版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
餐饮学徒协议合同甲方(雇主):姓名:身份证号码:地址:联系电话:乙方(学徒):姓名:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方在餐饮行业拥有丰富经验和专业技能,乙方渴望学习餐饮相关知识和技能,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,达成如下餐饮学徒协议合同:一、合同双方身份及标的物或服务具体描述(一)合同双方身份1.甲方:系[餐厅名称]的经营者或负责人,在餐饮领域具备专业知识和实践经验,愿意为乙方提供餐饮学徒培训服务。2.乙方:年满[具体年龄]周岁,身体健康,具备学习餐饮技能的意愿和能力,自愿成为甲方的餐饮学徒,接受甲方的培训和指导。(二)标的物或服务具体描述1.甲方同意乙方在[餐厅名称]担任餐饮学徒,学徒期为[X]个月,自[起始日期]起至[结束日期]止。2.学徒期间,乙方将在甲方的指导下,参与餐厅的各项餐饮服务工作,包括但不限于食材准备、烹饪操作、餐厅服务、餐具清洁等,全面学习餐饮行业的各个环节。3.甲方将为乙方提供必要的培训设施、工具和材料,确保乙方能够顺利开展学习和实践活动。同时,甲方将指定经验丰富的厨师或工作人员作为乙方的导师,负责对乙方进行日常培训和指导,解答乙方在学习过程中遇到的问题。二、权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权根据餐厅的经营状况和工作需要,合理安排乙方的工作任务和学习内容。有权对乙方的工作表现和学习成果进行考核和评估,如发现乙方不符合学徒要求或存在严重违纪行为,有权解除本协议。2.义务按照本协议约定,为乙方提供餐饮学徒培训服务,包括但不限于理论知识讲解、实践操作指导、工作流程示范等。为乙方提供必要的工作条件和安全保障,确保乙方在学徒期间的人身安全和健康。按照国家法律法规和本协议约定,向乙方支付相应的报酬或补贴。在学徒期满后,根据乙方的表现和能力,为乙方出具学徒期满证明,并提供合理的就业推荐或职业发展建议。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定,接受甲方提供的餐饮学徒培训服务,获取相关的知识和技能。有权在学徒期间,向甲方的导师或其他工作人员提出学习和工作方面的疑问和建议,并要求得到合理的解答和反馈。有权在学徒期满后,根据自身意愿和能力,选择继续留在甲方工作或自主择业。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。认真学习餐饮相关知识和技能,积极参加甲方组织的培训和实践活动,按时完成甲方布置的工作任务。尊重甲方的导师和其他工作人员,虚心接受他们的指导和批评,不断提高自身的业务水平和综合素质。在学徒期间,保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得向任何第三方泄露或使用。三、报酬及支付方式(一)报酬标准甲方同意在学徒期间向乙方支付适当的报酬或补贴,报酬标准为每月[X]元。该报酬将根据乙方的工作表现和学习进度进行适当调整。(二)支付方式甲方将于每月的[具体日期]以货币形式向乙方支付当月报酬。乙方应提供有效的收款账户信息,以便甲方按时支付报酬。四、培训内容及考核(一)培训内容1.餐饮基础知识培训,包括食材分类、营养搭配、烹饪原理等。2.烹饪技能培训,涵盖各类菜品的制作方法、工艺流程、调味技巧等。3.餐厅服务培训,如接待顾客、点餐服务、上菜流程、餐具清理等。4.食品安全与卫生知识培训,包括食品储存、加工、消毒等环节的卫生要求和操作规范。5.餐饮行业职业道德和职业素养培训,培养乙方的敬业精神、团队合作意识和服务意识。(二)考核方式1.日常考核:甲方导师将根据乙方在日常工作中的表现,包括工作态度、操作规范、学习进度等方面进行定期考核,考核结果将记录在案。2.技能考核定期组织乙方进行烹饪技能、餐厅服务等方面的实际操作考核,检验乙方对所学知识和技能的掌握程度。3.理论考核:在学徒期内,甲方将安排[X]次理论知识考核,主要考察乙方对餐饮基础知识、食品安全与卫生等方面的理解和掌握情况。乙方在各项考核中成绩合格,视为学徒期满考核通过。若乙方在考核中出现不合格情况,甲方将为乙方提供补考机会,并针对其不足之处进行强化培训。若乙方经过补考仍未通过考核,甲方有权解除本协议。五、工作时间及休息休假(一)工作时间乙方的工作时间将根据甲方餐厅的营业时间和实际工作需要进行安排。正常情况下,乙方每周工作[X]天,每天工作时间不超过[X]小时。但在餐厅营业高峰期或特殊情况下,乙方应服从甲方的工作安排,适当延长工作时间。甲方将根据实际延长的工作时间,按照国家法律法规的规定给予乙方相应的加班补贴或调休安排。