专项整治”、“安全演讲”、

“安全知识竞赛”等一系列活动。以活动的开展带动全年安全工作，

增强职工的安全意识，提高安全工作的管理水平。

开好会，就是坚持开好“月、季、年”会，每月召开一次安全专

题会议，每季度召开一次安全联系会，年初召开好安全生产工作动员

会与年终召开好安全生产工作总结会，部署全年安全生产与总结全年

安全生产工作内容，分析安全生产中的不利因素及存在的安全隐患,

制定出相应的防范措施，做到防微杜渐，防患于未然。

落实“三个不”，就是制定出“不伤害他人，不伤害自己，不被

他人所伤害”的有针对性的措施。在生产第一线首先必须仔细检查施

工现场，安全组织措施、技术措施，安全制度是否落实到位。其二、

作业人员身体素质、精神状态是否胜任工作。其三、在作业中该设专

人监护时必须设专人监护，随时提醒作业人员严格执行《安规》，严

格杜绝“三违”现象的发生。

第二、抓安全勺产管理，就必须对职工加强安全技术教育培训与

考核。

要充分利用时间，经常组织他们学习掌握常用的安全知识，吃透

《安规》的内容。要设置两道关卡，一是严把新上岗工作人员的《安

规》知识关，严格实施岗前培训，通过岗前培训与考核，提高他们的

安全知识水平与安全操作技能。二是严把持证上岗关，对特种作业人

员必须进行验证，元证不能上岗，持证上岗率必须达到百分之百。加

强安全技术教育培训与考核，还要重点把握好培训对象、内容、形式、

效果等-----环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性

和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与

职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使管理人员及职工达

到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职

工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安

全一我要安全一我懂安全一我会安全”的转变。

第三、抓安全生产管理，就必须做到超前预防。

为做到安全无事故，必须认真贯彻落实安全生产检查制度，分析

安全形势，找出防范重点，有计划、有针对性有目的的开展检查c检

查时要从严从细入手，深挖细查，不留死角，避免走马观花。以“宁

听职工骂，不听职工哭”的原则，严厉查处违章行为，对于可查可不

查的要坚决查处，对查出的安全隐患与事故苗头要做到跟踪整改，对

有严重的违章事件坚持上挂下联，上至主管领导，下至班组成员，一

追到底，决不迁就。只有这样，才能使他们引以为戒，警钟长鸣，增

强职工的责任感和安全意识，突出其“以人为本、安全第一”的安全

工作主题。但是，事故是绝对的，安全是相对的，事故与安全是一对

永恒的矛盾，安全工作只要我们做到超前预防，事故是可以避免的。

象黄河防汛一样“只准水不来，不准我不备:这就要求我们树立积

极的预防思想，常抓不懈，时刻绷紧安全生产这根弦。

第四、抓安全生产管理还应注重安全生产工作方法

(1)解决认识问题，突出安全工作的基础地位。在安全生产工作

中，正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，

突出安全生产的基础地位，众所周知，“安全促进生产，生产必须安

全”是历史经验的总结。如果一个单位的安全秩序良好，生产就能顺

利进行，经济就能不断发展。反之如果安全生产管理混乱，安全措施

不力，事故频繁发生，生产就会受到严重影响经济效益也就无从谈起。

良好的生产环境，给人以安全感、自豪感。试想，没有安全保障的单

位，生产要想得到较快发展是不可能的。只有安全工作做好了，生产

发展才会有保障，才能突出其安全生产的最基础的地位所在。

(2)认真落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人。

安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明，安

全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能

够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全

生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也

很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层落实签订《安全生产责

任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。

(3)完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥作用。这

是安全管理体系中两个不可缺少系统，安全生产是由安全保证体系和

安全监察体系共同努力完成的，不论哪个体系在系统运作过程中出现

问题，都会影响安全生产的,正常运转。因此要不断完善安全保证体

系和安全监察体系的长效机机制。

(4)积极开展安全性评价和风险评估工作。安全性评价和风险评

估是安全管理现代化的一项重要内容，即对一个单位安全基础的现状

和水平进行正确的评价，并对各方面危险因素的多少及严重程度进行

评估，以明确反事故斗争的重点和需要采取的措施，实现超前控制,

超前预防，减少和消灭事故。

(5)积极推行设备状态检修，提高设备可靠性。状态检修实行设

备点检定修制，设备点检定修制就是以设备点检为核心的设备维修管

理体制，是实现设备可靠性、维护性、经济性，并使上述三方面达到

最佳化管理的体制c点检定修制从过去传统的以“修”为主的管理思

路转变到以“管”为主的思路上来，变过去设备坏了再修或周期到了

就修为设备的预知检修，通过对设备的状态检修管理，有效防止设备

过维修或欠维修，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率。如防

汛专用车辆与防汛专用设备均为如此，确保设备安全。

安全生产法培训心得体会篇7

新的《安全生产法》自20xx年12月1日起施行，通过对比原法，

此次修改的《安全生产法》布诸多显著变化：立法目的更加明确，完

善了安全生产方针和工作机制，进一步要求强化安全教育培训工作和

事故隐患排查治理工作，每章每条都和我们的实际工作息息相关。

现结合本职工作，我谈一下对如何贯彻落实《安全生产法》的认

识：

一、加强职工安全思想认识的重要性

人只有有了安全意识，才会有安全行为；有了安全行为，才能保

证安全。对生产企业来说，最根本的就是应当抓好提高安全意识主要

环节，增强职工的安全意识，让每一位员工真正把“安全为天”的思

想牢记在心，把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针作为

一切工作的出发点和落脚点，真正体会到“安全第一，以人为本”的

重要性。晋源春公司每周定时组织班队长以上人员召开安全生产专题

会议，每次会议坚决把“安全工作”放在一切工作的首位，车间班组

通过召开班前班后会、每周一题练习、学习事故案例等形式切实加强

