劳动解雇合同范本

劳动解雇合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现经双方协商一致，就乙方的解雇事宜达成如下协议：一、劳动关系基本情况乙方于年月日与甲方签订劳动合同，在甲方担任岗位工作，劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。二、解雇原因经双方协商，一致同意甲方因原因解雇乙方。三、解雇日期乙方的劳动关系于年月日解除，自该日起，乙方不再为甲方提供劳动服务。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据本合同约定，解除与乙方的劳动关系。要求乙方按照本合同约定办理离职交接手续。2.义务按照法律法规及本合同约定，向乙方支付相应的经济补偿、工资及福利待遇等。在乙方办理完离职交接手续后，出具解除劳动关系的证明。按照法律法规规定，为乙方办理社会保险减员等手续。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本合同约定支付经济补偿及相关费用。要求甲方出具解除劳动关系的证明。2.义务按照甲方要求，在规定时间内办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、文件资料交接、财物交接等。离职后，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方披露或使用。协助甲方办理与乙方离职相关的手续，如提供必要的证明文件等。五、经济补偿及相关费用支付（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方因解除与乙方的劳动关系，应向乙方支付经济补偿。经双方协商，经济补偿金额为人民币元（大写：元整）。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及月工资标准，具体计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）工资及福利待遇1.甲方应支付乙方至年月日的工资，工资数额为人民币元（大写：元整）于本合同签订之日起个工作日内支付。2.乙方在职期间应享受的福利待遇，如年假、病假工资、奖金等，按照甲方的相关规定执行。对于乙方已享受但尚未发放的福利待遇，甲方应在本合同签订之日起个工作日内支付给乙方。（三）其他费用1.甲方应支付乙方的加班工资，经双方核对确认，加班工资数额为人民币元（大写：元整），于本合同签订之日起个工作日内支付。2.如乙方在工作期间因工作需要产生的差旅费、业务招待费等费用，经甲方审核确认后，按照甲方的报销制度在规定时间内予以报销。六、离职交接手续（一）工作交接1.乙方应在年月日至年月日期间，将其负责的工作任务、工作进度、工作成果等向甲方指定的人员进行详细交接。交接内容应包括但不限于工作文件、资料、客户信息、业务流程等。2.乙方应协助甲方指定的人员熟悉工作内容，解答相关疑问，确保工作交接的顺利进行。（二）文件资料交接1.乙方应将其在工作期间保管的甲方文件、资料、档案等全部归还甲方。文件资料包括但不限于合同、协议、报告、图纸、数据等。2.乙方应确保所交接的文件资料真实、完整、有效，不存在任何损坏、丢失或隐匿的情况。（三）财物交接1.乙方应将其在工作期间使用的甲方财物，如办公用品、设备、工具等全部归还甲方。财物清单如下：办公用品：设备：工具：2.乙方应确保所交接的财物完好无损，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。（四）其他事项交接1.乙方应将其在工作期间涉及的未了结事项，如未完成的业务合同履行、未处理的客户投诉等，向甲方指定的人员进行详细说明，并提供必要的协助。2.乙方应协助甲方办理与工作交接相关的手续，如变更工作权限、密码等。七、保密条款（一）保密范围乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、技术信息、经营信息、客户信息等；与知识产权相关的保密事项包括但不限于甲方的专利、商标、著作权等。（二）保密期限及竞业限制1.保密期限自本合同生效之日起至甲方商业秘密公开或不再具有商业价值之日止。2.在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限为自本合同生效之日起年。如乙方违反竞业限制约定，应按照甲方的要求支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的%。同时，乙方应返还甲方已支付的经济补偿。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应按照法律法规及本合同约定承担违约责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。同时，甲方有权要求乙方继续履行保密义务。八、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付乙方经济补偿、工资及福利待遇等费用，或未按照本合同约定出具解除劳动关系的证明等，应按照法律法规规定承担违约责任。甲方应支付乙方应得款项，并按照应付款项的%向乙方支付违约金。同时，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定办理离职交接手续，或交接的工作任务、文件资料、财物等不符合要求，应按照甲方的要求及时整改。如乙方拒不整改或给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反保密条款或竞业限制约定，应按照本合同约定承担违约责任，具体违约责任见本合同第七条。3.如乙方违反本合同其他约定，应按照法律法规规定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