劳动续合同范本

劳动续合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方已签订过劳动合同，现劳动合同即将到期，经双方协商一致，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本次续签劳动合同的期限为年，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事岗位（工种）工作，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2.工作地点：乙方工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假办法按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准：乙方正常工作时间的月工资为元，工资发放时间为每月日。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班工资。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作成果等情况，可适时调整乙方的工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，采取有效的防护措施，并按照国家有关规定定期为乙方进行职业健康检查。七,双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权按照本合同约定，对乙方的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等进行调整。2.义务甲方应按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业技能培训和职业健康检查。甲方应按照国家有关规定，保障乙方依法享有的各项权利，不得侵害乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权按照国家法律法规和本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利享受甲方规定的福利待遇。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方侵害其合法权益的行为，有权向有关部门投诉和举报。乙方有权按照国家有关规定，参加职业技能培训和职业健康检查。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。乙方应按照本合同约定，按时完成工作任务，提高工作质量，遵守职业道德。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息。乙方应按照国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费用。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，擅自解除本合同或者违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务等，给甲方造成损失的，应当按照损失的数额向甲方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，给乙方造成损失的，应当按照损失的数额向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和