了一线职工的安全生产意识。

二、创建和谐、团结、稳定的工作氛围

和谐的企业氛围是指整个企业内部团结、融洽，员工之间互相尊

重，互相信任，上下级真诚相待。和谐的工作氛围如同润滑剂，能大

大促进员工的工作积极性，使大家团结一心，向着共同的工作目标努

力，只有工作舒心，才能有效地减少事故发生的因素，减少事故发生

的机率。在实际工作中，班组长经常及时向主管副经理反馈班组成员

的思想动态和实际困难，然后公司针对具体情况及时进行沟通和帮助,

解决职工的困难和顾虑，安心投入到工作中，以保证生产的安全进行。

三、建立健全安全管理制度，严格遵守操作流程

安全操作规程不是静态的，随着科学技术的进步，生产工艺、原

料、设备、环境等都在改变，前人的经验已不适合新发展的要求，人

类对安全的认知无止境，对安全操作规程要发展完善。通过制定考核

制度和加强安全宣传，让安全理念深入人心，让员工从被动变主动去

严格遵守操作规程，加强自我防护意识，减少事故的发生。

四、通过安全培训、技能培训提高员工整体素质

从目前全国发生的生产安全事故来看，80%的事故发生原因都有

安全培训不到位这一条。新的《安全生产法》规定：要强化用工单位

对劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，并建

立相应档案，如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等

情况。通过培训提高员工的应知、应会、应做能力，减少事故发生的

机率。对于晋源春公司来说，火灾防范是安全工作的重点，公司定期

对职工进行生产操作要领和安全防范能力培训。截止现在，我们已进

行了两次消防应急演练，极大提高了全体人员的紧急应对能力。

五、进一步加强隐患治理排查工作。

新《安全生产法》规定：生产经营单位应当建立健全生产安全事

故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐

患。晋源春公司的原材料都是易燃物品，机器设备几个月连续运转，

针对这种情况，晋源春公司每周安排专人对厂区管材、原料、设备等

重要部分检查两次，每天值班人员再排查一遍，发现隐患和故障及时

进行处理，杜绝安全事故发生。

总之，国家颁布新的《安全生产法》，意义重大，亮点颇多，学

习其重点内容，关键是要落实到实际工作之中。按照总公司的整体部

署，做好安全工作。

安全生产法培训心得体会篇8

为了贯彻分公司的学习精神，本人近段时间认真系统地学习国家

《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我

个人的一点心得体会。

新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不

可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为

代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重

大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就

要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从

两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类

人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安

全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工

会的职责，中介机构的职责等；二是加大了对违法单位及人员的惩罚

力度。

对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是

新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的

主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律

和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全

第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指“安全”

是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除事

故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要综合治

理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监

督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、

机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、

规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。

对于安全管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安全

工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当

有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘

用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对安全生产

越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要

求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，

粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习安全生产技术，安

全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全人。

安全生产法培训心得体会篇9

新《安全生产法》从20xx年12月1日起施行，通过对比原法，

此次修改的《安全生产法》有诸多显著变化：立法目的更加明确，完

善了安全生产方针和工作机制，进一步要求强化安全教育培训工作和

事故隐患排查治理工作，每章每条都和我们的实际工作息息相关。

现结合本职工作，我谈一下对如何贯彻落实《安全生产法》的认

识：

一、加强职工安全思想认识的重要性

人只有有了安全意识，才会有安全行为；有了安全行为，才能保

证安全。对生产企业来说，最根本的就是应当抓好提高安全意识主要

环节，增强职工的安全意识，让每一位员工真正把“安全为天”的思

想牢记在心，把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针作为

一切工作的'出发点和落脚点，真正体会到“安全第一，以人为本”