(二)休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利。甲方将按照国家法律法规的规定,保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要无法在法定节假日或休息日休息,甲方将安排乙方在其他时间进行调休,或按照国家规定支付加班工资报酬。六、保密条款(一)保密范围乙方在学徒期间,因工作关系接触到甲方的商业秘密和技术秘密,包括但不限于餐厅的菜品配方、经营模式、客户信息、采购渠道、营销策略等,均属于保密范围。(二)保密义务乙方应严格遵守保密义务,不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意,乙方不得将甲方的相关信息用于任何与本学徒工作无关的目的。(三)保密期限本保密条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年内。在保密期限内,乙方应始终履行保密义务。七、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供餐饮学徒培训服务,或未支付相应报酬,应承担违约责任,向乙方支付违约金[X]元,并补足未支付的报酬。2.若甲方违反本协议约定的保密条款,导致乙方遭受损失的,应承担赔偿责任,赔偿乙方因此遭受的全部损失。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定遵守甲方的规章制度,或未认真学习和完成工作任务,甲方有权要求乙方改正,并视情节轻重给予相应的警告或处罚。若乙方经多次督促仍未改正,严重影响甲方工作秩序或学习效果的,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金[X]元。2.若乙方违反本协议约定的保密条款,向第三方泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失,甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.若乙方在学徒期间擅自离职或无故旷工,应承担违约责任,向甲方支付违约金[X]元。同时,乙方应返还甲方已支付的报酬,并赔偿甲方因此遭受的其他损失。八、协议的变更、解除和终止(一)协议变更1.本协议履行期间,如有需要变更协议内容,双方应协商一致,并签订书面协议作为本协议的补充文件,与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的,双方应协商解决,并根据实际情况对协议进行相应调整。(二)协议解除1.经双方协商一致,可以提前解除本协议。解除协议时,双方应签订书面解除协议文件,并按照本协议约定处理相关事宜。2.若乙方在学徒期间出现严重违反甲方规章制度、考核不合格且补考仍未通过、擅自离职或无故旷工等情形,甲方有权单方面解除本协议,并按照本协议约定追究乙方的违约责任。3.若甲方未按照本协议约定履行义务,严重影响乙方的学习和工作权益,乙方有权单方面解除本协议,并要求甲方承担违约责任,支付违约金并赔偿损失。(三)协议终止1.本协议期满,双方未续签协议的,本协议自动终止。2.本协议因双方协商一致解除、一方单方面解除或因不可抗力等原因无法继续履行而终止的,双方应按照本协议约定办理相关终止手续,结清各项费用,并妥善处理善后事宜。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项,如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 云南省2024云南德宏州陇川县林业和草原局下属事业单位引进研究生(1人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 质检工程师面试技巧与面试题
- 定点帮扶干部工作能力测试题含答案
- 商标注册申请常见问题解答
- 中新钢铁集团秋招面试题目及答案
- 中天控股集团校招笔试题目及答案
- 职业指导师国家职业资格认证考试复习含答案
- 2025年用户互动五年数据监测报告
- 物流行业市场营销策略规划及答案参考
- 反差比较大的课件
- 上海财经大学2026年辅导员及其他非教学科研岗位人员招聘备考题库带答案详解
- 2026湖北恩施州建始县教育局所属事业单位专项招聘高中教师28人备考笔试试题及答案解析
- 心肺康复课件
- 2025人民法院出版社社会招聘8人(公共基础知识)测试题附答案解析
- 上海市奉贤区2026届高三一模英语试题
- 2025年山东省夏季普通高中学业水平合格考试物理试题(解析版)
- 科室质控小组活动内容及要求
- 图形创意应用课件
- 北京师范大学珠海校区
- 竖窑控制系统手册
- 煤矿投资可行性研究分析报告
评论
0/150
提交评论