毕业生网上协议书

毕业生网上协议书甲方：[学校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为即将毕业且有意通过[网上签约平台名称]与用人单位签订就业协议的毕业生，甲方作为学校，为保障毕业生就业相关事宜的顺利进行，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.网上签约平台服务甲方提供[网上签约平台名称]，该平台具备安全、便捷、高效的特点，用于乙方与用人单位签订就业协议。平台提供电子签约功能，确保签约过程的合法性、真实性和有效性。乙方可通过该平台在线提交就业协议相关信息，与用人单位进行沟通、协商，并最终完成协议签订。2.就业指导与咨询服务甲方为乙方提供就业指导与咨询服务，包括但不限于就业政策解读、求职技巧培训、职业规划建议等。通过开展就业指导课程、举办就业讲座、提供一对一咨询等方式，帮助乙方更好地了解就业市场，提升就业竞争力，顺利实现就业。3.就业信息发布与推荐甲方利用自身资源和渠道，在[网上签约平台名称]及学校就业网站等平台发布用人单位的招聘信息。同时，根据乙方的专业、学历、就业意向等情况，为乙方筛选并推荐合适的用人单位，促进乙方与用人单位之间的有效对接。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及学校规定，对乙方使用网上签约平台及签订就业协议的行为进行监督和管理。有权根据实际情况，对网上签约平台的功能和服务进行调整和优化。对于乙方在签订就业协议过程中违反法律法规、学校规定或本协议约定的行为，有权采取相应措施予以纠正，并追究乙方的违约责任。2.义务按照国家法律法规及学校规定，维护乙方在就业过程中的合法权益，保障乙方平等就业的权利。确保网上签约平台的安全性和稳定性，提供必要的技术支持和维护服务，保证乙方能够顺利使用平台进行签约操作。及时发布用人单位的招聘信息，并对招聘信息的真实性、合法性进行审核，确保乙方获取的就业信息真实可靠。按照约定为乙方提供就业指导与咨询服务，提高乙方的就业能力和综合素质。对乙方提交的就业协议相关信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利有权自主选择通过网上签约平台与符合自身意愿的用人单位签订就业协议。有权要求甲方提供就业指导与咨询服务，获取相关就业信息和帮助。在签订就业协议过程中，如认为用人单位存在违反法律法规、损害自身合法权益的行为，有权向甲方反映并要求协调解决。2.义务遵守国家法律法规及学校规定，诚实守信，如实填写个人信息和就业意向，确保提供的信息真实、准确、完整。按照甲方的要求和指导，正确使用网上签约平台，认真阅读并遵守平台使用规则和就业协议签订流程。积极参加甲方组织的就业指导与培训活动，提升自身就业能力和竞争力。在签订就业协议前，仔细阅读协议条款，如有疑问及时向甲方或用人单位咨询。一经签订就业协议，应严格履行协议约定的各项义务。尊重甲方的管理和指导，配合甲方完成与就业相关的各项工作，如就业统计、信息反馈等。三、就业协议签订流程1.注册与登录乙方在[网上签约平台名称]进行注册，填写个人基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、专业、学历等，并设置登录密码。注册成功后，乙方使用注册账号登录网上签约平台。2.用人单位信息查询与选择乙方通过网上签约平台查询甲方发布的用人单位招聘信息，根据自身意愿选择合适的用人单位。乙方可查看用人单位的基本情况、招聘岗位要求、薪资待遇等信息，并与用人单位进行在线沟通。3.就业协议填写与提交乙方与用人单位达成就业意向后，在网上签约平台填写就业协议相关内容，包括工作岗位、工作地点、薪资待遇、服务期限等条款。填写完毕后，乙方提交就业协议至网上签约平台。4.用人单位审核与签约用人单位在网上签约平台收到乙方提交的就业协议后，进行审核。如审核通过，用人单位通过网上签约平台与乙方签订就业协议，并加盖单位公章。5.学校审核与备案甲方在网上签约平台收到用人单位与乙方签订的就业协议后，进行审核。审核内容包括就业协议的条款是否符合法律法规和学校规定，双方签字盖章是否齐全等。审核通过后，甲方对就业协议进行备案，并为乙方发放就业报到证等相关就业手续。四、违约及争议解决（一）违约情形及责任1.乙方违约若乙方在签订就业协议后，未经用人单位书面同意擅自解除协议，应向用人单位支付违约金。违约金的数额按照就业协议的约定执行，但不得超过乙方就业年度内工资性收入的总和。乙方因自身原因未能按时到用人单位报到，或报到后擅自离职，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括用人单位为招聘乙方所支付的费用、培训费用、因乙方离职导致的生产经营损失等。乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方或用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.用人单位违约若用人单位在签订就业协议后，未经乙方书面同意擅自解除协议，应向乙方支付违约金。违约金的数额按照就业协议的约定执行。用人单位未按照就业协议约定的岗位、工作地点、薪资待遇等条款履行义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方因违约行为导致的经济损失、精神损失等。用人单位违反本协议约定的其他义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）争议解决方式1.协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。双方应本着平等、互利、诚信的原则，就争议事项进行沟通和协商，寻求解决方案。2.仲裁或诉讼若双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。仲裁裁决或法院判决对双方均具有约束力，双方应按照裁决或判决履行各自的义务。五、其他条款1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校并完成就业相关手续为止。2.协议变更与解除本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。在协议有效期内，如出现不可抗力或法律法规、政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商解决，可根据实际情况变更或解除本协议。3.保密条款双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。4.通知条款双方在本协议履行过程中如需通知对方相关事项，应以书面形式送达对方。送达地址为双方