的重要性。晋源春公司每周定时组织班队长以上人员召开安全生产专

题会议，每次会议坚决把“安全工作”放在一切工作的首位，车间班

组通过召开班前班后会、每周一题练习、学习事故案例等形式切实加

强了一线职工的安全生产意识。

二、创建和谐、团结、稳定的工作氛围

和谐的企业氛围是指整个企业内部团结、融洽，员工之间互相尊

重，互相信任，上下级真诚相待。和谐的工作氛围如同润滑剂，能大

大促进员工的工作积极性，使大家团结一心，向着共同的工作目标努

力，只有工作舒心，才能有效地减少事故发生的因素，减少事故发生

的机率。在实际工作中，班组长经常及时向主管副经理反馈班组戌员

的思想动态和实际困难，然后公司针对具体情况及时进行沟通和帮助,

解决职工的困难和顾虑，安心投入到工作中，以保证生产的安全进行。

三、建立健全安全管理制度，严格遵守操作流程

安全操作规程不是静态的，随着科学技术的进步，生产工艺、原

料、设备、环境等都在改变，前人的经验已不适合新发展的要求，人

类对安全的认知无止境，对安全操作规程要发展完善。通过制定考核

制度和加强安全宣传，让安全理念深入人心，让员工从被动变主动去

严格遵守操作规程，加强自我防护意识，减少事故的发生。

四、通过安全培训I、技能培训提高员工整体素质

从目前全国发生的生产安全事故来看，8096的事故发生原因都有

安全培训不到位这一条。新的《安全生产法》规定：要强化用工单位

对劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，并建

立相应档案，如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等

情况。通过培训提高员工的应知、应会、应做能力，减少事故发生的

机率。对于晋源春公司来说，火灾防范是安全工作的重点，公司定期

对职工进行生产操作要领和安全防范能力培训。截止现在，我们已进

行了两次消防应急演练，极大提高了全体人员的紧急应对能力。

五、进一步加强隐患治理排查工作。

新《安全生产法》规定：生产经营单位应当建立健全生产安全事

故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐

患。晋源春公司的原材料都是易燃物品，机器设备几个月连续运转,

针对这种情况，晋源春公司每周安排专人对厂区管材、原料、设备等

重要部分检查两次，每天值班人员再排查一遍，发现隐患和故障及时

进行处理，杜绝安全事故发生。

总之，国家颁布新的《安全生产法》，意义重大，亮点颇多，学

习其重点内容，关键是要落实到实际工作之中。按照总公司的整体部

署，做好安全工作。

安全生产法培训心得体会篇10

新《安全生产法》已于12月1日开始施行，为了提高员工的法

律安全意识，城乡建设局发布《关于组织学习新安全生产法的通知》。

为了贯彻质安科的学习精神，项目部于4月10日下午由石经理组织，

对新安法进行了认真、细致、深入浅出的学习，通过这次学习我对新

法有了更深的理解和体会，进一步使我认识到安全生产的重大意义。

以下是我个人的一点心得体会。

新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不

可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为

代价”这条红线，牢固树立以人为本，生命至上的理念，正确处理重

大险情和事故应急救援中的“保财产”还是“保人命”的问题，所以

就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念,

从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各

类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与

安全管理人员的职责，各级政府及负由安全管理职责的部门的职责，

工会的职责，中介机构的职责等；二是加大了对违法单位及人员的惩

罚力度。

对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是

新法的主要关注点c新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的

主体责任，建立生产经营单位负责，职工参与，政府监管、行业自律

和社会监督的机制J落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全

第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指“安全”是

生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除事故

隐患及事故应急救援两个方面；要实现上述要求就需要综合治理，包

括政府综合格关力量和社会综合格关方面对企业加以管理与监督，和

企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人，机，

环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、

措施，实施程序，检验，责任等都得到落实。

新出台的《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前

意识”、"预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产事故

的发生，才能使安全管理工作达到最好的'效果。安全管理工作的“超

前意识”，强调把安全工作的重点从事后欠理转移到事前监督上来。

要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵

循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成

建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系

的重要环节。

通过这次对新法的认真学习，我感到国家对安全生产越来越重视,

安全生产需要更专业化、职业化的队伍来管理，这就要求我们现在的

安全管理人员改变观念，认真学习安全生产技术，安全生产相关法规，

先进的安全管理技术，努力做一个合格的安全人。同时也为我能为安

全工作贡献一份自己的力量感到高兴和自豪！我相信在公司各级领导

和项目部领导的带领下，我们所有同事团结一心，共同努力，一起抓

好安全生产，一定会实现安全管理和生产效益的双丰收。

安全生产法培训心得体会篇11

全国人大会20xx年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决

定，新法正式公布！我们集团作为在安全评价行业资深的甲级安全评

价机构，全体员工在公司总裁李志宪博士的带领下对新《安全生产法》

（简称新法）进行了认真、细致、深入浅出的学习，并以各部门为单位

组织了新法“有奖问答”活动。

我和各位同事都积极抢答，气氛活跃又紧张！通过这次学习我对

新法有了更深的理解和体会，使我更加深刻认识到了我所从事的职业

的重要性!新《安全生产法》将成为我今后工作、学习中的指路明灯!

