不可离职协议书

不可离职协议书甲方：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作多年，为甲方的稳定发展做出了重要贡献，甲方希望乙方能够继续在公司长期服务。双方经友好协商，就乙方不可离职事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方法律行业从事工作已达二十年，积累了丰富的专业经验，在甲方的业务开展、客户维护、内部法律事务处理等方面发挥了关键作用。为保障甲方业务的连续性和稳定性，维护甲方的合法权益，甲乙双方签订本不可离职协议书，明确双方权利义务，确保乙方在一定期限内继续为甲方提供服务。二、标的物或服务具体描述1.乙方应继续在甲方法律行业岗位上，履行其作为资深律师的职责，包括但不限于参与各类法律案件的处理、为甲方提供法律咨询服务、协助甲方进行合同审查与起草、处理甲方面临的法律纠纷等工作。2.乙方需按照甲方的业务安排，积极参与甲方各项法律事务的推进，确保工作的及时性和准确性。在处理法律事务过程中，乙方应充分运用其专业知识和经验，为甲方争取最大利益，维护甲方合法权益。3.乙方应与甲方内部其他部门保持密切沟通协作，为公司整体运营提供法律支持和风险防控建议。定期参加公司内部的法律培训和业务交流会议，分享法律知识和业务经验，提升公司整体法律素养。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定及公司相关规定，履行工作职责，完成工作任务。对乙方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务为乙方提供必要的工作条件和资源，包括办公场所、办公设备、案件资料等，确保乙方能够顺利开展工作。按照国家法律法规及公司规定，按时足额向乙方支付工资、奖金、福利待遇等，保障乙方的合法权益。根据乙方的工作业绩和贡献，给予乙方相应的职业发展机会和晋升空间。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议及公司规定，提供工作条件和资源，保障其正常履行工作职责。按照国家法律法规及公司规定，享受相应的工资、奖金、福利待遇等。在工作过程中，对涉及自身权益的事项，有权提出合理诉求，并要求甲方给予妥善处理。2.义务严格遵守本协议约定，在协议期限内不得主动离职。未经甲方书面同意，不得与其他单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的业务。认真履行工作职责，遵守职业道德和行业规范，保守甲方商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。不断提升自身专业素养和业务能力，积极参加培训学习和业务交流活动，为甲方提供优质高效的法律服务。四、违约条款（一）乙方违约1.若乙方违反本协议约定，在协议期限内主动离职，乙方应向甲方支付违约金。违约金数额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。2.乙方离职后，若违反竞业限制约定，从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应按照竞业限制协议的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。3.乙方若泄露甲方商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查处理泄密事件支付的合理费用等。甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。（二）甲方违约1.若甲方违反本协议约定，未按时足额向乙方支付工资、奖金、福利待遇等，甲方应按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付拖欠的款项，并按照拖欠金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和资源，导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应采取措施予以解决，并赔偿乙方因此遭受的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代