劳动合同保密协议

劳动合同保密协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在劳动合同期间及离职后的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.本协议所称保密信息是指甲方拥有的或甲方从第三方合法取得的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他商业秘密。包括但不限于：技术方案、产品设计、工艺流程、配方、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等技术信息。客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等经营信息。甲方的管理诀窍、客户信息、财务信息、人力资源信息、行政信息、法务信息、合同协议、规章制度、会议纪要、决策文件、内部培训资料、内部审计报告、员工薪酬福利信息等其他商业秘密。2.乙方在工作过程中知悉的甲方尚未公开的研发计划、技术方案、产品设计、市场策略等信息，也属于保密信息的范畴。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定保守其保密信息。2.甲方应向乙方提供必要的信息和资源，以便乙方履行保密义务。3.甲方应按照法律法规的规定，对乙方因履行保密义务而支付的合理费用给予补偿。补偿方式及标准为：（如有）（二）乙方权利与义务1.乙方有权获得因履行保密义务而应得的合理补偿。2.乙方应严格遵守本协议约定，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。3.乙方在劳动合同期间，应妥善保管甲方的保密信息载体，如文件、资料、磁盘、光盘等，不得擅自复制、传播或丢弃。4.乙方在离职后，应继续履行保密义务，期限为离职后年。在该期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。5.乙方因工作需要使用甲方保密信息时，应事先获得甲方书面授权，并严格按照授权范围使用，不得超出授权范围披露或使用。6.乙方发现甲方保密信息被泄露或可能被泄露时，应立即通知甲方，并采取必要措施防止信息进一步扩散。7.乙方在履行保密义务过程中，应遵守法律法规及甲方的各项规章制度，不得利用保密信息从事违法违规活动。三、保密期限1.本协议的保密期限自双方签订之日起至乙方离职后年止。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方继续履行保密义务，并承担违约责任。保密期限自乙方违约行为发生之日起重新计算，直至乙方完全履行保密义务为止。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方保密信息，则乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。2.若乙方违反本协议约定，在离职后到与甲方有竞争关系的单位工作或自行从事与甲方有竞争关系的业务，则乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于市场份额损失、客户流失损失、商业机会损失等。3.乙方赔偿甲方损失的范围包括但不限于甲方为开发保密信息所投入的成本、因乙方违约导致甲方预期利益的损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费、差旅费等）。4.若乙方的违约行为给甲方造成重大损失，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。五争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方