作为一名安全评价行业的普通从业人员，我谈一谈我对新法的认

知和体会！

首先，新安全刍产法，认真贯彻落实关于安全生产工作一系列重

要指示精神，从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位

主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责

任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充

完善了相关法律制度规定，主要有十大亮点：

一、坚持以人为本，推进安全发展；

二、建立完善安全生产方针和工作机制；

三、强化“三个必须”，明确安全监管部门执法地位；

四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生

产职责；

五、进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任；

六、建立预防安全生产事故的制度；

七、建立安全生产标准化制度；

八、推行注册安全工程师制度；

九、推进安全生产责任保险制度；

十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度；

另外，此次安全生产法的修改在赋予监管强制手段上有了突破：

一是扩大了负有安全生产监管职责部门的查封扣押权，此举对及

时解决违法问题、恢复秩序意义重大。

二是为了保证监管的实效性，修改后的法律提出了一些协同监管

的具体措施，如对拒不执行停产停业、停止施工、停止使用相关设施

设备等决定的生产经营单位，负有安全生产监管职责的部门可采取通

知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，直至决定得到

执行。

再次，新出台的《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化

“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生

产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

综上所述，我们可以看出新《安全生产法》不仅弥补了旧法的不

足与漏洞，而且还充分的体现了“以人为本，尊重生命”的人文精神。

“人”作为安全生产的核心意义得到了进一步诠释，安全生产工作的

本质得到了充分体现，也使得安全生产法制更加向人性化方面进步！

作为一名安全评估中介机构从业人员，我着重关注了新修订的安

全生产法如下几条：

第十三条规定："依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的

机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为

其安全生产工作提供技术、管理服务。生产经营单位委托前款规定的

机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单

位负责。”

第六十九规定：“承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当

具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检

验的结果负责J社会中介组织违反规定的，须承担相应法律责任。

安全生产工作除了强化和落实生产经营单位主体责任、加强政府

监管力度，鼓励从业人员参与外，还应当发挥市场机制的作用。与原

安全生产法相比，新修订的安全生产法在发挥市场机制方面进行了补

充和完善！

我深深的为此感到欣慰！中介机构的作用和地位进一步的得到了

法律的肯定，这对于我们从业人员来说也是一个很利好的消息，将会

进一步减少我们今后在从业过程中的困难和阻力！

通过这次对新法的认真学习，我更加坚定了从事安评工作的信念,

同时也为我能为安全工作贡献一份自己的力量感到高兴和自豪！我相

信，在公司各级领导的带领下，我们所有同事团结一心、共同努力，

一定会把我们的公司做得更加壮大，一定会让我们的事业更加辉煌！

安全生产法培训心得体会篇12

为加强安全生产建设，促进公司安全第一、预防第一、安全的安

全生产理念，公司专门对员工进行了《安全生产法》的培训和学习。

让我谈谈我在学习中的经验。

《安全生产法》最重要的特点是明确生产安全事故的责任调查,

坚持生产安全管理中安全第一、预防第一的指导方针。《安全生产法》

反映了加强安全生产管理先进意识和预防第一的理念。只有有效预防

安全事故，安全管理才能取得最佳效果。

《安全生产法》立法的目的是加强对安全生产的监督管理，防止

和减少安全事故的发生，从而保障名人的生命财产安全。

《安全生产法》恰好呼应了我公司的安全政策，让员工在学习《安

全生产法》的同时，对我公司的安全生产政策布了更深的了解。

通过《安全生产法》的学习和培训，牢固树立了公司安全第一、

预防第一、安全的安全生产理念，使安全生产更加重要，使员工更加

认识到安全生产的重要性，提高员工的安全意识，提高安全事故预防

意识。

安全生产法培训心得体会篇13

通过这次学习安全生产，让我们更深的解安全生产的重要性。让

我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提

高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。让我们时刻牢记:

安全生产，警钟长鸣！

我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患

认真的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确

保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训I,

我们要重视！重视！再重视！

通过这次学习，对公司和对个人都是百益无一坏的。进一步完善

我们的安全制度，我们员工之间要相互照应，及时掌握工作情况，发

现违规作业行为及时劝诫，这样才能营造更安全的工作环境，这样我

们的工作才能更好的展开，才能杜绝安全事故的发生。

我想通过这样的学习，我们作为员工的有更清醒的工作目标，安

全生产重在防范，安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈,

安全生产要警钟长鸣！

安全生产法培训心得