劳动合同五险协议

劳动合同五险协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方将为甲方提供劳动服务，甲方同意按照法律法规为乙方缴纳五险一金，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳动合同五险事宜达成如下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确甲乙双方在劳动合同履行过程中，关于社会保险和住房公积金（以下统称“五险”）的权利义务，确保双方合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，保障劳动者享受相应的社会保障待遇。二、合同双方身份及关系1.甲方作为用人单位，具有合法的用工资格，与乙方建立劳动关系，乙方作为劳动者，将按照甲方要求提供劳动服务。2.双方确认，本协议是基于甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：）而订立，是劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。三、标的物或服务具体描述1.乙方为甲方提供的劳动服务内容为：（详细描述乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等）。2.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。五险的缴纳基数、缴纳比例应符合国家及地方相关规定。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照劳动合同及本协议约定提供劳动服务，遵守甲方的规章制度。在法律法规允许的范围内，根据企业经营状况和乙方工作表现，对乙方的劳动报酬、福利待遇等进行合理调整。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额为乙方缴纳五险费用。甲方应于每月日前，将当月应缴纳的五险费用足额缴纳至社会保险经办机构及住房公积金管理中心指定的账户。向乙方如实告知五险缴纳的相关政策、流程及乙方应享有的权益，协助乙方办理五险相关手续。如因甲方原因导致乙方五险权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任，并负责采取措施予以补救，确保乙方权益恢复。定期向乙方提供五险缴纳明细，供乙方核对。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定为其缴纳五险。有权查询本人五险缴纳情况及享受相应的社会保障待遇，如发现问题有权要求甲方予以纠正。按照国家法律法规及劳动合同约定，享受劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等权利。2.义务按照劳动合同及本协议约定，按时足额向甲方提供劳动服务，遵守甲方的规章制度。配合甲方办理五险相关手续，如实提供个人信息及相关资料。如乙方个人信息发生变更，应及时通知甲方，以便甲方及时办理五险信息变更手续。乙方应按照国家法律法规规定，承担个人应缴纳的五险费用部分。甲方有权在发放乙方工资时，代扣代缴乙方个人应缴纳的五险费用。五、违约及争议解决（一）违约责任1.如果甲方未按照本协议约定按时足额为乙方缴纳五险，每逾期一日，应按照未缴纳金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿及补缴五险费用。2.若乙方因自身原因导致甲方无法按时为其缴纳五险，乙方应承担由此给甲方造成损失的赔偿责任。3..若一方违反本协议其他条款约定，应承担给对方造成的直接经济损失，并按照损失金额的%向对方支付违约金。若违约行为给对方造成严重影响或重大损失的，违约方还应承担相应的法律责任。（二）争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与甲乙双方签订的劳动合同期限一致。劳动合同期满或双方解除劳动合同后，本协议关于五险缴纳的相关条款仍应按照法律法规规定及本协议约定履行至相关事宜处理完毕。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方