餐饮工伤合同范本

餐饮工伤合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方餐饮场所工作期间可能面临工伤风险，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就餐饮工伤事宜达成如下协议：一、合同双方身份及工作内容1.甲方：系依法设立并合法经营的餐饮企业，经营范围包括但不限于提供各类餐饮服务，拥有完善的经营场所、设施设备及管理体系。甲方作为用人单位，承担对乙方的劳动管理职责，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方：乙方愿意在甲方餐饮场所从事[具体岗位名称]工作，接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各项规章制度。乙方应具备相应的劳动能力和职业技能，按照甲方要求认真履行工作职责，确保工作安全和质量。二、工伤认定及处理程序1.工伤认定：乙方在工作过程中遭受事故伤害或患职业病，甲方应在事故发生之日起[X]小时内通知乙方，并及时送往医疗机构救治。甲方应在事故发生之日起[X]日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如甲方未按规定提出申请，乙方或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起[X]年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.工伤认定所需材料：申请工伤认定时，甲方应提供以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其他可能需要的证明材料，如事故现场证明、证人证言等。3.工伤认定结果处理：若乙方被认定为工伤，甲方应按照国家和地方有关工伤保险规定承担相应责任。若工伤认定不成立，双方应依据实际情况协商处理相关费用和责任。三、工伤保险待遇及支付方式1.工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，乙方因工伤应享受的待遇包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体待遇标准按照国家和地方有关规定执行。2.支付方式：甲方已按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险费的，乙方因工伤发生的符合工伤保险基金支付范围的费用，由工伤保险基金支付；甲方按照规定支付应由用人单位承担的费用，如停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。甲方应在收到工伤保险基金支付的款项后[X]个工作日内，将应由用人单位承担的费用支付给乙方。若甲方未按照规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工伤发生的全部费用均由甲方承担。甲方应在乙方工伤认定决定书生效之日起[X]个工作日内，按照国家和地方规定的工伤保险待遇标准，一次性支付全部费用给乙方。四、甲方权利义务1.权利：要求乙方遵守甲方的各项规章制度，按照工作要求履行工作职责。在乙方违反甲方规章制度或工作要求，导致工伤事故发生的情况下，有权根据事故原因及责任认定，要求乙方承担相应责任。在工伤事故处理过程中，有权要求乙方提供必要的协助和配合，如提供相关证明材料、接受调查询问等。2.义务：按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方依法享受工伤保险待遇。提供必要的劳动保护用品和安全工作环境，对乙方进行安全教育培训，告知乙方工作过程中的安全注意事项和操作规程。在乙方发生工伤事故后，及时采取救治措施，并按照规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，协助乙方办理工伤认定及待遇领取手续。按照本合同约定，按时足额支付乙方应享受的工伤保险待遇及其他相关费用。五、乙方权利义务1.权利：依法享受工伤保险待遇，要求甲方按照规定支付应由用人单位承担的费用。在工伤治疗期间，享受停工留薪期工资福利待遇，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。对甲方未按照规定为其缴纳工伤保险费的情况，有权要求甲方承担全部工伤费用，并向劳动保障监察部门投诉或通过法律途径维护自身权益。2.义务：遵守甲方的各项规章制度，按照工作要求履行工作职责，严格遵守安全操作规程，避免工伤事故发生。在工作过程中，如发现安全隐患或可能导致工伤事故的情况，应及时向甲方报告。在工伤事故发生后，积极配合甲方进行救治和事故调查处理，如实提供相关情况和信息。按照本合同约定，接受甲方支付的工伤保险待遇及其他相关费用，并在领取待遇后签署相关确认文件。六、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受工伤保险待遇或遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。甲方除应支付乙方因工伤发生的全部费用外，还应按照未缴纳工伤保险费期间乙方应享受的工伤保险待遇标准的[X]%向乙方支付赔偿金。若甲方未按照本合同约定及时支付乙方工伤保险待遇及其他相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付全部未支付费用及违约金。若甲方违反法律法规规定或本合同约定，导致乙方工伤事故发生或乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任：若乙方违反甲方的规章制度或工作要求，故意或重大过失导致工伤事故发生的，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据事故原因及责任认定，要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于工伤费用、因工伤导致的经营损失、对第三方的赔偿费用等。赔偿金额由双方根据事故具体情况协商确定，但不得低于甲方实际损失的[X]%。若乙方在工伤事故处理过程中，故意隐瞒事实、提供虚假信息或拒绝配合甲方进行调查处理，导致甲方无法正常办理工伤认定及待遇领取手续的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并按照甲方实际损失金额的[X]%向甲方支付违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方工伤事故处理完毕且双方权利义务履行完毕之日止。2.本