驾校用人合同范本

驾校用人合同范本甲方（用人单位）：名称：[驾校名称]法定代表人：[姓名]地址：[驾校地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方经营驾驶培训业务，需要招聘乙方作为驾校工作人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方驾校担任[具体岗位名称]，如教练、行政人员、客服专员等（根据实际情况填写）。2.岗位职责若乙方担任教练岗位：负责按照教学大纲和驾校规定，对学员进行驾驶技能培训，包括理论知识讲解、实际操作指导等，确保学员掌握扎实的驾驶技能，顺利通过驾考。制定个性化的教学计划，根据学员的学习进度和特点，合理安排教学内容和时间，提高教学效果。关心学员的学习和生活情况，及时解答学员的疑问，帮助学员解决学习过程中遇到的困难，维护良好的师生关系。严格遵守驾校的教学管理制度，认真填写教学日志、学员档案等相关资料，保证教学记录的真实性和完整性。协助驾校完成其他与教学相关的工作任务，如参加教学研讨活动、配合驾校组织的考试等。若乙方担任行政人员岗位：负责驾校日常行政事务的处理，包括文件收发、档案管理、办公用品采购与管理等，确保行政工作的高效运转。协助驾校领导做好各项会议的组织和安排工作，包括会议通知、场地布置、会议记录等，保证会议的顺利进行。负责驾校各类证照的办理、年检及相关资料的整理归档工作，确保驾校运营符合法律法规要求。协调驾校各部门之间的工作关系，及时传达和反馈信息，促进驾校内部沟通顺畅。完成领导交办的其他临时性行政工作任务，为驾校的正常运营提供有力支持。若乙方担任客服专员岗位：负责接听驾校咨询电话，解答学员关于驾校培训课程、收费标准、报名流程等方面的疑问，提供准确、详细的信息。接待来访学员，热情、耐心地为学员介绍驾校情况，引导学员办理报名手续，协助学员完成报名流程中的各项工作。收集学员反馈信息，及时了解学员需求和意见，对学员提出的问题进行记录和整理，并及时反馈给相关部门，跟进问题的解决情况，确保学员满意度。负责学员报名数据的统计和分析工作，定期向上级汇报学员报名情况及相关数据，为驾校的招生决策提供数据支持。协助驾校开展各类招生宣传活动，如电话营销、短信推广等，扩大驾校的知名度和影响力。二、工作时间及地点1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[上午X时下午X时]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规规定，报经劳动行政部门批准，并向乙方公示。乙方的工作时间应根据工作任务的需要灵活安排，但应保证完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方驾校所在地，即[驾校详细地址]。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[X]元（大写[大写金额]）。甲方可根据驾校经营状况、乙方工作业绩等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前[X]天以书面形式通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人名下的银行账户，乙方银行账户信息为：开户银行[银行名称]，账号[银行账号]。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。乙方因个人原因拒绝参加社会保险或中途退保，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担，甲方有权从乙方工资中扣除相应款项，并解除本合同。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。享有驾校提供的培训机会，包括专业技能培训、职业发展培训等，以提升乙方的工作能力和综合素质。根据驾校实际情况，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等（如有）。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据驾校经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权按照本合同约定及驾校规章制度，对乙方的劳动报酬、福利待遇等进行调整。有权根据法律法规及驾校规章制度，对乙方违反劳动纪律、工作规定或给驾校造成损失的行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方从事超出合同约定范围的工作。按照法律法规及驾校规章制度，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。保守乙方的个人隐私信息，不得泄露乙方的身份证号码、工资收入、工作经历等个人信息，但法律法规另有规定或乙方书面同意的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬、享受社会保险及福利待遇。有权要求甲方按照法律法规及驾校规章制度，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，如甲方拒绝或不合理对待，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。有权参加甲方组织的职业培训和发展活动，提升自身的工作能力和职业素养。在试用期内，有权提前[X]天通知甲方解除劳动合同；在试用期满后，有权提前[X]天以书面形式通知甲方解除劳动合同，但应按照法律法规及合同约定承担相应的违约责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。认真履行岗位职责，遵守职业道德和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密谋取私利。爱护甲方的财产和设备，合理使用办公用品和劳动保护用品，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业形象，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。六、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]天以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形，并以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。3.解除或终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规及甲方规章制度的规定，办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作资料及相关物品归还甲方，并清理个人工作区域。甲方应在解除或终止本合同之日起[X]天内，为乙方办理社会保险减员手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应在收到解除或终止劳动合同证明后[X]天内，办理档案和社会保险关系转移手续。如乙方未及时办理，由此产生的一切后果由乙方自行承担。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的款项及赔偿乙方因此遭受的数据损失。2.若乙方违反本合同约定及甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的经济损失、甲方为恢复名誉和挽回影响所支付的费用等。3.若乙方违反竞业限制约定，应按照法律法规及合同约定向甲方支付违约金，并停止违约行为，消除违约影响。违约金的具体金额按照合同约定执行，但不得低于法律法规规定的最低标准。4.若一方违反本合同约定提前解除合同，应按照法律法规及合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于法律法规规定的最低标准。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应